株式会社dotD 会社説明資料 / Company presentation materials

by dotD.inc

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株式会社dotD 2024.03 会社説明資料

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(C) dotD inc,. All rights reserved. ⾃社事業として主にB2C向けのプラットフォーム事業共創事業として⼤企業の新規事業の⽀援、共同事業事業内容事業創造ファーム設⽴ 2018年9⽉（本格化は2019年11⽉）所在地代表取締役CEO ⼩野⽥久視資本⾦ 5,300万円従業員約26名（業務委託、協⼒会社合計80名）シンガポール Twenty Anson #11-01, 20 Anson Rd, Singapore 079912 東京東京都港区北⻘⼭2丁⽬14番4号WeWork the ARGYLE aoyama 6F (dotD, inc) 3 会社概要会社名株式会社dotD

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(C) dotD inc,. All rights reserved. dotHatchは、dotDの数多くの事業づくりで培ったノウハウを活かし、新規事業づくりをソフトウェア化、プロセス化することで、お客様の事業づくりを加速させる事業創造プラットフォームです。新規事業におけるそれぞれのプロセスでのKPI設定やリソース管理を適切に⾏ない、新規事業成功確率を上げていきます。 https://dotd-inc.com/dothatch 11 ⾃社事業公式サイト次世代に向け⽇本を再創造する事業創造プラットフォーム

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(C) dotD inc,. All rights reserved. ⾃動⾞バッテリーの原材料調達から廃棄・リサイクルに⾄るまでのライフサイクル全体を通して排出されるCFPの値を算出します。欧州電池規則の対象となる⾃動⾞OEM様各社、EV・PHEV等の電池に関わる部品サプライヤー様各社、電池メーカー様各社に向けたサブスクリプション型アプリケーションです。 https://dotd-inc.com/dotd-cfp-calculator 12 ⾃社事業公式サイトサプライチェーンのコラボレーションでCFP値を算出

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 世界7億世帯、22兆円マーケットと呼ばれるペットテックの領域でペットテックプラットフォームonedogを提供しています。我々は最初からグローバルマーケットを取りに⾏き、単純なアプリではなくその先のプラットフォーム戦略を⾒据えたビジネスを推進しています。 2023年1⽉、⼦会社としてonedog株式会社を設⽴。 https://onedog.io/ja/ 13 ⾃社事業⽇々の記録で愛⽝の暮らしをより豊かに。公式サイト

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(C) dotD inc,. All rights reserved. プラットフォームとしてのonedog 14 ⾃社事業エコシステムの形成ユーザー企業広告・キャンペーンコラボアプリのOEM提供 / 海外向けライセンス地図情報掲載 / 集客⽀援/コンサルティング動物病院/獣医師連携おさんぽとルート記録思い出（写真）記録 / コミュニティプレミアムプラン / 健康管理機能ペット保険（開発中）様々な企業と関わり、ひとつになることでペットとオーナーが暮らしやすい社会へと変化し、ペット市場の拡⼤も⾒込めるようになる。 IT技術・知⾒を活かして動物と⼈が幸せに過ごせる共⽣社会を創ります。サービス提供中

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(C) dotD inc,. All rights reserved. https://yasocle.stores.jp/ 15 ⾃社事業 (過去プロジェクト) ECサイト YASOCLEは、住んでいる場所や季節に悩まされず、新鮮かつ⼗分な量の野草が⼿に⼊る、リクガメのための野草配送サービスです。 YASOCLEは、住んでいる場所や季節に悩まされず、新鮮かつ⼗分な量の野草が⼿に⼊る、リクガメのための野草配送サービスです。

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 不確実な時代を幸せに⽣き抜くため、新しい時代を作っていくために、近年『⾮認知能⼒』が注⽬されています。 meepaでは、⾮認知能⼒に溢れた⼈材を⽇本に・世界に増やすために、『⼦どもが本当の好きに出会う』ための課外活動マッチングサービスを起点に習い事・課外活動のDXに取り組みます。 16 ⾃社事業 (過去プロジェクト) ⼦どもの「本当の好き」に出会う課外活動マッチングサービス https://meepa.io/ 公式サイト

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 3D空間上で距離が近い⽅、複数でのリアルタイム⾳声対話が可能なビジネスプラットフォームです。オフィスとリモート双⽅でのシームレスな働き⽅⽀援や、フィジカルとデジタル双⽅でのコミュニティづくり、国境を越えたビジネスコミュニケーション活性化など、コワーキング事業者だからこそ設計可能なセレンディピティ（偶然で幸運な発⾒）創出を⽬指します。 17 ⾃社事業 (過去プロジェクト) フィジタル技術で新たな体験を構築し、限りなく実⽤的で挑戦的な未来をつくる

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(C) dotD inc,. All rights reserved. ・Design Thinking ・社内新規事業コンテスト・社内公募・トップダウン・お取引先様からの依頼・社内上申・市場調査・ユーザーインタビュー・MVP作成・公開・LP作成・公開・収益シミュレーションの精緻化・社内報告・初期イノベーターユーザー・プロトの再帰的開発・マーケティング施策・セールス施策・カスターサポート施策・予算の精緻化・社内での正式な事業化承認・社外へのサービスリリース・組織作り・アーリーアダプターユーザーへのアクセス・社外エコシステムの拡⼤・収益シミュレーションのアップデート Ideation 1 10 100 19 具体例正式な事業化事業としての仮説事業として判断 Evaluation Execution Expansion 0 Scale この間を反復的に繰り返していく

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 21 事例収益の⼤半を占める⾃動⾞メーカー向け事業以外での収益の柱創出という企業の将来の命運を分ける⼤きなチャレンジ現代の事業創出トレンドを踏襲すべく、事業の取り組み⽅・社員のマインドの抜本的改⾰新規事業創出の成功例として当該案件でのメソッドを社内の横展開東海理化の狙い・東海理化社員のスキル向上・マインドと⾏動の変⾰への伴⾛型⽀援・事業戦略策定⽀援(調査、ロードマップへの落とし込み) ・営業⽀援(調査、提案資料作成、打ち合わせのファシリテーション、パートナー創出) ・ディスカッション・壁打ち相⼿としてdotD独⾃の⽰唆出し東海理化がdotDに期待していることサービス提供中 “クルマのデジタルキー”から“スマートシティを⽀えるサービス”へ

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(C) dotD inc,. All rights reserved. デジタル庁が進めるデジタルマーケットプレイス（DMP）の実運⽤に向け、α版サイトの開発や構築とユーザーテストを通じて⾏政機関・事業者がDMPによる調達⽅式を活⽤しやすい環境を実現するためのプラットフォームづくりに携りました。 https://www.dmp.digital.go.jp 22 ⾏政・⾃治体と企業をつなぐプラットフォーム α版サイト事例

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(C) dotD inc,. All rights reserved. KDDI株式会社とdotDによる新規事業として、⼤切な⽝や猫の健康管理をサポートするサービス「auわんにゃんサポート」を提供しました。onedogで得た知⾒を活かした専⽤アプリケーションも開発しました。 https://apps.apple.com/jp/app/id6472443782 23 事例⼤切なわんこ・にゃんこのためにいつもの健康管理と、もしもの安⼼を公式サイト

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 代表取締役CEO 25 国内スタートアップを経て2003年⽇本オラクルに⼊社。新規事業開発、新製品⽴ち上げ、製品営業部⾨責任者、グローバルセールス部⾨を経て2016年 SAPジャパンに⼊社。IoT、AI、ブロックチェーンなどの新たなイノベーションの⽴ち上げに従事。2018年に株式会社dotDをSAP在職中に設⽴。スタートアップ⽀援事業の⽇本の⽴ち上げを⾏いながら兼業起業家としてdotDを運営し、2019年にdotDの事業を本格化。⼩野⽥久視 Hisashi Onoda 役員紹介

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 取締役COO 26 役員紹介 2003年IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社（現⽇本アイ・ビー・エム株式会社）に⼊社。 ERP導⼊を⽪切りに、IT戦略策定、プロジェクト企画、プロジェクトマネジメントなどの多岐に渡るコンサルティング業務に10年以上従事。2016年より株式会社アプストウェブに転じ、製造業の中⼩企業におけるITを活⽤した新たな付加価値創造に取り組む。2020年からdotDに本格的に参画し、共創事業の推進を担当。古澤紘司 Koji Furusawa 柿野拓 Taku Kakino 社外取締役 1974年⽣まれ。1998年SAPジャパンに⼊社。基幹業務システムからインメモリーデータベースまで新規事業と幅広いマーケティング企画と実践に従事。2013年より、株式会社コンカーに⼊社、マーケティング本部本部⻑としてマーケティング・PR・インサイドセールスを統括。2022年10⽉からdotDに参画し、執⾏役員 CIMOとして、ビジネス変⾰とIT技術とマーケティングの豊富な知⾒と⼈脈を⽣かし、お客様のイノベーション促進と⾃社事業のマーケティング領域の推進を担当。

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 監査役 27 役員紹介 1991年に監査法⼈トーマツに⼊社し、国内外の上場・未上場企業の監査業務、上場準備⽀援業務、連結システム導⼊⽀援、VCの出資前の財務デューデリジェンスやM&Aの財務デューデリジェンス業務等を経験。 2011年に財務コンサルタントのTIパートナーズを⽴ち上げ代表取締役に就任。スタートアップ企業やベンチャー企業の経営企画業務⽀援、社内体制の整備、IPO準備及び資⾦調達、M&A等の業務に従事する。 dotDでは上記で培った幅広い⾒識を活かし、監査役として資⾦調達や財務管理など含めて広範な経営全般の助⾔を⾏う。⾠喜⼀宏 Kazuhiro Tatsuki 浦川伸⼀ Shinichi Urakawa 顧問 1961年⽣まれ。⽇本IBMを経て、2013年に損保ジャパン及び⽇本興亜損保株式会社に⼊社。執⾏役員 CTOとしてDX推進を牽引。2014年よりSOMPOシステムズ株式会社代表取締役社⻑に就任。2020年より損保ジャパン株式会社取締役専務執⾏役員、2021年よりSOMPOシステムズ株式会社取締役会⻑、⽴教⼤学⼤学院⼈⼯知能科学研究科客員教授に就任。社内外での講演や、内閣府、経産省、経団連等のDX推進、AI活⽤に関する委員会にて積極的に活動。2022年10⽉からdotDに参画し、顧問として豊富な知⾒や⼈脈などを⽣かし、経営全般の推進を担当。

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 執⾏役員 VP of Engineering 28 役員紹介 1977೥ઍ༿ݝࢢ઒ࢢੜ·Εɻ2001೥ΞΫηϯνϡΞʹೖࣾɻ੡଄ɾྲྀ௨ۀɺ׭ެிΛத৺ʹɺେن໛SIͷ ఏҊ΍σϦόϦɺϓϩδΣΫτϚωδϝϯτʹैࣄɻ2014೥ΑΓάϧʔϓձࣾͷΞόφʔυʹస͡ɺΫϥ ΢υαʔϏεͷಋೖɺӡ༻γΣΞʔυαʔϏεͷ্ཱͪ͛౳Λख͕͚Δͱͱ΋ʹɺΠϯϑϥίϯαϧςΟ ϯά෦໳੹೚ऀΛ୲౰ɻ૊৫ͷ੒௕ɺ׆ੑԽʹऔΓ૊Ήɻ2021೥dotDʹೖࣾޙɺڞ૑ࣄۀʹ͓͚Δϓϩδ ΣΫτϚωδϝϯτͱ৽نࣄۀͷݕ౼Λ୲౰ɻ ⽥中敦斎 Atsuyoshi Tanaka ⼭⼝正⼈ Masato Yamaguchi 執⾏役員 VP of Design 1978年⽣まれ。数社のWebプロダクションに在籍し、多数の企業サイト構築・プロモーション、ブランディングに携わり、2014年3⽉に独⽴。その後Web・アプリ・ゲームなど様々な分野のデザインに携わり、2018 年「Mute」設⽴。2020年5⽉にdotDに参画し、⾃社事業と共創事業における0→1領域のデザインに携わる。ユーザー体験の設計から要件定義、デザインコンセプト策定、UIデザイン、ビジュアルデザインまでのクリエイティブ全般を担当。

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 29 出⾝企業⼀覧株式会社NTTデータ / 株式会社ミクシィ / UUUM株式会社株式会社カクシン / 株式会社マネーフォワード / ⻑崎県庁アクセンチュア株式会社 / 株式会社リヴァンプトヨタ⾃動⾞株式会社 / 株式会社ワンパク / ⽇本IBM 住友商事株式会社 / オズマピーアール / 電通デジタル ANAエアポートサービス株式会社など

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 30 組織図 Biz dev ・事業としてのVISION、MISSIONの作成・事業計画策定・予算計画策定と実⾏・製品・サービス戦略策定と実⾏ dotDメンバー構成⽐ Sales & Marketing Corporate Development Design ・Web/アプリ設計・開発・運⽤・パブリッククラウドを活⽤したサービス基盤の設計・構築・インフラ構築・プロトタイプを⽤いたデザイン制作・提案・サービスのUI/UXデザイン・リサーチ・デザインコンセプトの策定・デザインシステム構築・VISION、MISSION・Valueの整備・浸透施策実⾏・事業計画策定・予算計画策定と実⾏・コーポレートプロモーション・マーケティング戦略策定・営業、販売戦略の計画と実⾏・商品やサービスのプロモーション計画の⽴案と実施・マーケティングデータ分析から改善施策策定と実⾏

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 31 組織図 PM Project A PM Project B PM Project C PM PM Project E Project D Biz dev メンバーメンバーメンバーメンバーメンバー Division Coach Development メンバーメンバーメンバーメンバーメンバー Division Coach Design メンバーメンバーメンバーメンバーメンバー Division Coach Corporate メンバーメンバーメンバーメンバーメンバー Division Coach 各Divisionメンバーがプロジェクトを横断して関わっています。 Sales & Marketing メンバーメンバーメンバーメンバーメンバー Division Coach

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 33 dotDが求める⼈物像 dotDで挑戦したい事業・想いがある挑戦権(≒リソース)獲得のために組織貢献する得意を活かしてSeedersと共に事業を創造する⾼いプロ意識と好奇⼼を持ち、専⾨外の業務にも前向きに取り組む⾼いプロ意識と好奇⼼を持ち、幅広い業務に前向きに取り組む SeedersとGrowersが事業創造に没頭できる環境を作る Seeders 種を蒔く⼈ Growers 芽を育てる⼈ Plowers ⼟を作る⼈ Padlle の体現者 Mingle の体現者 be Crazy の体現者 3つのペルソナミッション・ビジョンへの真の共感者 3つの共通項バリューの体現者

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 3つのペルソナ 34 dotDが求める⼈物像ミッション・ビジョンへの真の共感者 Seeders 種を蒔く⼈ Growers 芽を育てる⼈ Plowers ⼟を作る⼈ 3つの共通項バリューの体現者 Padlle 些細なアイデア・疑問・懸念の表明が挑戦を前進させる可能性を信じ、積極的に発信でき、他者からの発信に真摯に⽿を傾けられる⼈⼈間関係と意⾒の対⽴を区別し、納得⾏くまで質問・議論を繰り返し、業務の⽬的や背景を咀嚼して前向きに取り組める⼈の体現者挑戦の⼀因であることを⾃覚し、挑戦の前進に⾃ら貢献できる⼈ dotD内外の環境変化や専⾨領域の進歩に合わせて⾃分をアップデートし続けられる⼈ Mingle の体現者 be Crazy の体現者全⼒で挑戦に向き合い、当たり前を疑い⾃分の頭で考え続ける⼈⾃ら挑戦し、失敗から学び、成功するまで挑戦し続けられる⼈

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 求める⼈物像の⽅に⼤活躍してもらうために。 35 ⼈材マネジメント原則『⼈材マネジメント原則』 dotDの求める⼈材を惹きつけ続け、彼らの意欲・能⼒を⾼⽔準で維持し続けるためには、組織貢献してもらう分、dotDからも価値を提供する必要があります。そこで、『求める⼈物像』とあわせて、『⼈材マネジメント原則』を定めました。「求める⼈物像」が挑戦の場として出⼊りしやすい場をつくる働きがい・働きやすさ・⾦銭的セーフティネットの提供で、挑戦を増やす機会の提供（思いを育む機会・挑戦する機会・⾃分をupdateする機会）チームワーク・プロ意識の醸成・機動的な⼈員配置を両⽴させる

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 36 事業創造ファームとしての取り組み「あなたの想いを、挑戦に変える」体験を通じて、リクガメのための野草配送サービス ~ヤソクル~ もっと自由に転職できる世の中に ~ゆるふわ採用~ サウナ業界における調査や体験設計、仮説検証中。開催⽬的 ■ .Camp で⽣まれた事業の種たち事業アイデアに共感したメンバーで構成されたチームで２⽇間の合宿を開催。各チームごとに事業構想を検討し、合宿最終⽇にピッチコンテストを実施。概要組織にモメンタム（＝勢い）を⽣み出す

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(C) dotD inc,. All rights reserved. バイタリティがある⼈学ぶ姿勢がある⼈実現のために⾃⽴して動ける⼈新しいことに挑戦する意欲がある⼈思いやりがある⼈挑戦したい⼈ルーティンワークより創造的な仕事をしたい⼈環境の変化に合わせることができる⼈コミュニケーション能⼒のある⼈⾃分ができることの中で最善を尽くせる⼈ジブンゴトで動ける⼈⾃⼰主張ができる⼈/発信ができる⼈ 37 社員に聞いてみたdotDに向いてそうな⼈

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 38 募集職種事業開発世の中に新しい価値を⽣み出し続ける事業を創る。 PM/PdM プロダクトをより良いものに磨き上げる。 SRE システム運⽤の⾯から新規事業のプラットフォームを⽀える。フロントエンドエンジニアユーザーが⽬にするもの全てを実装し、最⾼のユーザー体験を提供する。バックエンドエンジニアシステムの中核を担い、プロダクトを機能させる。 UI/UXデザイナープロトタイピングを回し続け最適なデザインを⽣み出す。 https://www.wantedly.com/companies/company_7005547

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(C) dotD inc,. All rights reserved. Exitは考えていますか？企業としては環境の変化に応じて変化し続けていくべきだと思っています。中期的にはIPO、M&A、⾮上場での存続の3つを視野に⼊れています。どの状態になっても適切なコンプライアンスとガバナンス体制を構築準備中です。新規の⾃社事業の⽴ち上げは可能ですか？アイデアの起案はいつでも誰でもできる環境となっています。思いついたら相談いただきたいです。まずはMVI（Minimum Viable Investment）の思考に基づいてスタートしていきます。もちろん⼊社後の初⽇から実施いただいて構いません。 42 FAQ ⾃社事業と共創事業のリソース配分⽐率はどのように考えていますか？現在の⼈員の配分は60/40くらいで、共創事業にリソースを多く配分しています。事業展開を考えると50/50が理想と考えています。売上、利益は共創事業が売上と利益の源泉になっていますが、今後は徐々に⾃社事業の売上と利益を増やしていきたいと考えています。

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 43 FAQ 外資系企業やグローバル企業出⾝の⽅ばかりですか？ dotDは、外資系企業やグローバル企業に限らず、様々な業界出⾝のメンバーで構成されています。私たちのValueの⼀つ「Mingle :⾃分にない価値観やアイデアを尊重して、最⾼を⾒つける。」という価値観のもと、チームビルディングをしていきたいと考えています。副業は可能ですか？申請をだしていただければ副業可能です。各事業/プロジェクトの競合でなければ原則OKです。勤務形態はどのような形態ですか？ Pay for Value, Pay for Performanceの考え⽅で、場所や時間に囚われない⾃由な働き⽅をしています。リモートワーク・フレックス制を採⽤しています。 ※セキュリティや業務性質的に出社が必要な業務もありますので職種やチームごとの出社状況については個別にお尋ねください。⼊社後のロール変更は可能ですか？違うチームへのロール変更は可能です。実際に、エンジニアチームで⼊社して、そこから事業開発ロールに変更するケースがありました。

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(C) dotD inc,. All rights reserved. 44 FAQ 仕事で使⽤する端末は貸与されますか？ラップトップは原則会社からの貸与品ですが、最⼤40万円までの範囲でお好きなスペックで購買しています。スマートフォンは原則ご⾃⾝のものをご利⽤いただいています。検証機などが必要な場合は購⼊を検討します。 noteなどで顔出しをしたくないのですが必須でしょうか？ noteでの顔出しは中の⼈間がどのような仕事をしているかの広報活動として⾏っています。顔を出すことが⽬的ではないので、事情を鑑みて顔出しなしという選択も可能です。海外勤務はできますか？まだまだ⼩さな規模ですので、すぐにというわけにはいきませんが海外志向のある⽅には、その可能性はあります。業務上、英語を使う機会はありますか？職種や業務内容によっては英語を使う機会があります。ただ、社員の中には英語が話せない者もいますので、英語が嫌いでなければ⼀緒に勉強していきましょう。

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(C) dotD inc,. All rights reserved. Forbes CARRER https://forbesjapan- career.com/company/191?from=4 4801_fj 46 and more... 詳しい情報はコーポレートサイト・各種SNSをご覧ください。公式Facebook https://www.facebook.com/d otdinc/ https://www.linkedin.com/company/d otd-inc/?viewAsMember=true LinkedIn dotDコーポレートサイト https://dotd-inc.com/ dotD公式Twitter https://twitter.com/dotD_corp dotD公式note https://note.dotd-inc.com

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