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株式会社dotD 会社説明資料 / Company presentation materials

dotD.inc
September 16, 2022

株式会社dotD 会社説明資料 / Company presentation materials

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September 16, 2022
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Transcript

  1. 株式会社dotD 2022.10 会社説明資料

  2. (C) dotD inc,. All rights reserved. (C) dotD inc,. All

    rights reserved. 企業情報 2 Corporate information
  3. (C) dotD inc,. All rights reserved. ⾃社事業として主にB2C向けのプラットフォーム事業 共創事業として⼤企業の新規事業の⽀援、共同事業 事業内容 事業創造ファーム

    設⽴ 2018年9⽉(本格化は2019年11⽉) 所在地 代表取締役CEO ⼩野⽥ 久視 資本⾦ 5,300万円 従業員 約32名 (業務委託、協⼒会社合計80名) シンガポール Twenty Anson #11-01, 20 Anson Rd, Singapore 079912 東京 東京都港区北⻘⼭2丁⽬14番4号WeWork the ARGYLE aoyama 6F (dotD, inc) 3 会社概要 会社名 株式会社dotD
  4. (C) dotD inc,. All rights reserved. あなたの想いを、 挑戦に変える。 4 ミッション・ビジョン・バリュー

    Mission 後悔しない未来を創る。 Vision
  5. (C) dotD inc,. All rights reserved. より多くの成功と失敗を繰り返しながら、 前進するための⼒になる。 5 バリュー

    Paddle ⾃分にない価値観やアイデアを尊重して、 最⾼を⾒つける。 Mingle be Crazy 当たり前なんてない。 常識に囚われず、⾃分のワクワクに従おう。
  6. (C) dotD inc,. All rights reserved. 6 ミッション・ビジョン・バリュー

  7. (C) dotD inc,. All rights reserved. (C) dotD inc,. All

    rights reserved. dotDの価値・サービス 7 Value and service
  8. (C) dotD inc,. All rights reserved. 8 dotDとは 【事業創造ファーム】 dotDには、事業創造に必要な多種多様なプロフェッショナルが在籍しています。

    業界屈指の⼈的リソースと頭脳を駆使し、 あなたの『想い』をカタチにし、事業創造に向けて共に『挑戦』します。 同時に複数の新規事業に取り組み、 連続的に新しい価値を世の中に⽣み出していく
  9. (C) dotD inc,. All rights reserved. 3つがすべて成り⽴つかどうかの仮説を⽴てて、 プロトタイプ、検証作業を繰り返していく 9 新規事業創出の3つの要素

  10. (C) dotD inc,. All rights reserved. ・Design Thinking ・社内新規事業コンテスト ・社内公募

    ・トップダウン ・お取引先様からの依頼 ・社内上申 ・市場調査 ・ユーザーインタビュー ・MVP作成・公開 ・LP作成・公開 ・収益シミュレーションの精緻化 ・社内報告 ・初期イノベーターユーザー ・プロトの再帰的開発 ・マーケティング施策 ・セールス施策 ・カスターサポート施策 ・予算の精緻化 ・社内での正式な事業化承認 ・社外へのサービスリリース ・組織作り ・アーリーアダプターユーザーへのアクセス ・社外エコシステムの拡⼤ ・収益シミュレーションのアップデート Ideation 1 10 100 10 具体例 正式な事業化 事業としての仮説 事業として判断 Evaluation Execution Expansion 0 Scale この間を反復的に繰り返していく
  11. (C) dotD inc,. All rights reserved. 提供者と顧客=双⽅向関係 同じテーマの共有=オープンの関係 パートナーシップ=連携の関係 dotDは、「⽀援」ではなく「伴⾛者」として無限のノウハウを

    組み合わせクライアントとの協業を実現します 11 事業内容 共創事業 Joint Business
  12. (C) dotD inc,. All rights reserved. 12 共創事業 01 03

    02 運営委託 単純伴⾛ 共同事業 運営委託 01 CS・システム運営 単純伴奏 02 プロダクト開発セールス&マーケティング 共同事業 03 グローバルプログラムマネジメント 国内外⼤⼿IT企業出⾝者と 各種ビジネスで培ったネットワークで 顧客の新規事業を共に創り上げていきます。
  13. (C) dotD inc,. All rights reserved. トヨタ⾃動⾞系列のTiear1サプライヤーである 東海理化社の新規事業創出の伴⾛⽀援事業 (※事業企画・技術開発を中⼼に⽀援) https://digitalkey.jp/

    13 事例 クルマの鍵屋だからできた 安⼼安全のデジタルキー 公式サイト サービス提供中
  14. (C) dotD inc,. All rights reserved. 14 事例 収益の⼤半を占める⾃動⾞メーカー向け事業以外での 収益の柱創出という企業の将来の命運を分ける⼤きなチャレンジ

    現代の事業創出トレンドを踏襲すべく、 事業の取り組み⽅・社員のマインドの抜本的改⾰ 新規事業創出の成功例として当該案件でのメソッドを社内の横展開 東海理化の狙い ・東海理化社員のスキル向上・マインドと⾏動の変⾰への伴⾛型⽀援 ・事業戦略策定⽀援(調査、ロードマップへの落とし込み) ・営業⽀援(調査、提案資料作成、 打ち合わせのファシリテーション、パートナー創出) ・ディスカッション・壁打ち相⼿としてdotD独⾃の⽰唆出し 東海理化がdotDに期待していること サービス提供中 “クルマのデジタルキー”から“スマートシティを⽀えるサービス”へ
  15. (C) dotD inc,. All rights reserved. 社員の『想い』を起点に、社会課題の解決に貢献するサービスを グローバルな視点で提供します。 実験と課題の再定義を繰り返し最善な解決⽅法を模索します。 アセットを貯め続け、

    いつでも他事業に展開・昇華させることができます。 15 事業内容 ⾃社事業 Owned Business
  16. (C) dotD inc,. All rights reserved. 世界7億世帯、22兆円マーケットと呼ばれる ペットテックの領域でペットテックプラットフォームonedogを 提供しています。 我々は最初からグローバルマーケットを取りに⾏き、

    単純なアプリではなくその先のプラットフォーム戦略を ⾒据えたビジネスを推進しています。 https://onedog.io/ja/ 16 ⾃社事業 ⽇々の記録で 愛⽝の暮らしを より豊かに。 公式サイト
  17. (C) dotD inc,. All rights reserved. プラットフォームとしてのonedog 17 ⾃社事業 エコシステムの形成

    ユーザー 企業 広告・キャンペーンコラボ アプリのOEM提供 / 海外向けライセンス 地図情報掲載 / 集客⽀援/コンサルティング 動物病院/獣医師連携 おさんぽとルート記録 思い出(写真)記録 / コミュニティ プレミアムプラン / 健康管理機能 ペット保険(開発中) 様々な企業と関わり、ひとつになることでペットとオーナーが 暮らしやすい社会へと変化し、ペット市場の拡⼤も⾒込めるようになる。 IT技術・知⾒を活かして動物と⼈が幸せに過ごせる共⽣社会を創ります。 サービス提供中
  18. (C) dotD inc,. All rights reserved. 不確実な時代を幸せに⽣き抜くため、新しい時代を作っていくため に、近年『⾮認知能⼒』が注⽬されています。 meepaでは、⾮認知能⼒に溢れた⼈材を⽇本に・世界に増やすため に、『⼦どもが本当の好きに出会う』ための課外活動マッチングサ

    ービスを起点に習い事・課外活動のDXに取り組みます。 18 ⾃社事業 ⼦どもの「本当の好き」に出会う 課外活動マッチングサービス https://meepa.io/ 公式サイト
  19. (C) dotD inc,. All rights reserved. 19 事例 実証実験中 ⼦どもの「本当の好き」に出会う課外活動マッチングサービス

    STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 STEP5 STEP6 カンタンな 質問に答える 現実的に通える体験 レッスンの案内を受け取る 予定を確定させる 気軽に⼦どもと 体験に出かける ⼦どもの観察をする ⼦どもと振り返る 次の体験に出かける
  20. (C) dotD inc,. All rights reserved. (C) dotD inc,. All

    rights reserved. 事業創造を可能にするプロフェッショナル 20 Professionals that enable business creation
  21. (C) dotD inc,. All rights reserved. 代表取締役CEO 21 国内スタートアップを経て2003年⽇本オラクルに⼊社。新規事業開発、新製 品⽴ち上げ、製品営業部⾨責任者、グローバルセールス部⾨を経て2016年

    SAPジャパンに⼊社。IoT、AI、ブロックチェーンなどの新たなイノベーショ ンの⽴ち上げに従事。2018年に株式会社dotDをSAP在職中に設⽴。スタート アップ⽀援事業の⽇本の⽴ち上げを⾏いながら兼業起業家としてdotDを運営 し、2019年にdotDの事業を本格化。 ⼩野⽥ 久視 Hisashi Onoda 役員紹介
  22. (C) dotD inc,. All rights reserved. 取締役COO 22 役員紹介 2003年IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社(現⽇本ア

    イ・ビー・エム株式会社)に⼊社。ERP導⼊を⽪切りに、IT戦略策 定、プロジェクト企画、プロジェクトマネジメントなどの多岐に渡 るコンサルティング業務に10年以上従事。2016年より株式会社アプ ストウェブに転じ、製造業の中⼩企業におけるITを活⽤した新たな 付加価値創造に取り組む。2020年からdotDに本格的に参画し、共 創事業の推進を担当。 古澤 紘司 Koji Furusawa 柿野 拓 Taku Kakino 執⾏役員CIMO 1974年⽣まれ。1998年SAPジャパンに⼊社。基幹業務システムか らインメモリーデータベースまで新規事業と幅広いマーケティング 企画と実践に従事。2013年より、株式会社コンカーに⼊社、マーケ ティング本部 本部⻑としてマーケティング・PR・インサイドセー ルスを統括。2022年10⽉からdotDに参画し、執⾏役員 CIMOとし て、ビジネス変⾰とIT技術とマーケティングの豊富な知⾒と⼈脈を ⽣かし、お客様のイノベーション促進と⾃社事業のマーケティング 領域の推進を担当。 ⼭中 健太郎 Kentaro Yamanaka 執⾏役員CSO 1986年⽣まれ。2011年に⽇本アイ・ビー・エム株式会社に⼊社。 事業戦略コンサルティング部⾨にて、新規事業戦略策定・組織改 ⾰・DX案件を中⼼に、業界横断で⼤⼩様々なお客様の経営課題を 解決。2019年4⽉よりJ-Startup認定企業にて事業開発に従事。2020 年10⽉からdotDに参画し、現在は『事業創造ファーム』を実現する ための組織開発・マネジメントシステム作りを担当しつつ、⾃社事 業meepaの責任者や共創事業のプロジェクトリードを兼務。
  23. (C) dotD inc,. All rights reserved. 23 役員紹介 浦川 伸⼀

    Shinichi Urakawa 顧問 1961年⽣まれ。⽇本IBMを経て、2013年に損保ジャパン及び⽇本興亜 損保株式会社に⼊社。執⾏役員CTOとしてDX推進を牽引。2014年より SOMPOシステムズ株式会社代表取締役社⻑に就任。2020年より損保ジ ャパン株式会社取締役専務執⾏役員、2021年よりSOMPOシステムズ株 式会社取締役会⻑、⽴教⼤学⼤学院⼈⼯知能科学研究科客員教授に就任。 社内外での講演や、内閣府、経産省、経団連等のDX推進、AI活⽤に関 する委員会にて積極的に活動。2022年10⽉からdotDに参画し、顧問と して豊富な知⾒や⼈脈などを⽣かし、経営全般の推進を担当。 野坂 茂 Shigeru Nosaka 監査役 1953年⽣まれ。 ⼤⼿商社丸紅、現在の⽇本のアップルを経て1996 年にスタートアップ の⽇本通信に⼊社。CFOとして成⻑資⾦のファ ンドレイジングに従事。2002年より東証1部上場の⽇本オラクルで CFOを14年務めキャピタルマーケットでIRを牽引。2019年副会⻑で 退任。 2015年ー2019年ヤマハ株式会社 社外取締役、2019-現在株 式会社SUBARU 社外監査役。2020年3⽉からdotDに参画し顧問を 経て、2021年3⽉から監査役を担当。
  24. (C) dotD inc,. All rights reserved. 24 メンバー紹介 新規事業を⽴ち上げるプロ集団のdotDには、あらゆる課題を解決する各種スペシャリストが集います 菊野

    智⽮ Owned Businessを中⼼に開発チームをリードしつつプロダクト開発側からサービスの拡⼤に注⼒。副業として参画していたdotDで、BtoCサービスを軸とし た経験のある⽅やデザイナーと出会い、これまでとは違った刺激を受けた。優秀な⼈を集め、事業を形にし、収益化する⼒を持ち始めたdotDにポテンシャル を感じ、⾃⾝のシステム開発の専⾨性を⽣かしビジネスの創造に挑戦したいという思いからdotDに⼊社。 ⽥中 敦斎 Joint BusinessにおけるSIのプロジェクトマネジメントと新規事業の検討を担当。 新卒でアクセンチュアに⼊社し、新たなチャレンジを求めてアクセンチュアグループ内の専⾨ITコンサルティング会社であるアバナードに転籍。部⾨責任者 を4年間担当後、もう⼀度現場で成⻑したい、組織をゼロから創る活動に携わりたいという思いから、ベンチャーファームを経て、dotDに⼊社。 ⼭⼝ 正⼈ Owned BusinessとJoint Business、さらには⾃社のブランディングなどの領域にてデザイナーとして携わる。 数社のWebプロダクションにて多数の企業サイト構築、プロモーション、ブランディング等に携わった後2014年3⽉に独⽴。 フリーランスデザイナーとして活動を開始し、2018年Mute合同会社を⽴ち上げた後、dotDに⼊社。 Tomoya Kikuno Atsuyoshi Tanaka Masato yamaguchi Development Division Biz dev Division Design Division
  25. (C) dotD inc,. All rights reserved. 25 出⾝企業⼀覧 株式会社NTTデータ /

    株式会社ミクシィ / UUUM株式会社 株式会社カクシン / 株式会社マネーフォワード / ⻑崎県庁 アクセンチュア株式会社 / 株式会社リヴァンプ トヨタ⾃動⾞株式会社 / 株式会社ワンパク / ⽇本IBM 住友商事株式会社 / オズマピーアール / 電通デジタル ANAエアポートサービス株式会社 など
  26. (C) dotD inc,. All rights reserved. 26 組織図 Biz dev

    メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー Corporate メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー Design メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー Development メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー PM Project A PM Project B PM Project C PM PM Project E Project D Division Coach Division Coach Division Coach Division Coach 各Divisionメンバーが プロジェクトを横断して 関わっています。
  27. (C) dotD inc,. All rights reserved. (C) dotD inc,. All

    rights reserved. 採⽤ 27 Recruit
  28. (C) dotD inc,. All rights reserved. 28 dotDが求める⼈物像 dotDで挑戦したい事業・想いがある 挑戦権(≒リソース)獲得のために

    組織貢献する 得意を活かしてSeedersと共に 事業を創造する ⾼いプロ意識と好奇⼼を持ち、 専⾨外の業務にも前向きに取り組む ⾼いプロ意識と好奇⼼を持ち、 幅広い業務に前向きに取り組む SeedersとGrowersが 事業創造に没頭できる環境を作る Seeders 種を蒔く⼈ Growers 芽を育てる⼈ Plowers ⼟を作る⼈ Padlle の体現者 Mingle の体現者 be Crazy の体現者 3つのペルソナ ミッション・ビジョンへの真の共感者 3つの共通項 バリューの体現者
  29. (C) dotD inc,. All rights reserved. 3つのペルソナ 29 dotDが求める⼈物像 ミッション・ビジョンへの真の共感者

    Seeders 種を蒔く⼈ Growers 芽を育てる⼈ Plowers ⼟を作る⼈ 3つの共通項 バリューの体現者 Padlle 些細なアイデア・疑問・懸念の表明が挑戦を前進させる可能性を信じ、 積極的に発信でき、他者からの発信に真摯に⽿を傾けられる⼈ ⼈間関係と意⾒の対⽴を区別し、納得⾏くまで質問・議論を繰り返し、業務の⽬的や背景を咀嚼して前向きに取り組める⼈ の体現者 挑戦の⼀因であることを⾃覚し、挑戦の前進に⾃ら貢献できる⼈ dotD内外の環境変化や専⾨領域の進歩に合わせて⾃分をアップデートし続けられる⼈ Mingle の体現者 be Crazy の体現者 全⼒で挑戦に向き合い、当たり前を疑い⾃分の頭で考え続ける⼈ ⾃ら挑戦し、失敗から学び、成功するまで挑戦し続けられる⼈
  30. (C) dotD inc,. All rights reserved. 30 dotDの約束 社員の「想い」を新規事業プロジェクトという「挑 戦」に変える

    挑戦する機会 想いを育む機会 ⾃分を Updateする機会 .Camp 仮説検証に必要な⼀定の実験費⽤を、簡易な審査を 経て⽀給 クイック検証⽀援制度(仮) 『想い』を⾒つける/育むための 活動費⽤を、簡易な審査を経て⽀給 原体験⼿当(仮) 3分間コーチング 組織⽂化を変えるにはルーティンを変える。ルーテ ィンを変えるにはコミュニケーションを変える。コ ミュニケーションを変えるには知識獲得よりも⾃分 のコミュニケーションを⾒つめ直すことのほうが効 果的。そんな発想で設計された全社イベントです。 不定期でボランティア活動に参加。 実際に社会に対して影響できた実感を持ってもらい 「想い」を育む源泉とする。 ボランティア活動
  31. (C) dotD inc,. All rights reserved. バイタリティがある⼈ 学ぶ姿勢がある⼈ 実現のために⾃⽴して動ける⼈ 新しいことに挑戦する意欲がある⼈

    思いやりがある⼈ 挑戦したい⼈ ルーティンワークより創造的な仕事をしたい⼈ 環境の変化に合わせることができる⼈ コミュニケーション能⼒のある⼈ ⾃分ができることの中で最善を尽くせる⼈ ジブンゴトで動ける⼈ ⾃⼰主張ができる⼈/発信ができる⼈ 31 社員に聞いてみたdotDに向いてそうな⼈
  32. (C) dotD inc,. All rights reserved. 32 募集職種 事業開発 世の中に新しい価値を⽣み出し続ける事業を創る。

    PM/PdM プロダクトをより良いものに磨き上げる。 SRE システム運⽤の⾯から新規事業のプラットフォームを⽀える。 フロントエンドエンジニア ユーザーが⽬にするもの全てを実装し、最⾼のユーザー体験を提供する。 バックエンドエンジニア システムの中核を担い、プロダクトを機能させる。 UI/UXデザイナー プロトタイピングを回し続け最適なデザインを⽣み出す。 https://www.wantedly.com/companies/company_7005547 https://jobs.forkwell.com/jobs/search?q%5Bfreeword%5D=dotD
  33. (C) dotD inc,. All rights reserved. 33 福利厚⽣ 最⼤限のパフォーマンスを発揮できる 働きやすい環境を⽬指しています。

    各種社会保険完備 インセンティブ制度あり 交通費全額⽀給 ⼊社時に希望のラップトップ (最⼤40万円) ⼊社時リモート⼿当 (最⼤5万円) スマートフォン通信費⽀給 (⽉5千円) リモート⼿当 (⽉5千円) ビザサポート ペット⼿当
  34. (C) dotD inc,. All rights reserved. (C) dotD inc,. All

    rights reserved. よくあるご質問 34 FAQ
  35. (C) dotD inc,. All rights reserved. Exitは考えていますか? 企業としては環境の変化に応じて変化し続けていくべきだと思っています。中期的にはIPO、M&A、⾮上場での存続の3つを視野に⼊れています。 どの状態になっても適切なコンプライアンスとガバナンス体制を構築準備中です。 新規の⾃社事業の⽴ち上げは可能ですか?

    アイデアの起案はいつでも誰でもできる環境となっています。思いついたら相談いただきたいです。 まずはMVI(Minimum Viable Investment)の思考に基づいてスタートしていきます。もちろん⼊社後の初⽇から実施いただいて構いません。 35 FAQ ⾃社事業と共創事業のリソース配分⽐率はどのように考えていますか? 現在の⼈員の配分は60/40くらいで、共創事業にリソースを多く配分しています。事業展開を考えると50/50が理想と考えています。売上、利 益は共創事業が売上と利益の源泉になっていますが、今後は徐々に⾃社事業の売上と利益を増やしていきたいと考えています。
  36. (C) dotD inc,. All rights reserved. 36 FAQ 外資系企業やグローバル企業出⾝の⽅ばかりですか? dotDは、外資系企業やグローバル企業に限らず、様々な業界出⾝

    のメンバーで構成されています。 私たちのValueの⼀つ「Mingle :⾃分にない価値観やアイデアを尊 重して、最⾼を⾒つける。」という価値観のもと、チームビルデ ィングをしていきたいと考えています。 副業は可能ですか? 申請をだしていただければ副業可能です。 各事業/プロジェクトの競合でなければ原則OKです。 勤務形態はどのような形態ですか? Pay for Value, Pay for Performanceの考え⽅で、場所や時間に囚われ ない⾃由な働き⽅をしています。リモートワーク・フルフレックス制を 採⽤しています。エンジニアやデザイナーなど、職種によっては、⼣⽅ 以降に集中して作業をするといったメンバーもいます。また、ワーケー ションやアドレスホッピングなど、場所にとらわれない働き⽅の実証実 験を積極的に実施中です。 ⼊社後のロール変更は可能ですか? 違うチームへのロール変更は可能です。 実際に、エンジニアチームで⼊社して、そこから事業開発ロー ルに変更するケースがありました。
  37. (C) dotD inc,. All rights reserved. 37 FAQ 仕事で使⽤する端末は貸与されますか? ラップトップは原則会社からの貸与品ですが、最⼤40万円までの

    範囲でお好きなスペックで購買しています。 スマートフォンは原則ご⾃⾝のものをご利⽤いただいています。 検証機などが必要な場合は購⼊を検討します。 noteなどで顔出しをしたくないのですが 必須でしょうか? noteでの顔出しは中の⼈間がどのような仕事をしているかの広 報活動として⾏っています。 顔を出すことが⽬的ではないので、事情を鑑みて顔出しなしと いう選択も可能です。 海外勤務はできますか? まだまだ⼩さな規模ですので、すぐにというわけにはいきませ んが海外志向のある⽅には、その可能性はあります。 業務上、英語を使う機会はありますか? 職種や業務内容によっては英語を使う機会があります。 ただ、社員の中には英語が話せない者もいますので、 英語が嫌いでなければ⼀緒に勉強していきましょう。
  38. (C) dotD inc,. All rights reserved. (C) dotD inc,. All

    rights reserved. コーポレートサイト・各種SNS 38 corporate site & SNS
  39. (C) dotD inc,. All rights reserved. Forbes CARRER https://forbesjapan- career.com/company/191?from=4

    4801_fj 39 and more... 詳しい情報はコーポレートサイト・各種SNSをご覧ください。 公式Facebook https://www.facebook.com/d otdinc/ https://www.linkedin.com/company/d otd-inc/?viewAsMember=true LinkedIn dotDコーポレートサイト https://dotd-inc.com/ dotD公式note https://note.com/_dotd
  40. None