Com pa n y De c k 2025.12 Updated ˆ>9ËÇŽ 

01 Our Com pany *ˆ>«Êêükd Df CEOáà »ü¸ ˆ>‡† ¿i Mi ss io n & Vi si on 02 Our Domain Õ #mLk dDf Õ#˘ßnh S Ï h
«Êêü L þ( M cf D‰ ˘ß Õ#˘ßn²L mLkJQ‰  03 Ou r Bus ine ss ‰mû×íÀ¯Èkd Df þ(;kÐłW f D ‰ × íÀ¯È «Ê êü LwS— k Ö−Dfi g D ‰¹³ ü × Ã¸˘ ßkJQ‰ Ë ó Vert ic al Sa aS K › V er ti cal AIx Õ #Æà ¯‰mn î Y*e Ê„n U˙ AI½ êåü ·çó‰m 04 Ou r App ra ch To war ds A I AI;(kdDf AI n)( °… AI ;(n ¨2 nÖ− D AI ;(n ¨2 nÖ− D 05 Ou r Cul tu re DT ûÍ M¹û ⁄ Value DT ó Ma nage ment ºPnÐï°é¦óÉ >ánð >– ¤Ùó È ªÕ £¹9 Ë ÍO°… º‰6¦ Iˆ6¦ U¡S6 ¡( ×í» ¹ ¡(¬ ûáû ü¸ In de x © Cana ry.i nc î! 

01 Ou r Comp a n y © Ca na ry .i nc *ˆ> «ÊêükdDf O u r C o m p a n y 

CE O á ûü ¸ P( Ó˛ Hi ro ki Sa sa ki *  ˆ > « Ê ê ü o
" ‡ c h D D  S _ − M ™ d O ‰ " h D F ß Ã · ç ó ™ ² R
º  n ® › W n ú ä g B ‰  O ~ D ™
Æ ¯ Î í ¸ ü n ł g “ Ë É W f D ~ Y  Õ # o 4 0 F ƒ ™ – H ‰ è ' # m g B − j L ›
D ~ ` ˇ — º K k / H › „ _ ¢ Ê í ° j Ë L ‰ ‰ ˘ ß g Y  Á _ a o
‹ »  L ) ( Y ‰ Þ ü ± Ã È × ì ¤ ¹ h
m Ù n ˜ # ' ™ Ø † ‰ S a a S ¤ n ! * ™ U ‰ W
m L h S n Å 1 h m Ù ™ Ç ¸ ¿ ë g d j R f D ~ Y  ‹ »  S  ™ , ê — k o O Y ‰ _ † k o
] n Ï t k B ‰ m Ù Ë k ñ O e − ¼
m L n ˜ # ' h Ç ü ¿ n ê ™ H f D O S h L K [ ~ [ fi  Á _ a o
þ 4 n ² L k Ä − û D j L › S a a S ™ ˆ X f m Ù ™ ˇ Œ  W
] S K › ˜ ~ „ ‰ Ç ü ¿ ú ä ™ t Ž Y ‰ S h g
m Ù û Ç ü ¿ û A I L _ — k # Õ Y ‰ ° W D # m Ë ™ d O − ú ] F h W f D ~ Y  A I n 2  o
´ Í ] n ‡ n n b ™ H
m Ù n ½ Õ È ¦ § ¢  ™ € ˜ U [ f D M ~ Y  ] „ o
m L n ' M j ² L g B ‰ º K ³ ™ ã ‹ W
˜ # ' L  W
‹ »  S  n  k d j L − ~ Y   O ~ D ™ o O Y ‰ S h o
º  n ˜ ; ] n ‡ n ™ o O Y ‰ S h  Æ ¯ Î í ¸ ü n ł g # m ™ M 2 U [
> ˆ k h c f ‹ − o D  S _ − M ™ É O ò fi ™ J – a W f D ~ Y  Ou r Comp a n y © Ca na ry .i nc CEOáà »ü¸ 

Ou r Comp a n y © Ca na ry .i nc ˆ> ‡† ˆ> * ˆ> «Êê ü -Ë 20 18t4  ãh P (Ó˛ fimáp 130 2025/1 2þ(m Ù Ô I+• @( 0 q ¬ ý / : 0 3 - 5 - 1 9 O Ë Õ # q ¬ 0 ¬ ü Ç ó ¿ ï ü 2 7 ”  0 Å K › ™ i 4  / 0 : Å K › ™ i 5  @^ãS l Ê ¡ ã Õ º å , à ¸ O – ¡  T ˆ , > ã Õ º Õ # Æ Ã ¯ T ˆ  e ð R E T , > ã Õ º D X Õ # ¨ 2 T ˆ 

Ou r Comp a n y © Ca na ry .i nc ¿i 2018.04 um 2021.09 · ê ü º B g  1 2  ƒ n Ç Ñ ¿ T 20 25 .0 8 ªÕ£ ¹™ 0k ûâ 20 20 .0 8 ·ê üº Ag3  ƒnÇÑ ¿T 20 19. 06 è K ¢ W ¢ × ê  « Ê ê ü c  ê ê ü ¹ 2022.0 9 ä Þ À Û ü ë Ç £ ó ° ¹ h 1 0  ƒ n Ç , m Ù Ð : 2022 .12 Õ # ò Ë ˆ >  Q S a a S  « Ê ê ü ¯ é ¦ É c  ê ê ü ¹ 20 24. 01 AI ½ê åü ·ç ó‰ m, <Ëa R 2023.01 ˛nT VCM™ hý g> 20 24. 03 ¯ ì Ç £ » ¾ ó h 1 0  ƒ n Ç , m Ù Ð : 20 25 .12 · ê ü º C g  4 0  ƒ n Ç Ñ ¿ T ™ z h 

Mi ss on ‡ c h D D  S _ − M ™ d O ‰ å  n ® › W k o
¿ û ^ ¹ ⁄ L B − j L › ‡
N » n ö w g  S _ − M h × Q e „ f W ~ c f D ‰ S h L ¢ „ f D ~ Y  Á _ a o
Ç ¸ ¿ ë n ł g S n  S _ − M ™ ¢ Ã × Ç ü È Y ‰ S h g
‡ c h D D * e ™ d O c f D M ~ Y  Vi sion ° W D ¡ $ ™ u W ı Q ‰ > ˆ ¤ ó Õ é k j ‰
m o
> ˆ n l h h W f
Ž ı — k z U W
 n - k ¢ . Y ‰ Å † L B ‰ h  H f D ~ Y  Á _ a o
Ê „ 1 0 0 t å k ‘ _ −
B ã n M ý L Æ ~ −
] n B T h k > ˆ L B † ‰ ° W D ¡ $ ™ ˜ ú W ı Q ‰ S h ™ î  W f D M ~ Y  Ou r Comp a n y © Ca na ry .i nc Mi ssio n & Visi on 

02 Our Doma i n © Ca na ry .i nc Õ# mLkdDf O u r D o m a i n 

Our Doma i n © Ca na ry .i nc Õ #˘ßn hSÏh
«Ê êüL þ( Mc fD‰ ˘ß « Ê ê ü L þ (  M  c f D ‰ n o
( º  n ® › W k J D f ‡ « Ñ g B ‰ à ¸ ˘ ß è K ¢ W æ ü ¶ ü ø èK ¢W (Bt oC) ø òË (B to B) ø ¡ (B toB ) ò· èK ¢W ò· òË ŁÇ( Õ#ji iö Õ#ª üÊü ÇÙíÃÑü ji 

Our Doma i n © Ca na ry .i nc Õ# ø˘ ßkJQ‰² L  m Ù L ¢ Ê í ° g ¹ ⁄  Y 0 L ' M D S h k € H
( ] „ k ‹ − Ç ü ¿ ‡  U „ f D ‰ h D F Ë — j ² L L B ‰ å 8 n m Ù n Ç ¸ ¿ ë  L 2 ~ Z
¢ Ê í ° þ Ü L ˆ O ‰ ‰ _ † þ 4 n m Ù € w L z ˜ ˝ ˛ ² ü à ˛ — j Å 1 # : L U X k ª q ÿ ™ Ê | Y i ö ª ü Ê ü ‡ › ı W _ µ ü Ó ¹ ™ « × e › O
• ³ ¦ ‡ N D ¾  k èK¢Wæü ¶ü øòˈ> ø¡ˆ> iöªüÊü   ²L 2 ²L 1 ²L 3 z¤ º“ ¡1 J èK ¢Wš< ßÆ š< ¡Ô  iö9 Ë 

Our Doma i n © Ca na ry .i nc mLk JQ‰  Bto B˘ß Bt oC ˘ß 6,330 ƒ 2020t¦ 2021t¦ 2022t¦ 20 23 t¦ 20 24 t¦ 1.6 2 0 2 5 t ¦  ‹ , 2. 4 2 0 3 0 t ¦  ‹ , *â ÎL  v@ Õ#Æ Ã¯ 4‘ ! ¨ûh‹ ,  不動産取引のメインユーザー層である20-30代は、 デジタルな体験（スマホアプリ中心、電子申込・契 約による手続き、キャッシュレス決済など）を好 不動産業界は深刻な人材不足に直面 している 主流だった長時間労働を変えるため、生産性向上が 急務となってい これま で 紙 で 締結す る 必要 があった 賃貸 （ 売買 ）契 約 書 が電子 サ インで も対応可能 になっ た 取引の電子化に 伴 い、 顧客管理や 契約 書管理 、 各種 取引 も デジタル化が 求 め ら てい Õ # Æ Ã ¯  4 o i ˜ k B −
æ ü ¶ ü n L Õ ¹ — D X  k 4 D  4 ‡ á ' L ‰ ¼ ~ „ f J −
è ' j Ý Æ ó · ã ë L B ‰ 2 0 2 5 t ¦ k o 1 . 6 F ƒ n  4 ‘ ! k 0 T
U › k 2 0 3 0 t ¦ k K Q 1 . 5 n  w L ‹ , U „ ‰ 3 Õ# ÖnÕ9c 2 ÍMKn ³ 1 æü ¶ü nL Õ ¹ 

03 Ou r Busin ess © Ca na ry .i nc ‰mûµüÓ¹kdDf O u r B u s i n e s s 

Ou r Busin ess © Ca na ry .i nc þ( ;k ÐłW fD ‰×í À¯È *¢×êU ¡ˆApp St ore J ‹sG oo gle Play k JQ‰ fi )( p 1å n ;† èK¢W¢×ê næü ¶üU¡ 2025t 10 App A pe¿û Õ # ò Ë m Ù k y  W _ g ¢ ¡  û ¶ m / ô · ¹ Æ à g Y  ê Õ ý ¢ — i ö 9 Ë n ê Õ  û U ~ V ~ j  ’ _ ý j i
g ¢ þ Ü n ê ™ ô k Ø † ‰ _ ý L E W f J − ~ Y  Bt oB S aaS hý 47 ýSœ kþÜ / 4, 500 Š 40 0 ö ™² Çü¿n C ¡ h ’ JÌj AI_ý &e—j ¶m/ô 4 .8 5¹• ¹- Õ # ¢ × ê æ ü ¶ ü U ¡ N o . 1 * J Ì j i ö p h E W _ _ ý g
è K ™ ¢ W f D ‰ æ ü ¶ ü k o o n  è K ¢ W S   U X ™
Õ # ò Ë ˆ > k o ° ‘ g ¢ n ‰ Ó —   ⁄ n 
m Ù ¹ ⁄  ™ þ W ~ Y  âX× í À ¯Èh Wf Õ# Þü ±ÃÈ ×ì¤ ¹hSaa Sn!¹ ™Ðł Bt oC Õ# Þü± ÃÈ ×ì¤ ¹ 

Ou r Busin ess © Ca na ry .i nc «Êêü LwS—kÖ−DfigD‰ ¹ ³ ü× Ã ¸ ˘ ß k J D f
« Ê ê ü o Y g k  ˘ ß k e − ¼ fi g J −
B t o C / B t o B ! ø g × í À ¯ È ™ U ‰ W d d ° ‘ × í À ¯ È ‡ ‰ z - °‘ ×íÀ ¯ÈB ¡  ˆ >  Q B t o B S a a S °‘ ×í À ¯ÈA Bt oB Saa S ]n Ö°‘ ×íÀ ¯È ‰z ‹ı øèK¢W˘ßBto C ø òË ˘ß BtoB ø ¡˘ß Bto B g ¢ ¡  i ö 9 Ë òË ˆ>hn —−h− i ö ˝ " O D  ‘ [ i ö Å 1 ™ h : O D  ‘ [ Å 1 ™
á i ö Å 1 ² ¡  ò Ë ˆ >  Q B t o B S a a S B t o C Õ # Þ ü ± Ã È × ì ¤ ¹ Ö> µü Ó¹ A Ö> µü Ó¹ B û û û ¨ ó É æ ü ¶ ü 

«Êêü j › g o n + ±ni öÅ1 ™
ê¢ ë¿¤ àkÐ ł s0jÅ 1 ßÆ ¶Á hº°…ûã³ ß ûû û Ou r Busin ess © Ca na ry .i nc ø˘ ßkJQ‰Ë ó iöA ¨ó Éæü¶ ü Þ¹¿üiöDB Ø  j ¹ Æ Ã × ™  ~ j Q „ p j › Z
¿ ¤ à é ° — s 0 Å 1 n œ Q = a L z ˜ Ðł ¡$ n,ê —j2  «Ê êü nËó b Þ ¹ ¿ ü i ö Ç ü ¿ Ù ü ¹ c ™ Ë É W
¿ ¤ à é ° ™ j O W c º K d s 0 j Å 1 ™ æ ü ¶ ü x Ð ł ï ý k Y ‰ ²L fie ‹−‡c ºjiö Å1 s0Å1 (øÕ
«ü Æó
ï _µ¤º) ê¢ ë¿¤ àjßÆ ¶Á ( Jh− iöL jD) hº°…—MeEn ã³ß èK ¢Wk JQ‰ °_jU X Ǹ ¿ë g n–‰ø SnS Ðł ¹Þü ÈÕ©óK ›ô¥3 W¼ i ö Å 1 n A h j ‰ à ¸ ¡  ˘ ß ™ + • m Ù Ë k ñ O e − ¼
b Þ ¹ ¿ ü i ö D B c ™ þ W
‹ »  x n Ð ł ¡ $ n , ê — 2  ™ î  Y 

Ou r Busin ess © Ca na ry .i nc Ver tica l SaaS K› Vertic a l AIx
m
m
m ´Íº ã˙ AIn%˜j2 DX n nA fie þ( Ne xt A I ) ( Ž Ve rti cal AI Ðł
mnþ a4 Vertica l SaaS Ð ł
mnþa4 ¢Êí°jmÙ mÙ n½ÕÈ ¦§¢  (V ert ical S a aS) ´Ín ½ÕȦ§ ¢ (V ertic a l AI) 多数の労働者 低い生産 特定産業の課題解決 生産性の向上、人件費の削 AIエージェントによる労働主体の代替 特定産業の新たな価値創造 ™ ºK ³n ã‹ ™ ˜#'n U›j‰9—
‹» Sn^#ı—j S a a S ) ( Ž ºö » ºö» fim á fim á AI ¨ü¸§ óÈ SaaS V e r t i c a l S a a S o V e r t i c a l A I h D F ! n n A x · Õ È  ( b ´ Í n ½ Õ È ¦ § ¢  c k ‹ −
þ a  4 ( T A M ) L ' M O á ' 

Ou r Busin ess © Ca na ry .i nc Õ #Æ Ã¯‰ mn îY *e Õ #K ›#ı —kK L‰F int ech
°˜ ;µü Ó¹
mÙB POj in‰ m_ˆ − W ¶û ¶w ¶Ã /UD O– íüó ¸à
Åb é¤ Õé¤ó mÙBPO z eE¥ ¹ ªüÊü¥¹ AI ;( k‹ ‰Sn i Þ¹ ¿üi öDB U › j ‰ ‰ m _ ˆ AI ûÇü ¿ þ ( n ˘ ß û × í À ¯ È *enS ¡$ Õ#Þü±ÃÈ×줹 òˈ>QSaa S °‘×íÀ¯ÈB ¡ˆ>QSaa S « Ê ê ü o Õ # ˘ ß g ³ ó Ñ ¦ ó É k á ' W
m Ù e Ç ü ¿ e A I L _ — k # Õ Y ‰ A I Ç ü ¿ × é Ã È Õ © ü à ™ Ë É Y ‰ V e r t i c a l A I
m x AIhn¤ ó¿é ¯Æ£ Ö jèK ¢WS  AIû BPaaS k‹‰m ÙãL ò Ë ¶ m n Ç ¸ ¿ ë ¢ · ¹ ¿ ó È ( ( A I ¨ ü ¸ § ó È ) Ð ł 

Ou r Busin ess © Ca na ry .i nc Ê„nU˙ Õ§üº 1 Õ§üº 2 AI Çü¿ ×éà ÈÕ ©üà  Õ§üº 3 Õ #Þ ü±Ã È×줹 òˈ>QSaa S U› j‰° ‘×í À¯ È °‘× íÀ¯ÈA °‘ ×íÀ¯ ÈB(¡ ˆ> QSa aS) þ( °˘ß Õ § ü º T h k Ø  j × í À ¯ È ™ U ‰  A I Ç ü ¿ × é Ã È Õ © ü à  ™ î  W d d
U › j ‰ ° ˘ ß x ‡ 2 ú 

Ou r Busin ess © Ca na ry .i nc AI½ êåü·ç ó ‰m Õ # Æ Ã ¯ ‰ m k € H
° _ j ñ h W f A I ½ ê å ü · ç ó ‰ m ‡ U ‰ Õ #Æà ¯‰m C  Q ( C A N A R Y )
B  Q ( C A N A R Y ¯ é ¦ É ) n ! ¹ ™ ( ê > g ‰ z
° í ü ¹ U [ f M _ å ‰ ™ T Ð ł ¢× êû· ¹Æà‰ z ¢ × ê û · ¹ Æ à ‰ z : ê > × í À ¯ È ‰ z g ù c _ å ‰ ™ ú k
˜ k æ ü ¶ ü k B † › „ ‰ Ø Á ê n × í À ¯ È ‰ z ™ T / ô µü Ó¹°í ü¹ C A N A R Y ™ N o . 1 à ¸ ¢ × ê k  w U [ _ × í À ¯ È ° í ü ¹ k ¢ Y ‰ å ‰ ™ T Ð ł Ç ¸ ¿ ë Þ ü ± Æ £ ó ° >gLc fD‰ÓÃ°Ç ü ¿—A I ™;( W_ Þü± Æ £ó°™ T /ô DX ³óµëÆ £ó° ûǸ¿ë Þü± Æ£ó°/ ô ³ ó µ ë Æ £ ó ° Õ ¡ ü à — ' K I T
m ú «  L ˆ p ( M W
' K ³ ó µ ë Æ £ ó ° ˆ > h  I å n ¡ $ ™ T Ð ł (M n ú«ˆ > œ‰ ³ ó µ ë Æ £ ó ° Õ ¡ ü à 'K IT
m  Ç û Ñ “ û Ł Ç Õ ¡ ó É 

04 Our Approach toward s A I © Ca na ry .i nc ˜ AIk dDf O u r A p p r o a c h t o w a r d s A I 

Our Approach toward s A I © Ca na ry .i nc AIn)(°… Ge mini €fo r€Go og le W ork spac e No ti on A I Dif y Noteb ook LM Pl us h> Clau de Cod e Cu rs or De vin Gi tHub Cop ilot Figm a AI ‰z Áü à h > h W f M u — k ˜  A I Ä ü ë ™  e û ¨ 2 ˜ # '  n _ †
ˆ > h W f
G o o g l e W o r k s p a c e k Ø / Y ‰ G e m i n i  Ž H ø S _ ý L ( g M ~ Y  ~ _
‰ z k J Q ‰ A I Ä ü ë n ) ( ‡ 7 O ¨ 2 W f D ~ Y  

Our Approach toward s A I © Ca na ry .i nc AI ;(n¨ 2nÖ−D ¬¤Éé ¤ ó /Ti psÆ ntŽ m Ù k J D f ˜  A I ™ › h k F _ †
Å Z ‹ ‰ y M ë ü ë — ) ( n ł n ¬ ¤ É é ¤ ó ™ ~ h † _ É å á ó È —
‹ − ¿ ) k ) ( Y ‰ _ † n T i p s Æ ™ ~ h † _ É å á ó È ™ \  û t Ž W f D ~ Y  ïü¯·çÃ×n½ ˜  A I n ú  — j Õ D — å X
N ( — j × í ó × È n  H ¹
ł k > – g  e U „ f D ‰  Ä ü ë n ¿ ) j D ¹ — ï ó é ó ¯ n ; ( ¹ Õ j i ™
ï ü ¯ · ç Ã × b  g ¤ ó × Ã È û ¢ ¦ È × Ã È g M ‰ 4 ™ - Q f D ~ Y  ‰ z k J Q ‰ ‹ Š Ö − û A I ™ ¹ Ô ü Ç £ ü k f [ ‰ S 6 ( T r y A I B u d g e t ) ‰ z , è k J D f
å  î ~ P ‰ W O  W D T h S n ‰ z ˜ # ' ™ ‡ æ ó W F ‰ A I ‰ z / ô Ä ü ë ™ ‰ M 3 Ë † g f [ ‰ 6 ¦ g Y  

CTOáûü¸ -q *Å Taiga Nakay a m a  A I k ‹ c f ‰ z o i F ‘ ‰ fi ` “ F ˜ ] fi j S h ™ ˜ b î k  H
ê  j − n î ¬ k ó − ~ W _ L
ø O n o — † ~ W _  ˆ 
j U fi o ] fi j S h ™ ^ M _ D n g o j D ` “ F j
h ˛ D ô W _ K › g Y  A I k ‹ c f
× í ° é ß ó ° ` Q g o j O
h f n â Î e O − o º K k ‘ − d d B − ~ Y  W K W U ‹ −
A I h D F t › W D Ä ü ë ™ Š f
¯ ê ¨ ¤ Æ £ Ó Æ £ L : À U „
j U fi o 9 † f â Î e O − k ï ¯ ï ¯ W f D ‰ n g o j D g W ⁄ F K ˜ å 2  i n A I h h ‡ k
× í À ¯ È n B ‰ y M ÿ
] W f × í À ¯ È ™ ˜ ú Y ‰ z D T
× í » ¹ ê S ‡  W ‹ F h W f D ~ Y  i F  Y y M j n K
ê  n - g  H
fi j h p Ö W
] „ ê S ™ } W † ‰  ] fi j ° … ™ B † f D ‰ n g W _ ›
/ ^ « Ê ê ü k e f O ` U D  A I k æ „
ó Ï ł ™ Í K [
× í À ¯ È k ; K Y _ † n µ Ý ü È ™ ˆ > ™ ˇ R f h ł g L c f D M ~ Y  Á ê « ‡
« Ê ê ü n fi j ‡
S n ° _ j @ b ™ } W j L › ¾ o  5 „ ‰ ¹ h Ò k Í Q ‰ S h ™ } W k W f D ~ Y  Ò k
Õ # m L k ‡ c h D D S _ − M ™ J Q f D M ~ W ⁄ F  Our Approach toward s A I © Ca na ry .i nc CTOK›nAIk¢Y‰áûü¸ 

05 Our Culture © Ca na ry .i nc ÍO°…ûÁ üà û⁄ kdDf O u r C u l t u r e 

በ¹Ł Õ ‰ n S _ − M ™ Ø D 4 Œ g ¹ Ł Y ‰  ( ê › f s
Ö  n  w k Ä  Y ‰  S‰ X ê  T h h W f  H
Ö ¬ k W j D  ( „ ~ g ¬ û ™
c f — − M ‰  ˜–™– H‰ Y y f n ¹ Æ ü ¯ Û ë À ü k þ W f ˜ – ™ – H ‰  ( ⁄ „ ‰ ¢ ¦ È × Ã È k S ` ‘ ‰   ™‘j D ‰ m
D T
• S j i B › ƒ ‰  k  ‘ [
i ã ™ ô ° W ı Q ‰  ( ê › — − ¹ û Õ D û ˛  ™ 2  U [ ‰  ºxn l  ¢ ‘ ‰ Y y f n º x n ˜ ˛ ™ '  k Y ‰  (  ‰ k o ⁄ ô k
º < k o l  ™
c f  M  F  h>¢ . ê  n y r k Y ~ › Z
h > Œ ¹ g L Õ Y ‰  (  º n  œ ™
D T n ł k H ‰  Our Culture © Ca na ry .i nc Value 6dnÐêå üLÕ Ý 

Our Culture © Ca na ry .i nc DTó DTón ‡† èr– n  îo
Á ü à Ë  g ojO ÅFyr n‰ ¶m,è インサイドセールス フィールドセールス カスタマーサクセ toBマーケティング 営業企 ‰z,è エンジニア デザイナー プロダクトマネージャー グロース（toCマーケティング、データ分析 A I ½ ê å ü · ç ó , è / L ¶
; ¤ BizDev アライアンス 社内の横断的課題の解決 HR&Cultur ³üÝìüÈ,è 経理・財務・人事労務 IPO推進・ガバナンス ファイナンス/I Õ#Æï‰m AI ½ê åü· çó ‰m CEO 

Our Culture ©Canary.inc Man ageme nt ³¢áóÐü9Ë ãh Öày CEO | C FO P( Ó˛ q ¬ ' f L  f è ™ R m „
á ê ë ê ó Á å , < 8  þ B o f A < 8 Ł Ç • L è • k f Æ ¯ Î í ¸ ü û ‹ » ¡ û Ø ë ¹ ± ¢ I n ý –  M & A — Ç Ñ ¿ T m Ù k fi ‰  ] n „ Ü ¹ È ó ³ ó µ ë Æ £ ó ° ° ë ü ×  B C G ™ L f
2 0 1 8 t 4  k *  ˆ > « Ê ê ü ™ u m Öày ¶m,èw *q ÿË v É © ~ ' f R m „
ñ F ‰ k e > W
 Ç û Ł Ç • L ™ L f 2 0 1 9 t k *  ˆ > « Ê ê ü k e >  Õ º ¶ m n Ë a R ™ Å D þ ( n ‘ ! ~ g á '  2 0 2 3 t 8 
Ö à y k 1 û Öà y ‰z ,è w / V Po E Øq ¾ * q ¬ ' f R m „
X R fi
Ê s  p n ¹ ¿ ü È ¢ Ã × ™ L f
u m ˛ ˜ n *  ˆ > « Ê ê ü k o m h W f  ;  ] n „ 2 0 1 9 t k c > á h W f e >  2 0 2 3 t 8 
Ö à y k 1 û CTO -q * Å v É © ~ ' f R m „
½ Õ È ¦ § ¢ Ù ó À ü û D e N A û ' K Ñ “ ° ë ü × n D X ¨ 2 û ¹ ¿ ü È ¢ Ã × j i ™ L f
2 0 2 3 t k *  ˆ > « Ê ê ü k e >  2 0 2 3 t 8 
C T O k 1 û ³üÝì üÈ,èw ö0 ·s ä K ' f ' f b î ë ²  ™ î ƒ „
N T T É ³ â x e >  ] n „
¹ ¿ ü È ¢ Ã × j i g E … O ³ ü Ý ì ü È m Ù k fi ‰ W
2 0 2 4 t k *  ˆ > « Ê ê ü k e > 

Our Culture © Ca na ry .i nc ºPnÐï°é¦óÉ ˆ Ø j Ð Ã ¯ ° é ¦ ó É ™
d á ó Ð ü L Æ ~ ‰
 m L n  D D h S Ö − j « ë Á ã ü Ç û
m ܹÈó ³óµë Æ£ó° °ë ü× Ðó ¯ûª Öû ¢áê « Þóüê ü¸ãÑó A.T . «ü Ëü ¢¯»óÁå¢ Çí ¤ÈÈ üÞÄ ³óµ ëÆ £ó° åû'K
m ñF‰ Èè¿ qì ´üë ɯì¹È ñ0 @Ϧ¹ÍÃÈ å,˜} ᬠÙóÁ ãüI µ¤Ðü ¨ü¸§óÈ DeNA LINE áë«ê æü¶Ù ü¹ ìÐ ì¸ üº 

Our Culture ©Canary.inc >á nð > á k ^ D f _  « Ê ê ü n « ë Á ã ü o ˜ *h >k þWf½ W_ «ëÁ ãüµ üÙ¤ nPœ‹ − h − ™ û M ¼ j L › q k  w g M ‰ J ™ D ™ × Q e „  D
˜ c  K › & ı W j D ' M j Á Ï ™
c _ g } W O Í Q ‰ h á L Ý ¸ Æ £ Ö g ; S — g
° W D S h k þ W f  — c f ‹ F h D F z  L 8 k  c f D ‰ ê 1 g B − d d ‡
 œ k þ W f o 7 D ¬ û ˜ ™
c f D ‰  & Y ‰ ÿ â k W c K − h W _ ˛  L 4 c f D ‰ * å n ˘ ß k þ W f ‡
1 W W f ‡ D D K ›  & ™ W ı Q ‰ h D F ÿ â L B ‰ 

Our Culture © Ca na ry .i nc >–¤ ÙóÈ 9Ë >–¤ÙóÈ9Ë á ó Ð ü  ë n  ¢ Â ' n ê ™ Ø †
å  n m Ù g ‹ −  œ ™ ú W — Y D ¶ K ™ \ ‰ _ †
> – ¤ Ù ó È ™  p
; û ½ h>à ¯ªÕ J ˜ k Þ
 è n ˆ 4 k h > á L Æ D
ê ü À ü c k ‹ ‰ × ì ¼ ó — h > h p
Ç ª ˆ ™ ½  ; ` ¹ k ( O n á ó Ð ü k o ¤ ˆ » I ™ Ü © >–¢¯ Æ£Ó Æ£ × z H k ‹ ‰ > – ¢ ¯ Æ £ Ó Æ £ k þ W ˆ > L » ( ™ Ü ©  S „ ~ g ´ ë Õ
Õ Ã È µ ë
Ý ü « ü
« ü È ' ˆ
Ü ü É ² ü à ˆ j i L ‰ ¬  ·ãÃÕëé óÁ ı n ; ¦ g
Á ü à — è r ™ ~ _ D ` · ã Ã Õ ë é ó Á ™ ½  ß ‰ o Õ ü É Ç ê Ð ê ü + † ê 1 k è ⁄ ï ý  

Our Culture © Ca na ry .i nc ªÕ£¹9Ë ªÕ£¹ 9Ë ‰ m á ' k 4 D
2 0 2 5 t 8  k 0 k ª Õ £ ¹ ™ û â  ý ¶ Ú  0 Å K › ™ i 4 
J R  0 : Å K › ™ i 5  h ¢ ¯ » ¹ o o } 

Our Culture © Ca na ry .i nc ÍO °… ÍO°… û6¦
‘ )ı˜ ÍM — YD ˆ>o ê _a g\ ‰ hDFHn ‡ h
>áK›‡ ‘B‰™ß−
‹−ˆ>h Sn˜#' kd jL‰6¦—‘ )ı˜™!"- gY „ h 1  „ å 6  ] å 
v   ⁄ û t + t Ë  ⁄ B − ¶ÃÜ ©(O–KS )6¦ w˜äıKS f  ⁄ h o % k
e > å K › H ‰ y %  ⁄ ™ Ø  e· :û‹2 ¥. Bî úä PChº _hÜ© Õê üÉ êó ¯ .>ˆÝz „Ž øMüeÜ© Õ ì à ¯ ¹ ¿ ¤ à 6 û Õ ë ê â ü È O K  ‰ z , è ¢ ü í ó Á § ¢ û  Ø Q 4 K o r ¦ ë È é ï ¤ É â Ë ¿ ü  ‰ z , è 

Our Culture © Ca na ry .i nc º‰ 6¦ º‰6¦ º‰Ý ê· ü kúeM
B†‰ºiÏ™⁄ W
«W_º‰U¡6¦™ËÉ Iˆ6¦ 会社や事業戦略における適切な理解 を前提とし、 計画の達成において必要 な期待役割を定 個人だけでなく、 チームや組織の総和 が最大化する動きを奨 U¡6¦ 個人・チームの貢献寄与度や目標達成 度合いを 「パフォーマンス評価」 として 評 パフォーマンス向上にあたって必要 な 能力の発揮度合いを 「バリュー評価」 として評 1l6¦ 高いパフォーマンスに対しては公正に 処遇す 等級制度・評価制度に連動し、 制度の 一貫性を保 本部 に よっては グレー ドごとの 給与 レン ジを 作 

Our Culture © Ca na ry .i nc Iˆ 6¦ Iˆ6¦ °ìüÉ yrı © ÑÕ ©üÞ ó¹U ¡hÐ êå üU¡n ¦§ ¤È¤á ü¸ ˆ > n - w ˜ — j & e — B ‰ y M ÿ K ›  Š W
‰ m / D T h S ™ Ë É
}  W f D ‰  h S — j Ñ Õ © ü Þ ó ¹ ™ þ W f D ‰  ÑÕ ©üÞó ¹U¡ Ðêå üU¡ ˆ > n - w ˜ — j & e — B ‰ y M ÿ K ›  Š W
h > i n ‡ h ‰ m / D T ™ Ë É
}  W f D ‰  ‰ m / D T n Ñ Õ © ü Þ ó ¹ k þ W f ˆ ' j ¤ ó Ñ ¯ È ™  H f D ‰  h > n L ¶ & e n ‡ h
‰ m / D T n Ñ Õ © ü Þ ó ¹ k þ W f ê ü À ü · Ã × — S − W _  • — ¹ ë k ‹ c f ˆ ' j ¤ ó Ñ ¯ È ™  H f D ‰   ‰ m / D T n - 8 — j X ( h W f
h M k o Á ü à ™ ⁄ D ‰ Ë 4 ‡ Å D j L ›
h > i n ‡ h ‰ m / D T k ' M O ¢ . W f D ‰   º h W f  • — ¹ ë — S − W _ ý ł k ‹ c f
‰ m / D T k ' M j ¤ ó Ñ ¯ È ™  H f D ‰  ØDª üÊü ·Ã×hê‰' ™‡ cf
‰m /DTk ¢ .WfD ‰ h> /‰ mn& e ™ãW
áhW f‰m /DT k¢. W f D‰ 80 % 20 % 60 % 40% 40% 60 % 50 % 50 % 40% 60% 20% 80% G2 G3 G4 G5 G6 G1 

Our Culture © Ca na ry .i nc U¡ S6 U¡+ìÓå¢ük‹‰ˆb—jU¡S6 B U¡  ! U¡  î ˇ - ı / 1 o n 1 - fi U ¡ / B U ¡ U ¡ Õ £ ü É Ð Ã ¯ «U ¡ å  n m Ù B L ¶ Á n q — ¨ Ô ½ ü É n Ð ł j i
ˆ b — / s 0 j ³ ¹ g  U ¡  ™ Õ © í ü ìÓ å¢ ü 

Our Culture © Ca na ry .i nc ¡( ×í» ¹ « Ê ê ü g o
J ™ D k Š L L O ~ g Þ Ã Á ¦ ™ º “ g M ‰ ‹ F x  Õ í ü ™ -  (« ¸å¢ ëbÇ ) ø^ x 1.5 ¹ëÆ¹È ( ¨ ó¸Ë¢n, CBT ) b¥( pÞ) 2. 5 J f W o m — 1 d a y J O B ( × í À ¯ È º P n ) û ï ü ¯ µ ó × ë Æ ¹ È e t c . –ı ûªÕ¡ übÇ 

We are Hir ing!