アウトプットが当たり前の文化をつくる
 Retty株式会社
 常松祐一
 2022/6/18


自己紹介
 顧客にとって価値のあるプロダクトを、チーム一丸となって協力し、 短期間にリリースする開発体制のあり方を模索しています。 常松祐一 (つねまつ ゆういち) 
 ● Engineering Manager 
 ● Software Engineering Coach 
 ● Agile Development
 
 SNSアカウント
 ● tunepolo : 
 ● tune : 
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アウトプットが
 当たり前の文化
 Photo by Jaime Lopes on Unsplash

過去のRSGT / スクラムフェス (9名で14回の登壇)
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過去のRSGT / スクラムフェス (9名で14回の登壇)
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今年のスクラムフェス大阪 (7名で7回の登壇)
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奇をてらったことはしていません。
 当たり前のことを少しだけ工夫して、継続 しています。
 Photo by Joshua Woroniecki on Unsplash はじめに期待値調整🙌


基本的なこと


率先してアウトプットを行う
 Photo by Holly Mandarich on Unsplash 背中を見せる


初めてアウトプットに臨む人をサポートする仕組み 
 社内勉強会の定期開催
 毎週金曜日 1時間枠で開催 ● TechWeekend ● ProductWeekend 外部登壇前の練習の場

初めてアウトプットに臨む人をサポートする仕組み 
 TechBlog / noteの存在とAdvent Calendarによる盛り上げ


初めてアウトプットに臨む人をサポートする仕組み 
 複数人でアイデアを出し合う
 プロポーザル提出は個人のモ チベーションに左右されずコント ロールすることが可能なのか より

声かけはしっかり、フォローもしっかり
 ● よいネタがあれば教えてあげる。 ● 資料レビューもやる。 ● 発表練習も希望があれば付き合う。

考えていること


アウトプット過程を通じて
 非属人的な学びになる
 Photo by Annie Spratt on Unsplash アウトプットを通じて理解が深まる


いつか巣立つ時の役に立つはず
 Photo by Immo Wegmann on Unsplash 個人の業績を積んでほしい


話すネタが出せないということは、
 停滞している証拠かも。
 同じネタを使いまわさない
 同じ人ばかりが登壇しない
 Photo by Jukan Tateisi on Unsplash 業務でチャレンジできているかの物差しにする


受け手や、勉強会・カンファレンスの運営 者に委ねる。
 Photo by Jukan Tateisi on Unsplash アウトプットの質を自分達で判断しない


コミュニティへの貢献・還元
 Photo by Chang Duong on Unsplash 最後に


まとめ


まとめ
 Photo by Hannah Busing on Unsplash ● 奇をてらったことをやっているわけではない。
 ● 基本的なことを継続するだけで少しずつアウトプットが当たり 前にできる。
 ● 「なぜアウトプットを奨励するのか?」は推進する組織・メンバー で認識を揃えておくのが良い。