tetemarche recruite - Speaker Deck

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採用資料 ©️tete marche CO., LTD.

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©️ tete marche CO., LTD. 等級制度／報酬制度 SUB MGR MGR GM 執行役員 S3等級 S2等級 S1等級 7等級 6等級 5等級 4等級 3等級 2等級 1等級会社の定めるバリューを理解し、すべての人の笑顔のために、上司の指導のもと、誠実に業務遂行をする。会社の定めるバリューを体現し、すべての人の笑顔のために、上司の指示・監督のもと、自分なりの創意工夫や絶え間ない挑戦を常に加えながら業務遂行をする。会社の定めるバリューを周囲に広めるだけではなく、すべての人の笑顔のために、模範となる。自らの専門性を高めることはもちろん、経験の浅いメンバーに対してサポートをしていくこと。専門分野のエキスパートとして、専門知識、専門領域を活かしながら、絶え間ない挑戦を行い、会社の事業に対して価値の高い成果を創造する。経験の浅いメンバーに対して、経験や専門性を活かし、サポートを行う。常に言動が事業の視点にたっており、そのために必要な施策や解決策の実りある提示を行いながら、スペシャリストとして能力を発揮する。また担当する専門分野における責任を持ち、事業全体に能力(知識・技術)を発信し、周囲を巻き込んでいく。プロフェッショナルとして、短期及び長期の大きな収益をあげる仕組みを先頭にたって創造する。今後の会社のブランディングになり得る分野でも、市場からも認められる方向性を示す。自身が担当する職務領域において業務改善や指導に対して責任を持ち、チームメンバーと共に自組織の計画達成に貢献する。自らも年度事業計画の策定に参画し、管掌チームの戦略／戦術を描き実行する事で事業推進を行う。 3か年事業計画を踏まえた年度事業計画の策定、計画実現に向けた戦略考案を行い、事業を推進する。また、自組織以外への働きかけもする事で全社的な影響を与える。自らも経営方針の策定に参画し管掌領域における 3か年事業計画を描き推進する S pecialist M ember

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