Contract One Engineering Unit 紹介資料

by Sansan, Inc.

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Contract One Engineering Unit Sansan株式会社

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INDEX 1 会社概要 2 プロダクト 3 組織構成 Sansan株式会社について 4 構成 5 開発サイクル 6 技術スタック Contract One Engineering Unitについて 7 カルチャー Appendix 8 働き⽅ 9 採⽤・キャリアパス 10 社内制度

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会社概要

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Sansan株式会社会社概要 4 「Sansan」に込めた想い “San”（〜さん）は、英語の“Mr.”や“Ms.”にあたる「⼈」を象徴する⾔葉です。 Sansanは、⼈と⼈、そして出会いを表します。 “世界を変える出会い”を⽣み出したい。⾚いラインには、そんな想いがこめられています。 Sansan Bill One Contract One Sansan Data Intelligence Eight 主な提供サービス 2007年6⽉11⽇ 72億91百万円（2025年11⽉30⽇時点） Sansan神⼭ラボ Sansan Innovation Lab Sansan⻑岡ラボ Sansan Global Pte. Ltd. （シンガポール） Sansan Global Development Center, Inc. （フィリピン） Sansan Global (Thailand) Co., Ltd.（タイ）ログミー株式会社ナインアウト株式会社株式会社⾔語理解研究所設⽴資本⾦本社関⻄⽀店福岡⽀店中部⽀店拠点サテライトオフィスグループ会社東京証券取引所プライム市場上場証券取引所働き⽅を変えるAXサービスの企画・開発・販売事業寺⽥親弘代表者

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プロダクト

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⽣産性を向上させ、企業のAI活⽤を最⼤化するデータベースとしても貢献できる「働き⽅を変えるAXサービス」を提供します。データクオリティマネジメント請求名刺管理営業契約名刺管理から、収益を最⼤化する AI契約データベースが、利益を守る「なくせる」をつくり、全社の働き⽅を変える名刺アプリ経理AXサービス取引管理サービスビジネスデータベース各サービスの活⽤で変わる働き⽅情報を分析・活⽤しやすくデータに基づいた判断ができる情報の管理がしやすくすぐに共有できる必要な情報をすぐに⾒つけられる個⼈向け法⼈向け Sansan株式会社の働き⽅を変えるAXサービス

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AI契約データベースが、利益を守る

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© Sansan, Inc. 世の中の変化と「契約」への影響ビジネス環境の劇的な変化の中、適切な契約管理を⾏うことで、リスク管理体制の強化や⽣産性向上の必要性が⾼まっている。原価⾼騰への対応世界的なインフレ／原材料費の⾼騰等により、価格転嫁が必要となり、利益確保のため、「スライド条項」といった条項の追加や取引条件の変更など契約条件を⾒直す必要がある。契約条件の⾒直し公正な取引の徹底下請法遵守やフリーランス保護などが叫ばれる中、⼤⼿⾃動⾞メーカーや⼤⼿⼩売業界のような事例も発⽣し、公正な取引のために契約内容と請求内容を照合し、管理する体制が求められている契約と請求の照合新リース会計基準の適⽤ 2027年4⽉から開始される新リース会計基準への適⽤に向けて、早い段階で締結済みの契約書の集約や洗い出しを⾏い、契約内容の把握と必要情報の抽出を⾏う必要がある。契約内容の把握

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© Sansan, Inc. 契約リスクは「締結後」から増え続ける締結前締結後法務や審査など、特定部⾨が責任を持ってリスク管理を⾏うことで、リスクを未然に防ぎやすい契約期限切れ仕⼊／販売条件の変更著作権の適⽤範囲確認法改正に伴う条件⾒直し反社条項の確認トラブルの保証範囲契約締結に当たってリスクを低減するフローは徹底されていても、締結後、社会や環境の変化によって、思わぬリスクが⽣じる。社内外の環境変化に伴い、締結時には想定できなかったリスクが⽣じる

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© Sansan, Inc. 契約に潜むリスクの⽳基本契約書発注書約款覚書個別契約書個別契約書⾒積書稟議書別の⽀店が取り交わした覚書の存在に気付かず、不利な条件の基本契約を参照してしまったすべての契約書の親⼦関係を時系列に沿って把握し、管理する必要がある契約担当：A⽀店契約担当：B⽀店条件改定解約合意書何年も続く取引においては、さまざまな契約が取り交わされる。時系列に沿って全社の契約をすべて把握できなければリスクにつながる。

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© Sansan, Inc. 取引管理サービス「Contract One(コントラクトワン)」契約データベースを全社で運⽤すべての契約書を正確にデータ化データを⾃動で構造化契約終了⽇の⾃動通知スキャン代⾏アップロード API連携電⼦契約紙の契約書 PDFデータ Sansan上から契約情報を確認営業部⾨管理部⾨法務部⾨アナログ業務を代⾏し、最⼩限の負担で契約データベースを構築する。全社で適切な契約管理を⾏い、リスク管理強化と業務効率化を実現する。契約書同⼠の差分を⽐較親⼦関係を⾃動ひも付け契約の状況を⾃動判定契約先ごとに構造化 OCR × ⼿⼊⼒補正

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© Sansan, Inc. ⾃動で⾼精度な契約管理台帳を作成 Before 1.契約先名 2.契約書タイトル 3.契約締結⽇ 4.契約開始⽇ 5.契約終了⽇ 6.解約通知期限⽇ 7.⾃動更新有無 8.⾃動更新期間オペレーターにより⼿⼊⼒補正される9項⽬ 9.⾦額 99％の精度でデータ化 Excel台帳へ契約書タイトルや契約先名など限られた数項⽬を⼿作業で⼊⼒ Sansanで培った独⾃の技術と仕組みを活かし、契約書の主要項⽬を正確にデータ化して⾃動で台帳を作成

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契約データベースが必要な理由あらゆる契約書を最⼩限の負担で⼀元管理独⾃の技術による正確なデータが⾼度な管理を可能にする専⾨的な知識がなくても全社で簡単に運⽤できる紙の契約書 Contract Oneにアップロード Contract Oneに郵送するだけ Contract Oneで API連携設定 API連携 PDF 電⼦契約 × 契約書全⽂をAI-OCRで⽂字データに変換契約先名/タイトル/⽇付/⾦額/ ⾃動更新有無/期間等、主要9項⽬を⼿⼊⼒で補正親⼦関係を⾃動紐付け契約状況を⾃動判定契約期限の⾃動アラート「Sansan」と連携 AI検索/要約機能全従業員向けのアカウント付与柔軟かつ安全な権限設定 ※ 契約書原本も保管可能 OCR ⼿⼊⼒補正 ❶ 網羅性 ❷ 正確性 ❸ 利便性

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AI契約データベースが、利益を守る収益の最⼤化全社管理部⾨事業部⾨契約データベースを全社で運⽤することで、コスト削減、売上増加、リスク回避を実現し、収益の拡⼤につながる。コスト削減売上増加リスク回避適切に契約を管理⽇常的に契約を活⽤契約データベース

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© Sansan, Inc. Contract Oneの機能⼀覧電⼦契約サービス連携原本保管紙の契約書のスキャン代⾏主要項⽬のデータ化⽇本語・英語に対応拡張項⽬の追加契約の親⼦ひも付け契約期限アラート契約状況の管理契約書の検索（項⽬検索／全⽂検索） AI⽂章内検索 AI要約共有範囲の設定 Sansan連携契約書のデータ化 IPアドレス制限シングルサインオン（SSO） 2段階認証契約情報の管理契約情報の活⽤セキュリティー機能企業単位での契約ツリー

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組織について

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組織構成の概要 Contract One Unit 4つの主軸プロダクトごとにフロント＆プロダクト機能を集約。 PR、ブランディング、 AI トランスフォーメーション、グローバルビジネス推進などその他の部⾨エンジニア、研究開発（R&D）、システム管理、CSIRT など技術本部 Sansan事業部マーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセスブランディングなど Bill One事業部マーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセスブランディングなど Eight事業部マーケティング、インサイドセールス、営業カスタマーサクセスブランディングなどマーケティング、営業など COO室 ※COO＝Chief Operating Officer 総務・法務、財務・経理などコーポレート本部採⽤、労務、育成、制度設計・運⽤など⼈事本部

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技術本部各事業部・プロダクトユニットと連携するEngineering Unitと、サービスの根幹技術を担う組織が存在。技術本部 Digitization部データアライアンス部研究開発部（R&D）海外開発拠点⽀援室 Bill One Engineering Unit Contract One Engineering Unit Platform Engineering Unit Data Intelligence Engineering Unit コーポレートシステム部 VPoE室情報セキュリティ部 Sansan Engineering Unit Eight Engineering Unit Quality Assurance Engineering Unit CTO室

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会社・組織のフェーズ Challenge 挑戦 Stability 安定創業より培った、アナログ情報をデータ化する独⾃の仕組みとテクノロジーを確⽴上記技術を活⽤し、ビジネスの課題を解決するさまざまなプロダクトを提供している東証プライム市場上場企業であり、働き⽅改⾰・DX の市場環境を追い⾵に事業成⻑を続けている事業成⻑に伴い開発組織も成⻑段階のため、裁量が⼤きく、キャリアの選択肢も多い独⾃のデータ化技術を基盤とし、ビジネスの課題を解決する新たなサービスを模索海外に営業拠点と開発拠点があり、今後は⾃社プロダクトをグローバルに展開していく圧倒的な市場シェアを確⽴する「Sansan」をはじめ、2020年のリリースから⾼成⻑を続けている「Bill One」やサービス⽴ち上げ段階の「Contract One」など、さまざまなフェーズのサービスが存在。安定した基盤のもとで、さまざまな挑戦ができるおもしろいフェーズ

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• Mission、Vision、Valuesに共感し、それを実現するために考え、⾏動する • 成果にこだわるミッションドリブン技術本部として⼤切にしている考え⽅ Mission Driven • 「プロダクト（提供するサービス）とユーザーをいかに成⻑させられるか」が判断基準 • ユーザーの⽣の声を⼤切に、それをもとに開発を考える • 技術を⽬的にするのではなく、「⽬的を達成するための⼿段として技術を⽤いる」プロダクト思考 Product Thinking

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Contract One Engineering Unit について

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グループ内の組織について Webエンジニア研究開発部 Digitization部データ化周りのオペレーション技術提供 AI活⽤ Contract One Engineering Unit 11 名 2025/05/01 時点プロダクトユニット PdM・デザイナー QA Engineering Unit

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開発フェーズ実際にプロジェクトを設計、開発、リリースしていく QA エンジニアデザイナー PdM 開発サイクル・イベントエンジニアデザイナー PdM ユーザーヒアリングデザインモック作成ウォークスルーシステム的な観点での考慮プロトタイプ作成リファインメント企画フェーズ企画定例（週2回）、案件ごとのmtgなどを通して、企画を固める要件や仕様、デザインを擦り合わせ、開発フェーズに移⾏企画

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開発サイクル・イベントエンジニア QA デザイナー PdM 研究開発 etc... データ化組織プランニングレトロスペクティブ開発フェーズ実際にプロジェクトを設計、開発、リリースしていく企画フェーズ企画定例（週2回）、案件ごとのmtgなどを通して、企画を固める開発スプリントレビュー朝会法務 CS 適宜、他部⾨と連携しながら進める１週間毎⽇

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技術スタック Category Technology Stack Programming Language / Library etc. Frontend HTML, CSS, TypeScript, React, Vite, Storybook Backend Kotlin, Ktor, Spring Boot, Gradle Other Docker, Chromatic, DDD (ドメイン駆動設計) Infrastructure Google Cloud（Cloud Run、Cloud Storage、Cloud Tasksなど） Cloudflare Database Cloud SQL（PostgreSQL） Monitoring Splunk, Cloud Logging CI GitHub Actions, Cloud Build Tool Github, Notion, Gather

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グループのミッション視野を広げて、プロダクトへの要求を超える Contract One は既存業務の置き換えではなく、契約領域を切り開く新しいプロダクト機能の仕様を考えるPdMやデザイナーだけでなく、開発者⾃⾝もユーザーの課題や営業・CSのニーズ、PdMのビジョンを多⾓的に理解する必要がある豊富なインプットがあってはじめて、より適切な設計や不要機能の削減、開発スピード向上など、価値あるアウトプットにつながる単に与えられた仕様や期⽇に従うだけでなく、付加価値を上乗せしたアウトプットを⽬指すユーザーが期待する機能より⼀歩先を⾏く仕様を提案することで⾰新的なプロダクトが実現し、ユーザーの満⾜度も⾶躍的に⾼まる

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Appendix

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© Sansan, Inc. 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 従業員数組織 5名約 100名約 1,000名約 600名約 50名 ※ 2025年11⽉30⽇時点での従業員数（単体）：1,979名今後も採⽤拡⼤！約 1,000名の⼈員拡⼤直近4年間で約 2,000名

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働き⽅

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© Sansan, Inc. 働き⽅ © Sansan, Inc. オフィスセントリックを前提に、ベストな働き⽅を。 Sansanのワークスタイルオフィスのあり⽅について Sansanでは、全員が7⼈8脚でミッション・ビジョンを実現するために同じ空間、同じ時間を共有することを重視しており、オフィスセントリックな働き⽅を前提としています。オフィスでの偶然の出会いやコミュニケーションが、新たな成果やイノベーションに直結することもあります。こうした⾮連続な成⻑を⽣み出すためにも、オフィスが⼤切な場所であると位置づけています。働き⽅についてオフィスセントリックを前提としつつ、働き⽅の多様性、効率性、利便性の観点から、オフィス以外の場所からのリモートワークも活⽤しています。

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働き⽅の特徴週3⽇出社リモートワークを併⽤しつつ、オフィスを基点とする働き⽅を導⼊しており、週3⽇の出社を原則としていますフレックス制エンジニア職・研究職はフレックス制が適⽤されます＊コアタイム 10:00〜16:00 上⻑承認で所定労働時間以下の勤務も可能拠点をまたいだ連携本社のほか、⽇本各地と海外の拠点をまたぎ、連携して開発を⾏います 01 02 03 オンライン・オフラインそれぞれの良い部分を活かし、⾃⾝で選択して働く

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拠点 Sansan⻑岡ラボ Sansan神⼭ラボ関⻄⽀店中部⽀店 Sansan Innovation Lab 海外拠点（グループ会社）・シンガポール Sansan Global Pte. Ltd. ・フィリピン Sansan Global Development Center, Inc. ・タイ Sansan Global (Thailand) Co., Ltd. 福岡⽀店本社

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本社

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関⻄⽀店

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Sansan Innovation Lab

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Sansan神⼭ラボ

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採⽤・キャリア

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キャリアパスミッショングレード（役割等級制）を導⼊。各グレードごとに期待される役割や難易度が変わりますミッショングレードが上がるほど、影響範囲が広がる例）個⼈→チーム→グループ→部→会社と変化社内との調整だけでなく、社外との調整も担当など各グレードごとの給与設定 ※上記は基本的なキャリアパスアシスタントグループマネジャー（MS以上）グループマネジャー（M1以上）副部⻑（M3以上）部⻑（M4以上）事業部⻑ / 本部⻑

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評価⽅法について Contribution 評価評価期間中の業務成果 Values 評価 Valuesの体現度合い - Contribution 評価は、360度評価制度を導⼊しています - 実施：年に2回（6⽉、12⽉） - 給与改定：年1回（6⽉）

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選考プロセス 01 エントリー 02 書類選考 03 技術試験 04 ⾯接 3回 05 内定オファー⾯談約 1カ⽉（ご希望により調整可能）コーディングテストを受けていただきます。エントリーいただいた書類をもとに選考いたします。基本1時間の⾯接を⾏います。オンライン or ご来社についてはご希望に合わせて調整いたします。内定のご連絡の後、別途ご条件提⽰のオファー⾯談を実施いたします。希望のポジションからご応募ください。 ※選考ポジションによっては⾯接が追加される場合もあります ※⼀部のポジションのみ

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オンボーディングの取り組み ※ 部署や⼊社時期により、実施内容が多少異なる場合がありますカルチャーとプロダクトを知り、最速で⽴ち上がり成果を出すための後押しを⽬的としたプログラムです SCOP研修全職種共通で、プロダクトに関する知識や、会社のミッションに対する理解を深めることを⽬的とした研修⼊社同期の全員が⼀緒に研修に参加内容全社共通 5⽇間スキル・実務担当するプロダクトの知識・技術の理解、深掘りインプット⼊社後ヒアリング 3カ⽉の間に実践を通してタスクの完遂を⽬指す案件へのアサイン（OJT） 1on1や⽬標の設定、チームルールの確認などチームごとの研修配属部⾨以外の社員との交流・他部⾨を知る機会ななはち個々の強みを共有し活かし合い、成果に繋げる強マッチ社⻑・取締役・執⾏役員と直接話す機会同じ視座に⽴ち、ざっくばらんに語り合う経営メンバーと話す機会コミュニケーション・カルチャーサポート担当者との1on1 お互い働きやすい環境を作る各部署・グルプに配属ー ● 会社のカルチャーを知る ● 各プロダクトの説明 ● 各種セットアップ全体で約３カ⽉

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社内制度

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© Sansan, Inc. ⽣産性を⾼め、さらに仕事に向き合うために。 Sansanの社内制度は、事業成⻑を加速するために存在しています。単純な⽣活⽀援・福利厚⽣ではなく、⽣産性を⾼めるための⽀障・困難を軽減・緩和するための施策であり、社員⼀⼈ひとりが全⼒で仕事に向き合い、ミッション・ビジョンを実現するために設計されたものです。社内制度は事業フェーズ、そして組織のあり⽅によってアップデートし、新たな社内制度についてもこの考え⽅に基づき意思と意図を持って設計します。 Sansanの社内制度社内制度 © Sansan, Inc.

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Sansanの社内制度コミュニケーションの促進上⻑、役員との交流・カタチサロン・カタチバ・代表の寺⽥と語るSansanのカタチ部⾨を越えた交流・ヨリアイ・ななはち業務効率向上妊娠中・育児中のメンバー・OYACO ・H2O ・M2O（新卒メンバー向け）通勤による負担を軽減・チャージ休暇・どに〜ちょ・社会⼈博⼠課程⽀援制度スキルアップ強みを活かす個⼈・Jump! ・強マッチ・コーチャ・コーチャ for マネジメント組織・コーチャチーム・⾒つカッチ・Sansanファミリーデー・フィットその他・マイミャクヨリアイ代表の寺⽥と語るSansanのカタチ社内部活動・よいこよいこ「Sansan BBC」

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コミュニケーションの促進・ヨリアイ終業後にアルコールを含むドリンクや軽⾷が提供され、部署内外を問わず、気軽にコミュニケーションが取れる・ななはち新⼊社員が配属部⾨以外のメンバーと交流し、他部署の業務やメンバーを知ることができる・カタチサロン「Sansanのカタチ」について、役員とざっくばらんに話せる

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ヨリアイ「誰かと話すきっかけがほしい」そんなときに活⽤できる制度。気軽に交流できる場から、チームの絆を深めるものまで、4種類が⽤意されています。オフィスヨリアイ業務時間終了後にオフィス内でドリンクが無償提供され、交流できる。カジュアルなコミュニケーションの創出を⽬的とし、ゲストを招いての利⽤も可能。シャッフルヨリアイ参加を希望した社員がシャッフルされ、4〜5⼈のグループごとに飲⾷費が補助される。部署や役割を越えたつながりの創出を⽬指す。ファーストヨリアイ⼊社してから3カ⽉以内の社員と既存社員との飲⾷費が補助される。早期の活躍を⽬指し、社内に顔⾒知りを増やすことを⽬的としている。チームヨリアイグループ、または部署単位での飲⾷費が補助される。四半期に⼀度利⽤でき、チームの連携⼒と信頼関係を育むことを⽬的としている。

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通勤による負担を軽減・H2O ⾃宅の最寄り駅が本社近隣の対象駅*の場合に、家賃にかかる費⽤の⼀部が補助される *対象駅（渋⾕駅から2駅以内。ただし、JR埼京線・湘南新宿ラインを除く）：渋⾕、表参道、中⽬⿊、代官⼭、三軒茶屋、池尻⼤橋、駒場東⼤前、神泉、広尾、恵⽐寿、⽬⿊、原宿、代々⽊、代々⽊公園、明治神宮前、北参道、乃⽊坂、外苑前、⻘⼭⼀丁⽬・M2O（新卒社員向け）新卒⼊社時に勤務地近隣の指定エリアに引っ越した場合に、新⽣活を始めるための費⽤として⼀定額が⽀給される

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業務効率の向上（妊娠中・育児中のメンバー）・OYACO ⼩学校6年⽣までの⼦どもがいるメンバーが仕事と⼦育てを両⽴できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利⽤に対して補助が受けられる制度

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強みを活かす社内制度・コーチャ希望する社員が、1対1でコーチングを受けることができるコーチングの認定資格を取得した社員が本制度の運⽤と実施を担当・強マッチエニアグラムやストレングスファインダーを実施し、⼀⼈ひとりの「強み」を部⾨内で発表・Jump! 社内公募やキャリアのアドバイスを通して、⾃⾝の「強み」を活かした新たな業務へのチャレンジができる

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イベントの様⼦⼈事施策 Tech道場 Sansanファミリーデー創業記念パーティー 33（Sansan）の⽇よいこ

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