■発表者
https://twitter.com/_N_A_
https://note.com/mryy
■概要
高度な技能や様々な経験を持つ外部のエキスパートと、一緒に仕事をする機会があると思います。
こういった方々に能力を発揮してもらえれば、プロダクトのアウトカムや、組織能力は短期間で大きな向上を期待できます。しかし現実には、エキスパート達に助けてもらう機会があるにもかかわらず、短期間ではうまく能力を引き出すことができずに「エキスパートの持ち腐れ期間」が生じてしまいがちです。
エキスパートの持ち腐れが生じる構造を明らかにし、次に能力を引き出すための活躍の設計と検証を解説し、このエキスパートの活躍の設計と検証を通じて、存分に腕を振るう状態を短期間で実現する構造を解説します。
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仕組みと働きでまるっと分かる問題解決
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YOW(やったこと/起きたこと/分かったこと)から始める分かったことの積み上げと、プラクティス・エフェクトを軸にした仕事の全体設計
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