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依頼の理解と活躍設計を通してエキスパートのパフォーマンスを発揮させるぞ/Expert Collaboration and Impact sfn2024

依頼の理解と活躍設計を通してエキスパートのパフォーマンスを発揮させるぞ/Expert Collaboration and Impact sfn2024

■発表者
https://twitter.com/_N_A_
https://note.com/mryy

■概要
高度な技能や様々な経験を持つ外部のエキスパートと、一緒に仕事をする機会があると思います。

こういった方々に能力を発揮してもらえれば、プロダクトのアウトカムや、組織能力は短期間で大きな向上を期待できます。しかし現実には、エキスパート達に助けてもらう機会があるにもかかわらず、短期間ではうまく能力を引き出すことができずに「エキスパートの持ち腐れ期間」が生じてしまいがちです。

エキスパートの持ち腐れが生じる構造を明らかにし、次に能力を引き出すための活躍の設計と検証を解説し、このエキスパートの活躍の設計と検証を通じて、存分に腕を振るう状態を短期間で実現する構造を解説します。

■関連スライド:もっと問題定義と仮説検証を学ぶ
仕組みと働きでまるっと分かる問題解決
https://speakerdeck.com/moriyuya/problem-solving

YOW(やったこと/起きたこと/分かったこと)から始める分かったことの積み上げと、プラクティス・エフェクトを軸にした仕事の全体設計
https://speakerdeck.com/moriyuya/shin-hypothesis-testing

moriyuya

May 14, 2024
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Transcript

  1. 伝えなくても 数百時間もかければ 勝手に分かってもらえる 問題 問題 問題 問題 問題 問題 問題

    問題 問題 問題 問題 問題 問題 問題 問題 問題 会社で何が起きているのかは 三ヶ月働いていたら分かるように なってきました!
  2. 問題?問題? 問題? 問題? 問題? 問題? 問題? 問題? 依頼者 豊かなスキルや 経験を持つ人たち

    スキル? スキル? スキル? 経験? 経験? 経験? 経験? ? ? 図にすると…
  3. 問題 問題 問題 問題 問題 問題 問題 問題 スキル スキル

    スキル 経験 経験 経験 経験 ! ! 問題?問題? 問題? 問題? 問題? 問題? 問題? スキル? スキル? スキル? 経験? 経験? 経験? 経験? ? ? ふわふわ~ これとこれ!
  4. B

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  6. B

  7. B

  8. B

  9. B

  10. B B

  11. B B