株式会社クアンド 会社紹介資料 クアンドの仲間になる方へ 2023.11.10 QUANDO, Inc.

02 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. MESSAGE 代表メッセージ QUANDO（クアンド）という社名の由来は映画監督が撮影を始めるときに放つ 「キュー（Q）」の語源であるラテン語「quando」で、「物事の始まりや変 化を知らせる合図・きっかけ」という意味があります。 デジタルによって世界は大きく変わり、これまでの常識がどんどん変わってい ます。そのような世界で唯一、生き残るのは「変化」を受容し、自らを変えら れる企業だけだと思っています。 ただ、地方やレガシーな産業には、その変化を受け入れられない、気づいてす らいない、変えたくても変えられない企業が多くあるのだと、私の社会人キャ リアの中で気づかされました。 私は世の中の差分は、自らを変えようと思うような機会（チャンス）の差だと 思っています。 私たちクアンドが、その変化を知らせる合図となり、変化のきっかけを与えら れるような存在になることで「地域産業・レガシー産業のアップデート」を実 現していきたいと思います。

会社名 代表者 創業 所在地 社員数 株主 株式会社クアンド（QUANDO） 代表取締役CEO 下岡 純一郎 2017年4月（サービスローンチは2020年11月） 福岡市オフィス：福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 北九州オフィス：福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32 16名（役員含む） 経営陣／ALL STAR SAAS FUND ／B Dash Ventures／みずほキャピタルなど 会社概要 03 ©Libry Inc. 2022 ※2023年11月10日時点

Our DNA 地域産業・レガシー産業のアップデート 1901年に官営八幡製鉄所の高炉に火が入れられて以来、 大きな繁栄と衰退を経験してきた北九州。 今、世界のあらゆる地域で昔から続いてきた産業が大きな 変化の局面を迎えています。 過去の栄光にすがる事なく、現状の不満に愚痴を漏らす事 なく、未来に向かって行動する「人」を育て、旧態産業を 新しい「産業」に生まれ変わらせます。 UPDATE THE INDUSTRY

05 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. 4月 創業 2月 採択 4月 オフィス移転 3月 受賞 8月 採択 3月 掲載 1月 オフィス開設 10月 プロダクト発案 沿革（創業・DX事業期） 2019 2018 2017 2020 Fukuoka Growth Nextに入 居。この頃からスタートア ップとして動き始める 三菱UFJリサーチ＆コン サルティングのアクセラ にて最優秀賞受賞 Microsoft for Startupに 採択 総 務 省 主 催 「 起 業 家 万 博」にてソフトバンク賞 受賞 東京と福岡2拠点にて創業 開始。創業者以外は全員副 業で東急プラザ銀座のタリ ーズで毎週末集まって作戦 会議 東京経済・AERAにて福岡の注 目IT企業として記事掲載 大学キャンパス内にオフィスを 借りて福岡拠点スタート この頃、現在のプロダク トSynQRemoteの原案が できはじめる 【創業・DX事業期】創業初期はコンサルや開発事業で地域企業のDX課題に取り組む 【スタートアップ転換期】プロダクトの種を模索 1月 オフィス開設

9月 オフィス移転 7月 資金調達 1月 資金調達 2月 採択 11月 受賞 9月 受賞 11月 β版リリース 8月 特許取得 6月 正式リリース 4月 採択 10月 ISMS取得 4月 J Startup採択 06 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. 沿革（SaaS事業期） 2022 2021 2020 2023 B Dash Camp 2022 Pitch Arenaで優勝 ICC サミット SaaS RISING カタパルト優勝 総額5億円でプレシリー ズAクローズ ポインタ機能に関する 特許を取得 J-Startup KYUSHU採択 ISMS取得 内閣府・JETROのグロー バルアクセラプログラム 第一号に採択 ALL STAR SAAS FUNDを リードに1.2億円の資金調 達を実施 11月に初の有償β版をリ リース SynQRemote正式版をリ リース DX事業との切り離しに伴 いオフィスを移転 【SaaS事業期】DX事業からSaaS事業に転換。外部からのエクイティでの資金調達も開始

梅田 絢子 執行役員CRO UMEDA AYAKO 1988年熊本市生まれ。西南学院大学商学部卒。肥後銀行 で法人融資、DOGANでファンドマネージャーを経験した 後、2019年株式会社クアンドに取締役CFOとして参画。 佐伯 拓磨 取締役CFO SAEKI　 TAKUMA 07 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. BoardMember 経営陣 下岡 純一郎 代表取締役CEO SHIMOOKA　 JUNICHIRO 1987年北九州市生まれ。北九州市立大学法学部政策 科学科卒。ワークスアプリケーションズ、ビズリーチ を経て、2019年に株式会社クアンドにジョイン。 2022年4月より、執行役員CROに就任。 1986年北九州市生まれ。九州大学理学部、京都大学大学 院人間・環境学研究科卒。P＆G、博報堂コンサルティン グを経て2017年に株式会社クアンドを創業。株式会社瀬 登（家業の設備工事業）取締役。

08 SUPPORTER クアンド応援団

09 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. Product 提供しているプロダクト ―遠隔支援で、現場の判断を加速する― 現場で働く方々のリモートワーク・遠隔作業に最適なスマホを使用した 遠隔支援コミュニケーションツールです。 従来のビデオ通話アプリでは伝わらなかった現場の「あれ、これ、そ れ」をビジュアルで伝えることができるので、現場の指示管理を遠隔か ら行うことができます。 将来的にはMiroやFigmaのような業務特化型統合コラボレーションプ ラットフォームを目指しています。

SynQ Remoteの特長 双方向のビジュアル コミュニケーション 現場でも使いやすい UI・UXの設計 写真や動画を活用 した現場DBへ 現場と遠隔から双方向にポ インタやお絵描きをするこ とで、言葉では伝わらない 配線経路や細かな指示を視 覚的に伝えることができる 忙しい現場でも使ってもら えるように、操作を覚える ことなく直感的に使える UIUXを実現。現場に愛さ れるプロダクトを目指す 10 報告書作成や動画検索など コミュニケーションから生 まれたデータ（写真や動画 など）を有効活用して現場 業務をさらに効率化する © QUANDO Inc. All Rights Reserved.

11 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. より詳しいプロダクトの内容はこちらのピッチ動画（ICC 2022 KYOTO SaaS カタパルト）をご覧ください。

導入企業

2021年12月 2022年3月 2022年6月 2022年9月 2022年12月 4,000,000 3,000,000 2,000,000 1,000,000 0 売上推移(MRR) © QUANDO Inc. All Rights Reserved. 13

13 現場が抱えている課題 技術者が 不足している この20年で約30%の労働者 が減っており、2030年には 10万人の人手不足になる 非効率な 現場業務 ベテランに 業務が集中 現場技術のブラックボックス問題 知識や技術が個人に閉じて属人化している 知識と技術を持ったベテラン にばかり仕事が集中し、 恒常的な業務過多に 他業界に比べてデジタル活用 が遅れており、生産性が長年 横ばいな状態が続いている ? 表層課題 コア課題 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. 14

現場をConnectedな世界へ Googleで調べ、Zoomで意見交換し、Slackで情報を伝えられるオフィスワーカーは時間、空間、言語の制約を 超えて、情報、知識、人が繋がったconnectedな世界であると言えます。一方、現場で働くフィールドワーカー は、他者やデータとは分断されたdisconnectedな世界にいます。SynQは現場をインターネット的なConnected な世界に導き、現場で働く人がよりスマートに、より豊かに働ける社会を目指しています。 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. 15

ユーザーボイス 中古車鑑定のグーネットを手がける 株式会社カークレド　 検査部門　原田 承政さん 車 両 鑑 定 編 いつでもどこでもベテランに判断を仰げる 移動時間を含めて2時間近くかかる業務がデスクワークで完了できるようになり ました。 新人ひとりでは難しい判断をサポートする際、ベテランの移動時間短縮 ができ感謝しています。今後のサービスの展開にも期待しています。 現場側：中古車を鑑定する新人 遠隔側：オフィスから指示を出すベテラン職員 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. 16

ユーザーボイス 旧沖縄通信ネットワーク OTNet株式会社　 技術本部 線路設備１部 線路保全グループ 池宮城 栄次さん 通 信 イ ン フ ラ 編 現場とのコミュニケーションをDX これまで電話だけだった協力会社とのやりとりを、現場状況のリアルタイム可視 化で社内共有、多彩な機能を活用し的確な指示が行えるようになり、作業効率化 に役立っています。現場とのコミュニケーションをDX化できました。 現場側：下請けの現場作業員 遠隔側：本社保全担当者 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. 17

ユーザーボイス 製販一体のボイラメーカー 株式会社巴商会　 メンテナンス営業部　杉柳 正良さん 総合企画ユニット　岡本 利康さん 機 器 メ ー カ ー 編 現場調査や不具合対応の時間を短縮 ボイラの製品開発からメンテナンスまでを一気通貫で行っています。現地調査、 メンテナンス、人財育成と多くのケースで活用ができ、社内外での利用をさらに 促進させるべく奮闘しています。 現場側：実際の作業を請け負う協力業者 遠隔側：メンテナンス営業部の社員（現場責任者） その他、詳細の事例はこちらをご覧ください https://www.synq-platform.com/usecase © QUANDO Inc. All Rights Reserved. 18

プロダクトロードマップ 遠隔支援にはじまり、私たちは現場の労働力のポテンシャルを解放していくことを目指しています。 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. 19

書類選考から2～4週間ほどでオファー提示まで進みます。 面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 ※双方の話し合いで合意の上、業務委託期間を設けることがあります 選考フロー 201 1 書類選考 内定 オファー提示 面接 1〜3回程度 © QUANDO Inc. All Rights Reserved.

現場をアップデートするために私たちが大切にしている価値観 1. そもそも思考 そもそもなぜこれをやるのか、そもそも 誰のどういう課題を解こうとしているの かを考え、相手の期待を超えた価値を提 供しよう。表層ではなく本質を捉え、い まの一歩の意味を常に意識しよう。 QUANDO VALUES 2. ユーザーとともに 3. 種を生み育てる ユーザーを深く知り、現場を変えていく パートナーとして信頼されよう。ユーザ ーの想像を超えるワクワクする未来を描 き、一緒にその世界を創ろう。 惜しまずに発信し、尊重しよう。そのた めの環境や仕組みを作り、みんなで昇華 させよう。 4. 未来起点 現状からの積み上げではなく、ゴールま でのステップを明確にし、いつまでに何 をやるべきか逆算しよう。未来を起点と して目の前の課題に取り組もう。 5. 最後は自分軸 ユーザーの未来やそもそもの課題をとら えた上で決断をするが、最終的にどちら にするか決めかねる場合もある。そんな とき、大切にしたいのは自分の決断を愛 せるかどうか。 © QUANDO Inc. All Rights Reserved. 21

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