Culture Deck | Star Music Entertainment Inc.

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Culture Deck Last update : 2025.04.15

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渡邊祐平代表取締役 CEO 2011年にエンタテインメント市場のさらなる可能性を感じ、株式会社スターミュージック・エンタテインメントを創業。創業後はCEOとして、クリエイター・DJ・アーティストやスタッフとともにスターミュージックのさらなる発展を目指す。柳原尚史取締役国内外の大手金融機関にて電子取引システムの設計開発に10年間携わる。2016年、AI 技術によるビジネス・社会の革新をミッションに株式会社Ridge-iを創立。23年東証グロース市場に上場。24年に当社をグループイン。プライベートは4児のパパで、趣味はトレイルランニング（富士山1日3往復、UTMB完走など）。中村雄太取締役 COO 19歳からのDJ活動を経て、株式会社スターミュージック・エンタテインメントの創業期にジョイン。現在は音楽・ショート動画・クリエイターエコノミーを軸に事業を手掛ける。また、専門学校にて特別講師も担当しエンタテインメント・音楽業界で活躍できる人材育成も行う。著書に「ショート動画戦国時代」（2022.12｜双葉社）中井努取締役監査法人で上場企業や外資系企業を対象に会計監査やコンサルティング業務に従事。事業会社では経理マネージャーから財務部門を中心に管理部門全般を管掌。2019年に Ridge-iへ参画し取締役として社内管理体制の強化に取組み東証への上場を主導。松本範平監査役国内大手証券会社のコーポレート部門、金融市場部門などを経て、2022年5月、 Ridge-iの取締役常勤監査等委員（独立役員）に就任。 2024年6月より現職を兼務。内田伸哉取締役 CMO 株式会社電通・コピーライター、ヤフー株式会社・ブランドマネジメント室室長を経て2022年9月より株式会社スターミュージック・エンタテインメントに参画。クリエイティブからマーケティング・ビジネス設計までの幅広い分野で活動。 Copyright © Star Music Entertainment Inc. All rights reserved. 5 Company経営メンバー

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ミッションの実現現在未来ショート動画広告+インフルエンサーマーケで事業拡大ヒットコンテンツの創出デジタルマーケティングエージェンシーとして成長 IPビジネスの確立 AIメディアソリューションカンパニーの確立グローバル展開の加速 n ショート動画のインフルエンサーマーケティングおよび広告代理業に注力し事業拡q n AI技術を活用したマーケティング手法を開発しオートメーションを実現 n ショート動画マーケティングで培った知見をもとに  ヒット曲・ヒットコンテンツを創出す£ n コンテンツホルダーとしてのポジションを活かし、  ストックビジネス最大化 n デジタル媒体を統合的に扱い、マス媒体と連携したトータルコミュニケーション手法を確 n AIを活用したインフルエンサーマーケティングコミュニケーションプランを作成できるシステムを構築 n チャネルを横断したクロスセルの促 n ヒットコンテンツから派生したMDやライセンスアウトなどビジネスを拡h n スターミュージックの認知の拡大・ブランドの確立 n メディアプラン・クリエイティブ・ソリューション・インフルエンサーマーケティングすべてにおいてAIによる自動化手法を確立す£ n グローバル展開も含めた統合的な体制強化 n アジア市場を起点としたグローバルコンテンツの展µ n 世界で活躍するアーティスト・クリエイターの創出 Phase 1 Phase 2 Phase 3 IP・コンテンツ市場マーケティング市場 Str at egy マイルストーン Copyright © Star Music Entertainment Inc. All rights reserved. 24 IPとマーケティングを軸に、世界に新たなエンタメ経済圏を創出

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Copyright © Star Music Entertainment Inc. All rights reserved. 25 Strategy 当社の強み AIの豊富な知見・リソースを活用スターミュージックは、AIコンサル・AI開発を提供する上場企業Ridge-i（東証5572）のグループ企業です。AIを使ったコンテンツやクリエイティブの生成、膨大なマーケティングデータの分析や業務フロー改善などに、リッジアイの豊富な知見を活用できます。コンテンツ・IP マーケティング音楽とSNSプラットフォームのシナジー近年、音楽とSNS（TikTok・YouTube）は、新たなエンターテインメントを生み出す強力な組み合わせとして注目されています。両者のシナジーを最大限に活用し、音楽ひいては当社の可能性を広げ、新たな価値を創造します。コンテンツ・IP 楽曲制作〜リリース、著作権管理まで社内完結メジャーアーティストやテレビCMへ楽曲提供をするなど、豊富な経験と実績を持つ音楽クリエイター約2 00名と提携し、シーンやジャンルを問わずさまざまなニーズに対応できる楽曲制作体制を構築。自社レーベルの運営や著作権管理、音楽I Pのプロモーション、著作権管理事業者への届出から著作権使用料の授受、著作権者への分配まで行っています。コンテンツ・IP ショート動画広告を中心としたデジタルマーケティングソリューションショート動画広告を中心にデジタルマーケティングソリューションを提供しています。各プラットフォームに最適化したクリエイティブ制作から、ターゲティング、データ分析、運用まで一貫してサポート。企業のブランド力向上とR OI最大化を目指し、効果的なマーケティング戦略を実現します。マーケティング日本最大級のクリエイターネットワーク 1,000名以上のインフルエンサーが所属し、累計3億フォロワーを超える日本最大級の MCNを運営しています。また、TikTok、 YouTube、 LIN E VOOMと MCN 契約を締結する日本でも数少ない企業の一社です。独自のネットワークと豊富なノウハウを活かし、ターゲット層に最適なインフルエンサーを起用した効果的な広告キャンペーンの展開が可能です。マーケティング高品質なクリエイティブ・高いエンゲージ多くのクリエイター・プランナーが在籍し、視覚的に優れた魅力的なコンテンツを数多く制作・提供しています。オーディエンスとの深いつながりを構築し、広告がなくても高いエンゲージを保つコンテンツの内製が可能です。独自のアプローチで、ブランド認知度向上と効果的な反応を引き出し、クライアントの持続可能な成長を支援しています。コンテンツ・IP マーケティング

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Copyright © Star Music Entertainment Inc. All rights reserved. 29 Culture メンバーの声 # アカウントプランナー # リーダー # 新卒入社 # YouTube事業マネージャー # セールス # 新卒入社 # Webディレクター # デザイナー # 新卒入社 # 法務担当 # クリエイター # 中途入社スターミュージックの良いところをおしえてください。スターミュージックの良いところをおしえてください。スターミュージックの良いところをおしえてください。スターミュージックの良いところをおしえてください。世界を沸かせるために取り組んでいることは何ですか？世界を沸かせるために取り組んでいることは何ですか？世界を沸かせるために取り組んでいることは何ですか？スターミュージックでクリエイター活動をする魅力は？役職者と一般社員との隔たりがなく、風通しよくコミュニケーションが取れるところと、新しく入社した人にも活躍できるチャンスが多いことです。エンタメやイベント、トレンドが好きな人に向いている会社です。自分がやりたいことや実現したいことを後押ししてくれるので、やりがいを感じられると思います。手を挙げれば何でもやらせてもらえる環境があることです。成長志向の方や、自分のやりたいことを模索している方には、ぴったりの環境だと感じています。派手な見た目などの自己主張を受け入れてくれる文化があるところです。最低限のルールはあるものの、誰でも個性を発揮しやすい環境だと思います。広告を通じて多くの人に喜んでもらうことです。自分が作ったクリエイティブな広告を通じて、クライアントも視聴者も自分も、三者が幸せになれるプロジェクトを生み出していきたいです。 AIを活用した新しい音楽プロジェクトを進めています。 AIを使って効率的に生成した音楽コンテンツを運用する取り組みです。音楽と AIを組み合わせた新しいソリューションとして世界に向けて発信していきたいです。僕にとって「世界を沸かせる」とは、「たくさんの人を喜ばせる」ことです。大企業の広告案件は、規模や影響力から多くの人々の目に触れるため、現在はナショナルクライアントのセールスに特に力を入れています。スターミュージックはクリエイター活動にとても理解があり、協力的な会社です。「業務に支障が出ないようにするにはどうしたらいいか」を一緒に考えてくれるので、安心してクリエイター活動を続けられています。

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スターミュージックには下記の福利厚生があります。より働きやすい環境を提供するため、新たな制度や福利厚生も検討されています。副業可副業先が競合ではなく、業務に支障が出ない範囲であれば副業が可能です。 ※ 諸条件あり PC貸与希望OS・スペック（金額による上限あり）の PCを貸与します。希望者には外部モニターの貸与も可能です。リファラル採用インセンティブスタッフからの紹介で正社員採用がされた場合に紹介者へ合計30万円の手当が支給されます。また採用に必要な交際費も会社が負担します。フリーランチデー月に1度、複数チームで集まってオフィス近辺の飲食店で行うランチ会。仕事で接点のないメンバー同士のコミュニケーションが目的です。携帯代一部支給ビジネスコミュニケーションツールとして原則個人携帯を使用していただくので、携帯使用料の一部（¥7,000）を支給しています。社内クリエイター制度正社員として働きながらショート動画クリエイターとして活動できる制度です。MCNのサポートなども受けることが可能です。特別休暇冠婚葬祭・出産・育児などライフイベントにあわせて特別休暇が取得できます。部会制度半期に一度、会社から部会費（上限あり）を支給します。 Copyright © Star Music Entertainment Inc. All rights reserved. 32 Culture 基本情報・福利厚生完全週休2日年次有給休暇（有期雇用契約満了後付与）祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上）交通費全額支給（上限あり）各種社会保険完備定期健康診断リモートワーク（原則出社・一部条件に合致する場合のみ許可）基本情報

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