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CONCLUSION
RÉUSSIR SON MÉMOIRE
INTRODUCTION
PARTIE 1 : ANALYSE DE LA POSITION CONCURRENTIELLE DE L’ENTREPRISE
1.1. DIAGNOSTIC EXTERNE
1.1.1. Diagnostic du macro-environnement : modèle PESTEL
o Option : méthode QQOQCP en rapport avec les facteurs de plus fort impact
1.1.2.Diagnostic du méso-environnement : modèle PORTER => mi-janvier
o Option : stratégies génériques de Porter
o Option : Benchmark concurrentiel
o Option : Carte des groupes stratégiques
Conclusion du diagnostic externe : Identification des Facteurs Clés de Succès et mise
en exergue des principales opportunités et menaces, existant sur le marché en
question
1.2. DIAGNOSTIC INTERNE
o Option : présentation et analyse du Business Model de l’entreprise (CANVAS)
1.2.1. Analyse des ressources et capacités de l’entreprise : méthode VRIO
1.2.2. Analyse critique des fonctions de l’entreprise (checklist de Kotler)
o Option : chaîne de valeur, mise en œuvre pour les entreprises structurées d’une
certaine taille
o Option : identification et analyse des éventuels écarts de performance vis-à-vis des
leaders, sur les facteurs clés de succès du marché
Conclusion du diagnostic interne : identification des Compétences Clés, des
principales forces et faiblesses de l’entreprise
1.3. SYNTHESE, PROBLEMATIQUE ET ORIENTATION STRATEGIQUE
o Tableau SWOT synthétique
o TOWS
o Annonce, approfondissement et discussion de la problématique
o Choix des couples produits x marchés (matrice Ansoff)
PARTIE 2 : RECOMMANDATION OPÉRATIONNELLE
2.1. OBJECTIFS DU PLAN D’ACTION
2.2 RAPPEL DES CIBLES ET POSITIONNEMENT CHOISIS. Le cas échant,
rappel de la stratégie de marque, de la stratégie relationnelle, du MIX (4P, 7P,
4C, SAVE…)
o Option : vue panoramique des éléments du plan d'action
2.3. PRÉSENTATION DES ACTIONS. Chaque action est détaillée dans sa
nature et ses conditions de mise en œuvre. Renvoi en annexe d'éléments
concrets
2.4. PLANNING DE DÉPLOIEMENT DES ACTIONS
2.5. BUDGET PRÉVISIONNEL :
o Inventaire et décomposition des coûts (penser aux frais de personnel !)
o Hypothèses expliquées des revenus
o Calcul du retour sur investissement et du seuil de rentabilité
2.6. MODALITÉS DE SUIVI DES ACTIONS (équipes concernées, KPI, tableaux
de bord)
CONCLUSION