性格診断と価値観分析ではじめる1on1 | 1on1ですべりたくない人へ / one on one meeting with personality guidance

by 面川泰明

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性格診断と価値観分析ではじめる1on1 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt | 2021/5/12 | @omokawa_yasu 1on1ですべりたくない人へ 1

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自己紹介 2

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3 キャリアカウンセリングが趣味です！

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概要 4 ● 誰に向けて話すか ○ 1on1の必要性や目的は知っているが、何を指針にすればいいか定まらずに困っているマネージャー ● 話すこと ○ 1on1の指針を定める方法 ● 話さないこと ○ 傾聴などのカウンセリング手法

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人の成長を支援するには、その人の価値観を指針にすると良い 5 今回の結論

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なぜ価値観を指針にするといいのか？ 6

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理由１価値観に基づいた行動は人を充実させる 7 ● 理想とする価値観に基づいた行動に、人は充実感を感じる。 ● 人は、充実した人生を送るために成長しようとする。

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理由２価値観は内省の良いきっかけになる 8 ● 1on1は個人の行動について内省を促すことで成長を支援する。 ● 「価値に沿った行動を取れているか」という問いは、内省の良いきっかけになる。

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真の成功とは、自分の価値に沿って生きることだ。ラス・ハリス（医師、心理療法士） 9

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10 価値観を分析する方法 - 性格診断 -

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11 性格分析アプリを使う ● iOS ○ itunes.apple.com/jp/app/id1239311195?l=en&mt=8 ● Android ○ play.google.com/store/apps/details?id=is.with.ignis.bigfive

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分析結果はこんな感じ 12

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● 本来はすべての結果を総合して判断するが、今回はわかりやすくするために社交性だけ見る 13 分析結果から価値観を判断する

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● 平均より高い値を示しており、色んな人と幅広くコミュニケーションすることを大事にする 14 社交性を見てわかること

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わかったら1on1で使ってみる 15

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価値観をネタに会話する 16 ● 先程の社交性をネタにした例 ○ 「閉鎖的な人間関係でストレスが溜まっていませんか？」 ○ 「幅広いコミュニケーションのために何ができるでしょうか？」