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性格診断と
価値観分析ではじめる1on1
プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt | 2021/5/12 | @omokawa_yasu
1on1ですべりたくない人へ
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自己紹介
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キャリアカウンセリングが趣味です！
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概要
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● 誰に向けて話すか
○ 1on1の必要性や目的は知っているが、何を指針にすればいいか定ま
らずに困っているマネージャー
● 話すこと
○ 1on1の指針を定める方法
● 話さないこと
○ 傾聴などのカウンセリング手法
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人の成長を支援するには、
その人の価値観を指針に
すると良い
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今回の結論
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なぜ価値観を指針にするといいのか？
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理由１ 価値観に基づいた行動は人を充実させる
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● 理想とする価値観に基づいた行動に、人は充実感を感じる。
● 人は、充実した人生を送るために成長しようとする。
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理由２ 価値観は内省の良いきっかけになる
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● 1on1は個人の行動について内省を促すことで成長を支援する。
● 「価値に沿った行動を取れているか」という問いは、内省の良いきっかけ
になる。
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真の成功とは、自分の価値に沿って生きること
だ。
ラス・ハリス（医師、心理療法士）
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価値観を分析する方法
- 性格診断 -
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性格分析アプリを使う
● iOS
○ itunes.apple.com/jp/app/id1239311195?l=en&mt=8
● Android
○ play.google.com/store/apps/details?id=is.with.ignis.bigfive
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分析結果はこんな感じ
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● 本来はすべての結果を総合して判断するが、今回はわかりやすくするた
めに社交性だけ見る
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分析結果から価値観を判断する
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● 平均より高い値を示しており、色んな人と幅広くコミュニケーションすること
を大事にする
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社交性を見てわかること
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わかったら1on1で使ってみる
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価値観をネタに会話する
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● 先程の社交性をネタにした例
○ 「閉鎖的な人間関係でストレスが溜まっていませんか？」
○ 「幅広いコミュニケーションのために何ができるでしょうか？」
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相手のためになる、
前向きな会話になる
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価値観を指針にして
すべらない1on1をしよう
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まとめ
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ご清聴ありがとうございました！
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