性格診断と価値観分析ではじめる1on1 | 1on1ですべりたくない人へ / one on one meeting with personality guidance

Transcript

1. 性格診断と 価値観分析ではじめる1on1 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt | 2021/5/12 |

   @omokawa_yasu 1on1ですべりたくない人へ 1

2. 自己紹介 2

3. 3 キャリアカウンセリングが趣味です！

4. 概要 4 • 誰に向けて話すか ◦ 1on1の必要性や目的は知っているが、何を指針にすればいいか定ま らずに困っているマネージャー • 話すこと ◦

   1on1の指針を定める方法 • 話さないこと ◦ 傾聴などのカウンセリング手法

5. 人の成長を支援するには、 その人の価値観を指針に すると良い 5 今回の結論

6. なぜ価値観を指針にするといいのか？ 6

7. 理由１ 価値観に基づいた行動は人を充実させる 7 • 理想とする価値観に基づいた行動に、人は充実感を感じる。 • 人は、充実した人生を送るために成長しようとする。

8. 理由２ 価値観は内省の良いきっかけになる 8 • 1on1は個人の行動について内省を促すことで成長を支援する。 • 「価値に沿った行動を取れているか」という問いは、内省の良いきっかけ になる。

9. 真の成功とは、自分の価値に沿って生きること だ。 ラス・ハリス（医師、心理療法士） 9

10. 10 価値観を分析する方法 - 性格診断 -

11. 11 性格分析アプリを使う • iOS ◦ itunes.apple.com/jp/app/id1239311195?l=en&mt=8 • Android ◦ play.google.com/store/apps/details?id=is.with.ignis.bigfive

12. 分析結果はこんな感じ 12

13. • 本来はすべての結果を総合して判断するが、今回はわかりやすくするた めに社交性だけ見る 13 分析結果から価値観を判断する

14. • 平均より高い値を示しており、色んな人と幅広くコミュニケーションすること を大事にする 14 社交性を見てわかること

15. わかったら1on1で使ってみる 15

16. 価値観をネタに会話する 16 • 先程の社交性をネタにした例 ◦ 「閉鎖的な人間関係でストレスが溜まっていませんか？」 ◦ 「幅広いコミュニケーションのために何ができるでしょうか？」

17. 相手のためになる、 前向きな会話になる 17

18. 価値観を指針にして すべらない1on1をしよう 18 まとめ

19. ご清聴ありがとうございました！ 19