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コミュニケーション: 新入社員と受け入れチーム
● 問題
○ 誰がどんな人か、誰がどういう役割なのかわからない
○ 相談しようにも誰にすればいいかわからない
■ 相談されるべき相手も困ってるかどうかわかりにくい
● 改善案
● なるべく早いうちに雑談の機会を設ける
■ 例: 顔合わせ時の事務的な自己紹介だけは辛い
■ 雑談は自然に発生しにくい
○ 常につなぎっぱなしの zoom部屋を用意する
○ Slackに無駄話チャネルを作る
■ 積極的に下らない情報を発信する
■ 使われてないプラットフォームは使いにくい
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先輩、同期たち
あなた
誰かわからん…
困りポイントが
違うのでわからん
こいつらは仲よさそう