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実践、
キャリアカウンセリング
KittenLT3(オンライン) #kittenlt3 | 2021/3/6 | @omokawa_yasu
1on1で得た知見は、対話の現場にどう活きたか
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自己紹介
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好きな言語はPerlです！
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本題
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● 1on1ワークショップがたのしかった
● 実践の場を求め、キャリアカウンセリングをやってみた
実践のきっかけ
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使ったサービス
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4ヶ月で41人と面談。時間は一回あたり60分
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そもそも、キャリアとは？
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● 「職業」「仕事」「進路」「経歴」、そしてその人の生活や生き方、生きがいな
どを含めた「仕事を中心とした人生」そのもの
○ 日本キャリア開発協会（JCDA）のHPより抜粋
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キャリアカウンセリング実施の流れ
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● 事前に性格診断アンケート
● アンケート結果を分析
● 分析結果をもとに、面談で深掘りする
● 一緒に面談のふりかえり、次のアクションを決定
● 継続的な支援のため、フィードバックメッセージの作成
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良い面談の流れ
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アイスブレイク
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● 相手のことをどんどん質問する
● 最近はすべてオンラインなので、画面で遊ぶのもあり
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状況の把握
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● 「悩みやお困りのことはありませんか？」と積極的に尋ねる
○ 相手が話したいことを言いやすくなる
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積極的に意見を求める
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● 主役は相手。自分の言葉で語れるように支援する
● 回答を考えながら話を聞かない
○ 相手に100%集中すれば、質問は勝手に出てくる
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新しい視点を提供する
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相手が短所と思っていることは、見方を変えれば長所
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一緒に考える
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● 自己PR、思うままに書いてもらった文章、それぞれをチェック
○ 内容の違いに言及し、「本当に思っていること」へ導く
● あくまで冷静に、状況を客観視してもらう
○ 質問の順番を、How -> What -> Whyの順番にすると良い
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まとめ
分析スキルと対話スキルで悩みを解析し、相手の心を整えよう。
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ご清聴ありがとうございました！
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