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学習のリスト【下、24章】
1. MIの実践の基礎になるスピリットを理解する
(パートナーシップ、受容、思いやり、引き出す)【第2章】
2. 聞き返しのスキルを磨き、何が来ても難なくこなせるようにし、クライエント
中心のOARSのスキルを向上させる【第5章・第6章】
3. 向かっていくべき変化のゴールを特定する【第9章】
4. MIのスタイルの中で情報をやり取りし、助言を提供する【第11章】
5. チェンジトークと維持トークを認識する【第12章】
6. チェンジトークを引き出す【第13章】
7. チェンジトークを強めるように反応する【第14章】
8. 維持トークと不協和に反応するときは強めないようにする【第15章】
9. 希望と自信を強める【第16章】
10. 変化の計画を始めるタイミングとクライエントとの交渉【第20章】
11. コミットメントを強める【第21章】
12. MIを他の臨床技法やプログラムと臨機応変に組み合わせる【第25章】