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1. 「有効応募」を最大化 ! 採用の“入口”を変えるプラットフォーム どこでもオープンカンパニー
2. 会社概要 名称 設立 資本金 連結従業員数 売上 株式会社ネオキャリア 2000年 11月 15日 100,000,000円 524億円 ※2025年2月期 3,486名 ※2025年2月28日時点 2
3. 業界最大規模の取扱いサービス数（約 200種類） 3 新卒採用 中途採用 アルバイト・パート採用
4. 多くの企業が採用に苦戦 有効求人倍率は 1.26倍（2025年3月）と 高水準を維持し、人材獲得競争が激化 生産年齢人口は今後も減少を続け、 2040年には約6,200万人まで減少予測 採用難度は近年最も厳しい水準に達しており、多くの企業が 人材確保に苦戦 しています。 出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」（2025年7月）、総務省「人口推計」、厚生労働省「労働力調査」 激化する「人材獲得競争」 深刻化する「労働人口の減少」 7,400万人 5,500万人 6,200万人 6,900万人 4
5. 多くの企業は、労働市場の主導権が求職者側に移る中でも、 従来型の採用手法 から脱却できていません。 求職者の「期待」と、企業の「対応できていない」現実 候補者が、求人情報で不足している と感じる情報ランキング 候補者一人当たりの活動量 表面的な情報より、リアルな社内状況や具体的な業務内容 などの深い情報を求めています。 候補者は多くの求人をじっくり吟味して行動する傾向に。 閲覧してから面接まで至る割合は約 13％。 51.2% 48.5% 44.8% 36.1% 75% 49% 15% 出典：株式会社マイナビ「転職動向調査」、株式会社リクルート「求職者の動向・意識調査」、リクルートワークス研究所「中途採用実態調査2025年版」 5 33.8件 8.6件 3.5件 30.2件 3.5件 8.7件 28.4件 8.8件 3.6件 約13％
6. 私たちの想い 「この会社で本当にいいのだろうか」 — 候補者の胸にある小さな不安。 「本当に会うべき人なのだろうか」 — 企業の心にある迷い。 求職者も企業も、出会う前は少なからず不安や迷いを抱えています。 でももし、会う前にその不安が消え、 互いのことをちゃんと知った上で一歩を踏み出せたら —。 心から納得して次の一歩を踏み出せる出会いを、 私たちは採用の当たり前にしたいのです。 6
7. どこでもオープンカンパニーとは 7 認知 検討・比較 応募 or 離脱 媒体 / スカウト / 広告 / 紹介 など 採用サイト / 動画 / パンフレット など 企業は「大衆向けの PR」や「発信したいこと」を一方通行で訴求しているため、 　候補者は気になる情報を知ることができず決断できない。 ⇨応募直前の『見えない心理的ハードル』を AI採用担当によって解消し、 迷っている求職者の背中を押すツール。 候補者の約70％がここで離脱
8. 応募をためらう優秀な転職潜在層の 不安を「この会社なら」という確信へ 変え、これまで出会えなかった人材 からの質の高い応募（有効応募）を 創出します。 【応募の質を変える】 【時間の使い方を変える】 【入社後の未来を変える】 ミスマッチ応募を事前に防ぎ、書類 選考や初期面接の工数を劇的に削 減。「会うべきではない人」との時間 から「本当に会うべき人」との対話へ と、貴重な時間を再投資します。 応募前から候補者の期待値を正確 にコントロールすることで、入社後の 「こんなはずじゃなかった」をなくしま す。採用ミスマッチという、最も高くつ く経営損失を未然に防ぎます。 このサービスの提供価値 8
9. どこでもオープンカンパニーでできること AIが説明・Q&A・面談を自動化 オンラインでリアルなシゴト場を 360°再現 AIが会社説明から質疑応答、カジュアル面談まで 自動対応。採用担当者の負担を大幅に軽減しながら、 24時間対応の採用体制を実現します。 求職者がPC・スマホから自由に社内を見学でき、 リアルな職場雰囲気を体感できます。場所や時間の 制約なく、いつでもどこでも会社訪問が可能に。 採用HP・動画・パンフレットを全部集約 いつでも簡単更新、コストゼロ 管理していた採用ツールを一つに集約。 求職者にとっても分かりやすく、管理工数も大幅に削減できます。 コンテンツはいつでも簡単に更新可能。 HPやパンフレットの作り直しコストは不要になり、 常に最新情報を発信できます。 9
10. まずはご覧ください 10 https://youtu.be/Ourbw2bpv4w
11. 百聞は一“体験”に如かず 11
12. どこでもオープンカンパニーによる求職者の行動変化 「深夜なのに答えが返ってくる！すごい！」 ＝時間と場所からの解放 「AI相手なら、こんなこと聞いても大丈夫か」 ＝心理的安全性 「なるほどそういうことか！イメージできた」 ＝情報の質と体験 面接でもっと深い話がしたい。 ここなら自分らしく働けるかも！ 電車やベッドで求人票を見る どこでもオープンカンパニーに アクセスし、質問を投げかける 迷いなく、自信をもって応募 12 色んな会社があるなあ。 どの会社がいいんだろう？
13. AIの採用担当が 24時間365日、すぐ応答 13 学習させた情報を基に、 AI採用担当が求職者からの質問に「的確・迅速」に回答。 その後、結果は採用担当へ共有されます。
14. ・会社説明会資料 ・採用HP ・説明会/面談中の録画データ etc… 要約エージェントに丸投げ 取り込みした資料を基に、 想定される FAQsを作成 お手持ちの資料 /WEBサイト 要約エージェントへ取り込み 求職者向け FAQを自動作成 14 ①：AIへの学習は「今の資料」を読み込ませるだけ。面倒な設定は不要。 ②：担当者の「回答のバラつき」をゼロに。誰でも、常にベストな回答でアトラクトが可能に！ ③：求職者の「気になること」や「懸念点」を可視化！ ここがPOINT!! 特徴①：採用業務を「属人化」から「資産化」へ
15. 求職者目線の【疑問点】を可視化 蓄積した回答を担当者で ブラッシュアップ！ 長い期間使っていただくことで 精度の高い回答を準備できます AIからFAQを作成 蓄積した回答に FBも可能 回答精度が向上 POINT①：FAQが積み重なることで、候補者の懸念点を洗い出すことができる POINT②：回答を磨き込み、自社の「勝ちパターン」を構築！ POINT③：回答精度が上がることで、候補者体験をさらに最大化！ 成功のPOINT!! 特徴②：使えば使うほど磨きがかかり、最強の AI採用担当に 15
16. 機能一覧 16 AIによるカジュアル面談 AIによる会社ツアー 自動で情報共有 アンケート /日程回収 来訪者の分析 シーンロック コンテンツの設置 マルチデバイス対応 パソコン、スマートフォン、タブレットいずれ からでも利用可能。 動画や画像、採用サイトなど 採用広報コンテンツが設置可能。 空間にパスワードを設定し 限定者のみ閲覧ができる。 アナリティクスからアクセス数や コンテンツ閲覧数など分析が可能。 アンケートにて候補者の意向を取得。 選考希望者には日程まで回収。 カジュアル面談の結果を 自動で採用担当へ共有。 設計したシナリオで AIが会社案内を実施。 AIに自社の情報を学習させ 24時間365日、求職者の疑問に応答。
17. 17 ＋ ¥1,180,000 初期費用 ランニングコスト ・空間制作（ 30シーン） ・3Dキャラデザイン ・AI機能 ・取材費1日程分 【ご支援内容】 ¥10,000/月 【ご支援内容】 ※税抜きの料金となります。 ・設置コンテンツの変更 ・カスタマーサクセスによるサポート スタンダードプラン
18. 18 ＋ ¥780,000 初期費用 ランニングコスト ・空間制作（ 30シーン） ・撮影1日程（2日程以降 別途料金） 【ご支援内容】 ¥10,000/月 ・設置コンテンツの変更 ・カスタマーサクセスによるサポート 【ご支援内容】 ※税抜きの料金となります。 ライトプラン
19. 19 エントリープラン ＋ ¥230,000 初期費用 ランニングコスト ・AI機能 自動FAQ生成 / AI面談 / AI日程調整・情報共有 【ご支援内容】 ¥10,000/月 ・カスタマーサクセスによるサポート 【ご支援内容】 ※税抜きの料金となります。
20. ご納品までの流れ CS担当が伴走し、構成からご提案 お客様はアイディアを話すだけ！ 専用機材での撮影は お任せください クリエイターが高品質な空間を制作 完成した空間は Webサイト（URL）か ら閲覧可能 20 キックオフ MTG 撮影 制作 公開