Lemvig o Gift med Ulla i 35 år, datter på 40 år fra første ægteskab. o Ansat i 5 danske industrivirks.; Danfoss, Pedershaab, Flügger, Dyrup/Gori & ScanCom – nu selvstændig. o Uddannet i handel, HD i afsætning++, certificeret i executive, systemisk coaching samt i person adfærdsanalyser. o Golf, bridge, fodbold, musik, rejser, bøger
i Fjern-Østen q Ejer: Erik Schierning q Konceptet udviklet & rettet mod mennesket som målorienteret, vidende og idérig arbejdskraft. q En Triplestar er et menneske, der balancerer holistisk mellem jobbet, sig selv og sine nærmeste. q ”Bliv din egen Triplestar”
en magtfuld, autoritær personlighedstype med et bestemt sæt karaktertræk: Aggressive/Resultat- & Præstations-orienterede => kræver optimal indsats af både sig selv og andre! Modige, dristige, selvsikre, innovative, ambitiøse, stædige, missionerende. ”Målet helliger midlet”:Kun guldet/førstepladsen efterstræbes Karismatiske & kræver meget opmærksomhed
det?: 1. At reducere risikoen for at ende i uønskede situationer? 2. At øge muligheden dramatisk, for at nå vores mål og det vi drømmer om? 3. At øge muligheden for at opnå mål, resultater og niveauer vi slet ikke havde turdet drømme om før?
Heraklit’s antikke naturlære som den blev fremsat ca. 500 år f.v.t. i teksten Floruit for at kunne forstå forandring som tilstand. Heraklit sagde: ”Panta rei”, alt flyder. For heraklit forandres Verden ustandselig. Man kan ikke bade 2 gange i den samme flod. Det vand, man stiger op af, flyder videre, så næste gang bader man i noget andet vand. Eller også er man selv blevet en anden…..
ikke? Ø Drejer sig om ledelse af forandringer? Ø Drejer det sig om ledelse af mennesker for at skabe et fundament for forandringer? Ø Drejer det sig om at skabe et fundament for kontinuerligt at udvikle, nytænke, forbedre etc?
mens den er frisk” – og når større mål? 2. Hvordan får man alle til at tænke som ledere – og blive en ”hurtigere” virksomhed? 3. Vaners indflydelse på arbejdsglæde, trivsel og nytænkning? 4. Hvilke vaner er værdifulde – og hvilke er begrænsende?
der? 2. Hvilke mål er vigtige? 3. Hvilke vanemanuskripter kende- tegner mig og os? 4. Hvordan bryder man vanen – mine egne og andres? 5. Hvordan forandrer jeg andres vaner? 6. Krise betyder vendepunkt – hvordan udnytte forandringer?
Respekter dine gode vaner og anvend hjernens energi på at få nye banebrydende vaner, der hjælper dig mod nye mål! Ø Vær tro mod de 3 S’er Ø Sortere (planlægge, få det gjort, rydde op) Ø Svede (få motion hver dag) Ø Sove (samle energi via god nats søvn) Ø Lær af fortiden, leve i NU’et Ø Prøv dig frem – prøv ofte at tænke nyt, gøre nye ting både med dig selv og sammen med andre.
PRO-stillingsprofil kr. 1.800 6-trins Karriere Coaching kr. 7.500 Rådgivning pr. time kr. 1.500 Tilbud efter opdrag. (alle priser er fritblivende excl. Moms)