会社説明会資料

株式会社Everyone'Sの会社説明会用資料です。
情報は随時更新しておりますので、ぜひ会社説明会にお越しください！

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1. 株式会社Everyone’S 会社説明会
2. 1 目 次 会社概要 組織について 社風・文化について 事業について 働く環境について 2 3 4 5
3. 自己紹介 鈴木 美晴 SUZUKI MIHARU 愛知教育大学中退。 ナゴヤマリオットアソシアホテルの 宴会サービス場で働いていました！ 2020年7月入社、営業兼人事のグループリ ーダーです。 趣味： 女性アイドル（日プ女子を泣きながら見て いました・坂道系アイドルが好きです！） ゲーム（ゲーミングPCを買いました！スイ ッチ２楽しみですね！）
4. 3 4 5 2 1 会社概要
5. 会 社 概 要 社名 所在地 代表 設立 従業員 株式会社Everyone‘S 本社 関西支店 大阪府大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本館3F 水谷僚 2012年5月23日 正社員 88名　パート2名 愛知県名古屋市熱田区金山町2-1-1　SOLUX金山12階 虹食堂 愛知県名古屋市中区錦3丁目2-28 東和ロイヤル錦ビル 1F
6. 代表 水谷 僚 Everyone'Sは、今まで人・企業・モノを繋げるインフラ、通信領域を事 業のコアとし、更なる事業領域を広げることにより様々な社会課題を解 決してきました。 企業理念にもあります。 「義を持って目の前の何人・何事にも誠心誠意向き合い、関わりあう皆 で喜びを分かち合う」 目の前の仕事、業務に対し、誠心誠意向き合い遂行することで、社会に インパクトを与えていく。 これがEveryone'Sに与えられている使命、とすら私は考えております。 今は何もなくても大丈夫です。 特別になればいい、個性はあるからいい、夢なんて見つければいい。 素敵で素直な、熱い想いをもった皆様にお会いできますこと、心より楽 しみにしております。
7. 1期目 2期目 3期目 4期目 5期目 6期目 7期目 8期目 9期目 10期目 11期目 12期目 13期目 0 500000000 1000000000 1500000000 2000000000 2500000000 業績&沿革
8. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 創業2年目、大須にて別 会社さまの間借りで事務 所を借りていた時代。 エブリワンズは人に助け られて成長した会社で す。 2年目のお花見懇親会。 もともと代表水谷の後輩た ちの、「水谷さんにならつ いていきますよ」という言 葉からできた会社。 まだまだ内輪感が残る写真 ですね。 2023 2024
9. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2014年の社員旅行は沖縄へ。 この頃はあまり写真を撮る習慣もなかったた め、数少ない創業後期の写真です。 この頃には水谷の夢であった飲食店のオープン (&クローズ)や、auショップ光ヘルパー事業を 開始しました。
10. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2017年は韓国へ。この頃から、 今につながる初詣や社員旅行がは じまっています。 光ヘルパー事業で1位を獲得し、 業績も大きく躍進した時期です。 人数も徐々に増え、本社も現 住所へ拡大移転。 HPを作成したのもこの時期で す。 ほぼ同じタイミングで関西支 店も設立しました。
11. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 本社プロモーション事業部の発足は2019 年でした。 コロナ禍でダメージを受けつつも、ありが たいことに拡大期を継続。業績的にも大幅 に伸びた期となりました。 本社コンシューマー事業部でも、コミュフ ァ光の獲得数全代理店1位を記録しまし た。
12. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 念願の飲食店「虹食堂(ナ ナイロショクドウ)」のオ ープンをしました。 子ども食堂として、児童 福祉施設へ出向いて食事 をふるまったり、お子様 が主役のフェスを主催し たり、いろいろな活動を 行っています。 日本ホワイト企業審査 協会より、ホワイト企 業SSS評価をいただき ました。 日々労働環境の改善が 進んでいます。
13. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2024年度には 合同会社→株式会社への変更、 本社の拡大移転もおこないました。 まだまだ進化していくエブリワンズ をお見逃しなく！
14. 3 4 5 1 2 組織について
15. 20代 以下 30代 40代 以上 39人 41人 10人 年齢層 31.2 平均年齢 歳 男女比 男性 65人 女性 25人 勤続年数 0〜1年 26人 1〜3年 21人 3〜5年 18人 5年〜7年 11人 7年～ 15人
16. 31.2 平均年齢 歳 20代 以下 30代 40代 以上 39人 42人 10人 年齢層
17. 社員構成(全社) いろんなバックグラウンドがあります さまざまな経験 ・携帯ショップ店員 ・家電量販店店員 ・飲食店 ・ホテルマン ・調理師 ・図書館司書 ・ディーラー ・配信者 ・不動産営業 ・テーマパーク人事 ・アパレル ・競輪選手 ・ピアニスト ・ウィッグ屋 ・整備士 ・塾講師 さまざまな入社理由 ・ベンチャー企業で自分を見つけたい ・ライフスタイルの変化があった ・介護のために休みが都合よくほしい ・言いたいことを言える社風が良い ・会社の雰囲気が良かった ・営業をしてみたかった ・頑張ったら認められたい ・なんとなく楽しそうだった
18. 5 4 2 1 3 社風・文化について
19. 5人 経営理念 Everyone'Sで克つ 勝負の「勝つ」はよく見る感じではあると思いますが、この「克つ」は自分に勝つ、という意味で使 われることが多い文字です。 「克己心」などの熟語で見たことがあるかもしれませんね。 私達が大事にしている価値観は「みんなで」 「チームで」勝つこと。 そのために必要なことは、己がひとりひとり個々人で自分に勝っていく、ただそれだけだと思っていま す。 企業たるもの、勝負ごとというのは確実に存在します。だからといって、勝ち負けただ従業員に甘い会 社を目指しているわけではなく、従業員個人の成長も促せる会社を目指したいと思っています。
20. 31人 5人 義を持って 目の前の何人、何事にも 誠心誠意向き合い、 関わり合う皆で喜びを分かち合う。 40人 企業理念 取引先様だけでなく、もちろん社員も含めて関わり合う皆。 もっといえば、社員の家族も、パートナー企業様もみんな、エブリワンズだと私達は考えています。 社内用語には「仕事の家族」という言葉もあり、とにかくチームを大事にする社風があります。
21. エブリワンズの好きなところ / いいところは？ エブリワンズの好きなところ / いいところは？ パ 磨けば光る の宝庫 ダイヤモンド 発　途 展　上 ズバリ、エブリワンズを一言で表すと？ 家族 鍋 水谷僚 フ ワ レ ッ シ ュ 年齢など関係なく みんなが元気で 明るく活発だから 今後どんどんメンバーが増え、 会社の規模が大きくなると思うので！ 多種多様な メンバーが 個性は そのままに 調和している 不思議な会社 と に か く パ ワ フ ル ！ 社員はもちろん、 取引先様や社員のご家族様 みんなを幸せにしている のびしろ THE・Everyone’S！ 思いやり 思いやり 何 か あ っ て も 絶 対 に 見 捨 て る こ と が な い 素 敵 な 会 社 繋 人 と 人 と の 繋 が り を 大 事 に し て い る と 本 当 に 感 じ た （代表） ー ー
22. 私たちの価値基準 誠実さ 目の前力 感謝
23. 私たちの価値基準 誠実さ 目の前力 感謝 例えば挨拶ひとつ、例えば返 事ひとつ。どれも当たり前の ことではありますが、いつ何 時でもしっかりできているか というと、そうではないこ と。 「当たり前のことを当たり 前にやる」それこそが誠実さ だと、エブリワンズは考えて います。 大きな目標を達成するために は、目の前の小さく見える事 柄に粛々と向き合うことが必 要です。私たちは行き詰まっ た時自分に問います。 「目の前 のことに全力で向き合ったか」 と。チリも積もれば山とな る。千里の道も一歩から。 ありがとう。最初はそう思っ ていても、慣れてくるとだん だん「やってもらって当たり 前」になるのが人間。エブリ ワンズは、良いご縁に恵まれ て大きくなりました。当たり 前だと慢心せず、当たり前の 基準を下げること。ここまで 読んでくれて、ありがとう。
24. 3 1 5 2 4 事業について
25. 1. 2. 3. 電波や回線を提供する「通信業」 電波を介して情報提供を行う「放送業」 インターネット上に空間を提供する 「デジタルプラットフォーム事業」 総務省の大分類では「情報通信業」 通信業 電波を活用したサービスを消費者に提供する業界 通信業界？ Everyone'Sは通信業界に分類されます
26. 通信業 IT業界との違いは？ 情報処理サービス ハードウェア ソフトウェア WEB 通信
27. 通信業
28. Everyone’S 販売代理店 通信業 東海 関西 広島 ショップ
29. 通信事業　光回線営業代理店（コンシューマー営業部） 大手通信事業者 一次代理店 店舗 店舗 店舗 代理営業の依頼 店舗に常駐して光回線を販売
30. 9：40 10：00 12：30 店舗到着。ご挨拶をして朝礼に参加！ 開店！お客様をお出迎え。ご用件をお 伺いして、店舗スタッフさんに連携し ます。 プラン見直しでご予約のお客様にイン ターネットのご案内。無事成約に！ 申込済ませてからお昼にしよう！ 10：30 光のご案内をできるお客様がいないの で、コミュファの棚の整理でもしよっ と。 通信事業　光回線営業代理店（コンシューマー営業部）
31. 通信事業 光回線営業代理店（コンシューマー営業部） 16：00 遅めの休憩も終わり、いまご来店され ているお客様にご案内ができるか確 認。いなかったので操作がわからない おじいちゃんに即席スマホ教室。 なんとさっきのお客様からWi-Fi成約。 日常会話から成約になるのも成長の証！ スタッフさんとコミュニケーションを とるのも仕事のうち。時間が空いたの で他社サービスの勉強も！ 15：00 17：00 19：00 明日の予約を確認。閉店時間になった ら「お先に失礼しまーす！」
32. 3 1 4 2 5 働く環境について
33. Everyone'Sの1年 3月の期末、9月の上半期末に行われる、 キックオフミーティング（全社会議） 。 新入社員の紹介や予算の収支報告、次の 期の目標発表など、会社としての動きを 共有する場です。 3月は特に昇格発表やMVPなどの受賞者 発表など、メンバーのワクワクドキドキ の場でもあります。 同じチームで頑張ってきたメンバーの昇 格発表に、感極まって涙する。ずっと一 緒に励み合ってきたメンバーの受賞に歓 声があがる。 そんな光景も、エブリワンズならでは。 3月の期末、9月の上半期末に行われる、 キックオフミーティング（全社会議） 。 新入社員の紹介や予算の収支報告、次の 期の目標発表など、会社としての動きを 共有する場です。 3月は特に昇格発表やMVPなどの受賞者 発表など、メンバーのワクワクドキドキ の場でもあります。 同じチームで頑張ってきたメンバーの昇 格発表に、感極まって涙する。ずっと一 緒に励み合ってきたメンバーの受賞に歓 声があがる。 そんな光景も、エブリワンズならでは。 全社会議 全社会議
34. Everyone'Sの1年 毎月月初には、各部署で会議をおこない ます。その月の目標を決めたり、各商材 の新しいキャンペーンを確認したり、会 社での共有事項を連携したり… 右上の写真では、真剣に何かを考えてい るようにみえて実はイベントでつかうな ぞなぞを考えています。 普段は別々に働いているからこそ、月に 一度会って話せるこの時間を、私達はと ても大切に捉えています。 毎月月初には、各部署で会議をおこない ます。その月の目標を決めたり、各商材 の新しいキャンペーンを確認したり、会 社での共有事項を連携したり… 右上の写真では、真剣に何かを考えてい るようにみえて実はイベントでつかうな ぞなぞを考えています。 普段は別々に働いているからこそ、月に 一度会って話せるこの時間を、私達はと ても大切に捉えています。 支店会議 支店会議
35. Everyone'Sの1年 7月・10月にはお待ちかね社員旅行が開 催！7月は全員対象・任意参加の社員旅 行、10月は成績優秀者へのご褒美として 報奨VIP旅行に行きます。 2022年は福岡、2023年は横浜へ。 皆で集まる時間ももちろんありますが、 ほとんどは自由行動！ 最近では社員旅行後に「ベストピクチャ ー賞」などの催しも開催しています。 社員旅行
36. Everyone'Sの1年 11月は家族会。 社員は家族、なんておこがましいことは 言いません。でも、社員の家族もエブリ ワンズだ、とは言わせてほしい。 社員同士の交流を図るだけでなく、その ご家族も招いてとにかく楽しむ会です。 中には、ここで結婚報告をするメンバー も。 社員が日々働けているのは支えてくださ るご家族のおかげ。感謝を込めておもて なしをします。 家族会
37. Everyone'Sの1年 年末には忘年会、年始には初詣。 今年は5月に支店ごとのレクリエ ーションを行いました。 会議はもちろん、こういった行事 もまた勤務日としてカウント。 会社全体でチームとして成長する ことを大事にしているので、社内 行事として親睦を深めることを大 事にしています。 他にも…
38. 待遇について 【正社員】営業職 月給：250,000円 （固定残業代 26,042円 / 16時間分 含む） 短大 / 専門 / 大学　卒業見込の方・既卒未経験の方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 月給：220,000円 （固定残業代 22,917円 / 16時間分 含む） 試用期間：3ヶ月 賞与：年 3 回 8月・12月・3月 / 2023年度実績：3.7ヶ月分 交通費：全額支給 ＼　　　　　　　　　／ 給与改定しました！ 給与改定しました！
39. 待遇について（募集要項） 【正社員】営業職 シフト制（希望休制度あり） ※土日祝・大型連休は基本的に勤務が望ましい 休日 ▪年次有休制度あり（希望がない場合、計画有休制度を利用） ▪慶忌休暇あり　　　　　　▪2月のみ7日、他の月は8～9日休み ▪産休・育休あり　　　　　▪年末年始は基本的にお休み◎ 勤務時間 10：00～19：00（休憩1時間） 　実働8時間 勤務地 自宅から通勤1時間圏内 同意のない転勤なし 一部部署は出張あり ＼　　　　　　　　 　 ／ 現在、働き方改革中！ 現在、働き方改革中！
40. 年収例A 管理職 (入社6年)の場合 （給与40万 × 12ヶ月 × 賞与220万円） 約700万円 年収例B 管理職 (入社4年)の場合 （給与32万 × 12ヶ月 × 賞与180万円） 約564万円 年収例A 営業職 (入社2年)の場合 （給与26万 × 12ヶ月 × 賞与150万円） 約462万円 待遇について（モデルケース）
41. 福利厚生 子ども手当 クリスマス手当 お年玉手当 入園・入学お祝い金 結婚お祝い金 出張手当 勤労感謝手当 時間外手当 保育ママ支援手当 シングルマザー (ファーザー)手当 働く女性に対する福利厚生や、 女性の積極的な採用に力を入れています！ 高校卒業まで3,000円/月/人 　※同一世帯に限る 　※扶養家族内に限る 子ども手当対象者に 5,000円/月（12/20） 子ども手当対象者に 5,000円/月（12/20） 子ども手当対象者に支給 （年齢によって変動あり） 保育園・幼稚園に通っている場合、 5,000円/月/人　支給 子ども手当対象者に追加3,000円/月/人 超過分
42. 待遇について 保険・健康 and more... 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ３大疾病の保険（癌・心筋梗塞・脳梗塞） 健康診断 オフィス内禁煙 オーダースーツ支給 服装自由 企業型確定拠出年金 （家族も受診可能） （入社３年目から） （入社６ヶ月後） （オフィス出勤時） （希望者）
43. 配 属 先 研 修 研修 入 社 同 期 研 修 現 場 同 行 独 り 立 ち
44. キャリアアップ 経営 部長 グループマネージャー グループリーダー メンバー
45. 新しい自分に､ 会いに行こう｡
46. 選考のご案内 会社説明会 個人面談（一次面接） 代表面接（最終面接） 内々定 内々定後は社内行事へのご招待も予定しています