会社案内資料

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」いっしょなら、もっとできる。会社について 01

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」商号イデアハウス株式会社本社所
在地福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.3F 設立 2007年10月2日代表者代表取締役伊藤治関連会社株式会社アイケンホールディングス他グループ5社イデアハウス不動産株式会社売上高 42億7,900万円（2024年6月期）資本金 3,000万円従業員数 53名（2024年7月現在）当社博多駅祇園駅徒歩 7分徒歩 3分会社概要事業内容分譲住宅事業不動産流通・受託販売事業リノベーション・リフォーム事業櫛田神社前駅徒歩 3分

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」さらなる成長のためエリア拡大中福岡市・北九州市を拠点に活動エリア展開本社福岡市博多区祇園町4-2
博多祇園BLDG.3F 福岡東店福岡市東区香椎駅前2-12-58 AMANO Building 2F 八幡店北九州市八幡西区黒崎2-10-18 黒崎センタービル 1F 熊本店熊本市中央区水前寺公園28-23 LeParc水前寺公園 2F 2024年11月移転福岡西店福岡市早良区城西3-17-18 西新ROOMS 1F

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」企業理念価値ある住まいで、暮らしを豊かに。 Mission - 私たちの使命愛とアイデアで
価値ある暮らしを提案するライフスタイル創造企業私たちは、最高のライフスタイルを考え抜き、期待を超える提案で、豊かな暮らしを創造し、お客様と喜びを共有します。 Value - 私たちの価値観大切にするのは「お客様視点」私たちは、常にお客様の視点に立ち、真摯に取り組み、真剣に考え、真心をもってお応えします。 Principle - 私の行動規範一社会人としていつも明るく前向きに常に謙虚で素直な心を持つ昨日よりは今日、今日よりは明日感謝の気持ちを忘れない持続した願望を描く一仕事人として地味な努力をコツコツと自ら燃え、率先垂範する常に創造的な仕事をする知識より体得を重視する正面から本音でぶつかるプロ意識を持ち、信頼関係を築く

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」事業概要分譲住宅事業 ◼ 建売（たてうり）住宅 ◼ イデアハウスが考えて
建てた家を販売する不動産流通・受託販売事業 ◼ 家を売るだけではない ◼ 不動産オーナーと結ぶ仕事不動産売買仲介リノベーション・リフォーム事業 ◼ 中古住宅をキレイに、暮らしやすく変身！ ◼ 住宅にこれまで以上の付加価値を提供！

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」住宅・不動産業界設計建設・施工リフォームリノベーション開発
ディベロッパー売買仲介賃貸管理投資設計建設・施工リフォームリノベーション開発ディベロッパー売買仲介

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」マイホームを買うときって？新築中古 or 新築注文住宅
建売住宅 or 建売住宅お金や時間をかけて自分で決めたい・選びたい！（ 1 からオーダーメイド）土地も家も一気に買える！住宅のプロが考えて建てた家時間とお金が莫大にかかる自分のプラン通りではない間取りマンション or 一軒家一軒家

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」いっしょなら、もっとできる。「イデア」シリーズとは 02

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」 2023年度全社方針変化 Change! 挑戦 Challenge!
連携分譲住宅イデアシリーズ

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」 +αの空間デザイン

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」ファニチャーコラボ

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」イデアコートブランドイデアキューブ注文住宅のようなこだわり・ハイスペック特徴おしゃれな家具付き・シンプルでスタイリッシュ
4,000万円台〜7,000万円台価格帯 3,000万円台〜5,000万円台駅徒歩圏内など好立地や人気エリア立地落ち着いた郊外・閑静な住宅街共働き世代・好立地（福岡市内）希望ハイグレードな仕様設備、デザイン重視ターゲット層共働き世代・土地の広さやコスパ重視の方好立地＜住空間へのこだわり

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」第3のイデアシリーズ ◼ 狭小地を最大限に活用した新コンセプト ◼ 最新のお客様ニーズを反映した家づくりあなたの一言が
商品開発につながるチャンスがあります新ブランド・企画プロジェクトコンセプトちょうどいいって、ここちいい。「のびのびと毎日を楽しめるアイデアをちりばめた家」

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」お客様からの信頼購入検討時から、暮らしをスタートした後も安心して暮らせる一貫体制用地選定設計
プランニングアフターサービス販売施工法人営業情報共有、相談しやすい環境他部署の業務も知ることができる一連の流れが把握できる自信をもって仕事に取り組め、成長できる環境設計・商品開発工事販売営業工事

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」いっしょなら、もっとできる。先輩社員の紹介 03

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」営業部販売営業の1日

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」販売営業の1日営業部 2021年入社（新卒） 2021年入社（新卒） 09:30 出社
10:00〜11:00 メール処理・商談準備 11:00〜13:00 外回り (現場撮影・関連会社との訪問・打合せ) 13:00〜14:00 お昼休憩 14:00〜17:00 商談 17:00〜お客様への提案資料作成社内打合せ等

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」法人営業部仕入営業の1日

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」 09:30 出社 09:30〜11:00 掃除、物件情報確認、メール処理 11:00〜12:00 関連会社への連絡、書類作成
12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜16:00 不動産仲介会社訪問物件調査、役所調査 16:00〜17:30 事業計画の立案、資料作成 17:30〜18:30 情報確認、事務作業、活動報告法人営業部 2022年入社（新卒） 2022年入社（新卒）仕入営業の1日

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」バックオフィスセールスプロモーション課の1日

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」 09:30 出社 09:30〜11:00 メール処理、反響確認、タスク確認 11:00〜12:00
物件情報更新 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜16:00 写真更新、メルマガ作成 16:00〜17:00 物件資料作成 17:00〜18:30 翌日の内容確認 2022年入社（中途） 2022年入社（中途）バックオフィスセールスプロモーション課の1日

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」バックオフィス広報担当の1日

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」 09:30 出社 10:00〜11:00 メール確認１日のスケジュール確認 11:00〜12:00
販売用物件資料の作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 販売用物件資料の作成社内・取引先企業との打合せ 15:00〜16:00 打合せ、ウェビナー 16:00〜17:30 SNS分析、投稿画像作成、他社分析 17:30〜翌日の予定確認 2023年入社（中途） 2023年入社（中途）広報担当の1日バックオフィス

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」工事部施工管理職の1日

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」 08:30 出社 08:30〜10:00 社内ミーティング、１日のスケジュール確認 10:00〜12:00
現場打合せ 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 現場進捗確認、打合せ 15:00〜図面・資料チェック、事務作業 2023年入社（新卒） 2024年入社（新卒）工事部施工管理職の1日

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」いっしょなら、もっとできる。働く環境・会社の制度や取り組み 04

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」人財育成方針当社は、グループの成長を支える最大の資源は「人財」と考え、学び続けることができる機会を創出し、成長意欲に溢れる自律型人財の育成に取り組みます。当社が求める人財像 1.
イデアマインドを実践できる人 2. お客様視点で自ら考え、率先して行動できる人 3. グループの一員として共に協力・成長できる人人財育成手法 1. 階層別・テーマ別研修（社外・社内研修）による計画的な人財育成 2. 資格取得支援制度 3. ジョブローテーションによる適正配置 4. 社内コンテスト・従業員参加型プロジェクト 5. 勤続年数に関係なく、優秀な人財へ活躍の場を提供店長発信の間取り打合せ入社後研修段階層別研修「家づくり」プロジェクト

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」資格取得支援制度社員のスキルアップやキャリアアップを積極的に支援するため、資格取得支援制度を設けています。社員の自己成長と会社の成長の両立を促します。主な支
援対象資格宅地建物取引士［2022年試験 4名合格、2023年度試験 1名合格］ FP（FP技能士1∼2級・AFP・CFP）一級建築士二級建築士二級建築施工管理技士［2024年度試験 1名合格］一級建築施工管理技士不動産コンサルティング

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」キャリアパス営業部福岡東エリアエリアマネージャー（主任）久留米大学卒業後、新卒入社 2021年入社
新卒販売営業 2022年 2023年 2024年1月 2024年7月社員選出賞 1位受賞従業員表彰金賞受賞福岡西エリア主任福岡東エリアエリアマネージャー熊本店法人営業チーム九州産業大学卒業後、新卒入社 2022年入社新卒法人営業（用地仕入れ） 2023年 2024年従業員表彰銀賞受賞新規オープンの熊本店へ入社 1〜3年入社 3〜5年入社 5〜10年入社 10年〜社会人としての基礎社会人としての基礎を学び、経験を積み重ねる自立した社員 1人前の自立した社員へ成長部下をもつ管理職チームをもち、指導や教育をする立場に部署全体を管理部署全体を管理する管理職、部長や役員へ

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」データで見るイデアハウス職種販売営業 ............................... 24％
施工管理 ............................... 22％用地仕入れ営業................... 18％設計.............................................. 8％プロモーション・広報......... 8％商品開発..................................... 6％その他サポート職............... 14％所属部門年代比率男女比平均残業時間個人営業 24％法人営業 18％企画開発（商品開発） 6％バックオフィス 22％施工管理 22％企画開発（設計） 8％総合職 70％総合職 70％技術職 30％技術職 30％ 39％ 31％ 25％ 4％ 20代 30代 40代 50代男性 65％女性 35％ 20時間以内 ※時期や職種によって異なります。会社のこと

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」出身地出身学
部・学科学生時代の部活動イデアハウスのどこが好き？社員のこと休日や退社後の過ごし方は？沖縄県出身野球部 29％サッカー部 18％スキー部ユースホステル部ラグビー部ダンスサークルハンドボール部吹奏楽部 12％陸上・駅伝部 10％お酒子供と遊ぶ神社巡り星を眺めるホットヨガアクアリウムアイドル鑑賞マウンテンバイク農作業サウナ映画鑑賞スポーツ観戦福岡県出身 53％長崎県出身 14％熊本県出身 12％鹿児島県出身佐賀県出身山口県出身大分県出身 6％岡山県出身宮崎県出身経済 22% 工学・建築 20% 商学 8% 法学 6% その他 44% 1 位社員の人柄の良さ 2 位挑戦しやすい環境 3 位形に残る仕事であること 4 位お客様視点のこだわりのある住まい 5 位家づくりにイチから携われること

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」働く環境や社内の取り組み無人内見システムお客様のみで自由に内見ができる効率的な営業活動開放的なオフィス空間光や緑、空間設計など、
気持ちよく働けるように配慮された環境フリーデスクいつもと違うデスクで新鮮な気持ちでお仕事積極的なDX推進グループウェアやチャット、業務アプリなど、連携や効率を加速させるツールを積極採用自動昇降式デスク ※一部店舗気分や体調にあわせて、座り仕事と立ち仕事を変更！健康促進緊急時の在宅ワークコロナ禍のような緊急時も、安心して働ける体制

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」働く環境や社内の取り組み福岡ソフトバンクホークスの応援野球ファンだけでなく多くの方に愛される地元球団「福岡ソフトバンクホークス」を、オフィシャルスポンサーとして応援。みずほPayPayドームへの社名掲載やグラウンドを一望できる特別席「スーパーボック
ス」での観戦などを通して、選手・球団、そして当社社員の活躍と成長へ繋げています。ラッピング車両の運行福岡エリアや熊本エリアの方々に馴染み深い市民の足、西鉄バスや熊本市電。地元民に愛される交通機関へのラッピング広告掲載を行い、地域交通機関の応援と当社の認知度アップに繋げています。一人一花運動への参画市民、企業、行政が花づくりを通じてまちの魅力や価値を高め、人々のつながりを育む、福岡市の取り組み「一人一花運動」。公式スポンサーとして「おもてなし花壇」を通じて応援しています。イデアハウスのSDGs 小さなアクションの積み重ねで社会にも働く人にもやさしく「真摯」「真剣」「真心」を体現できる職場づくり。 ◼ 透明性の高い人事評価制度 ◼ 資格取得等キャリア形成のための支援制度 ◼ 各種ハラスメントの禁止徹底 ◼ 女性雇用率アップ「価値のある住まい」で暮らしを豊かに。 ◼ 長く快適に暮らせる設計やアフターサービス ◼ 木材などを無駄なく効率的に使用する廃材削減環境や社会も豊かに。 ◼ 福岡市「一人一花おもてなし花壇」への寄付 ◼ 地域清掃活動 ◼ 地元企業への積極発注

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」福利厚生諸手当・待遇役職手当家族手当資格手当各種インセンティブあり
昇給年1回賞与年2回資格取得支援制度マイカー持ち込み可 (ガソリンカード対応) その他交通費支給あり転勤手当・借上げ社宅あり（転勤時）雇用保険労災保険健康保険厚生年金退職金制度（勤続2年以上から適用）確定拠出年金制度育児休業介護休業福利厚生夏季休暇冬期休暇 GW休暇慶弔休暇特別休暇アニバーサリー休暇リフレッシュ休暇休暇年間所定休日 115日休日週休2日制有給休暇勤務6ヶ月目より10日付与。法定通りに付与日数増加。レクリエーションバーベキュー懇親会特別席での野球観戦ゴルフボーリング大会等社員旅行 2017年／北海道・香港 2018年／京都 2019年／東京・横浜 2023年／大阪 2024年／長崎・韓国

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」いっしょなら、もっとできる。ビジョン 05

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」 2031年には 100億企業へ（福岡都市圏内） 2031年 6月期（目標）
2030年に向けて着工棟数 250棟 150 119 124 108 2021年 8月期 2022年 6月期 2023年 6月期 2024年 6月期 2025年 6月期（目標） 2027年 6月期（目標） 2026年 6月期（目標） 137 2024年6月期着工棟数：119棟売上高：42億7,900万円

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」代表取締役 100ideasで全国へ羽ばたく 100億企業へイデアハウスは
「 1 0 0 i d e a s で全国へ羽ばたく 1 0 0 億企業へ」を 2 0 3 0 年長期ビジョンとして掲げ、建売住宅でありながら提案性の高いオンリーワンの家づくりで、お客様のライフスタイルをより豊かにするお手伝いをしています。当社の人材育成方針に沿った、社員一人ひとりが働き甲斐をもって日々の仕事に邁進することができるような、働きやすい環境づくりに努めています。具体的には、風通しの良い風土や、若手でも意見を発信しやすい環境など、社内コミュニケーションを活性化させるための取り組みを進めています。私たちイデアハウスは、これからもチャレンジし続ける会社です。変化するライフスタイルと時代のニーズに合った住空間を創造するとともに、エリア拡大も積極的に行っています。私が皆さんに期待することは、柔軟な若い世代の想像力、新しい自由な発想で失敗を恐れず積極果敢にチャレンジし、会社の目指す未来に向かって大いに活躍していただくことです。私たちと一緒に「価値ある住まいで、暮らしを豊かに。」というステートメントを実現し、共にイデアハウスの未来を創りあげていきましょう。

2024年度全社方針「小さな挑戦未来を創る大きな一歩」募集職種総合職（販売営業・用地仕入営業・バックオフィス）施工管理職 1 2

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