会社紹介

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1. 会社案内
2. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 2 Contents 【会社紹介】 • 会社概要 • 沿革・事業計画 • 事業内容 • プロジェクト紹介 • 出身企業 【採用情報】 • 採用強化の背景 • 採用計画・事業施策 • 入社実績（前職対比） • 年収レンジ • 募集ロール • 給与 / 賞与制度 • 福利厚生
3. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 3 SOARISTについて 会社名 株式会社SOARIST オフィス所在地 東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT506 設立 2023年11月 役社員数 8名(2025年12月時点) 事業内容 経営コンサルティング システムエンジニアリング 案件紹介サービス「Soaridge」の運営 URL https://www.soarist.co.jp/ コンサルティング/SI業界の 新たな働き方の実現を目指す スタートアップ企業です 会社概要
4. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 4 沿革・事業計画 60MM 112MM 165MM 289MM 447MM 638MM 895MM 1,205MM 1,603MM 2,086MM 第1期 (2023/11~) 第2期 (2024/11~) 第3期 (2025/11~) 第4期 (2026/11~) 第5期 (2027/11~) 第6期 (2028/11~) 第7期 (2029/11~) 第8期 (2030/11~) 第9期 (2031/11~) 第10期 (2032/11~) ✔ 4期目までは現状のワンプール制で着実に成長し、5期目以降はインダストリー / ソリューションに特化しブテッィックファー ムとして10期目の売上20億円を目指す。 10期目で売上20億円を目指す 売上推移(計画含む)
5. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 5 事業内容 ✔ クライアントの経営課題解決に最適なご支援を社内・社外問わず提供しております。 企業 パートナー紹介 自社コンサルタント・エンジニア SIer フリーランス コンサルファーム （上場子会社・ 会計系ブティック...） プロジェクト 支援 登録・協業 経営コンサルティング 少数精鋭の専門性を持ったコンサル タント・システムエンジニアがプロジェク トを成功に導きます。 システムエンジニアリング 登録・協業契約を結んだコンサルファ ーム・SIer・ハイクラスフリーランスの 中から経営課題にマッチする人材を ご紹介させていただきます。 事業概要
6. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 6 プロジェクト紹介 ✔ 日本を代表する大手企業をクライアントとし、コンサルティングやシステムエンジニアリングで支援します。 • 業務要件定義（ユーザーヒアリング、業務フロー作成 等） • 業務改善効果算出 • システム要件定義（業務適合性確認、ベンダー調整 等） • 各事業会社とのコミュニケーション、折衝 • 部門長報告、討議資料の作成 1. 大手不動産デベロッパー向け会計業務改革支援 業務コンサルティング • 各プロジェクト立ち上げ時の論点整理、実現イメージ、ロードマッ プの策定 • 各事業会社、関連部署とのコミュニケーション、折衝 • 自部署の業務改善、各ベンダー体制の整理 • 役員報告・討議資料の作成 2. 大手小売HD向けDX部署統括支援 業務コンサルティング / ITコンサルティング • 各プロジェクトのシステム要件定義、課題管理 • 関係システム・部署とのコミュニケーション、仕様調整 • 開発サポート、レビュー、ST項目策定 • 各種資料作成、会議運営 4. 大手IT企業向けSIプロジェクト開発マネジメント支援 ITコンサルティング / システムエンジニアリング • 各チームの進捗・課題管理 • 関係システム、部署、開発ベンダーとのコミュニケーション、進捗推 進、課題推進 • 移行案件、運用案件の整理・検討 • 各種資料作成、会議運営 3. 大手海運向けSAP刷新支援 ITコンサルティング
7. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 7 メンバー紹介 ✔ 大手ファームやSIer出身のコンサルタント/エンジニアを中心に、様々な経験を積んだメンバーが在籍しています。 大手SIerへ新卒入社後、大手日系コンサルティングファームやベンチャーファームの立ち上げを経てSOARISTを設立。 大規模プロジェクトマネジメントや組織マネジメントを得意とする。 メーカー、専門商社、大手日系コンサルティングファームを経てSOARISTへ参画。 クライアント業務改革やプロジェクトマネジメントを得意とする。 大学卒業後、高校教師として就職。その後SES企業やコンサルティングファームを経てSOARISTへ参画。 パッケージシステムの導入コンサルティングや、プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメントを得意とする。 山田 翔太（30代 代表取締役） 瀬和 穂（30代 執行役員COO） H.Iさん（30代 シニアコンサルタント） SES企業へ新卒入社後、大手航空会社のSIプロジェクト経験し、SOARISTへ参画。 Salesforceの要件定義～開発、プロジェクトマネジメントを得意とする。 R.Mさん（20代 コンサルタント）
8. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 8 採用強化の背景 ✔ 事業拡大フェーズにおける“中核人材”として、マネージャー層の採用が急務となっております。 案件数の増加 待遇向上 マネージャーの不足 ➢ グローウィンパートナーズ社およびフロンテ ィアマネジメント社とのパートナーシップを 通じてプライム提案の機会が増加 ➢ 提案を担う人材が不足し、すべての要望 にお応えできていない ➢ 売上規模の大きいチーム体制での提案 機会が多数発生 ➢ 社内のConsultant比率が高く、チーム を牽引・統括できるマネジメント層が不 足 ➢ 創業当初は還元率の不足、深い商流 により、採用が難航 ➢ 2期目より還元率・商流改善によって、 待遇が大幅向上しマネージャー採用が 現実的に 次世代のコンサルティング事業/組織開発 成長フェーズにある当社で、パートナーと連携したプライム提案からチームビルディングを担っていただきます。 プロジェクトを動かすだけでなく、裁量の自由度高く組織作りにいただける方をお待ちしております。
9. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 9 採用計画・事業施策 ✔ 具体的な採用計画として5期目までに50名程度の規模感に事業拡大を目指しております。 第1期 第2期 第3期 第4期 第5期 売上目標 社員数目標 1.6億円 3億円 4.5億円 0.6億円 1億円 12~15人 20~25人 30~35人 5人 8~10人 施策 • 社員採用による売上 促進、経営基盤の形 成 • 取引先開拓 （1社→20社） • CSO就任 • HP刷新による、対外 会社イメージの改善 • マネージャー採用によ るマネジメント体制強 化 • 案件紹介サービス 「Soaridge」リリース • CMO就任 • オフィス移転 • 3次請け案件0 • プライム案件獲得 • ヘッドハント採用開始 • コンサルサービスメニュ ー化、ブティックファー ム化開始 （PMO/SAP/BPR） • COO就任 • コンサル事業責任者 就任 ★現在
10. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 10 前職 SOARIST参画後 入社実績（前職対比） ✔ 入社したメンバーは概ね年収がアップしています。 ※2期目実績 国内コンサルティングファーム から参画 30代後半 シニアコンサルタント 年収 業務内容 約700万円 PMO 約1,200万円（500万円UP） SAP移行責任者 ビジョン・コンサルティング から参画 30代前半 マネージャー 年収 業務内容 約750万円 PMO 約1,550万円（800万円UP） クライアント業務改革 国内コンサルティングファーム から参画 30代前半 コンサルタント 年収 業務内容 約500万円 PKG導入コンサル 約900万円（400万円UP） PMO SES から参画 20代後半 コンサルタント 年収 業務内容 約300万円 設計 / 開発 約650万円（350万円UP） 要件定義 / PMO
11. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 11 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 アナリスト コンサルタント シニアコンサルタント マネージャー シニアマネージャー パートナー タイトル毎の想定年収 ～ 600万円 600～ 900万円 900～ 1,400万円 1,400～ 2,000万円 2,000～ 2,500万円 2,500万円 ～ ✔ 2期目より以下の年収レンジを実現しております。
12. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 12 募集ロール ✔ 各役職ごとに役割と参画いただくメリットをご紹介します。 (※)受注したレイヤー・商流に応じて、評価単価は変動する マネージャー シニアコンサルタント コンサルタント アナリスト 180万～ 220万 130万～ 180万 100万～ 130万 80万～ 100万 社内評価単価 65～ 70% 55%～ 65% 50%～ 55% ～ 50% 単価還元率 1,400万～ 2,000万 900万～ 1,400万 600万～ 900万 ～ 600万 年収目安 ➢ 柔軟な働き方を可能にするマネジメント体 制を整え、CxO・事業責任者など経営層 へのキャリアアップが可能です。 ➢ フリーランスや協業先などのリソースを活用し クライアントの課題解決に向けて柔軟な体 制構築が可能です。 ➢ 当社では競争力向上のためメンバー育成 を重要視しており、その成長を支えるMup は業界最高水準の報酬を設定しています。 ➢ 特定領域に偏りがちな大手と異なり、質の 高い多様なプロジェクトに選択制で参画 でき早期に実力をつけ昇格が可能です。 ➢ 小規模組織によって裁量があり、役職や権 限に縛られず主体的に働ける環境です。 ➢ 希望者はプロジェクトで専門性を磨きながら 事業開発にも関われ、コンサルタントとして 幅広く成長できます。 当ポジションで働くメリット パートナー 250万～ 70%～ 2,500万～ クライアント決裁者のパートナーとして、組織 /プロジェクト特性に応じ体制構築・品質な ど支援全体をマネジメント。 シニアマネージャー 200万～ 250万 70%～ 2,000万～ 2,500万 重要プロジェクトのチームマネジメントとクライ アント貢献に責任を負い、マネージャー以下 の模範/指標となる。 プロジェクトのチームマネジメントとクライアント 貢献に責任を負い、シニアコンサルタント以 下の模範/指標となる。 プロジェクトの担当領域を主体的にデリバリ ーする。時にマネージャーの代理としてチーム をマネジメントする。 プロジェクトメンバーとして、上位職からの大 まかな指示に対して自己の裁量をもって遂 行する。 プロジェクトメンバーとして、上位職からの具 体的な指示に対して担当タスクを遂行する。 役割 役職
13. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 13 給与 / 賞与制度 ✔ 月給は案件単価の50~70%を支給し、対象者へは各種賞与も支給します。 月給 賞与 (対象者のみ支給) 基本給 （200,000 円） 時間外勤務手当 稼働インセンティブ 役職インセンティブ リファラルボーナス 会社貢献ボーナス • 基本給として支給する。 • 時間外勤務の時間数に応じて支給する。 • 下記となるよう稼働インセンティブを調整の上、支給する。 “基本給 ＋ 時間外勤務手当 ＋ 稼働インセンティブ = 案件単価の50~70%” • マネージャー以上の役職者へは、役職インセンティブを追加で支給する。 “マネジメントするメンバーの単価合計から3~5%を還元” • 候補者を紹介し入社に至った場合、紹介者へ支給する。 • 社内業務 / 新規事業への貢献度によって支給する場合がある。 説明 内訳 種別
14. Copyright 2025. SOARIST, Inc. <Confidential> | 14 福利厚生 ✔ 各種福利厚生を取り揃えており、今後も順次拡充していく予定です。 各種社会保険完備 1 交通費支給 2 各種休暇制度（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等） 3 随時昇給 4 各種手当 / インセンティブ（時間外勤務手当、稼働インセンティブ 等） 5