Abra seu código!

Nem todas as empresas de tecnologia tem seu algorítmo como segredo de negócio, mas mesmo assim, todos tratam seu código como algo a ser guardado a 7 chaves. Nessa palestra, uma conversa a respeito das vantagens e cuidados ao se abrir o código fonte do software de sua empresa, como isso pode fomentar a comunidade, além de motivar seus desenvolvedores a buscarem qualidade, visto que o código se tornará parte de seu portfólio.

Transcript

1. ABRA SEU CÓDIGO! INCORPORANDO A CULTURA OPEN SOURCE NA SUA VIDA E EQUIPE PEDRO CAVALHEIRO DIGITAL TRANSFORMATION @TDC2016
2. PEDRO CAVALHEIRO Desenvolvedor web há 6 anos, entusiasta por tecnologia como um todo, adora estudar novas ferramentas, linguagens e metodologias. Perfil startup-developer-problem-solver, atualmente tentando se acostumar com Vim. ABOUT.ME/PEDROCAVALHEIRO LINKEDIN.COM/IN/PECAVALHEIRO @PECAVALHEIRO SLIDESHARE.NET/PEDROCAVALHEIRO
3. SOFTWARE BUILT ON PRIDE AND LOVE OF SUBJECT IS SUPERIOR TO SOFTWARE BUILT FOR PROFIT. RAVI SIMHAMBHATLA “ ”
4. https://www.blackducksoftware.com/2016-future-of-open-source Empresas entrevistadas: 65% contribuem em projetos open source 67% incentivam seus desenvolvedores a contribuir com projetos open source 90% afirmam que a cultura open source aumenta a eficiência, interoperabilidade e inovação
5. Open source?
7. #cultura #padroes&modelos #inovacao #colaboracao #transparencia
8. Being part of an open source organization isn’t always about making money, but rather encouraging people to find meaning. “ ” MICHAEL CANNON
9. Por que?
10. Fazer algo significante para outras pessoas e para si.
11. Possibilita uma revolução nos processos e conceitos internos e externos.
12. Retribuir.
14. Comunidade = Multiplicador de forças
15. Mais qualidade!
16. Mais segurança!
17. Given enough eyeballs, all bugs are shallow ERIC S. RAYMOND “ ”
18. Visibilidade e publicidade = “engineering brand”
19. Fonte de profissionais para recrutamento.
20. Reputação e retenção.
21. Smart people like to hang out with other smart people. Smart developers like to hang out with smart code. “ ” When you open source useful code, you attract talent. TOM PRESTON-WERNER
22. Quantos?
23. ~80 Linkedin Apache Kafka, Azkaban, Voldemort...
24. ~110 Netflix Simian Army, Asgard, Scumblr...
25. ~130 Github HuBot, Jekyll, Gollum...
26. ~170 Facebook React, Cassandra, HHVM...
27. ~900 Google MapReduce, Kubernetes, TensorFlow...
29. Como começar? • Questões legais ◦ Clareza e transparência • Escolher licensa (apenas uma!) ◦ GPL ◦ Apache ◦ MIT ◦ WTFPL ◦ Beerware ◦ http://choosealicense.com/ • Revisão do projeto ◦ Legal ◦ Segurança ◦ Executiva • CLA
30. Como começar? ~ou~
31. Como começar?
32. Boas práticas
33. Sumário
34. Wiki • Cloning • Estrutura de código • Build Config/Run • Rodando testes • Como contribuir
35. Automatize! • Testes • Submissão de código • Review de código • Integração contínua
36. Comunicação • Blog • Lista de E-mails • IRC • Slack
37. Versões
38. Ferramentas
39. CI • Travis CI • CloudBees • TeamCity • Snap CI
40. Coverage • Coveralls • Codecov
41. Qualidade • Code Climate • Hound • Codacy • Scrutinizer • SensioLabs (PHP) • PullReview (Rails)
42. Hosting • Heroku • AWS • OpenShift • AppHarbor (.net) • Azure (.net)
43. Testes • SauceLabs • BrowserStack
44. SSL • GoDaddy • StartSSL • Let’s Encrypt
45. Tradução • Crowdin
46. Importante!
47. OSS abandonado é ruim para você! (e para sua empresa!)
48. Nenhum OSS é melhor do que OSS medíocre.
49. OSS exige dedicação.
50. Seja paciente.
51. Seja responsável.
52. Seja maduro.
53. Tenha orgulho do seu projeto.
54. MUITO OBRIGADO LINKEDIN.COM/IN/PECAVALHEIRO @PECAVALHEIRO ABOUT.ME/PEDROCAVALHEIRO SLIDESHARE.NET/PEDROCAVALHEIRO