シャトル株式会社 - 採用向け会社説明

Transcript

1. 会社紹介

2. ミッション
 未来を担う若い世代の
 可能性を最大化する
 • 子ども達が、お金の使い方を通して好きなことを見つけ、わくわく と取り組むことができる
 • 親が子どもに共感し、応援したくなるきっかけを増やす
 • 金融リテラシーを実践から、身につける

3. 会社概要
 設立
 2019年10月
 累計資金調達額
 主要株主
 約6億円
 人員数
 CEO、CTO、フルタイム2名、業務委託15名 
 代表取締役CEO
 見原思郎（Shiro Mihara） 
 所在地
 東京都港区六本木７丁目１２−２ R7ビルディング 
 メルカリ、GREE、コネヒト、DeNA、Yahoo、うちCxO経験者7名 

4. チーム

5. チーム
 代表取締役
 見原 思郎
 • コンシュマープロダクト２０年
 • メルペイ複数部門統括マネージャ
 決済基盤、CS/加盟店管理、KYC/AML/ID、ネット決済 
 • KDDIとママリの課金事業立上げ
 • 2回目の起業
 • GREE子会社社長

6. チーム
 取締役CTO
 上田 哲広
 • イグジット経験ありCTO
 • ミクチャ、CARTUNE
 • アプリ＆サーバ両方のメイン開発

7. チーム
 PM
 齋藤 大輔
 • ミクシィでモンストCS部門立ち上げや、新規事業推進
 • コネヒトでサービス部部長
 エンジニア
 中村 茂樹
 • GREEにてプラットフォーム開発全体を管掌
 • スクウェア・エニックスにて共通システム開発

8. なぜシャトルペイをやるのか
 やりたいことに悩み続け、40歳での起業 
 子どもたちが、早くから好きなことを見つけられる 
 少子高齢化
 子どもに投資され、希望であふれる 日本に
 税・社会保障負担の増
 金融教育の重要性と、習得機会の少なさ 

9. 市場環境

10. 決済を取り巻く市場環境
 決済総額 年10%成長
 新しいキャッシュレスは年45%成長
 決済総額 (単位:億円) 
 新しいキャッシュレス (単位:億円) 

11. 現金しか選択肢がない子供たち
 決済におけるキャッシュレスが占める割合 

12. サービス概要

13. 提供するサービス
 親子向けプリペイドカード
 \子どものお金をキャッシュレスに/ 

14. 親子向けプリペイドカード「Shuttle Pay」
 アプリからカードを注文 
 7月6日正式リリース 
 5か月間無料 ※6ヶ月目以降は480円/月 

15. 家族がチームに
 親子でお金の
 よい習慣が身につく

16. 主な機能1：親アプリで見守り
 買い物履歴から日常を見守り
 お買い物をリアルタイムに通知 
 お買いもの履歴を見える化。突然の高額出費など、トラブルの 早期発見にも。
 マンスリーレポート
 毎月のカテゴリ別レポートで、子どもの変化や自立に向けた成 長に気がつけます。 

17. 主な機能2：子アプリで金融教育
 カードとアプリで
 よい習慣が身につく
 自動でおこづかい帳 
 自動でおこづかい帳がつくので続けやすく、節約やよりよくお金 を使うための振り返りもかんたん。 
 貯金の目標設定
 子どもが設定した貯金の目標から、興味やがんばりを知り、親 子のコミュニケーションのきっかけをつくります。 
 COMING SOON
18. 主な機能3：送金
 買い物履歴から日常を見守り
 いつでも手数料なし送金 
 いつでも、どこでも、子どもにお金をおくることができ、ATMに行く 時間とお金を節約。突然の送金もラクラク。 
 おこづかいを自動で定期送金 
 月ごとや曜日ごとに決まった金額を自動で送ることができま す。
 1日ごとの利用可能額の設定 
 1日や1ヶ月の利用可能額を設定できるから、使いすぎの心配 がありません。
 COMING SOON
19. 海外事例
 キャッシュレス化の波とともに、続々と出る海外の成功事例
20. イギリス: goHenry（2015〜）
 73億円調達、社員200名、売上40億円

21. アメリカ: GreenLight（2017〜）
 620億円調達、社員300名、売上110億円

22. オーストラリア: Spriggy（2016〜）
 58億円調達

23. フランス: pixpay（2019〜）
 14億円調達

24. 海外事例まとめ
 ターゲット 提供価値 ビジネスモデル 小〜高校生のいる親 買物のみまもり、金融教育 子供あたり300-500円/月
25. 採用について

26. 募集ポジション
 バックエンドエンジニア UXデザイナー VPoE候補 オープンポジション
27. 技術セット
 Google Cloud (Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Tasks, Load Balancing, …) Go Flutter (riverpod, …) Dart OpenAPI ※フィンテック経験は不問です

28. バリュー
 好奇心
 自分の興味、お客さま、チームメンバーの興味 への興味を大事にしよう
 率直なフィードバックループ
 相手を思いやった率直なフィードバックをしよう 
 チームワーク
 目的や意義をすり合わせ、情報をオープンにし よう

29. なぜ弊社がいいか
 社会的意義の深さ
 子どもたちの自立や、可能性の最大化に貢献 手取り収入が右肩下がり。金融教育が重要だが、習得機会がない 巨大金融市場へのチャンレンジ
 合計30兆円市場（投資、決済、銀行）に挑む 少数精鋭のつよいチーム
 イグジット経験のあるCTO、CxO経験者やメルカリといったメガベンチャー出身者多数 十分な調達額、見合う報酬設計
30. 入社までの流れ
 カジュアル面談
 書類選考
 面接（複数回）
 お試し入社（ケースに応じて）
 オファー面談
 ジョイン
 Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5 Step 6
31. 働く環境・福利厚生
 勤務地 出社週１日程度 リモート週４日程度 勤務体系 フルフレックス、定時なし 土日祝休み(年間休日120日) 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給 産前産後休暇 福利厚生 入社時に、希望スペックの PCやディスプレイ支給 昇給制度(年1回) 書籍購入補助 セミナー参加費用補助 ベビーシッター（内閣府の企業主導型ベビーシッター利用者支援事業を利用） ストックオプション or 生株譲渡
32. さいごに
 一緒に「未来を担う若い世代の
 可能性を最大化する」世界を
 つくりませんか？
 募集ポジション詳細
 カジュアル面談開催中