株式会社Speee_バントナー事業部_採用Deck

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1. © 2025 Speee, inc. Last Updated : 2025/9
2. © 2025 Speee, inc. 会社概要 01
3. 会社名 :
 代表者 : 
 設立 :
 社員数 :
 事業内容 : 
 
 所在地 :
 
 
 
 株式会社 Speee ( Speee, Inc.) 大塚英樹
 2007年 11月 29日
 約600名（2024年9月）
 DXコンサルティング, 
 レガシー産業DX, 金融DX
 東京都港区六本木3-2-1
 六本木グランドタワー35, 39階
 
 会社概要
 3 © 2025 Speee, inc.
4. © 2025 Speee, inc. 4 外装リフォームにおける マッチングサービス 「ヌリカエ」を開始 ブロックチェーン技術を基 盤としたデータプラット フォーム事業 「Datachain」を開始 ビジネスのDX変革を支援 するコンサルティングサー ビス 「SPEC＆COMPANY」を 開始 ネイティブアド配信プラット フォーム 「UZOU」事業を開始 中古不動産売却における マッチングサービス 「イエウール」を開始 データ統合及び予測分析 技術を活用したマーケティ ング支援サービス 「PAAM」を開始 デジタルアセット市場にお けるナショナルインフラ構 築に向けた株式会社 Progmatを共同設立 東京証券取引所 JASDAQ 市場に上場 東京証券取引所スタン ダード市場に移行 「PAAM」事業を 伴走するパートナー "バントナー " に 名称変更 AI領域の仮説検証や実証 実験に取り組む 「AIリサーチ＆イノベー ション室」を設立 2007 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 株式会社Speeeは 「解き尽くす。未来を引きよせる。」 というコーポレートミッションのもと、 データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を 推進する企業です。 2024 2025 History 株式会社Speee設立 Webアナリティクス 事業を開始 DSPを中心とした デジタル広告の トレーディングデスク 事業を開始 介護・福祉領域における マッチングサービス 「ケアスル 介護」を開始
5. © 2025 Speee, inc. Segment 5 DXコンサルティング 領域 レガシー産業 DX 領域 金融DX 領域 マーケティングDXで培った データ分析・AI技術・顧客基盤を活用し、 DXソ リューションのカバレッジを広げて 顧客の企業変革を長期的に支援 レガシー産業のDX化を推進。DXサービスを プラットフォームとして提供することで、バ リューチェーン全体の DX化を推進 ブロックチェーン関連事業を推進。直近はス テーブルコインの早期実用化を目指す CX BX バック オフィス プラット フォーム 不動産 リフォ ーム 介護 プラット フォーム Trading Desk
6. © 2025 Speee, inc. 02 事業概要
7. © 2025 Speee, inc. サービス名について 7
8. © 2025 Speee, inc. Mission バントナーが社会に対して成すべきこと 8 私たちは、企業が直面する複雑な課題に対して、 データとテクノロジーを駆使した解決策を提供します。 企業の本質的な成長を目指し、 変革のパートナーとして共に歩むことで、 持続可能なビジネスの実現をサポートします。 私たちの目標は、企業が自らの力で変革を推進し、 未来に向けた持続的な成長を遂げることです。
9. © 2025 Speee, inc. 03 バントナーが大切にする "伴走"
10. © 2025 Speee, inc. バントナーが大切にする "伴走" とは 10
11. © 2025 Speee, inc. なぜ "伴走" が重要か 11 私たちバントナーは 「クライアント企業の社員だったらどのように振る舞うと自然か？」 を問い続け "伴走" という答えに至りました。 定期的かつ一方的な プレゼンテーション 要件化されていない要求は悪 局所的な専門性を持つ人材をアサイン することによるメンバー数の肥大化 オンラインホワイトボードも 活用した双方向コミュニケーション 要求を解きほぐすところから 丁寧に カバレッジの広いバントナー人材を アサインすることで柔軟に対応 ではなく ではなく ではなく
12. © 2025 Speee, inc. CDOマインドの定義 デジタル前提の社会における顧客起点の価値創造をする視点で産業・企業に接し、最適な実現方法をけん引し続けていく姿勢 "伴走" を実現できる理由 12 なぜ我々が「真の伴走」を実現できるのか POINT 01 事業会社だからこそ 経営者の気持ちに寄り添える Speeeは不動産・リフォーム・介護など多業界 でDX事業を運営。自らも事業成長の壁や変革 の難しさを体験しているからこそ、顧客経営者 の悩み・プレッシャーを当事者として理解できま す。 POINT 02 自身もDXサービスを 運営している バントナー自身が「DXコンサルティング」という 事業であり、日々、事業運営・組織運営・顧客 対応の現実と向き合っています。机上の空論で はなく、実践に基づいた提案が可能です。 POINT 03 CDOマインドで 構造的な改革を描ける 産業全体を俯瞰し、長期的な視点で価値創造 を設計。単なる効率化を超えた、競争優位につ ながる変革を、顧客と共に本質的な企業成長と して実現します。
13. © 2025 Speee, inc. 04 事業展望
14. © 2025 Speee, inc. DXの取組状況と市場の成長性 14 • 既存システムが、事業部門ごとに構築されて、全社横断的なデータ活用ができなかったり、 過剰なカスタマイズがなされているなどにより、複雑化・ブラックボックス化 • 経営者がDXを望んでも、データ活用のために上記のような既存システムの問題を解決し、 そのためには業務自体の見直しも求められる中 (= 経営改革そのもの )、 現場サイドの抵抗も大きく、いかにこれを実行するかが課題となっている この課題を克服できない場合、 DXが実現できないのみでなく、 2025年以降、最大 12兆円/年（現在の約 3倍）の経済損失が生じる可能性 (2025年の崖) 引用 : 経済産業省 DXレポート ～ITシステム「 2025年の崖」の克服と DXの本格的な展開 https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_transformation/20180907_report.html
15. © 2025 Speee, inc. DXの取組状況と市場の成長性 15 DXの取り組み状況 大企業(595社) DXの取り組み状況 中小企業(4,435社) 取り組んでいる 66 % 取り組んでいる 39.8 % 「東京商工リサーチ調べ」改変 
 https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1197929_1527.html 
 必要性を感じている 29% 取り組む 予定はない 4.9% 必要性を感じている 39.7% 取り組む 予定はない 20.5% とりわけ中小企業において取り組み状況が芳しくない
16. © 2025 Speee, inc. DXの取組状況と市場の成長性 16 ミドルティアに注力し他 Tierへの伝播を図る エンタープライズ ミドルティア 小規模事業者 中小企業 〜10億 10億〜100億 100億〜1500億 2000億〜 売上
 売上
 売上
 売上

17. © 2025 Speee, inc. ご支援範囲とレイヤーの拡張 17 ご支援範囲やレイヤーを拡張していく計画 戦略 PMO 戦略実行 経営 事業開発 マーケ ティング 営業 IT・ERP 人事 BPO SCM BPR 現在のご支援範囲 拡張領域
18. © 2025 Speee, inc. ご支援実績例 18 営業部門、マーケティング部門を横断した 営業パイプラインを設計し、SFAやMAツー ルの導入・定着・活用まで伴走。営業活動 データ活用のための統合基盤を構築する 等、営業活動データを活用した新しい売り 方の開発と新規商品の開発を伴走。 対話を重ね実現したい会社像に向けた DX 構想策定から支援を開始。在庫管理体制 の高度化に向け、データ活用環境を構築。 営業や在庫管理オペレーションの改善や、 システムリプレイスにおけるビジネス要件 の整理を伴走。 鍋屋バイテック会社様 マーケティング業務のオペレーション改革・ 各種システムの導入を支援し、 アイリスオーヤマが保有するデータを活用 した顧客分析・マーケティング施策の実行 を伴走。 アイリスオーヤマ株式会社様 WEBサイトやECのデータに加えて、店舗 や音楽教室、スタジオなど様々な顧客接 点のデータを活用した顧客体験をプランニ ング。WEB接客ツールの活用、WEBサイ トのリニューアルまでデジタルマーケティン グ領域を幅広く伴走。 島村楽器株式会社様 株式会社デルタインターナショナル様 マーケティングや営業のDX推進を加速す るため、伴走型支援を実施。データ基盤構 築、ダッシュボード作成、ツール活用で業 務効率化を図る。さらに、マーケティング部 門がデータ活用施策を高度化できるよう伴 走。 株式会社パソナ様 実店舗（オフライン）とEC（オンライン）のお 客さまデータや購買データなどの統合管 理できる基盤の構築を支援。お客さま体験 の向上やマーケティング活動の高度化を 目指すOMOの実現をサポート。 株式会社和光様 「データドリブン経営」を実現するために伴 走型の支援を実施。ビジネス要求に基づ いたデータ活用構想策定、データ分析・ マーケティング施策の支援に至るまで幅広 く支援。短期間で成果を出すために最小 限のデータとツールを活用する一方で、中 長期的なデータ分析基盤の構築も並行し て進行。 CDP内のデータの分析を進行しながら、 社内でのデータ活用促進のため、汎用的 なデータマートやダッシュボードの構築を ご支援。さらに、戦略のディスカッションや 成功確率の高い施策の計画・実施など、ビ ジネス成長を共に進めるパートナーとして 伴走。 株式会社ベネッセi-キャリア様 新日本製薬株式会社様 本資料に記載されている会社名、商品名、サービス名およびロゴは、各社の商標又は登録商標です

19. © 2025 Speee, inc. ご支援実績例 : 鍋屋バイテック会社様 19 バリューチェーン変革を 伴走支援 ― 鍋屋バイテック会社様 課題 伴走 効果 マーケティングの成果改善に加え、営業の成果改善、経 営指標の可視化、バックオフィスの DX、採用の成果改善 など、DXにより多角的に成果を創出。 データ統合基盤 (CDP)の構築やシステム面の支援に加 え、マーケティングの戦略立案から施策実行、営業業務 の改善、商品開発での AI活用、コールセンター業務の高 度化など、幅広い領域のプロジェクトを伴走支援。 経営直轄の DX企画部を中心に、 部署を横断したデータドリブン経営を実現したい。
20. © 2025 Speee, inc. ご支援実績例 : 島村楽器株式会社様 20 クイックに施策を検証しながら 盤石な土台を構築 ― 島村楽器株式会社様 課題 伴走 効果 自社データを活用して、マーケティング活動を効率化しつ つ、顧客体験を改善したい 顧客データの統合と分析を通じて顧客理解が深まり、 UX が改善。デジタルマーケティング施策の検証とセグメント 配信の高度化により、マーケティング効果が向上。 BigQueryを用いて顧客データを統合し、データ分析によ り顧客理解を深めるだけでなく、顧客体験の整理を実 施。Webサイトのリニューアルやアプリ体験の最適化・再 設計に波及。
21. © 2025 Speee, inc. 「経営OS」のアップデートを支援 ― 株式会社デルタインターナショナル様 課題 伴走 効果 急成長後の戦略不足、体制づくりが大きな経営課題。勘 と経験に頼った経営ではなく、データに基づく迅速な意思 決定をしたい データがダッシュボード化され、適切な経営判断が可能 に。更に、社全体でデータが共通言語となり、社内コミュ ニケーションが円滑化。スムーズな課題解決や目標設定 を実現。 DXを手段とした本質的なビジネス変革を提案。「経営 OS のアップデート」として、データに基づく意思決定を推進 し、営業部の仕入・在庫管理、基幹システムの刷新を支 援。 ご支援実績例 : 株式会社デルタインターナショナル様 21
22. © 2025 Speee, inc. 分析基盤構築 xデータ活用で 未来共創を伴走支援 ― アイリスオーヤマ株式会社様 課題 伴走 効果 膨大な社内データを適切に活用し、 顧客像を明確化した上で One to Oneマーケティングの 精度を向上させたい データ分析環境の構築、抽出・加工時間の大幅削減。顧 客自動アプローチの実現、 One to Oneマーケティングの 精度向上。 経営戦略を見据えた長期データ活用提案。 CDP開発、KPI設定、データ可視化ダッシュボード導入な ど、分析からマーケティング全般までを伴走支援。 22 ご支援実績例 : アイリスオーヤマ株式会社様 22
23. © 2025 Speee, inc. 05 チームと働き方
24. © 2025 Speee, inc. Business Manager 24 事業部長 大宮 拓 バントナー事業部は、 データとテクノロジーを駆使して企業のマーケティングを高度化し、 顧客理解を深める支援を行っています。 私たちは、導入から実装、分析、施策実施までをサポートし、 多岐にわたる企業の DXを推進してきました。 DXの本質はバリューチェーンの変革にあり、 ツールはその手段に過ぎません。 目的を明確にし、適切なプロセスを踏むことが重要です。 特にミドルティア企業においては、 DX人材の不足が課題となっています。 私たちは、こうした企業に対して伴走型で DXを支援し、 変革の波を広げることを使命としています。 バントナーの競争力は人材にあります。 広いスキルのカバレッジと CDO（Chief Digital Officer）マインドを保有する頼もしいメンバーが、 ビジネスとデータ・テクノロジーを接続することで、 本質的な企業変革を可能にしています。 そして私たちは、企業が自ら DXを推進し続けるための支援を行い、 最終的にはコンサルを不要にすることを目指しています。 一緒に新たな挑戦をし、企業の成長を支援しましょう。 あなたの力をお待ちしています。
25. © 2025 Speee, inc. Our Team 25 Our Team 事業責任者 バントナーのコンサルタント兼事業責任者として 事業を推進する シニアマネージャー プロジェクトにおける全体統括、新規案件の獲得を推進する マネージャー 事業開発の中核メンバーとしてプロジェクトの戦略～実行 までを支援する プロジェクトを完遂させる為に必要な各種進行管理 ・ディレクションを行う コンサルタント データスペシャリスト 戦略の実現に向けたデータ基盤の設計・構築・運用、 データの分析設計や複雑な分析業務を推進する AIを活用し、クライアントの価値創造を促進するための 設計・提案・実行を推進する AI スペシャリスト マーケティング 事業成長のコアとなる案件獲得に向けたマーケティング活動 を推進する セールス 案件獲得に向け、有望な商談機会を創出し提案活動を行う BSU（事業戦略） 事業部を持続的に成長させるため、 経営戦略の策定や仕組みづくり、事業の企画・推進を担う シニアコンサルタント プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進する Salesforce（CRM）の活用支援において、導入から実作業ま でを推進する SalesForceスペシャリスト 採用 事業計画に基づき、事業の成長に必要な人材を定義、 募集～選考～オンボーディングまでの採用活用を行う
26. © 2025 Speee, inc. M.N Manager, Data Strategist Member (抜粋) 26 H.Y Senior Manager K.U Manager K.S Manager T.K Data Engineer H.I DX Consultant A.M DX Consultant N.I Marketing, Recruit
27. © 2025 Speee, inc. メンバーの出自 27 様々な経歴のメンバーが活躍しています。 アクセンチュア デロイトトーマツコンサルティング レバレジーズ サイバーエージェント 船井総合研究所 横河デジタル Hakuhodo DY ONE ベイカレント リブ・コンサルティング 電通デジタル GMO NIKKO VMware
28. © 2025 Speee, inc. 年齢比率 28 平均年齢は 32.8 歳です！ 41 - 55 歳 36 - 40 歳 31 - 35 歳 16 % 16 % 25 % 21 - 25 歳 26 - 30 歳 12 % 31 %
29. © 2025 Speee, inc. 働き方の柔軟性 29 リモートとオンサイトを両方活用した、柔軟な働き方が可能です。 役所の手続きに いきたいので 子どもが小さく 妻をサポート したいので 入社したばかりで 積極的にコミュニケー ションを取りたいので 部分的に リモート リモート 割合増 出社 ※ 育休も取得可能です
30. © 2025 Speee, inc. 人事評価 30 当社では
 人事評価に多大なパワーと時間を投じています。評 価は単なる査定ではなく、
 社員の取り組みや成長、失敗を振り返り、
 会社からの期待や本人のキャリア希望を
 対話を通じて確認する重要なプロセスです。
 創業以来、対話を重視した評価を行っており、
 評価時期には代表面談(希望制)も
 実施しています。
 全社共通のグレード体系 グレードにもとづいた 各事業各職種ごとの期待役割 両者を照らし合わせ、評価を決定
31. © 2025 Speee, inc. グレード G1 G2 G3 G4 G5 G6 P1 P2 P3 M3 M2 M1 S3 S2 S1 M(Management) 評価部下をもつマネジメント 役割を担い チームで結果を出し 事業と組織に貢献する 役割変化によって MとPやSは行き来が可能 ※ 管理監督者は M2, M3 P(Professional) 自身の職種において プロとしての成果を出し 事業と組織に貢献する S(Specialist) 自身の職種において プロとしての成果を出し 事業と組織に貢献する 与えられた役割を 能動的に完遂し 事業と組織に貢献する 自身の役割に対して 目標設定やプロセス構築ができ チームやプロジェクトを牽引し 事業と組織に貢献する
32. © 2025 Speee, inc. 06 福利厚生と文化
33. © 2025 Speee, inc. 成長を支えるための仕組み 33 成長を支えるための 仕組み Growing 勉強会 ShareMTG Library 総会・Speee Awards 評価制度 資格補助制度 事業部や職種をまたいだ異動制度。 多様なキャリアを経験することで個人の成長機会に繋がるだけでなく、 組織活性化や、既存事業から新規事業への人材輩出といった役割も兼ねています。 エンジニアリング、 サービス開発、デジタルマーケティング、マネジメント 、キャリアなど、 社内外問わず様々なテーマで勉強会を開催しています。 社外から有識者を招くことも多く、社内のノウハウ強化・共有の一役を担っています。 毎月、全社員が集まる場において、各事業部から成果や今後の方針、代表から経営状況や最近のトピッ クなどを共有しています。「全員がSpeeeの成長に対して高い理解と当事者意識を持てるように」と、 創業 時から行なわれている取り組みの一つです。 Speeeの「学習文化」を象徴する、社内ライブラリー制度。 月1万円分の書籍購入ができ、 5,000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理されています。 Web上で書籍レビューの共有なども活発に行なわれています。 際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、 功績を称える場を 設けています。 事業展開や環境変化のスピードが早いWeb業界において、適正な評価を行えるよう、 四半期に一回、コ ミットメント設定および上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑 みて半期に一度の給与見直しを行ないます。 業務上、必要な知識の習得を促進するための学習補助制度。 対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助しています。
34. © 2025 Speee, inc. 安心して働くための 福利厚生 安心して働くための福利厚生 34 マタニティー補助 ファミラブ (Family Love)休暇 パパ立会い休暇 SpeeeCafe 住宅補助 健康診断/予防接種 オフィスマッサージ 妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。 また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得することができます。 配偶者・家族の希望により、年に一日特別有給休暇を取得することができます。この制度の名称には「配 偶者・家族を大切にする日」という想いが込められています。 子どもの出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度です。 市場に流通する上位5%の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むこ とができます。誰かがコーヒーを淹れると自然に人が集まる憩いの場になっており、 ランチタイムやブレストミーティングなど、様々なシーンで活用されています。 オフィスの最寄駅から 3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助を行なっています。 健康管理のため、健康診断、インフルエンザ予防接種を 会社負担で受けることができます。 社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。 ベビーシッター補助 補助対象のベビーシッターを利用した際に、利用料金の割引を受けられます。 スピジム 社員が効率的・生産的に仕事に取り組むことができるよう、社内にフィットネスルームがあります。マシンや ストレッチグッズを使ってオフィス内で体を動かしたり、 リフレッシュすることができるスペースです。
35. © 2025 Speee, inc. Speeeを形成する15の約束 35 2 3 4 5 組織成長への貢献 本質の見極め スピード＆クオリティ プラステクノロジー 他部署への尊重、感謝 6 7 8 9 10 期待＋α 脱・受け身 他責の否定 法令とモラルの遵守 Execution 11 12 13 14 15 創造のための効率化 変化を楽しむ 素直・謙虚・率直 迅速なリスク対応 知的好奇心の探究 付加価値創造のための役 割分担が、組織の本質で ある。私たちは、共通の目 標である組織成長への貢 献を軸に持ちパフォーマン スを最大化できる集団で ある。 表面的な調整は、形を変 えるだけで、問題解決には 至らない。私たちは、常に 多面的に物事を捉える思 考力を養うことで、目指す べきゴールに向かう為の 本質的な行動がとれる組 織である。 期日の死守と期待成果の 両立にこだわる。両方を高 次元で達成させようとする 組織こそ成長する企業の 条件である。 テクノロジーは成果を飛躍 的に伸ばす。私たちは技 術発想を根幹にもち、技術 を活かして大きな効率化・ 創造をもたらす集団であ る。 他部署の存在のおかげ で、自部署の業務が成り 立つ。私たちは得られる情 報や経験の差を認識し、 理解を深め、協力しあえる 組織である。 期待されているレベルを超 えた成果は、当事者意識 によって創出され、成果者 の成長を加速させる。私た ちは、常に期待以上の価 値を提供する意識を強く 持っている。 限られた時間の中で成果 を最大化するには、効率 が先、創造が後である。創 造まで成し遂げてこそ、真 に価値あるアウトプットに なる。 やらされる仕事からは高 い成果は生まれない。自ら 責任を取りに行く姿勢で仕 事に挑むことによって、更 なる成長機会を得られる。 激しく変わりゆく環境下で 更なる成長を果たせるの は、企業成長につながる 変化を楽しみ、また、それ を主体的に起こす人材で ある。 複数要因が絡まない業務 は滅多になく、他責に陥る 要素は常にある。闇雲に 自責をするのではなく、責 任の領域を広げようとして いく意識の高いメンバー に、大きな信頼が寄せられ る。 素直・謙虚・率直はひとり の人間として忘れてはなら ないスタンスである。永続 的に成長していける人は 仕事や人に正直で且つ客 観的に自分を見つめられ る。 企業倫理への理解が希薄 な企業に永続的な繁栄は ない。一個人として社内外 のルール厳守は当然とし、 Speeeブランドに忠誠を誓 い、社会に誇れる組織を 形成しよう。 ネガティブな報告こそス ピーディーに吸いあがる組 織は、リスク対応力が高 い。私たちは全体最適を 考え、リスク対応の感度が 優れている組織である。 プロフェッショナルは実行 にこだわる。成否の分か れ道は、シンプルに完遂 力に依存している。 継続的な成長とはインプッ トとアウトプットの循環によ り実現される。良質なアウ トプットの前提となるイン プットのために、知的好奇 心を開放しよう。 1
36. © 2025 Speee, inc. 採用情報 07
37. © 2025 Speee, inc. 採用で大切にしていること 37 変革を、自らの手で。 私たちは、挑戦を恐れず、変化を楽しむ仲間と一緒に働きたいと考えています。 新しいアイデアを受け入れ、自らの成長に繋げることができる方、 そしてチームと共に未来を切り拓いていける方と出会えることを楽しみにしています。
38. © 2025 Speee, inc. 選考フロー 38 STEP1
 STEP2
 STEP3
 STEP5
 STEP4
 個別プロセス 
 相互理解の促進や候補者様のリクエストなどで実施することがあります。 
 例）現場メンバーとの面談、オフィスツアー、対面での面接 
 カジュアル面談 
 弊社について、しっかりとご理解いただく場としてご活用ください。 
 面接（1～2回） 
 ポジションに応じてオンライン面接を実施いたします。 
 ※特に、テストなどは実施しておりません。 
 最終面接
 ポジションに応じて、代表大塚または事業責任者が面接をします。 
 弊社に来社いただいて面接を実施するケースが多いです。 
 内定付与・オファー面談 
 オファーレターは、候補者様の今後のキャリアなどのご希望を踏まえ、 
 入社されてから働くイメージが湧くよう丁寧に説明させていただいております。 
 初回のカジュアル面談では、
 「弊社からの会社・事業説明 」と
 「候補者様からの質疑応答 」を
 主なアジェンダとしております。
 この段階で見極めは実施しておりませんので、
 ぜひお気軽にお問い合わせください！

39. © 2025 Speee, inc. 08 バントナーから広がるキャリア
40. © 2025 Speee, inc. バントナーで培うキャリアの魅力 40 事業会社で 身につくスキル DXコンサルで 身につくスキル 事業戦略 事業管理 組織づくり・マネジメント プロジェクトマネジメント DX専門スキル コンサルの思考法 カバレッジの広い CDOマインドを持った人材へと深化する
41. © 2025 Speee, inc. DXコンサル領域における、得られるスキルの広さ 41 DXコンサル 領域 データ戦略 ビジネス要求整理 マーケ戦略策定・実行 新サービス開発 製造 小売 SaaS メーカー 業界の広さ ご支援範囲の広さ etc. etc. ダブルでスキルアップ できる環境です。
42. © 2025 Speee, inc. 事業運営領域における、得られるスキルの広さ 42 事業運営領域 アーリーベンチャー ミドルベンチャー メガベンチャー マーケティングと販売 財務管理 ビジョンや戦略 市場調査や顧客理解 製品・サービスの開発 etc. Speee はミドルベンチャーフェーズにあり 成長機会を得やすい環境にあります。 AI利活用 etc.
43. © 2025 Speee, inc. 広いカバレッジ : バントナー人材 43 Manager DX Consultant コンサル 役割 とあるDX PJT 事業推進 役割 コンサル 役割 とあるDX PJT 事業推進 役割 広いカバレッジを持つ、 CDOマインドをもった人材を育成し、本質的な価値提供を実現。 # DX構想策定 # PM # クリエイティブ制作 # サービス戦略策定 # DX構想策定 # PM # 役員との対話・全社課題の吸い上げ # 自走化の支援 # 事業推進 # 商品開発 # マーケティング企画 # AI活用の戦略策定 # AI活用支援 # 事業管理 # 事業構想策定 # マーケティング企画 # 営業戦略 # AIによる業務効率化 # AI活用支援 # チームのAI活用推進 # クリエイティブ制作
44. © 2025 Speee, inc. バントナーで描けるキャリアパス 44 1 2 3 バントナー内 での発展性 Speee社内 での発展性 Speee社外 での発展性 DXコンサルタント プランナー マネージャー 事業管理 事業開発 新規事業開発 マネージャー 事業責任者 事業管理 経営コンサル 戦略コンサル 企業役員 フリーランス 起業
45. © 2025 Speee, inc.