め柔軟な働き方が可能(一部部署を除く) 副業可能 雇用契約を伴わない副業は届出制 雇用契約を伴うものは許可制 在宅環境整備サポート 全従業員にリモートHQ上で月5,000ポイ ントを付与 成長したい 書籍購入費全額補助 業務関連書籍購入にかかる費用は 全額補助 資格手当 対象資格については取得及び更新・維持 にかかる費用を原則として全額補助 株式報酬 従業員持株会、ストックオプション (SO)制度を導入 仕事以外も大事にしたい 有給休暇年20日付与 フルタイムの正社員には年20日の有給休 暇を付与 別途試用期間中も取得可能な3日分の特別 休暇有 有給休暇は試用期間終了後に付与 その他休暇制度 その他慶弔、母性健康管理のための休暇、 生理休暇、エフ休暇※1、産前産後/育児・ 介護休業 つながりも大事にしたい 新入社員歓迎会 毎月第1営業日は新入社員歓迎会をオフ ライン・オンライン両軸で実施。オフラ イン会場では軽食あり 雑談ランチ会 毎月ランダムにグループ分けをした上で ランチ会を実施。1人2,000円を上限とし てランチ代を補助 全社合宿 毎年3月と9月に全社合宿を実施。普段リ モートで直接会えない社員とも定期的な 交流が可能 部署内懇親 部署長の承認を得た上で、昼食2,000円 /人、夕食5,000円 / 人まで会社補助を実 施 一緒に働くメンバー一人ひとりの「やりたいをやる決断」を応援します ※1 従業員本人が妊娠の事実を確認した場合、本人からの希望に応じて、別途規定する産前休暇とは別に休暇を付与、一回に限り連続して最大30日 45