未経験からエンジニアへ

Tech Base Okinawa2023（https://techbaseokinawa.com/）にて登壇した際の資料です。
異業種からエンジニアへ転職した際のプロセスと新人エンジニアのリアルな体験談を伝えるスライドです。

Transcript

1. 合同会社春秋 新垣　泰志 未経験から エンジニアへ ~ 転職への道のりと新人エンジニアのリアル ~ 1
2. 1. 3. 4. 自己紹介 • 自己紹介 • 会社紹介 転職までの道のり 転職の成功と学習を継続させ るポイント 新人エンジニアのリアル • 新人エンジニアが心が けたいこと • 新人エンジニアの働き 方 アジェンダ まとめ エンジニアへのキャリアチェン ジを考えている人へ 2. ※このスライドは後日 Webで公開します。 2
3. 新垣　泰志 • 合同会社春秋 • 沖縄県出身　36歳　2児の父 • 主な使用技術 ◦ Ruby, Ruby on Rails, JavaScript • エンジニア歴8ヶ月 • 元地方公務員（沖縄県職員） • 趣味：バスケットボール 3
4. 合同会社春秋 • 2022/7/4 設立 • システム開発受託 • 社員数：6名 ◦ 役員2名（代表社員） ◦ 一般社員3名 ◦ アルバイト1名 • 一般社員は全て異業種からのキャリ アチェンジで未経験採用です！ • https://www.shunju.io/ 4
5. 02 転職までの 道のり 転職の成功と学習を継続させるポイン ト 5
6. 前提 • エンジニアの定義 ◦ いわゆるWeb系企業で働くWebサービスを開発する エンジニアのこと • RubyのフレームワークであるRuby on Railsを中心に バックエンド周りにフォーカスして学習してまいりました • 沖縄県内での転職を目指していた 6
7. 転職の成功と学習を継続させるポイント 1. 現役のエンジニアに不明点を質問できる環境に身を置き、 繋がりをつくる 7 2. 勉強会などのイベントやコミュニティに積極的に参加 し、学習の成果をアウトプットする a. 勉強会（オンライン、オフライン） b. ハッカソン c. LT大会
8. なぜそう思ったか？ 🤔 8
9. 私の体験から得た教訓 • プログラミングは独学で習得できるほど甘くない！ 9 ◦ エラーで詰まってから抜け出せない ◦ 1人ではモチベーションも続かない ◦ 実力が上がっている実感も得られない ▪ 自分に足りていないことを正確に認識するのが難 しい
10. 転職するまでに約2年半費やしてしまった！ ※③~④の期間を省けば 1年で達成可能！ 10
11. 転職の決意 11
12. ①転職の決意 • 転職の動機 • なぜエンジニアを目指したか ◦ もっと稼ぎたい ◦ もっと創造的な仕事がしたい ◦ もっと成長したい（スキルを身につけたい） ◦ 業務を効率化させることが好き ▪ Excelで関数を用い入力を自動化するのが好きで 様式を勝手にカスタマイズしまくっていた ◦ あれ、俺ってもしかしてエンジニアに向いているので は？と勘違いしてしまった... 12
13. ①転職の決意 • 転職の動機 • なぜエンジニアを目指したか ◦ もっと稼ぎたい ◦ もっと創造的な仕事がしたい ◦ もっと成長したい（スキルを身につけたい） ◦ 業務を効率化させることが好き ▪ Excelで関数を用い入力を自動化するのが好きで 様式を勝手にカスタマイズしまくっていた ◦ あれ、俺ってもしかしてエンジニアに向いているので は？と勘違いしてしまった... 動機は何でもいい。 現状を変えたかっただけ。 プログラミングは目的ではなく手段であった。 13
14. プログラミング学 習の開始 14
15. ②プログラミング学習の開始 • オフラインで通えるプログラミングスクールを探していた • CODE BASE OKINAWAに出会う ◦ https://www.protosolution.co.jp/codebase/ • およそ2ヶ月のプログラム 15
16. CODE BASE OKINAWAでの学習内容 • 静的ページの作成 ◦ HTML, CSS, JavaScript • Web Appの作成 ◦ Ruby, Sinatra（フレームワーク） ◦ HTTPメソッド（CRUD操作） 16
17. CODE BASE OKINAWAでの成果物① 自己紹介Webサイト 17
18. CODE BASE OKINAWAでの成果物② 家計簿アプリ 18
19. CODE BASE OKINAWAでの学習状況 • Googleスプレッドシートで学習時間を管理していた • スクール通学期間で273時間の学習時間を達成 19
20. スプシによる時間管理 20
21. スプシによる時間管理 21
22. スプシによる時間管理 22
23. 暗黒の独学時代 （約1年半） ※これから転職を目指す人に はこの期間をすっ飛ばして欲 しいです。 23
24. ③, ④暗黒の独学時代 • CODE BASE OKINAWAを卒業後に独学でRuby on Railsを学び始める ◦ Rails Tutorialで学習 ▪ https://railstutorial.jp/ 24
25. Rails Tutorialとの格闘 • 第4章あたりから早くも、「ちょっと、何言ってるか分からな いです」状態となる... • 第9章あたりで涙目となる 😢 • 負けじと10章まで何とか進むが脳が爆発する... 🤯 25
26. Rails Tutorialとの格闘 • 基礎力が足りていないことを痛感し、一旦Rails Tutorial から離れ、Gitやコマンドライン、エディタの使い方から学習 することに 26
27. Rails Tutorialとの別れ👋 • 再度、Rails Tutorialを学ぶも難しすぎて挫折し、Web制 作（HTML, CSS, JS）の学習に逃げてしまう。 • いわゆるサイト模写をやり込む。 27
28. Rails Tutorialとの別れ👋 28
29. Rails Tutorialとの別れ👋 29
30. イベントに参加しモチベーションを保つ • Connpassで勉強会のイベントなどを探し、積極的に参加 していました ◦ https://connpass.com/ 30
31. みかん集中法 仕事とプログラミング学習の両立 • 育休からの復職後は業務量が多く、残業が慢性化している 状況であった ◦ なかなか、学習時間が確保できない • 得意の業務効率化で残業時間を徐々に減らしていった 31
32. 仕事とプログラミング学習の両立 • 定時ダッシュで学習時間を確保 ◦ しかし、自分のレベルが上がっている実感がない ◦ このまま同じやり方を続けていても転職できるイメージ がない • 現状を変える必要がある • 1人で続けていても埒があかない ◦ 仕事も定時で上がれるようになったし、人見知りだけど 思い切ってコミュニティにダイブして学習頑張ろう！ 32
33. コミュニティにダイ ブ期 33
34. ⑤コミュニティにダイブ期 • 起こしたアクション 34 ◦ 教えを請うことが出来る環境を探す ▪ 見つけたら迷わず飛び込む ◦ アウトプット出来る環境を探す ▪ ハッカソン、LT大会など ▪ 見つけたら先に参加を決断し、あとはやり切るの み
35. 早速CODE BASE卒業生向けの勉強会へ • ちょうど良いタイミングでCODE BASE OKINAWAの卒 業生に向けた勉強会プログラムに出会う ◦ X(twitter)やslackで周知している情報をキャッチ ◦ 2ヶ月程度のコンテンツ ◦ Git ◦ SQL ◦ データモデリング ◦ UIデザイン 35
36. 勉強会の様子 この時、後の転職先となる合同会 社春秋の共同代表となる松田樹 理氏と出会っていたのでした。 36
37. 1000時間プロジェクトへの参加 • CODE BASE OKINAWAの卒業生向けコンテンツ　 「1000時間プロジェクト」へ参加する ◦ Ruby on Railsの学習を中心とした3ヶ月間のコンテ ンツ ◦ プロジェクトの最後に2泊3日のハッカソンでチーム開 発を行い、学習の成果をアウトプットすることがゴール 37
38. Rails Tutorialとの和解と完走🎉 38
39. LT大会での登壇 この時、合同会社春秋の設立につ いてのLTがありました。 この数ヶ月後に春秋へ転職すること になろうとは... 39
40. LT大会（開発したECサイトAppの発表） 40 発表で使用した当時のスライド
41. LT大会（開発したECサイトAppの発表） 41
42. LT大会（開発したECサイトAppの発表） 42
43. ハッカソンでの経験をブログで発信 https://note.com/aratai_1987/n/n24eba8a 405f8 43
44. 転職エージェントの活用 • Paiza転職 ◦ https://paiza.jp/career/mypage • Lequison ◦ https://lequison.com/ • 意外とオファーはきます ◦ Paizaさんは本土企業からのオファーがほとんど（フル リモートもあり） ◦ Lequisonさんは沖縄に特化しています 44
45. 合同会社春秋からお誘いをいただく • 「よかったらうちの最初の社員になりませんか？」 ◦ ⇨ 即決で「やります！」と返事する ◦ 転職が決まる🎉 • 即決した理由 ◦ 代表2人のエンジニアとしての実力の高さを身近で感じ ていた ◦ スタートアップ企業で会社経営を身近に感じられる環 境で働いてみたかった ◦ 就労環境がマッチしていた（地元企業、フルフレックス 制など） 45
46. 転職に成功🎉 🥳 46
47. 転職の成功と学習を継続させるポイント 1. 現役のエンジニアに不明点を質問できる環境に身を置く 2. 勉強会などのイベントやコミュニティに積極的に参加し、学 習の成果をアウトプットする a. 勉強会（オンライン、オフライン） b. ハッカソン c. LT大会 • 1人にならないこと • 成長速度が格段に早くなります • アウトプットすることで学んだことの 定着度が高まる • 縁が生まれる（学習仲間、エンジニ ア） 47
48. 転職の成功と学習を継続させるポイント 図：振り返りと復習のイメージ 松田樹理氏ブログ「プログラミ ング学習における教わる側と 教える側の心得」より引用 https://note.com/nchaa a_mj/n/ne6a2c96205fd 48
49. 転職に成功🎉 🥳 この期間は 反面教師としてくだ さい 49
50. プログラミング学習の上での心構え • 初学者の方にはこんな思いがあるかと思います ◦ こんな初歩的なこと聞いていいのだろうか？ ◦ こんなことも分からないと思われたくない。恥ずかしい。 • ですが、教える側はあなたがどこで躓いているのか、現在 どのレベルで習得できているのかが質問（リアクション）が ないと把握できません。 • なので、分からないことはガンガン質問しましょう！ 50
51. プログラミング学習の上での心構え • 自分で15分以上考えて分からないことは早めに質問しま しょう！ ◦ 私は自分で考え込んでしまうクセがあり、1時間以上エ ラーと格闘することが度々ありました... • 効率的に学習するには、現役のエンジニアに質問できる環 境に身を置くこと • 無料で質問できるサイトや有料のメンタリングサービスもあ るので活用しましょう 51
52. 無料で質問できるサービス • Qiita ◦ https://qiita.com/ • Teratail ◦ https://teratail.com/ • Stack Overflow ◦ https://ja.stackoverflow.com/ 52
53. 有料で質問できるサービス • MENTA ◦ https://menta.work/ • coconala ◦ https://coconala.com/ 53
54. • 新人エンジニアが心がけたいこ と • 新人エンジニアの働き方 03 新人エンジニ アのリアル 54
55. 新人エンジニアが気をつけたいこと 1. 質よりスピード！！ a. ヘルプは早めに出しましょう 2. 発言を躊躇しない！ a. 恐れずに発言する 3. デビューしてからも常にキャッチアップ！ a. 悩むより手をたくさん動かす 55
56. WHY？ 󰳕 私自身の業務体験から感じたことを共有します！ 56
57. 新人エンジニアが心がけたいこと 1. 質よりスピード！！ a. ヘルプは早めに出しましょう 2. 発言を躊躇しない！ a. 恐れずに発言する 3. デビューしてからも常にキャッチアップ！ a. 悩むより手をたくさん動かす 提供できる価値がスピードくらいしかない 自信がなくても自分の認識を共有する 実践を通じてスキルの早期向上 57
58. ①質よりスピード！ 【実際のケース】 リリースまでに担当していたプロジェクトのPhase2（努力目標） タスクまで終えたかったが、必須機能の実装に時間をかけ過ぎ てしまい、達成できなかった... 【原因】 • 質を求めてタスクに時間をかけ過ぎてしまった ◦ 結局レビューを受けて修正される😭 • ヘルプを出すタイミングが遅かった ◦ 質のいいものを提出しようと1人で頑張っちゃった 58
59. ①質よりスピード！で得られる価値 1. 高い生産性 a. 短期間に多くのタスクを達成できる b. 多くのタスクを経験することで、多様な問題に対処する 能力やスキルが向上する 2. フィードバックの早期取得 a. 早くPRを提出することで、より早くフィードバックを得て コードの質を向上させられる ※無論、一定の品質は必要なので誤解なきよう... 59
60. ②発言を躊躇しない！ 【実際のケース】 • 決済処理機能の実装を担当しリリースされたが、決済履歴 のレコードが既存のAテーブルに保存されていないとクライ アントより報告があり。 • しかし、要件では新規に作成したBテーブルにレコードを保 存することとなっていて、その通りに実装していた。 ◦ 自信のない私は「認識違いだったのかな...　やばい...　 どうしよう...　あわあわ...」と一瞬パニック状態になって しまった。 60
61. ②発言を躊躇しない！ • だが、先輩エンジニアの仕様の再確認やクライアントとのコ ミュニケーションでAテーブルにレコードがないのは正しい 仕様であることが判明し、解決。 【原因】 実装を担当した私が自信を持って、「Bテーブルに保存さる仕様 ですよ〜」と一言すぐに言えれば、先輩エンジニアの確認作業 の時間を奪うことはなかった... 61
62. ②発言を躊躇しない！から得られる価値 1. 問題解決の加速 a. 自分の認識や疑問点を積極的に共有することで、チー ム全体での問題解決が早まる 2. ミスの早期発見 a. 自分の認識の誤りや不明点を早めに共有することで、 大きなミスを未然に防ぐことが可能 自信がなくても積極的に 自己の認識や疑問点を発言し共有しましょう！ 62
63. ③デビューしてからも常にキャッチアップ デビューしてから最初の2ヶ月間ほどは毎日分からないことだら けで、ついて行くのがやっと状態で自信喪失。 • だが、悩んだところで答えはでない • ひたすら手を動かしてキャッチアップするのみ！ • 私のデビュー後1ヶ月経過時点での感想をつらつらと書いたブログもぜひご 覧ください ◦ https://note.com/aratai_1987/n/n1bfda71cdd6a 当たり前の話ですが... 転職してからが本当のスタート！ 63
64. 新人エンジニアの働き方 • どんな業務を行っているか ◦ 東京に拠点をおく某大手Webサービス企業の某EC サイトの機能開発のプロジェクトにアサインしています ▪ これまで2つのプロジェクトに携わり、新機能のリ リースまで体験しました 64
65. 新人エンジニアの働き方 • 使用しているツール ◦ M2チップ　MacBook Air ◦ エディタ ▪ RubyMine　⇨　バックエンド(Rails) ▪ VScode　⇨　フロントエンド(Next.js) ◦ Docker　⇨　開発環境構築 ◦ Notion　⇨　プロジェクト管理&知見の蓄積 ◦ Github Copilot　⇨　開発補助ツール ツールを使いこなすことはとても大事です！ 65
66. とある1日のスケジュール • フルフレックス制度は子持ち 家庭に優しい👪 • 週1社内ミーティング • クライアントさんとのミーティ ング（週2回） • 労働環境 ◦ コワーキングスペース ◦ 自宅 66
68. おすすめ仕事術（タスク細分化） • タスクにアサインしたら • すぐにコードを書き始めると手直しなどで倍以上の時間を 費やす可能性大 1. まずは全体像を把握 2. タスク細分化を行う 3. 1個ずつ潰していく （作成例） おすすめ記事 Qiita：Junichi Ito氏【新人プログラマ応援】開発タスクをアサインされたらどういう手順で進めるべきか https://qiita.com/jnchito/items/017487cd882091494298 68
69. おすすめの本 この2冊でだいぶ実 務っぽいコードが書 けるようになれる（気 がする...） 69
70. エンジニアへのキャリアチェンジを考 えている人へ 04 まとめ 70
71. まとめ • 1番伝えたいこと ◦ エンジニアという仕事は楽しいですよ！ ◦ 転職して幸福度100倍くらいになりました！ • これまで全くIT分野との関わりがなかった人でもエンジニア 転職は可能です！ • 共につよつよエンジニア目指して頑張りましょう！ 71
72. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, and includes icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik ご清聴ありがとうご ざいました！ 合同会社春秋 新垣　泰志 https://twitter.com/aratai_1987 https://note.com/aratai_1987/ Please keep this slide for attribution 72