会社と若手を強くするコミュニティの活用法

会社と若手を強くするコミュニティの活用法「エンジニアとしての成長」 × 「組織の競争力向上」株式会社サーバーワークス井出真悠子日高僚太ハッシュタグ：#jawsdays2025
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エンジニアってこんなこと大変じゃないですか？エンジニアの気持ちハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

エンジニアあるあるハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 新しい技術が次々と登場し、キャッチアップするのに追われる..

業務で使う技術がレガシーすぎて、最新技術に触れられないエンジニアあるあるハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 新しい技術が次々と登場し、キャッチアップするのに追われる..

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少なく問題解決に時間がかかる

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しろと言われるが、どうすればいいのか（正直やかましい）社内に相談できる人が少なく問題解決に時間がかかる

ときに皆様コミュニティに参加していますか？質問ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

ちょっと聞かせてください！質問ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

コミュニティ is 何質問ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

業務で使う技術がレガシーすぎて、最新技術に触れられないエンジニアあるある再掲ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 新しい技術が次々と登場し、キャッチアップするのに追われる..
スキルアップしろと言われるが、どうすればいいのか（正直やかましい）社内に相談できる人が少なく問題解決に時間がかかる

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スキルアップしろと言われるが、どうすればいいのか（正直やかましい）社内に相談できる人が少なく問題解決に時間がかかるこんな悩みを解決してくれつつ組織の強化にもつながる有効な手段の 1 つ

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登壇人物の社会人歴ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b ２３年年 2024 Japan
AWS Jr. Champions になった際の社会人歴

自己紹介ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 15 2024 Japan AWS Jr. Champions
2024 Japan AWS All Certifications Engineers 第47回技能五輪国際大会クラウドコンピューティング職種日本代表選手選考会 2位 Award 日高僚太 AWS利用のコンサルティングやシステム設計構築に従事現在は億規模超えのPMとして業務を実施。サーバーワークスには、2022年4月IT未経験で新卒入社

自己紹介ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 16 2024 Japan AWS Jr. Champions
Award 井出真悠子 SREチームに所属しAWS環境の設計・構築や運用監視に従事 3月から自社セキュリティサービスの導入・開発を担当予定サーバーワークスには、2021年4月IT未経験で新卒入社

登壇人物の社会人歴ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b ３４年年本日登壇させていただく 2
人の社会人歴コミュニティの力を知っている若手エンジニアの2人から！

対象者ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b コミュニティ参加に消極的な若手エンジニア若手エンジニアを部下に持つ上司の方に向けてお話しします！

コミュニティの力とはハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

コミュニティの力ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 個人成長 × 組織強化

コミュニティの力ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 個人成長 × 組織強化上記2つを達成させるのに有効な手段の１つ！

エンジニアの成長に必要なスキルとは？エンジニアの成長の要素ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

エンジニアの成長の要素ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b ⚫ テクニカルスキル（技術的能力） ⚫ マネジメントスキル（プロジェクト管理やチーム運営能力） ⚫ コミュニケーションスキル
⚫ 論理的思考力 etc.. 参考：平成30年版情報通信白書やITスキル標準（ITSS）によるスキル分類

エンジニアの成長の要素ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b ⚫ テクニカルスキル（技術的能力） ⚫ マネジメントスキル（プロジェクト管理やチーム運営能力） ⚫ コミュニケーションスキル
⚫ 論理的思考力 etc.. 参考：平成30年版情報通信白書やITスキル標準（ITSS）によるスキル分類多すぎる勘弁してくれ..

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ロミンガーの法則ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 70 20 10 : : の法則
実務経験

実務経験対人のFBやメンタリング

実務経験対人のFBやメンタリング教育やトレーニング

実務経験対人のFBやメンタリング教育やトレーニング会社が提供してくれている機会に収まらないように、社外の学びを取り入れることが必要

実務経験対人のFBやメンタリング教育やトレーニング会社が提供してくれている機会に収まらないように、社外の学びを取り入れることが必要新たな学びとチャンスの場！成長機会の場！コミュニティは

具体的には？疑問ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

社内でとったアンケートを見てみましょう！アンケート結果！ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

アンケート結果！ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b (20 代女性会社員) 採用につながった (20 代
男性会社員) 同世代の他社の方を見て刺激になり頑張れるモチベーションになった！ (20 代男性会社員) 社外で特定のAWSサービスをどんなシーンで活用しているか知ることができたアンケートでもらった生の声 (30 代男性会社員) コミュニティで知り合った人のつながりで今の会社に転職した（キャリアアップにつながった）

男性会社員) 社外で特定のAWSサービスをどんなシーンで活用しているか知ることができたアンケートでもらった生の声 (30 代男性会社員) コミュニティで知り合った人のつながりで今の会社に転職した（キャリアアップにつながった） (20 代男性会社員) 同世代の他社の方を見て刺激になり頑張れるモチベーションになった！ (30 代男性会社員) コミュニティで知り合った人のつながりで今の会社に転職した（キャリアアップにつながった）

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男性会社員) 社外で特定のAWSサービスをどんなシーンで活用しているか知ることができたアンケートでもらった生の声 (30 代男性会社員) コミュニティで知り合った人のつながりで今の会社に転職した（キャリアアップにつながった） (20 代男性会社員) 同世代の他社の方を見て刺激になり頑張れるモチベーションになった！ (20 代男性会社員) 社外で特定のAWSサービスをどんなシーンで活用しているか知ることができた

男性会社員) 同世代の他社の方を見て刺激になり頑張れるモチベーションになった！ (20 代男性会社員) 社外で特定のAWSサービスをどんなシーンで活用しているか知ることができたアンケートでもらった生の声 (30 代男性会社員) コミュニティで知り合った人のつながりで今の会社に転職した（キャリアアップにつながった）

男性会社員) 同世代の他社の方を見て刺激になり頑張れるモチベーションになった！ (20 代男性会社員) 社外で特定のAWSサービスをどんなシーンで活用しているか知ることができたアンケートでもらった生の声 (30 代男性会社員) コミュニティで知り合った人のつながりで今の会社に転職した（キャリアアップにつながった）アンケート回答者の 100 % がコミュニティ参加のメリットがあったと回答！！回答数：18件

コミュニティ参加が組織強化につながるのか？組織強化ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

組織強化につながる根拠ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b パーソル総合研究所経済産業省

パーソル総合研究所の調査結果ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 調査内容仕事への幸福感/ワークエンゲージメントに影響を与える要素

パーソル総合研究所の調査結果ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 調査内容仕事への幸福感/ワークエンゲージメントに影響を与える要素比較対象週に1時間以上学習する人 vs
学習を行っていない人

パーソル総合研究所の調査結果ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 働くことの幸福感：20.3% up ワーク・エンゲージメント：17.3% up 調査内容
仕事への幸福感/ワークエンゲージメントに影響を与える要素比較対象週に1時間以上学習する人 vs 学習を行っていない人結果学習する人の方が..

経済産業省の調査結果ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 調査内容社外学習や自己啓発の有無と労働生産性の関係

経済産業省の調査結果ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 調査内容社外学習や自己啓発の有無と労働生産性の関係比較対象社外学習・自己啓発実施の割合が高い国 vs
低い国。

経済産業省の調査結果ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 社外学習・自己啓発を行っていない人の割合：46.3% 調査対象国中で最も高く、労働生産性の低さとも関連があるとされている調査内容社外学習や自己啓発の有無と労働生産性の関係比較対象
社外学習・自己啓発実施の割合が高い国 vs 低い国。結果日本の場合..

組織強化につながる根拠ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b パーソル総合研究所経済産業省社員のコミュニティ参加（社外の学び）を取り入れることは.. 組織の成長につながる投資！

具体的には？疑問ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

社内でとったアンケートを見てみましょう！アンケート結果！ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 再度

アンケート結果！ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b (20 代男性会社員) AWS トップエンジニアの受賞、それに伴う知名度の向上に繋がった！
アンケートでもらった生の声 (30 代男性会社員) 稀にですが、お客様になる人も現れ、案件化したり、逆に登壇していただいたりもした。

アンケートでもらった生の声 (30 代男性会社員) 稀にですが、お客様になる人も現れ、案件化したり、逆に登壇していただいたりもした。 (20 代男性会社員) AWS トップエンジニアの受賞、それに伴う知名度の向上に繋がった！

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アンケート結果ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

アンケート結果ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b アンケート回答者の 95 % が会社に還元できたことのメリットがあったと回答！！回答数：18件

どのようなステップで「個人成長」「組織強化」につながるのか疑問ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

コミュニティ参加の成熟度ステップハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 組織の成長周囲へのアウトプット知識の定着化知識のインプット強化コミュニティへの参加のために
のためにのためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4

のためにのためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 ステップアップのためにどのような行動をとりますか？

ステップ1を達成するための課題 • コミュニティ参加のメリットが分からない • コミュニティ参加にハードルを感じている • レベル感が分からない、、 • 何を目的に参加すればいい？解決策
• メリットは本発表でお伝えします • まずはオンラインで視聴してみるのがおすすめ！ • 社内の人と一緒に参加してみる • 目的は一つだけ決める、雰囲気を知るでもOK ステップ1: コミュニティへの参加ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

ステップ2:知識のインプット強化 1 からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題参加して終わりになっている

ステップ2:知識のインプット強化 1 からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題参加して終わりになっている参加しているけど知識になっていない受け身での参加になっている
コミュニティの内容があっていない

ステップ2:知識のインプット強化 1 からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題参加して終わりになっている参加の目的が定まっていない
原因参加しているけど知識になっていない受け身での参加になっているコミュニティの内容があっていない

ステップ2:知識のインプット強化どんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 目的を明確化する

ステップ2:知識のインプット強化どんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 目的を明確化する具体的には？

ステップ2:知識のインプット強化どんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 目的を明確化する具体的には？自分のスキルを把握する • 得意なもの
• 足りないもの • 興味があるもの

ステップ2:知識のインプット強化どんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 目的を明確化する具体的には？自分のスキルを把握する • 得意なもの
• 足りないもの • 興味があるもの目的は？ • 好きな技術を深堀りする • 苦手分野の知識を増やす • 業務に活かせる情報を得る

ステップ3: 知識の定着化 2からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題聞いて終わりになっている

ステップ3: 知識の定着化 2からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題聞いて終わりになっているインプットするだけになっている実践につながっていない

ステップ3: 知識の定着化 2からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題聞いて終わりになっているアウトプット方法が定まっていない原因
インプットするだけになっている実践につながっていない

この数字は.. ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 3 7 :

この数字は.. ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 3 7 : インプットアウトプット学習内容の定着のためのベストな比率

ステップ3:知識の定着化どんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b アウトプット方法を知る

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ステップ3:知識の定着化どんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b アウトプット方法を知る具体的には？書き起こす • とりあえず書く
• 要約してみる • 図や絵にして理解する

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メモ場所を決めておくのがおすすめ • 要約してみる • 図や絵にして理解する実践する • 構築・設定してみる

ステップ4:周囲へのアウトプット 3からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題自分だけの知識で終わってしまう

ステップ4:周囲へのアウトプット 3からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題自分だけの知識で終わってしまう周りにアウトプットするメリットある？業務に活かす方法が分からない

ステップ4:周囲へのアウトプット 3からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題自分だけの知識で終わってしまう周囲を巻き込めていない原因周りにアウトプットするメリットある？
業務に活かす方法が分からない

ステップ4:周囲へのアウトプットどんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 周囲へアウトプットするメリットと方法を知る

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ステップ4:周囲へのアウトプットどんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 周囲へアウトプットするメリットと方法を知る具体的には？メリットを知る • フィードバックをもらえる
• 新たな視点や知識に触れられる • 知識が深まる

ステップ4:周囲へのアウトプットどんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 周囲へアウトプットするメリットと方法を知る具体的には？メリットを知る • フィードバックをもらえる
• 新たな視点や知識に触れられる • 知識が深まる行動する • まずはコミュニケーションツールに書いてみる • 勉強会で発表をして質問を受ける

ステップ5: 組織の成長 4からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題知識を業務やチームに還元できていない

ステップ5: 組織の成長 4からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題知識を業務やチームに還元できていないチームに知識を共有できていない業務に反映させるのは難しい

ステップ5: 組織の成長 4からステップアップするための課題・原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 課題知識を業務やチームに還元できていないいきなり結果を出すのはハードルが高い原因
チームに知識を共有できていない業務に反映させるのは難しい

ステップ5: 組織の成長どんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 周囲を巻き込みながらステップ4を繰り返す

ステップ5: 組織の成長どんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 周囲を巻き込みながらステップ4を繰り返す具体的には？

ステップ5: 組織の成長どんな行動をとるかハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 周囲を巻き込みながらステップ4を繰り返す具体的には？ステップ4を繰り返す •
周囲の人の知見とすり合わせる • 業務に取り入れられそうなものを探っていく

周囲の人の知見とすり合わせる • 業務に取り入れられそうなものを探っていく業務に反映する • 業務改善提案をしてみる

周囲の人の知見とすり合わせる • 業務に取り入れられそうなものを探っていく業務に反映する • 業務改善提案をしてみる活動が可視化される評価につながる周囲のモチベーション向上に影響する

のためにのためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 ステップアップした実績あるの？

経験としてハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 組織の成長周囲へのアウトプット知識の定着化知識のインプット強化コミュニティへの参加のために
のためにのためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 業務で使用を始めた CDK-JAWS に参加してみた

のためにのためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 CDKを知るため・業務に反映できるものを知るために参加。 CDK のテストについて発表があった。

のためにのためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 業務ではテストが取り入れられていなかったため、テスト方法をまとめてみた

のためにのためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 Slack でチームメンバーにこんなテストがあるよと共有案件特有の条件などを含めて、具体的な実装方法のディスカッションに発展

のためにのためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 業務のプロセスに CDK のテストが組み込まれた

意外と簡単そう？ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 組織の成長周囲へのアウトプット知識の定着化知識のインプット強化コミュニティへの参加のためにのために
のためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 一人でステップアップするの難しくないですか？

自分だけでは業務に関する知識が足りない原因ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 社内で相談がしにくいそもそもコミュニティ活動があまり認知されていない

のためにのためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 マネージャーや先輩のサポートがほしい！

マネージャーや先輩エンジニアの支援具体的には？ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b この発表で伝わりましたか？コミュニティの価値を知る

マネージャーや先輩エンジニアの支援具体的には？ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b この発表で伝わりましたか？コミュニティの価値を知る勉強会の開催・発言やコメントのしやすい環境学びを共有できる場を作る

マネージャーや先輩エンジニアの支援具体的には？ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b この発表で伝わりましたか？コミュニティの価値を知るロールモデルになるまずは自分もコミュニティに飛び込んでみる勉強会の開催・発言やコメントのしやすい環境
学びを共有できる場を作る

マネージャーや先輩エンジニアの支援ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 組織の成長周囲へのアウトプット知識の定着化知識のインプット強化コミュニティへの参加のために
のためにのためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 若手エンジニアが安心してコミュニティ活動し活躍する環境を整えることができる

まとめハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b

のためにのためにのために STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 サポートが不可欠！

まとめハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b コミュニティ参加に消極的な若手エンジニア若手エンジニアを部下に持つ上司の方

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まとめハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b コミュニティ参加に消極的な若手エンジニア若手エンジニアを部下に持つ上司の方次のステップへの行動を 1つ実践部下が参加しやすい環境づくり！
学びを社内でシェアする仕組み！

告知ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b コミュニティ活動で「Connecting the dots」したい人は

告知ハッシュタグ：#jawsdays2025 #jawsug #jawsdays2025_b 一緒に働く仲間を募集中！

会社と若手を強くするコミュニティの活用法

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