change&base 合同会社 会社説明資料

change&base 合同会社 会社説明資料（4/11更新）

・Mission　"あなたの人生を変える出会いと経験を作る"
・Vision　"日本の「職業選択」を新しい価値観からchangeする"
・Purpose　"あなたが明日も生きたいと思える世界を創る"

Transcript

1. change&base合同会社 会社説明資料 2025年4月9日更新
2. Contents 会社概要 01 CEO・CSOの紹介 02 change&base.LLCとは？ 03 事業・サービス 04 戦略（ロードマップ） 05 06 予想損益 07 採用情報 目次
3. 会社概要
4. change&base 合同会社 関西 2025年4月2日 下田泰士 ｜会社概要 会社名 活動 設立日 代表社員CEO あなたが明日も生きたいと思える世界を創る change & base .LLC
5. 役員紹介
6. 下田　泰士 関西学院大学　理学部　3回生（2004年生まれ） ▶簡単な経歴： 2023～ 大学編入試験受験生のためのコミュニティ 「Destination」創設 2024～ 全国学生連盟Dahliaを立ち上げ5か月で1万人規模へ 伝統文化未来共創Projectに参画 文科省の採択を受け高校生の教育プログラムの企画担当 現在～ 人材・教育事業「change & base 合同会社」創設 代表社員取締役　CEO
7. 代表社員取締役　CSO 岩井迫　堅介 関西学院大学　社会学部　4回生（2004年生まれ） ▶簡単な経歴： ～2022 淳心学院中高等学校,音楽部63代目部長 2023～ マーケティングサークルの共同代表 2024～ 5つのコミュニティ・学生団体立ち上げ経験 個人事業としてデザイン事業開始 現在～ 人材・教育事業「change&base 合同会社」CSO就任 2026年より、クラウド型ビジネスチャットツール企業へ
8. change&base合同会社とは？
9. "change&base合同会社とは？" 人財×コミュニティ×イベント×学生起業
10. "change&base合同会社とは？" ワークショップとインターン の企画・制作の会社 一言で言い表すなら...
11. Mission & Vision "日本の「職業選択」を新しい価値観からchangeする" "あなたの人生を変える出会いと経験を作る" Mission Vision
12. "change & base" 我々は日本の「職業選択」を新しい価値観からchangeしていく企業です。 そしてbaseを大切に、きめ細かな仕事をします。 変革の意志 & 礎の意志 あなたが明日も生きたいと思える世界を創る 世界・精神的な居場所がある世界・それを叶えられる世界を作り出し、 これらを体現するために、人財・イベント・コミュニティの事業を展開します。 Purpose
13. 事業・サービス
14. 事業・サービス 人財事業 コミュニティ事業 incubation 新規事業 イベント事業
15. 事業・サービス incubation 人財事業＿ワークショップ実施・インターン企画 イベント事業＿Perposeの達成に向けて開催 コミュニティ事業＿学生と企業のHCコミュニティ 新規事業＿教育事業・共同新規事業・その他代行事業
16. 事業・サービス　-事業関係図 就活生 学生 企業 incubation
17. インターンの企画・制作 ワークショップの企画・制作 事業・サービス　-人財事業
18. 採用イベントやワークショップの企画・制作 2～5daysの集中型のインターンの企画・制作 月４回開催で中・長期インターンのプログラムの企画・制作 ワークショップ・インターンの企画・制作 事業・サービス　-人財事業
19. 事業・サービス　-人財事業 "採用力の高い企業を増やす" "高い水準の元でやりたいことを仕事にできる学生を増やしたい" 弊社が人財事業を通してしたいこと 背景 必要以上のお金を取っているエージェントを無くしたいため。 日頃から人事の方や大学生と話す過程で、したいことが見つかってない学生や、 企業側の求める水準に学生が達していない事例を聞くことが多いため。
20. 事業・サービス　-人財事業 過去の実績 C E O 下 田 の 歩 み C E O 下 田 は 、 採 用 イ ベ ン ト や 学 生 イ ベ ン ト の 学 生 集 客 で 1 0 0 人 以 上 の 集 客 を 手 掛 け て き た 「 プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル 」 の 一 人 過 去 実 績 （ 学 生 の 人 数 ） 2 0 2 4 / 8 / 2 7 「 合 同 企 業 説 明 会 」 （ H a j i m a r i 様 , D Y M 様 等 ） 1 0 0 名 2 0 2 4 / 1 2 / 5 「 P a s s i o n W o r l d 」 2 0 0 名 以 上 の 動 員
21. 採用イベント・ワークショップに対して... イベントが多すぎてどれが良いか分からない 企業の解像度を上げて参加可能なイベントがない 短期インターンや長期インターンに対して... ビジネス戦闘力をレベルを上げられるインターンに参加したい イベントや人事と数回話しただけで会社のことなんて分かる訳がない 労働搾取ではなく職業体験をしたい 解決したい課題　-学生側 事業・サービス　-人財事業
22. 採用イベント・ワークショップに対して... イベント会社が多すぎてどこに頼めばよいか分からない 学生が来るか分からないし質が低い 学生が来てもコンテンツ上、当初の目的が達成されない 短期インターンや長期インターンに対して... 学生に対してしっかりと価値提供できるインターンを増やしたい 学生のビジネス戦闘力をレベルを上げられるインターンをふやしたい 出来る限り早くからインターンをして会社と親密度を上げたい インターンをするというのが当たり前になって欲しい 解決したい課題　-企業側 事業・サービス　-人財事業
23. 事業・サービス　-人財事業 実際のイメージ 採用イベントやワークショップの企画・制作
24. 事業・サービス　-人財事業 実際のイメージ 2～5daysの集中型のインターンの企画・制作
25. 事業・サービス　-人財事業 実際のイメージ 月４回開催で中・長期インターンのプログラムの企画・制作
26. 事業・サービス　-人財事業 1 社 様 の パ タ ー ン ( 月 2 社 ま で ) 企 画 制 作 費 用 ： 　 1 0 0 , 0 0 0 円 参 加 学 生 の 人 数 1 ~ 1 0 人 ま で ： 　 1 人 / 1 5 , 0 0 0 円 1 1 ~ 2 0 人 ： 　 1 人 / 1 0 , 0 0 0 円 複 数 社 様 の パ タ ー ン ( 3 社 ま で / 月 1 回 ま で ) 3 社 様 合 わ せ て 企 画 制 作 費 用 ： 　 2 1 0 , 0 0 0 円 参 加 学 生 の 人 数 1 ~ 1 0 人 ま で ： 　 1 人 / 1 5 , 0 0 0 円 1 1 ~ 2 0 人 ： 　 1 人 / 1 0 , 0 0 0 円 ワークショップの企画・制作　料金形態
27. 事業・サービス　-人財事業 2 ～ 5 d a y s の 集 中 型 の イ ン タ ー ン の 企 画 ・ 制 作 企 画 制 作 費 用 ： 　 2 0 0 , 0 0 0 円 参 加 学 生 の 人 数 1 ~ 1 0 人 ま で ： 　 1 人 / 1 0 , 0 0 0 円 1 1 ~ 2 0 人 ： 　 1 人 / 5 , 0 0 0 円 １ ヶ 月 ～ / 月 ４ 回 開 催 で 中 長 期 イ ン タ ー ン の プ ロ グ ラ ム の 企 画 ・ 制 作 企 画 制 作 費 用 ： 　 5 0 0 , 0 0 0 円 参 加 学 生 の 人 数 1 ~ 1 0 人 ま で ： 　 1 人 / 1 0 , 0 0 0 円 1 1 ~ 2 0 人 ： 　 1 人 / 5 , 0 0 0 円 インターンの企画・制作　料金形態
28. 学生と企業をつなぐ、新たなHCプラットフォーム 「TU!」 事業・サービス　-コミュニティ事業
29. ミッション　"あなたの人生を変える出会いと経験を創る" ビジョン　"日本の「職業選択」を新しい価値観からchangeする" なぜコミュニティなのか？ コミュニティ事業とは何なのか？ 自己実現やキャリアについて学んでいる学生と接点を持ち 学生と企業をつなぐ新たなHCプラットフォームを提供し、 企業が次世代の人財と出会う場を創出します。 事業・サービス　-コミュニティ事業
30. CEO下田 「全国学生団体連盟Dahlia」を展開。 関西だけで77団体の加盟。 CSO岩井迫 5つのコミュニティ・学生団体の立ち上げに寄与。 0→1のフェーズから100人の団体にするまで運営。 過去実績 事業・サービス　-コミュニティ事業 いわば、コミュニティを作る・運営するのプロフェッショナル。 そんな二人が組んで作られた会社がchange&base合同会社です。
31. 事業・サービス　-コミュニティ事業 C E O 下 田 が 展 開 し て い た D a h l i a の 加 盟 団 体 た ち （ 一 部 ） コミュニティを作るプロフェッショナル
32. 事業・サービス　-コミュニティ事業 C S O 岩 井 迫 が 手 掛 け た サ ー ク ル ・ 学 生 団 体 コミュニティを作るプロフェッショナル 4 年 続 く 関 西 最 大 級 の マ ー ケ テ ィ ン グ 研 究 サ ー ク ル 京 都 の 穴 場 を 探 す グ ル メ サ ー ク ル 京 阪 神 生 限 定 の マ ー ケ テ ィ ン グ 研 究 サ ー ク ル 関 大 生 限 定 の 勉 強 会 サ ー ク ル
33. 事業・サービス　-コミュニティ事業 問題点 学生の多くが「やりたいことが分からない」「どのようにキャリアを築くべ きか分からない」という悩みを抱えている。 現状 合同説明会や面談は堅苦しく、企業評価を貰うためのコミュニケーションと 化しているので、本音を聞けないし話せない。 情報の取捨選択が難しく、オンラインという選択肢が増えたことから、1次情 報の回収がしづらくなっている。 社会的に新卒一括採用の文化の衰退の兆しがある。 解決したい課題　-学生側
34. 事業・サービス　-コミュニティ事業 現状と問題点 求人サイトへの高額な掲載料を払っている。 エージェント会社への高額な職業紹介料を払っている。 新卒採用を行う上で、メディアを使った一方通行の採用を行っている。 新卒採用の難易度が増している。 社会的背景 人的資本（HC）経営の概念の登場＝HC領域において、単なる採用活動では なく、企業と学生の長期的な関係構築が求められている。 解決したい課題　-企業側
35. 事業・サービス　-コミュニティ事業 発 見 日 本 の 企 業 の 中 で 中 小 企 業 の 割 合 は 9 割 を 超 え ま す 。 そ の 日 本 の 9 割 う ち 、 殆 ど が 人 材 不 足 や 教 育 等 の 問 題 が 発 生 し て い る 現 状 で す 。 我 々 の 考 え そ こ で 、 現 存 の 「 職 業 選 択 」 の 仕 組 み か ら 変 革 で き る の で は ？ と 考 え て お り 、 そ の 手 段 と し て 我 々 の 得 意 領 域 で あ る 「 コ ミ ュ ニ テ ィ 」 を 経 営 し ま す 。 詳 し く は . . . 当 社 レ ポ ー ト の 「 人 的 資 本 経 営 と 学 生 」 に て 解 説 。 「人的資本経営」と「職業選択」「就活」
36. 事業・サービス　-コミュニティ事業 学生と企業をつなぐ、 新たなHCプラットフォーム TU! tie-up! タイアップ！
37. 事業・サービス　-コミュニティ事業 プ ロ ダ ク ト 概 要 対 面 型 コ ミ ュ ニ テ ィ ス ペ ー ス 大 阪 ・ 京 都 ・ 神 戸 を 中 心 に 活 動 。 キ ャ リ ア ク リ エ イ タ ー （ C C ） の 存 在 C C に よ る キ ャ リ ア ア ド バ イ ス 、 キ ャ リ ア テ ス ト 、 デ ー タ ベ ー ス 管 理 を 実 施 。 T U ! の や り た い こ と 企 業 と 学 生 の 非 意 図 的 な 交 流 会 か ら 、 学 生 と 企 業 の マ ッ チ ン グ 機 会 提 供 を 目 的 と し て い ま す 。 TU!　サービス内容
38. 事業・サービス　-コミュニティ事業 参 加 者 （ タ ー ゲ ッ ト ） 学 生 ど の 大 学 層 で も 可 企 業 （ 人 事 様 、 役 員 様 な ど ） 地 元 中 小 企 業 様 大 企 業 の 企 業 様 は 原 則 参 加 不 可 時 間 2 時 間 ～ 3 時 間 ほ ど 場 所 大 阪 ・ 京 都 ・ 神 戸 の イ ベ ン ト ス ペ ー ス （ 例 : b e e 様 ） TU!　サービス内容 https://bee.workmill.jp/
39. 事業・サービス　-コミュニティ事業 サ ー ビ ス 全 体 学 生 と 企 業 人 事 や 役 員 が 、 飲 み 物 片 手 で ざ っ く ば ら ん に 話 す た め の コ ミ ュ ニ テ ィ 学 生 と 企 業 の マ ッ チ ン グ プ ラ ッ ト フ ォ ー ム サ ー ビ ス の 支 柱 C C （ キ ャ リ ア ク リ エ イ タ ー ） 学 生 の キ ャ リ ア 形 成 の 第 一 歩 を サ ポ ー ト 自 己 分 析 の ノ ー ト の 作 成 キ ャ リ ア ポ ー ト フ ォ リ オ の 作 成 キ ャ リ ア テ ス ト の 実 施 TU!　サービス内容
40. 事業・サービス　-コミュニティ事業 学 生 で き る こ と 社 会 人 と 「 説 明 会 や 面 談 の 形 以 外 の 形 で 」 会 え る 。 名 刺 交 換 で き る 。 キ ャ リ ア ア ド バ イ ザ ー を つ け れ る キ ャ リ ア ポ ー ト フ ォ リ オ を 作 れ る で き な い こ と コ ミ ュ ニ テ ィ ル ー ル に 反 す る 行 為 （ 詳 し く は 4 1 ペ ー ジ ） TU!　サービス内容
41. 事業・サービス　-コミュニティ事業 企 業 （ 人 事 様 、 役 員 様 な ど ） で き る こ と 学 生 と 「 説 明 会 や 面 談 の 形 以 外 の 形 で 」 会 え る 。 名 刺 交 換 で き る 。 学 生 の 志 向 ・ 行 動 デ ー タ を 観 る こ と が 出 来 る 。 で き な い こ と コ ミ ュ ニ テ ィ ル ー ル に 反 す る 行 為 （ 詳 し く は 4 2 ペ ー ジ ） TU!　サービス内容
42. 事業・サービス　-コミュニティ事業 学 生 月 に 一 回 、 テ ス ト を 受 け な い と 参 加 で き な い そ の 場 で 内 定 承 諾 し て は い け な い 内 定 承 諾 の 際 は 、 後 日 必 ず C C と の 面 談 を す る 企 業 へ の 営 業 活 動 （ セ ー ル ス ） 学 生 集 客 TU!　サービス内容　利用ルール
43. 事業・サービス　-コミュニティ事業 企 業 採 用 に 関 す る ク ロ ー ジ ン グ を 行 う 際 は 、 C C に 声 掛 け が 必 要 企 業 間 の セ ー ル ス な ど は 「 ク レ ー ム が あ れ ば 」 即 退 会 学 生 へ の 営 業 活 動 （ セ ー ル ス ） 学 生 と の 事 業 や ビ ジ ネ ス 設 計 な ど TU!　サービス内容　利用ルール
44. 事業・サービス　-コミュニティ事業 学 生 無 料 カ フ ェ 料 金 ・ 交 通 費 な ど は 自 己 負 担 と な り ま す 。 企 業 コ ミ ュ ニ テ ィ 参 加 費 用 ＿ 月 契 約 3 0 , 0 0 0 円 / 月 コ ミ ュ ニ テ ィ 参 加 費 用 ＿ 年 契 約 1 5 , 0 0 0 円 / 月 ＝ 年 間 1 8 万 円 コミュニティ事業 「TU!」の料金形態
45. 事業・サービス　-自社イベント事業
46. 事業・サービス　-自社イベント事業 イベント事業としての想い Mission 「あなたの人生を変える出会いと経験を創る」 Perpose 「あなたが明日も生きたいと思える世界を創る」
47. 事業・サービス　-自社イベント事業 イベント事業としての想い 精神的な居場所がある環境 「人生をかけてこんなことを実現したい」を見つけられる環境 「こんな人間になりたい」を見つけられる環境 2点目のような物が見つかった時にそれを実現できる環境
48. 事業・サービス　-自社イベント事業 他社主催のイベントの企画制作や集客支援・協賛企業様の営業代行等も受け付け 我々の現状 我々の分析 イベントにおいて大切なのは、 「コンテンツが革新的か否か」 「各ステークホルダーへの限りない配慮があるか否か」 この2つが論点であると分析している。
49. 事業・サービス　-自社イベント事業 また参加者が集まらないのは主に 「イベントの魅力」 「コンテンツの革新性」 「ステークホルダーへの配慮」の３点。 「なぜやっているのか」と「誰に何を届けたいのか」の明確さや、 その集客方法がよろしくない。ターゲットによって適切な集客方法がある。 我々の分析
50. 事業・サービス　-自社イベント事業 未定 サービス内容 過去実績 2024/12/1 「Passion World」（主催：株式会社ホンネ）200名 学生集客・法人営業で100人と1社の集客に成功。
51. 事業・サービス　-新規事業 incubation
52. CEO、下田が文科省の採択を受け高校生の教育プログラムの企画担当 2025年2月頃～スタート 過去の実績 我々のMVVの達成には教育業（塾など）は必然的に展開していくだろう 過去、下田が文科省の採択を受け高校生の教育プログラムの企画担当した実績 現存の事業だけでなく、多くの中小企業様と協業や新規事業を生みたい 学生起業家向けの財務周りの理解推進、カフェスペースなどとの提携 展望 事業・サービス　-新規事業
53. 戦略（ロードマップ）
54. 人財事業＿採用イベント実施 人財事業＿インターン企画 コミュニティ事業 イベント事業 その他（新規事業など） 3月 4月 スケジュール 人事交流会を実施 新規採用イベントの受注 戦略　-ロードマップ 法人登記完了 自社インターン生を3人へ インターン企画のプロダクト完成 学生マネジメント代行事業開始 NEQULIAS様と協業で設立 コミュニティ内で交流会実施 イベント企画開始 学生と人事との交流会を実施 新規の採用イベントの受注 インターン企画の受注 学生マネジメント代行の受注 コミュニティ内で交流会実施 企画案完成 スポンサー様の営業開始 自社インターン生を4人へ
55. 人財事業＿採用イベント実施 人財事業＿インターン企画 コミュニティ事業 イベント事業 その他（新規事業など） 5月 6月 スケジュール 個別採用イベントの実施/受注 合同採用イベントの実施/受注 戦略　-ロードマップ インターン企画の実施/受注 学生のマネジメント代行の実施 NEQULIAS様と協業で設立 人財事業＿採用イベント実施 企画案のPDCA 個別採用イベントの実施/受注 合同採用イベントの実施/受注 インターン企画の実施/受注 学生のマネジメント代行の実施 コミュニティ内での交流会の実施 全ての契約関連完了 スポンサー様確定 自社インターン生を6人へ 自社インターン生を5人へ
56. 戦略（長期）　-2028年までの目標 incubation 人財事業 ➡ 総クライアント様数が100社超 イベント事業 ➡ イベントの総参加数1万人 コミュニティ事業 ➡ 関西の学生の5万人が参加 新規事業 ➡ 教育事業（塾事業など）の開始
57. 予想損益
58. 予想損益 人財事業を事業エンジンとし たキャッシュモデルで1年目は 年商400万円を目指す。 新卒就活領域ならではの夏冬 での受注数増加がみられる。 徐々に自社プロダクトである コミュニティ事業の成長で売 り上がるようにする。 ▶2025年の2年間の予想損益
59. 予想損益 ▶損益の現状分析と理想モデル 事業の見通し（現状分析） 目指すべき理想モデル（KGI）
60. 採用情報
61. 採用情報 変革者、求ム。 我々は共に日本をchangeできる仲間を求めています。 baseを大切に、そして果敢に挑戦できる仲間がいます。 業務取締役 COO候補（人財事業・自社イベント事業の統括） インターン生 人財事業部（インターン企画・制作メンバー） コミュニティ事業部（運営部長） 自社イベント事業部（企画・運営部長） その他、CxO直下室（社長室・戦略室など）
62. 採用情報 私たちの働き方 刻石流水であれ　　生粋のGiverであろう。 全方良し　　　　　三方よしをこえて、すべてに「良し」かを考えよう。 当事者たれ　　　　チームのことは全て自分に関わっているという意識を常に持とう。 神は細部に宿る　　細かいところまで配慮を怠らないようにしよう。 Value
63. 採用情報 私たちの働き方 賃金（ポジションに対して支払い） フルコミ　案件freeの20% ポジション兼任可 休暇/労働時間 単一職　週2＿２時間～ 兼任　週4＿４時間～ もちろん相談しながら逐次変更可 incubation incubation incubation 就労規則
64. あなたが明日も生きたいと思える世界を創る change & base .LLC