EMが「推し本」を語る会〜アジャイルレトロスペクティブズ第2版〜 / recommended-book_agile-retrospectives

2026年3月16日せきねこ- CoDMON, Inc. EMが「推し本」を語る会 - EMConf JP 2026 非公式サブイベント

2 自己紹介 • コドモンプロダクト開発部エンジニア • 埼玉生まれ埼玉育ちの神奈川在住 • 推しキーボードはHHKB せきねこ/@papipupepujii

3 私の推し本！

4 アジャイルレトロスペクティブズ第2版

5 3つの推しポイント

6 アジャイルソフトウェア開発宣言「アジャイルソフトウェアの12の原則」でもふりかえりに言及推しポイント①：ふりかえりの必要性がシンプルに伝わる

7 優れたふりかえりは仕事の自然なリズムの一部になる推しポイント①：ふりかえりの必要性がシンプルに伝わる

8 ファシリテーターの責務は「何を話すか」ではなく「どう話すか」に集中すること推しポイント②：ファシリテーターの役割を学べる

9 あらゆるグループ活動において「エネルギーを持って行動する」は重要な原則推しポイント③：主体性重視！熱量がチームを前進させる

10 現場での実践

11 チーム外からファシリテーターを招待 • チームメンバーは議論に集中できる • ファシリテーターはファシリテーションスキルを磨ける • 部署内交流が深まる部全体でのファシリテーション当番制を導入

12 レトロスペクティブのファシリテーター初心者向けにオンボーディングを実施推し本をベースにしたオンボーディングを実施

13 レトロスペクティブの流れ 1. 場を設定する 2. データを収集する 3. アイディアを出す 4. 何をするか決定する
5. ふりかえりを終了する ※全体の2/3の時間を「データ収集」「アイディア出し」に使う推し本をベースにしたオンボーディングを実施

14 アクティビティの宝庫も！推し本をベースにしたオンボーディングを実施

15 レトロスペクティブをちょっと良い感じに進めるコツ推し本をベースにしたオンボーディングを実施アイスブレイク目的は「発言のハードルを下げること」喋っていない人にも話を振るみんなが納得できる議論の場を作るタイムキープ時間になったら勇気の中断
→「まだ続ける or 次の話に行く？」決定はチームに委ねるアクション確実に実行できる数に絞る

16 おまけ

17 議論に沈黙が生まれると、喋ってしまいがち →チームから新しいアイディアが出てくるのを待とう！ EMあるあるへのアンサー

18 • 常にやり方を見直し、ふりかえりを「仕事の自然なリズム」に • 当番制とオンボーディングを導入し、部全体でふりかえりを運営 • 沈黙と熱量は金！最適解より「自分たちが進められるか」を重視まとめ：推し本からの学びと実践

EMが「推し本」を語る会〜アジャイルレトロスペクティブズ第2版〜 / recommended-...