datalive社_会社紹介資料

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1. データライブ株式会社 会社紹介資料 Welcome!
2. Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. 01 会社について 11 組織について 17 エンジニアについて 21 よくある質問 25 選考フロー・選考プロセスについて 27 今後の展開 20 オフィスの様子 03 企業理念 04 会社概要 05 経営チームの紹介 06~10 事業内容　 12 行動指針 13~16 数字で見るデータライブ Contents
3. About DATALIVE １ Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
4. 情報資源を最適化し、発展的に継続する社会を目指します。 About DATALIVE ２ Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
5. About DATALIVE IT資源の最適化 自立/持続 LOGO Logic 宝珠には、どんな願いも叶え、欲しいと思う宝物を作り出す 力があると言われています。DataとLiveが宝珠で繋ぎ合わされ、 情報資源の最適化と発展的に継続する社会のどちらをも叶える 企業理念を表現しています。 企業理念 Corporate Identity ３ Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
6. 会社概要 Corporate Profile 本社所在地　 〒104-0032　東京都中央区八丁堀 3-3-5 住友不動産八丁堀ビル8階 4 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
7. 代表取締役 山田 和人 About DATALIVE 経営チームの紹介 Board Member 名古屋大学工学部卒業後、IT系ベンチャー企業でインフラエンジニアの 経験を経て2003年12月、有限会社インターブレインコミュニケーション ズを創業し、システム開発・運用事業を開始。 後、2005年9月、データ ライブ株式会社に社名変更。今に至る。 5 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
8. データライブは、第三者保守”サードパーティーメンテナンス”サービ スを展開しています。当社が提供する「第三者保守”サードパーティー メンテナンス”」サービスは、お客様のIT機器においてメーカーに依存 せず、独立してサポートする保守・メンテナンスサービスです。まるで ハードウェアの修理屋さんのような存在であり、対象となるのは企業 が 運用するサーバ、ストレージ、ネットワーク機器です。 当社の強みとしては、単一のメーカー機器のサポートを行うのでは な く、マルチベンダーとして、メーカーに依存せず、幅広く扱うことが で き、当社内で一括で対応可能なことです。また国内外問わず実績が あり ます。あわせて、当社は第三者保守サービスを専門の会社として、 メー カー出身のエンジニアが在籍しており、社内での検証も徹底的 におこな っており技術力にも自信があることも大きな強みです。 IT資材の「もったいない！」をなく し、 新しいマーケットを作る。 第三者保守 "サードパーティーメンテナンス"とは？ 高い技術力 マルチベンダー 徹底した 社内での検証 About DATALIVE 事業内容 Business Details 6 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
9. 特 徴 1 10年平均成長率110％以上、 累計契約台数117,000台、 現契約台数44,500台以上、 契約取引社数累計2,200社 データライブ契約台数推移 事業内容 Business Details 7
10. � About DATALIVE 事業内容 Business Details 特 徴 2 累計約11万台以上の実績があり、メーカーに依存せず幅広いパーツに対応可能 8 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
11. (東京・大阪・埼玉・全国のサービスパートナー拠点) 他 サービス パ ートナー拠点 全国21地域 特 徴 ３ 現在21地域に事業展開 関西保守ヤード（大阪市住之江区南港） 関東ストックセンター（KSC）（埼玉県） 東京テクノセンター(東京都荒川区) About DATALIVE 事業内容 Business Details 9 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
12. 日立VSP G200　ディスクアレイ装置、VSP G200/G400/G600/G800ディスクエンク ロージャ　計５台 Cisco UCS B200/C220/240/6248UP 計44台 HPE ProLiant DL380 G6、3PAR StoreServ ８４００、StoreOnce5100、 StorageWorks　D２７００、SN３０００Bなど 計24台 IBM Power 710 Express、Power8 S824、 Storage Device Enclosure SAS、ハード ウェア管理コンソールHMCなど 計24台 日立BS500、BS520H　サーバブレード、 HA８０００/RS220など　計10台 HPE ProLiant DL360 G６ 計29台 富 士 通 PRIMERGY RX2540 M4 、 IBM System x3650 M5/x3250 M6 、 HPE ProLiant ML350 Gen9、ヤマハ RTX810/RTX1210など 計16台 About 導入事例 導入事例としては通信業界・金融業界（都市銀行・地方銀行・生保・損保・証券・信託・カード・信販など）をはじめ、 公共・省庁・地方自治体・文教業界やデータセンター・クラウド業界などの様々なお客様にご活用いただいております。 事業内容 Business Details 10 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
13. About Team DATALIVE ～組織について～ 11 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
14. About Team 依存せず、自立して行動します。 欺かず、言い違えず、誠実に答えます。 実行力を養い、自分の道を信じて進みます。 他をおもんばかり、寛容の精神を忘れません。 私たちは、5つの行動指針を大事な価値観としています。 社会の変化とユーザーの意向を丁寧にくみ取ります。 12 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
15. About Team DATALIVE 数字で見るデータライブ Member 従業員数 平均年齢 人 （2025年） 20代から60代まで 幅広い年代が バランスよく在籍 人 （2024年） 人 （2023年） 20代 名 男 性 30代 名 ％ 40代 名 男女比 女 性 50代 名 ％ 60代 25 名 データライブは、ハードウェア・ソフトウェア問わず、多様なエンジニアが活躍中しています。 13 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. 207 201 168 41歳 80 20 48 44 45 43
16. About Team DATALIVE 数字で見るデータライブ Culture 休日について 週休完全２日制 年間休日125日以上 ※土日祝日休み ※2023年の実績 働き方について 月間残業時間14.5 ※2022年・2023年・2024年の全社平均 60％ 72％ 最大20日 ※入社半年後付与 100％ ※原則6割出社・4割在宅勤務 職種によってはフルで出社 ※2023年の実績、時間単位の有給制度あり ※7時～11時で出社時間を30分単位で 　ずらすことが可能 時間 リモートワーク利用率 有給取得率 有給休暇について 時差勤務制度利用率 人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視した長期的に働きやすい環境があります。 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. 14
17. About Team DATALIVE 数字で見るデータライブ Career 最大 ３ MVP 受験費用等 万円/年まで支 給 最大 資格取得支援制度 合格祝金 万円/資格を支給 クオーター ＆年間 　 表彰制度 技術ドリブンな組織だからこそのキャリアアップ制度も充実しています。 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. 15 10
18. 勤続1年超えた場合 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. ※月末最終週のうち1日を選択 ※別途規定に基づく 理由がある場合、 3歳まで延長可能 ※入社後6か月間限定で、5日間の入社時休暇が付与 About Team DATALIVE 数字で見るデータライブ Benefit 出産祝い金 1産児 １ １ ５ 育児休業・介護休業・看護休暇 ５日間～10日間 結婚祝い金 慶弔休暇・慶弔見舞金制度 育児休業 プレミアムフライデー 入社時休暇 社員の健康・ライフステージに見合った福利厚生制度をご用意しています。 リフレッシュ休暇 慶弔に関する制度 日慶弔休暇付与 月に 歳まで 日付与 その他の特別休暇 育児・介護・看護等に関する制度 日付与 勤続3年超えた場合 年間４日付与 ＋ 旅行券３万円 勤続5年超えた場合 ＋ 16 年間５日付与 旅行券５万円 年間３日付与 最大 最大 １ 最大 ５ １ 万円 万円
19. About Engineers Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. 17 ～エンジニアについて～
20. 当社には、多様なエンジニアのメンバーが在籍しています。 日系/外資/ソフトウェア/ハードウェアのIT機器メーカー出身者・大規模システムの 保守運用経験者など高い技術力を持っています。 採用ブログ： https://note.com/datalive_/ About engineers � Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. 18
21. About engineers オフィス の 様 子 Our Office Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. 20
22. FAQ ～よくある質問～ 21 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
23. Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. FAQ 募集職種：https://hrmos.co/pages/datalive すぐに転職を考えているわけではないですが応募は可能ですか？ もちろん歓迎しています！ まずは弊社のことを知ってから考えたい方もぜひご応募お待ちしています。 カジュアル面談よりご応募くださいませ。 �
24. Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. FAQ ポジションや状況によりご相談となります。 面談・面接時やご応募 時にその旨お伝えいただけますと幸いです。 インターン・アルバイト・業務委託からの就業は可能ですか？ �
25. Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. FAQ 勤務地はどこになりますか？また在宅勤務はありますか？ 職種により、以下のうちいずれかに出社となります。　 在宅勤務については原則6割出社・4割在宅勤務にて実施しています。 ただし実機に 触れる職種もあるため、その場合はフルで出社の場合もあります。 本社 （東京都中央区） 東 京 テクノセンター （東京都荒川区） KSC GRANDOCK （埼玉県） �
26. About Selection ～選考フロー・選考プロセスについて～ 25 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
27. Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. About Selection 応募～内定まで2週間～4週間程度です。 候補者様の都合に合 わせて柔軟に対応します。ご相談ください。 02.書類選考 05.採用内定 06.入社 04.最終面接 01.エントリー 03.一次面接 （社長） ※WEBから応募 ※入社時期はご相談 (人事・部門担当) ※エントリーから内定まで約1カ月 ※約1週間で結果をご連絡致します。
28. ～今後の展開～ Vision 27 Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.
29. Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. Visio 地球にも優しい第三者保守のリードカンパニーとして日本への普及を目指す。 今後は、当面の間は大手企業様を中心にお取引をしながら、 第三者保守の 日本への普及を増やすことを目指していきたいと考えています。 第三者保守は、保守運用の一手法として海外では20％近く普及していますが、 国 内での普及率は2％とまだまだ普及していません。 今後、第三者保守が普及すれば、コスト削減だけでなく、中古部品の活用をすることで、 IT機器の不用品の削減にもつながり、サーキュラーエコノミーの取り組みにもなります。 そのため、採用活動は最優先事項となっています。 �
30. まずはウェブ面談やオフィス見学へ！ � Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved. Message 募集職種：https://hrmos.co/pages/datalive
31. Copyright (C) DATALIVE CORPORATION. All Rights Reserved.