株式会社ispec_会社紹介資料

株式会社ispecの会社紹介資料です。

Transcript

1. h1 { 株式会社ispec 会社紹介 2026年2月 return ErrMissingRequiredRP AtLeastOneRP p.RPs = append(p.RPs[:i], append([]RP{rp}, p.RPs[i:]...)...)
 timing, err := TimingRepository.Get(ctx)
2. 会社概要 会社名 株式会社ispec 設立 2017年12月15日 代表者 谷村 朋樹 東京都品川区西五反田8-2-12 アール五反田 7A 所在地 事業内容 ソフトウェア開発事業
3. 医療DXを加速させる土台を作る 医療業界のシステムは長い間進化せず、取り残されています。 
 その背景には歴史の中で積み上げられた業界構造であったり、 データを慎重にとり扱う必要があることに加えて、システムの停 止が人の健康や生命に関わるがゆえの難しさ等があります。 病院の7割は赤字であり医療費は国の財政を圧迫しています。 その中で高いレベルの医療を提供し続けるためには、 医療DXによる効率化やデータ活用が必須です。 ispecはこの医療DXを加速させるための土台を作るために 医療機関様やベンダー様にサービスを提供します。
4. h1 { 製品紹介 CloudSail 病院システムをクラウド化する第一歩 院内のオンプレ ・ネットワークを維持したまま、 一歩ずつ安全に"院内クラウド化"を実現するDX基盤
5. h1 { 製品紹介 課題: 電子カルテ端末からクラウドにアクセスができない 病院に導入されている電子カルテのはほとんどオンプレミスであるため、端末も院内のものしかアクセスすることができません クラウドサービス (ex. 生成AI) 🏥 院内システム ❌ 分離 電子カルテ 端末 端末 電子カルテNW (インターネットアクセス不可) 情報系NW (インターネットアクセス可) コピー&ペーストすらできずクラウドサービスを入れても業務効率化が困難
6. h1 { 製品紹介 CloudSailがネットワークを中継しクラウドサービスにアクセス CloudSailが提供するSail Cubeの上でリバースプロキシーを動かすことでクラウドへのアクセスを実現します クラウドサービス (ex. 生成AI) 🏥 院内システム 代わりにアクセス 接続を中継 電子カルテ 端末 電子カルテNW (インターネットアクセス不可) 情報系NW (インターネットアクセス可) コピー&ペーストができ生成AI等のアプリケーションをフル活用
7. h1 { 製品紹介 Sail AI モバイルファーストな病院向けAIサービス 音声入力機能を最大限活用し、 医療従事者様のデスク作業を軽減します
8. h1 { 製品紹介 導入事例: 総合川崎臨港病院様 CloudSailとSail AIを同時にご利用いただくことでAI導入効果を最大化。 訪問診療の記録をコピーアンドペーストで電子カルテシステムにコピペできるようにすることで業務を効率化 BEFORE AFTER 転記 訪問診療時の記録をLINE WORKSで記録 帰院後にスマホから電子カルテに転記 電子カルテ端末からクラウドサービスへアクセス コピーアンドペーストで作業時間を90%削減
9. h1 { 技術紹介 技術スタック 言語 Design フレーム ワーク コミュニ ケーション データ ベース その他
10. h1 { 開発体制 プロダクト開発部 医療機関様・ベンダー様向けの自社プロダクトの開発 エンジニア5名体制 (業務委託含む) パートナー開発部 医療機関様・ベンダー様向けの開発支援サービス PM1名、エンジニア5名体制 (業務委託含む) CloudSail 院内システムをクラウド化を推進 するプラットフォームの開発 Sail AI 院内業務を効率化するモバイル ファーストな病院向けAIサービス ベンダー向け クラウド型の医療システム開発の コンサルティングおよび開発支援 医療機関向け 医療機関向けの業務に合わせた システムの開発および コンサルティング
11. h1 { 技術紹介 🏥院内 ☁ AWS CloudSail Sail Cube Backend Frontend Go Next.js Go TypeScript k3s GraphQL Sail AI Backend Frontend Hono Next.js TypeScript TypeScript Hono RPC
12. オフラインコミュニケーション フルリモートを軸に、目的に応じて最適なコミュニケーションの場を選んでいます オフィス 忘年会 全社会
13. ホラクラシー組織 とは 明文化された責任を持つロールを個人に割り当 てることで意思決定を自律分散化した組織です。 「ホラクラシー憲章」に基づいて運営され、 ミーティングの進め方や役割分担の考え方が詳 細に定められており、このルールに従って日々の 業務を進めています。 ispecにはたくさんのロールがあり、誰がどの ロールを持っているか明文化されています。
14. 選考プロセス 面談から 1〜1.5ヶ月程 面談から 4〜4.5ヶ月程 ispecでは、ジョイン後のミスマッチをふせぐため、 チームとの相性を確認するフローを大切にしています。 カジュアル面談 書類選考
 スカウト経由はskip 技術選考
 コーディング試験実施 面接
 1-3回実施 オファー面談
 CEOよりご挨拶 試用期間
 雇用契約または 業務委託契約を締結 正社員参画 雇用契約を結び
 正式入社 正社員としての入社を希望される方には、「試用期間」を儲けさせていただきます。
 まずは3ヶ月間、雇用契約または業務委託契約の形でご勤務いただき、その期間を通じて相互に相性を確認します。
 期間終了後、双方の合意のもとで正社員雇用の可否を最終的に判断いたします。
15. h1 { We are Hiring!! 世の中には様々な課題で溢れています。 その中でも医療の課題はとても複雑な構造的課題であり、 この課題と向き合うのは社会的に意義のあるものです。 私たちのエンジニアリングの力を医療の課題に用い、 少しでも明るい未来を作る仲間を募集しております。