2608_株式会社ispec_会社紹介資料.pdf

株式会社ispecの会社紹介資料です。

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1. h1 { 株式会社ispec 会社紹介 2026年8月
2. h1 { 会社概要 会社概要 会社名 株式会社ispec 設立 2017 代表者 谷村 朋樹 所在地 東京都品川区西五反田 8-2-12 アール五反田 7A 事業内容 ソフトウェア開発事業 年12月15日 ispec のメンバー
3. // mission 私たちが目指すもの 持続可能な医療提供体制を作るために 医療DXを加速させる 土台を作る 7割 医療業界のシステムは長い間進化せず、取り残されています。その背景には歴史の中で積 み上げられた業界構造や、データを慎重に取り扱う必要があること、そしてシステムの停 止が人の健康や生命に関わるがゆえの難しさ等があります。 その中で高いレベルの医療を提供し続けるためには、医療DXによる効率化やデータ活用 が必須です。ispecはこの医療DXを加速させるための土台を作るために、医療機関様や ベンダー様にサービスを提供します。 病院が赤字 — 医療費は国の財政を圧迫しています まずは医療DXを加速させるための土台を作り 他業界の当たり前 を超える。
4. h1 { 製品紹介 病院システムをクラウド化する第一歩 院内のオンプレ・ネットワークを維持したまま、一歩ずつ安全に「院内クラウド 化」を実現するDX基盤です。
5. h1 { 製品紹介 課題 電子カルテ端末からクラウドにアクセスができない 病院の電子カルテはほとんどがオンプレミス。端末は院内のものしかアクセスできません。 クラウドサービス (ex. 生成AI) 🏥 院内システム 分離 電子カルテ 端末 電子カルテNW (インターネットアクセス不可) 端末 情報系NW (インターネットアクセス可) コピー&ペーストすらできず、クラウドサービスを導入しても業務効率化が困難です。
6. h1 { 製品紹介 解決 CloudSailがネットワークを中継しクラウドへアクセス Sail Cube の上でリバースプロキシーを動かすことで、クラウドへの安全なアクセスを実現します。 クラウドサービス (ex. 生成AI) 🏥 院内システム 電子カルテ アクセスを中継 端末 電子カルテNW (インターネットアクセス不可) Sail Cube 端末 情報系NW (インターネットアクセス可) コピー&ペーストができ、生成AI等のアプリケーションをフル活用できます。
7. h1 { 製品紹介 Sail AI AI化したい業務を、現場の手でつくれるAIサービス 音声入力や文書作成などの機能を組み合わせ、 現場に合ったAI業務を自分たちで作って改善できます。 現場主導でつくれる 音声入力 デスク作業の軽減
8. h1 { 製品紹介 4つの機能で、現場の業務をつくる
9. h1 { 熊本中央病院様（急性期 / 361 床） 導入実績 院内が 「AI 前提の業務スタイル」 に変わった 使わされるのではなく、現場が使いこなしている。 約 4,000回超 AI 業務の実行回数（直近 1 ヶ月） テンプレート記録 ＋ 現場が作った AI 業務の合計 看護記録の音声入力化 — 病棟（60 床）の時間外労働 150〜200 時間 ▼ 70% 50〜60 時間/月 約 現場が登録した AI 業務の機能数 200 件超 現場が自分たちで業務を作り、いまも増え続けている 相談記録の自動化 — 地域連携室の時間外労働 80〜90 時間 ▼ 30% 50〜60 時間/月 約 看護記録を入口に 12 部署 へ面で拡大。現場が作った AI 業務は 200 件超 まで積み上がり、いまも増え続けている。 ※ 掲載の効果は一部です。時間外労働の数値は病院様ご提供データに基づきます。
10. h1 { 技術紹介 技術スタック 01 言語 Go 02 TypeScript フレームワーク Next.js Hono 03 k3s データベース PostgreSQL GraphQL 04 Design Figma 05 コミュニケーション Slack Notion ※ 技術スタックの一部は構成図（アーキテクチャ）に基づき再構成しています。最新の内容に合わせてご調整ください。 06 その他 AWS GitHub
11. h1 { 開発体制 2つの開発部門 プロダクト開発部 パートナー開発部 医療機関様・ベンダー様向けの自社プロダクトを開発します。 医療機関様・ベンダー様向けの開発支援サービスを提供します。 CloudSail 受託開発 エンジニア 5名（業務委託含む） 閉域網からクラウドサービスへ安全に 接続する基盤 PM 1名 ＋ エンジニア 5名（業務委託含む） Sail AI 音声入力を活用した病院向けAIサー ビス 要件定義から実装・運用まで一貫して 支援 技術支援 お客様チームに入り開発体制づくりを 伴走
12. // culture 働き方 オフラインコミュニケーション フルリモートを軸に、目的に応じて最適なコミュニケーションの場を選んでいます。 オフィス 忘年会 全社会
13. // culture 組織 ホラクラシー組織 明文化された責任を持つロールを個人に割り当てることで、意思決定を自律分散化し た組織です。 「ホラクラシー憲章」に基づいて運営され、ミーティングの進め方や役割分担の考え方 が詳細に定められています。ispecにはたくさんのロールがあり、誰がどのロールを持 っているかが明文化されています。
14. h1 { 採用 選考プロセス ジョイン後のミスマッチを防ぐため、チームとの相性を確認するフローを大切にしています。 1 2 3 4 5 6 7 ※ 正社員としての入社を希望される方には、「試用期間」を設けさせていただきます。まずは 3 ヶ月間ご勤務いただき、その期間を通じて相互に相性を確認します。期間終了後、 双方の合意のもとで正社員雇用の可否を最終的に判断いたします。
15. We are Hiring!! h1 { Join us 世の中には様々な課題が溢れています。その中でも医療の課題はとても複雑な構造的課題であり、 この課題と向き合うことは社会的に意義のあるものです。 私たちのエンジニアリングの力を医療の課題に用い、少しでも明るい未来を作る仲間を募集してい ます。