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会社紹介資料

FUTURE RECRUIT
April 11, 2024
17k

 会社紹介資料

フューチャー/フューチャーアーキテクトの会社紹介資料です。
ご興味をお持ちの方は是非、下記のリンクもご覧ください。

▼参考リンク

・採用サイト
https://www.future.co.jp/recruit/

・新卒採用ページ
https://www.future.co.jp/recruit/recruit/rec-fresh/

・キャリア採用ページ
https://www.future.co.jp/recruit/recruit/rec-career/

FUTURE RECRUIT

April 11, 2024
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  1. 会社概要 設 立:1989年11月28日 上 場:2002年6月(2022年4月より東証プライム) 資本金:40億円 代表者:代表取締役会長兼社長グループCEO 金丸 恭文 売上高:593億24百万円(2023年12月期)

    社員数:連結2,948名(2023年12月31日現在) オフィス:東京 事業会社 設 立:2016年4月 新設分割により設立 資本金:3億円 代表者:代表取締役社長 谷口 友彦 オフィス:東京、名古屋、大阪、福岡、鹿児島 フューチャー株式会社 フューチャーアーキテクト株式会社 持株会社 1.会社概要 Copyright ©︎ 2024 by Future Corporation
  2. 事業およびサービス フューチャーアーキテクトはITコンサルティング&サービスの中核会社です。 またグループとしてはテクノロジーのノウハウを活かしたビジネスイノベーション事業を展開しています。 フューチャー株式会社 (持株会社) ITコンサルティング &サービス事業 フューチャーアーキテクト株式会社 フューチャーインスペース株式会社 FutureOne株式会社

    株式会社リヴァンプ 株式会社ワイ・ディ・シー 株式会社ディアイティ イノベーション・ラボラトリ株式会社 ビジネスイノベーション 事業 株式会社YOCABITO 東京カレンダー株式会社 コードキャンプ株式会社 ライブリッツ株式会社 ネイロ株式会社 株式会社キュリオシティ フューチャーインベストメント株式会社 ジークスタースポーツエンターテイメント株式会社 Future Global Design Pte.Ltd. 2.組織・ビジネス Copyright ©︎ 2024 by Future Corporation
  3. • セルフコントロール制(裁量労働制勤務)※一部例外あり • 完全週休2日制 • 祝日、年末年始休み • Future’s Holiday(リフレッシュ休暇)、 Family休暇(家族に関わる休暇)、

    結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇、生理休暇等 • 健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険 • 通勤手当、出張手当、深夜・休日勤務手当 働く環境の基本情報 3.働く環境・福利厚生 Copyright ©︎ 2024 by Future Corporation
  4. 働き方・福利厚生に対する考え方 プロフェッショナルに活躍したい社員にとって、一人一人のライフステージにマッチした最適な働き方を選択 できるようになっています。 3.働く環境・福利厚生 Copyright ©︎ 2024 by Future Corporation

    多様な働き方 を を大切に する 化 心 の をサポート 成 率 ルフコントロール Fa ily フ リーデーの実 Future s oli ay 働( 業) ッサージ ロ ーションフリー 年なし チャイル ア 厚い 組 ・介 ・フレックス 務 い 率
  5. 心 の をサポート 社員、およびご家族の心身の健康維持サポートに重きを置いています。 2014年にはフューチャーグループの健保組合を設立しています。 3.働く環境・福利厚生 Copyright ©︎ 2024 by

    Future Corporation 働 の適 ェルネスサポートチームが 全社 的に 働 を し、 への 適切なサポートを実 支 「 厚い 組 」 自社の 組 が り、 の方も せて、 実のサポートを けることができます 料率の 2023年 料率 .0 全 の 組 の 料率 .23 自の が にな たときの が れる 、 した の一 金の金 が れる 厚い 事業 も めて ック・ がん ・生 自 なしで リフレッシュ 一 の 続年数に した社 に対して、心 の リフレッシュのために している 「Future s oli ay」が利用 続年数 5年 5日、10年 10日、以 5年 10日 経営を推進 2014年には バナンス サスティナビ リティの から「フューチャーグループ 組 」を 立 2020 年には心 的安全性の い 的な りを目指し「 ェルネスサ ポートチーム」を組織化 「 経営優 2024(大 部門)」に
  6. Copyright ©︎ 2022 by Future Corporation Confidential 土台 研修体 プロジェクトでの実践を最大の成長の場と

    位置づけ、成長を加速させるための研修や サポートを実施しています。 4.学ぶ環境 Copyright ©︎ 2024 by Future Corporation
  7. Copyright ©︎ 2022 by Future Corporation Confidential 4.学ぶ環境 Copyright ©︎

    2024 by Future Corporation 新 研修で に ける3要 自の成 に せた新 研修 修 1 月目 2 月目 3 月目 4 月目 修 修 スタート のITスキルによら 、 められるレベルに したら 業 目 に けて れ れが 一 に ストレッチをすることで 成 を せる 基 力 IT ビジネス 新 研修(Be Professional Project) ① 新入社員がプロジェクトの現場感をより感じられるように、受け身の“講義”ではなく、一定の期間で 「一人のプロフェッショナル」への成長をゴールとする“プロジェクト”として活動しています。 入社 のIT基 力によ て2つのコースに分かれ力をつける 新 研修で に ける3要 5~6ヶ月
  8. Copyright ©︎ 2022 by Future Corporation Confidential 4.学ぶ環境 Copyright ©︎

    2024 by Future Corporation 新 研修(Be Professional Project) ② 現場のITコンサルタントが一時的にプロジェクトを離れてBeProリーダーとして推進を担い、多数の社員が 新人を支援する万全の体制です。その後のOJT期間でも配属プロジェクトにて様々な社員が新人と関わり、 成長を後押ししています。
  9. グラデーションキャリアパス 自分自身で歩みたいキャリアを 自由に歩めるような仕組みや カルチャーがあります。 一方で、自らキャリアを考え、選択に 責任を持つ自律も求められます。 5.カルチャー・キャリア Copyright ©︎ 2024

    by Future Corporation 業 CEO CTO CIO AI スペシャリスト 業務 スペシャリスト スペシャリスト コンサルタント プロジェクト リー ー アカ ント リー ー スーパー ンジニア
  10. ラ 未来 動 本業以外にも全社への貢献 動に参 するチャンスも多数あります。様々な経営課題を解決するタスクフォース を「ミラ活」と呼んでいます。同じテーマに関心を持つ社員が集まり、全社をより良くする活動をしています。 5.カルチャー・キャリア Copyright ©︎

    2024 by Future Corporation 業務「内」活動・経営課題解決を担うタスクフォースや 外部コミュニティ活動や人的資本向上につながる取り組み 概要 ・Diversity,Equity&Inclusion ・ECHO(社内コミュニケーション活性化の活動) ・採用活動 ・技術広報 ・サステナビリティ ・CCoE ・従業員代表 等 動例
  11. FACTS 公 クラブ 動 業務外で同じ趣味 スポーツに関心の る仲 が集い、 動をしています。 リフレッシュのひと時を通して横のつながりも広がります。

    5.カルチャー・キャリア Copyright ©︎ 2024 by Future Corporation 会社公認の社内クラブ活動。 会社から活動費として補助金が支給され、 ロゴやチーム名にも社名の一部使用などが 認められている。 概要 ・フットサル ・野球 ・バスケットボール ・テニス 動例 ・ゴルフ ・競技プログラミング ・将棋 等
  12. ランク 納 感の る評価を前提に本 の意思も め、毎年ランクを決定(期中のアップもあり) 。 ランクごとに年収レンジが設定されており、ランク内でも昇給します。 5.カルチャー・キャリア Copyright

    ©︎ 2024 by Future Corporation ディレクター D コンサルタント スペシャリスト ヴ イスプレジデント( P) スタッフ シニアアーキテクト SrAR ディレクター S-D ネジャー S-M チーフ S-CF シニアスタッフ S-SS スタッフ S-SS ネジャー M アーキテクト AR シニアコンサルタント SC コンサルタント C ア シ イトコンサルタント AC