株式会社花和産業 採用ピッチ

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1. 株 式 会 社 花 和 産 業 会 社 説 明 資 料
2. 1 採用について 環境について 組織について 事業について 花和産業について
3. 社名 代表 拠点 設立 資本金 売上高 従業員 事業内容 株式会社花和産業 永井　啓太 神奈川県横須賀市野比3-30-26 NNビル201 1972年5月 9,520万円 年間完工高14億2千万円 29名(男性27名/女性2名) ・土木工事業 ・下水道管路更新事業 ・法面防護工事業 会社概要 会社概要 Company Overview 2
4. 1972 有限会社花和産業設立 1975 横須賀市指名入札参加 1976 神奈川県土木事務所指名入札参加 1977 特殊土木工事（推進工事）開始 1980 資本金1,000万に増資 1988 特殊土木工事 （小口径推進工事・薬液注入工事）開始 1989 資本金3,500万に増資 1994 資本金8,500万に増資　 有限会社花和産業から組織変更し、 株式会社花和産業とする 2001 ISO9001認証取得 2002 公共建築工事開始 2010 年間完工高7億円 2012 資本金13,600万円 2013 資本金9,520万に減資 2017 年間完工高11億円 2018 建設業労働安全マネジメントシステム 「COHSMS」認定取得 2019 年間完工高8億7千万円 2021 年間完工高20億円 2023 年間完工高12億 4 千万円 2024 年間完工高1 4 億2千万円 2010年 ～ 202 4 年 の約 15年間 で 年間完工高 は 2 倍 に 沿革 3
5. 横須賀の街を守っていく仲間を増やす 行動指針 1. 横須賀１の技術者集団であれ。 提供する品質に絶対の⾃信を持てるように、 常に技術を磨き、教え合い、専⾨性を⾼め続けよう。 
 3. 誰かのために奮起できる⼈間であれ。 災害時や緊急時、困っている⼈のために底⼒を出せる ⼈徳と根性を持とう。 2. 互いに尊敬し、助け合える集団であれ。 ⼟⽊⼯事は⼀⼈ではできない。 進んで意思疎通を図り、信頼関係を築き、 仲間と共に誇れる仕事を成し遂げよう。 4
6. 「花和産業で働いてる」って、胸を張れる未来へ 当社は、神奈川県・横須賀で創業60年以上。インフラ整備を担う土木・建築の プロ集団として、地域とともに歩んできました。 を何より大切に、若手が成長しやすい職場環境づくりを進めています。 私たちが大事にしているのは、 です。建設業の経験が なくても、初めての現場でも、一緒に汗を流し、挑戦する仲間を全力で応援 します。 私自身、哲学を学び、商社勤務を経てここにたどり着いた異色の経歴です。だ からこそ、 ということを知っています。 「人が育つ会社であること」 「やる気」や「誠実さ」 "今すぐ完璧じゃなくていい" 「地元で働きたい」「一生モノの技術を身につけたい」 そんな想いがある方は、ぜひ私たちと一緒に未来をつくりましょう。 代表メッセージ 代表取締役 永井 啓太 5
7. 採用について 環境について 組織について 事業について 花和産業について 6
8. 事業紹介 道路、下水道、鉄道などの公共工事をはじめ、下水道管の更生・管口の耐震化工事などの専門工事の施工、災害時 の緊急工事、崖崩れ防除工事などを行っています。 また、長年地域に根ざしてきた企業としての責任を果たすべく、横須賀市や神奈川県と防災協定を締結。 台風や地震などの自然災害、インフラの老朽化による欠損など、緊急の復旧工事要請に即応し、 いち早く現場に駆けつけ、地域の皆さんが を取り戻せるよう貢献しています。 「いつもの日常」 地元・横須賀の“インフラ”を支え、守るのが私たちの仕事です。 7
9. 事業内容 -土木工事業- -下水道管路更新事業- -法面防護工事業- 8 暮らしの基盤をつくる 老朽化した下水管を非開削工法で 補修・更新するプロ集団 地域の安全を守る “縁の下の力持ち” 道路・下水・斜面など 神奈川県内でも数社しか保有していない 特殊工法の施工権を活かす がけ崩れや落石を防ぐために 山の斜面を補強する仕事
10. 9 第2成長期、本格始動 今後の展望 未来に向けて、挑戦と拡大を止めない 未来に向けて、挑戦と拡大を止めない １０年前に新規参入した下水道の特殊工事が現在、 主力部門の一つとして成長。 会社の成長はもちろん、若手の社員たちに 　「会社員としての経験」を提供したいから ・チームでのリーダー経験や後輩育成 ・成長しているからこそ体験できる経験 ・社会人としてのスキルを積むチャンスを増やします！ 会社の成長はもちろん、若手の社員たちに 　「会社員としての経験」を提供したいから ・チームでのリーダー経験や後輩育成 ・成長しているからこそ体験できる経験 ・社会人としてのスキルを積むチャンスを増やします！ なぜやるのか？ ・既存の顧客に加え、国土交通省・防衛省の工事に参入 ・地元横須賀での「水道工事」への参入を見据えた展開 ・国防費増大による横須賀エリアへの投資に伴い 　米軍・自衛隊案件などのチャンス拡大 現在の取り組み 今後の展望予定 水道工事事業の新規参入 米軍施設との直接取引 自衛隊・国防関連の公共事業
11. 採用について 環境について 組織について 事業について 花和産業について 10
12. 11 現 場 監 督 職 現 場 作 業 員 職 書類作成 PC作業 材料管理 一つの現場チームは、異なる役割を持つ 専門家の連携で成り立っています チームで成り立つ現場作業 「監督」と「作業員」が連携し一つのチームとして現場を支える 現場風景 安全講習会 急傾斜作業 重機操作 掘削作業 伐採作業 測量業務
13. 現場作業員職について 12 ・トラックを使用した資材や土の運搬 ・下水道の更新・改修作業 ・コンクリートを使用した施工 ・測量や掘削などの土木作業全般 業務内容 応募資格 歓迎条件 ・準中型以上の免許取得者の方 ・土木施工管理技士資格取得の方 ・建設現場で土木作業員、手元作業員の経験をお持ちの方 完全未経験でも大歓迎！ 高卒、フリーターなど社会人未経験の方もOK◎
14. 現場監督職について 13 ・ 施工計画作成 ・ 品質・安全管理（書類作成） ・ 材料管理 ・ 日報作成 ・ 写真撮影 ・ しゅん工書類作成 ・ 完成検査立会い 業務内容 応募資格 未経験のスタートでも大丈夫です！ 最初は先輩監督について、 現場を学ぶところから始めていただきます。 歓迎条件 ・準中型以上の免許取得者の方 ・土木施工管理技士資格取得の方 ・業務でCADを使用した経験がある方 ※現場監督の経験がある方には、 　大型の現場の主任などもお任せします！ 現場管理 ６割 事務作業 ４割
15. 働き方 14 就業時間・勤務地 就業時間 7:30〜17:00（実働8時間／休憩90分） ※昼休憩60分、10時・15時に15分ずつ小休憩あり 休日休暇 勤務地 現場は主に横須賀市が多いです 他：横浜市、三浦市、葉山町、逗子市、鎌倉市、藤沢市、茅ヶ崎市など 小休憩中にはみんなで缶コーヒーを飲んでリフレッシュ！ 完全週休二日制　土日・祝日休み 社会保険完備 昇給あり（年1回） 退職金制度 通勤手当（上限2万円） 制服貸与 賞与あり（年2回） 資格手当（5,000円〜） 資格取得支援制度 年間休日122日 休日休暇・福利厚生 ・春季、夏季、冬季の長期休暇あり ・有給休暇あり（入社6か月後　10日付与） 充実の福利厚生
16. 社員インタビュー 15 入社のきっかけ 高校の説明会で社長の話を聞いたとき、"この人の下で働きたい"と直感。家から近かったこともあ り、他の会社の求人は見ずに即応募しました。 花和産業の好きなところ 正直、一番は「給料」です（笑）。頑張りをしっかり評価してくれるので、給与明細を見るたびに 「今月もやったな」とテンションが上がります。ちゃんと見てくれてる会社だなって思います。 仕事のやりがい 最初は正直、何もわからなかった。でも、ひとつずつできることが増えるうちに、自然と関心が湧 いてきて、自分から質問したり挑戦したりするようになりました。 後輩ができて教える立場になる と、自分の成長も実感できます。普段は扱わないような特殊な機械を触る時や、大規模な工事を終 えた時は「やりきったな」と気持ちが高まります！ これから挑戦したいこと この春、中型免許の取得にチャレンジ中です。春は工事が落ち着いている分、倉庫整理などの作業 が多くて、逆に「早く現場に出たい！」という気持ちが強まるんです。その時にできる作業の幅を 広げられるよう、今が踏ん張り時だと思っています。 入社のきっかけ 高校の説明会で社長の話を聞いたとき、" "と直感。家から近かったこともあ り、他の会社の求人は見ずに即応募しました。 この人の下で働きたい 花和産業の好きなところ 正直、一番は「 」です（笑）。頑張りをしっかり評価してくれるので、給与明細を見るたびに 「今月もやったな」とテンションが上がります。ちゃんと見てくれてる会社だなって思います。 給料 仕事のやりがい 最初は正直、何もわからなかった。でも、ひとつずつできることが増えるうちに、自然と関心が湧 いてきて、自分から質問したり挑戦したりするようになりました。 後輩ができて教える立場になる と、自分の成長も実感できます。普段は扱わないような は「やりきったな」と気持ちが高まります！ 特殊な機械を触る時や、大規模な工事を終 えた時 これから挑戦したいこと この春、 にチャレンジ中です。春は工事が落ち着いている分、倉庫整理などの作業 が多くて、逆に「早く現場に出たい！」という気持ちが強まるんです。その時にできる作業の幅を 広げられるよう、今が踏ん張り時だと思っています。 中型免許の取得 龍崎 澪斗 （りゅうざき れいと） 現場作業員 2020年入社 高卒 どんな人？ 高校の頃は会社説明会で一言もしゃべ らなかった"無口キャラ"だったんです が、今ではわりと冗談も言える愛され キャラになりました（笑）。
17. 社員インタビュー 16 入社のきっかけ もともと看護師志望でしたが、早く稼ぎたいと思い方向転換。交通警備のアルバイトで花和産業の 現場に入り、現場監督に声をかけられ入社を決めました。この人についていきたいと思わせてくれ る人でしたね。 花和産業の好きなところ やっぱり頑張った分だけ評価されるという点です。入社当時は正直、待遇面でモヤモヤすることも ありましたが、5年ほど前に評価制度が大きく改善されて、自分の成果がちゃんと返ってくるように なりました。 仕事のやりがい 最初は向上心があまりなかったんですが、先輩の背中に刺激を受けて変わりました。上の人にも はっきり意見を言うその姿勢を見て「人に言われたことをこなすだけじゃなく、自分が上を目指す 方が面白い」と感じるようになりました。 それ以来、先輩全員を超えるつもりで仕事に取り組んで います。競争心が強いタイプなので、怒られても「いつか絶対抜いてやる」と思える。それが自分 の成長に繋がっています。 これから挑戦したいこと いま一番意識しているのは、「どれだけ後輩を伸ばせるか」。30代前半という自分にとっても働き 盛りの時期に、背中で見せられる存在になりたいと思っています。正直、後輩に抜かれたくない気 持ちもありますが（笑）、それでも一人一人が成長すれば、現場全体がもっと良くなる。そう信じ て、今日も現場に立っています。 入社のきっかけ もともと でしたが、早く稼ぎたいと思い方向転換。交通警備のアルバイトで花和産業の 現場に入り、現場監督に声をかけられ入社を決めました。 と思わせてくれ る人でしたね。 看護師志望 この人についていきたい 花和産業の好きなところ やっぱり という点です。入社当時は正直、待遇面でモヤモヤすることも ありましたが、5年ほど前に されて、自分の成果がちゃんと返ってくるように なりました。 頑張った分だけ評価される 評価制度が大きく改善 仕事のやりがい 最初は向上心があまりなかったんですが、 。上の人にも はっきり意見を言うその姿勢を見て「人に言われたことをこなすだけじゃなく、自分が上を目指す 方が面白い」と感じるようになりました。 それ以来、 。競争心が強いタイプなので、怒られても「いつか絶対抜いてやる」と思える。それが自分 の成長に繋がっています。 先輩の背中に刺激を受けて変わりました 先輩全員を超えるつもりで仕事に取り組んで います これから挑戦したいこと いま一番意識しているのは、「 」。30代前半という自分にとっても働き 盛りの時期に、背中で見せられる存在になりたいと思っています。正直、後輩に抜かれたくない気 持ちもありますが（笑）、それでも一人一人が成長すれば、 。そう信じ て、今日も現場に立っています。 どれだけ後輩を伸ばせるか 現場全体がもっと良くなる 清原 純也 （きよはら すみや） 現場作業員 2012年入社 高卒 どんな人？ 一見クールで寡黙ですが、実は先輩へ のリスペクトも、後輩への情熱も人一 倍。現場ではベテランと若手の橋渡し 役として頼られる存在です。
18. 社員インタビュー 17 入社のきっかけ 中高時代から建設業に興味があり、地元・横須賀で長く働きたいという想いから花和産業へ。 高校 の先輩が先に入社していたこともあり、自然と「ここで働こう」と決めました。 地元愛が強く て、"仮に給料が上がると言われても他には行けないですね"（笑）。 花和産業の好きなところ 働いた分、ちゃんと稼げるのがありがたいです。最近結婚したので、家族のためにも安定して月給 があるのは大事。 オフも充実していて、土日は大好きなベイスターズを観に横浜スタジアムに行く のが楽しみです。 仕事のやりがい 作業が予定より早く終わった時のやった感や達成感が好きです。 後輩に教える機会も増えて、 自分も少しずつ成長してる実感があります。 これから挑戦したいこと まずは「任された仕事をちゃんとやりきる」こと。そのために、できないことを減らして、 何でもできる職人になりたいです。 今は施工管理技士の資格取得にも挑戦中。 勉強は苦手ですが…知恵熱出しながら頑張ってます（笑）。まだまだ伸び代だらけです！ 入社のきっかけ 中高時代から建設業に興味があり、 という想いから花和産業へ。 高校 の先輩が先に入社していたこともあり、自然と「ここで働こう」と決めました。 地元愛が強く て、"仮に給料が上がると言われても他には行けないですね"（笑）。 地元・横須賀で長く働きたい 花和産業の好きなところ 働いた分、ちゃんと稼げる 土日は大好きなベイスターズ のがありがたいです。最近結婚したので、家族のためにも安定して月給 があるのは大事。 オフも充実していて、 を観に横浜スタジアムに行く のが楽しみです。 仕事のやりがい 作業が予定より早く終わった時の が好きです。 後輩に教える機会も増えて、 自分も少しずつ成長してる実感があります。 やった感や達成感 これから挑戦したいこと まずは「任された仕事をちゃんとやりきる」こと。そのために、できないことを減らして、 になりたいです。 今は にも挑戦中。 勉強は苦手ですが…知恵熱出しながら頑張ってます（笑）。まだまだ伸び代だらけです！ 何でもできる職人 施工管理技士の資格取得 山口 夏輝 （やまぐち なつき） 現場職人 2019年入社 高卒 どんな人？ 照れ屋で多くは語らないが、言葉の 節々に先輩・後輩の役に立とうという 気持ちが隠せていない若手ホープ。
19. 社員インタビュー 18 入社のきっかけ もともとはドライバーとして花和産業と取引があり、先代社長に目をかけてもらっていました。バ イク事故をきっかけに転職を考えた時、"来月からうちに来い"と声をかけてもらい、入社を決意し ました。 花和産業の好きなところ 休日が週1日だった頃と比べて、週休2日になってからは家族や趣味の時間がしっかり取れるように なりました。小学3年生の子どもと過ごしたり、釣りに出かけたり、オンオフのバランスが取れる働 き方ができています。 仕事のやりがい 図面通りに鉄骨がぴたりと収まった瞬間は、感動で涙が出そうになるほど。わずかなズレで失敗す ることもあるからこそ、狙い通りに決まった時はたまらないですね。難易度の高い現場をやりきっ た後の達成感も格別です。 これから挑戦したいこと 定年まで約20年。体力維持のためにも健康管理を意識しています。若手が自分たちの仕事をどんど ん引き継げるよう、育成にも力を入れていきたいですね。知識と経験を次世代に伝えることが、自 分の大切な使命だと思っています。 入社のきっかけ もともとはドライバーとして花和産業と取引があり、先代社長に目をかけてもらっていました。バ イク事故をきっかけに転職を考えた時、" "と声をかけてもらい、入社を決意し ました。 来月からうちに来い 花和産業の好きなところ 休日が週1日だった頃と比べて、 になってからは家族や趣味の時間がしっかり取れるように なりました。小学3年生の子どもと過ごしたり、釣りに出かけたり、 が取れる働 き方ができています。 週休2日 オンオフのバランス 仕事のやりがい 図面通りに鉄骨がぴたりと収まった瞬間は、 。わずかなズレで失敗す ることもあるからこそ、狙い通りに決まった時はたまらないですね。難易度の高い現場をやりきっ た後の達成感も格別です。 感動で涙が出そうになるほど これから挑戦したいこと 定年まで約20年。体力維持のためにも健康管理を意識しています。 、育成にも力を入れていきたいですね。知識と経験を次世代に伝えることが、自 分の大切な使命だと思っています。 若手が自分たちの仕事をどんど ん引き継げるよう 佐々木 浩司 （ささき こうじ） 現場監督 2004年入社 中途 どんな人？ 家庭を大切にする1児のパパ。180セ ンチ100キロのビッグダディとして、 現場でも家庭でも頼られる存在です。
20. 採用について 環境について 組織について 事業について 花和産業について 19
21. 稼げる環境用意してます！ 20 32歳（勤続4年） 670万円 若手トップの稼ぎ頭。先輩を追い越す 向上心で技術を磨き、現場をリード。 夜勤・緊急工事も積極参加、「稼ぐ」 意識で実力を発揮。 作業員 作業員 25歳（勤続6年） 530万円 リーダーとしての役割を任せられる存 在。稼ぐことへの意識も高く、夜勤や 緊急工事などの現場にも積極的に入る。 49歳（勤続30年） 712万円 1級施工管理技士の資格を持ち、大規 模現場を安全かつ正確に指揮。無理な 働き方はせず、プライベートも大切に している。 現場監督 モデル年収 給与レンジ（月給） 作業員（未経験） 23〜28万円/月 作業員（経験者） 30〜42万円/月 現場監督 24〜65万円/月 ※年収 には、賞与（年2回： 実績35万円〜80万円） 、資格手当（5,000円〜） 、通 勤手当（ 上限20,000円/月） を含む ※ 現場監督 は未経験 からもチャレンジ できま す！ えっ ！土木でそんなに 年収高い ！？ えっ ！土木でそんなに 年収高い ！？
22. 数字で見る花和産業 21 平均年収 410万円 年間休日 122日 有給取得率 51.3％ 平均年齢 36.7歳 平均残業時間 2時間/月 ※工事状況により変動 職種比率 作業員 54.2％ 現場監督 37.5％ 事務員 8.3％ 年代比率 10代 20代 30代 40代 50代 60代 0% 5% 10% 15% 20% 25%
23. 花和産業の働きやすさの秘密 22 社員の人生ごと、守る覚悟。 給与 休日休暇 平均年齢 日給制　　　　　→　　　月給制 週休2日 (年間休日122日) 58.3歳 36.7歳 社内の平均年齢が20歳若返り！ 週休1日 → → 不当に低い建設業の待遇をなんとかしたい！ 若い子たちが家庭を持ち、家を買い、 子どもを育てられるような年収にしてあげたい。 花和産業で働いていることを 少しでも誇らしく思ってほしい。 代表取締役社長 永井啓太 社長就任からわずか2ヶ月で改革に踏み出し 5年間で働きやすさは格段にUP！ 横須賀で一番、働きたい会社へ。 これからも「地元で働きたい」「親が子どもを働かせたい」と思ってもらえる企業づくりを続けていきます！
24. 評価制度 23 「できる」だけではなく、「続ける」「支える」を評価しています。 現場での評価は、 。資格や経験といった一般的な指標だけでなく、 仕事への姿勢やチームへの貢献な ど、人間的な魅力も大切にしています。 "技能"と"人柄"の掛け算 作業員 Step 1 指示されたことを着実にこなす Step 2 作業をコントロールし後輩の教育もできる ただ「一人前に仕事ができる」だけでなく、 チームを支える存在かどうかも評価の対象です。 現場監督 Step 1 見習い（補佐） Step 2 現場代理人として現場を持つ 経験値・資格（例：土木施工管理技士）に加えて、 仕事量や現場でのリーダーシップが基準になります。 花和産業では、「欠勤の少なさや勤続年数」も立派な評価軸のひとつ。本人の希望に 応じ、作業員⇔現場監督のキャリア転向も可能です。 花和産業では、「 」も立派な評価軸のひとつ。本人の希望に 応じ、作業員⇔現場監督のキャリア転向も可能です。 欠勤の少なさや勤続年数
25. 福利厚生・待遇 24 「ちゃんと稼げて、ちゃんと成長できる」 頑張るあなたに、会社が本気で応えます。 現場監督専用車の支給 現場監督には、業務用バンを1人1台支給。移動 が多い現場業務でも、フットワーク軽く動ける 環境を整えています。 ノートPC支給（現場監督） 現場や出先でもその場で資料作成ができ、効率 的に業務を進めて残業ゼロへ！ 資格取得支援・資格手当 土木施工管理技士などの関連資格は、会社が取 得費用を全額負担！さらに、合格祝い金の支給 や資格手当として給与にも反映！ 免許費用の支援 普通免許しか持っていない方でも大丈夫！準中 型運転免許の取得費用を一部補助します。免許 取得後に会社から支給！ 社宅制度 2025年より新たに導入！希望される方には、社 内規定に基づき社宅を提供いたします。 交通費補助 公共交通機関の他、自家用車やバイクでの通勤 も可能。通勤手段にかかわらず、当社規定に基 づいて交通費を支給しています。
26. 文化・カルチャー 25 安全管理の徹底 公共工事を担う上で最も重要なのが「安全」。 花和産業では、全社での安全会議のほか、現場での「ヒヤリハット （事故未満の事例）」を全員で共有し、未然防止に努めています。 安全管理の徹底 公共工事を担う上で最も重要なのが「安全」。 花和産業では、全社での安全会議のほか、現場での「ヒヤリハット （事故未満の事例）」を全員で共有し、未然防止に努めています。 特殊工法への挑戦 SPR工法・耐震一発くんなど、神奈川県内でも限られた企業のみが 担う下水道の特殊工法に対応。老朽化した下水道管を道路を掘らず に内側から更新する、最先端の技術を扱います。 特殊工法への挑戦 SPR工法・耐震一発くんなど、神奈川県内でも限られた企業のみが 担う下水道の特殊工法に対応。老朽化した下水道管を道路を掘らず に内側から更新する、最先端の技術を扱います。 整理整頓は基本の"キ" 誰が見ても一目で分かる、整然とした置き場・車両環境。資機材の 美しい配置や道具の清掃も、花和産業の「当たり前」。土のついた 道具を放ったら怒られるぞ！ 整理整頓は基本の"キ" 誰が見ても一目で分かる、整然とした置き場・車両環境。資機材の 美しい配置や道具の清掃も、花和産業の「当たり前」。土のついた 道具を放ったら怒られるぞ！ 朝の始まりは「みんなで」 建設業では珍しく、毎日会社集合・会社解散が基本。朝礼ではラジ オ体操・安全唱和・段取り確認を行い、現場ごとに出発します。全 員で始める一日は、チームの結束を生みます。 朝の始まりは「みんなで」 建設業では珍しく、毎日会社集合・会社解散が基本。朝礼ではラジ オ体操・安全唱和・段取り確認を行い、現場ごとに出発します。全 員で始める一日は、チームの結束を生みます。 チームの絆を深める活動 横須賀のBBQ文化は健在。半年に1回、会社全体で バーベキューを開催。地元の新鮮な魚介やお肉、 ビールサーバーなどを用意して、和やかでリラック スした時間を楽しみます。 BBQと地元食材 釣り部、あります！ 海に囲まれた三浦半島だからこその特権。釣り好き が集まって船釣り（イカ・アジなど）に出かけます。 もちろん費用は会社が全額負担！ 高校生向け就学支援 2025年よりスタートした建設系進学支援。高校3年 生を対象に、大学や専門学校（建設学科）の授業料 を全額負担（卒業後の就職が条件／選考あり／人数 制限あり）
27. 採用について 環境について 組織について 事業について 花和産業について 26
28. 求める人物像 27 人に向き合える、 人を支えられる人 仲間や後輩への面倒見がよく、教えるのが得意な人 は、現場でもチームでも力になります。 地元・横須賀が 大好きな人 "一生ここで働きたい"そんな想いがある人は、仕事に も自然と覚悟と誇りがにじみます。 現場で考え、 動ける人 リスクや課題に直面したとき、自分の頭で考え、工 夫できる人は、経営にも通じる力を持っています。 横須賀発！何事にもまっすぐ！ 地に足つけて仲間と未来をつくる人生チャレンジャー こんな姿勢を大切にしています 目の前のことを、 コツコツと続けられる人 学校でも会社でも出席率がよい人は信頼される土台 があります。 素直に学び、 実行に移せる人 アドバイスを受け止め、すぐに行動に変えられる人 は、どんな現場でも伸びていきます。 "働いた分だけ稼ぎたい" というリアルな目標がある人 家を買いたい、結婚したい…現実を見据えて頑張れ る人は強いです。 あなたらしく、まっすぐに。花和産業と共に歩みましょう。
29. 選考フロー 28 あなたの一歩を、私たちが待っています 中途採用 １ 応募 随時受付中 ２ 面接 履歴書・職務経歴書持参 ３ 採用可否決定 結果通知 ご応募があれば随時選考を実施しています 中途採用 １ 応募 随時受付中 ２ 面接 履歴書・職務経歴書持参 ３ 採用可否決定 結果通知 ご応募があれば随時選考を実施しています 新卒採用 １ 応募 採用活動解禁日から受付開始 ２ 適性検査 クレペリン検査 ３ 面接 履歴書・職務経歴書持参 ４ 採用可否決定 結果通知 採用活動解禁日から翌1月まで応募者に合わせて複数回実施 新卒採用 １ 応募 採用活動解禁日から受付開始 ２ 適性検査 クレペリン検査 ３ 面接 履歴書・職務経歴書持参 ４ 採用可否決定 結果通知 採用活動解禁日から翌1月まで応募者に合わせて複数回実施
30. 株式会社花和産業の情報 29 公式ホームページ https://hanawasangyo.co.jp/ インタビュー記事 https://www.dashimasu.com/ companies/show/362 Instagram https://www.instagram.com/ hanawasangyo0468485002/