県外から参戦！地方 SIer/User として伝えたいこと

東京と地方の両方を知る立場から、
・地方SIer/Userが直面する課題のリアル
・生き残るための実践アプローチ
・人材確保や育成の重要性
について、5分でギュッとお話しさせて頂きました。

Transcript

1. 2025 . 11 . 21 県外から参戦！ 地方 SIer/User として伝えたいこと JAWS-UG Kagoshima 公募LT (５分)
2. 2 自己紹介 ＠ひでぽこ 名前： 高谷 英雄（たかたに ひでお） 会社： 地方本社の某AWSプレミアティアパートナー 仕事： CCoE部門、主にAWSのアライアンス／人材育成 所在： 東京で働く 趣味： スキューバダイビング、写真撮影、川柳 2024 Japan AWS Top Engineer 2025 Japan AWS Top Engineer
3. 3 東京から駆けつけて参加、なぜか？ • JAWS鹿児島がリブートを応援 • 同じ地方 SIer/User として共通課題を発見 • 立ち位置として、東京の動向も、地方のリアルも分かる。 • 地方 × 地方で化学反応が起きないか でも、正直にいうと、 一番の理由は鹿児島に遊びに来たかったから！ ※ 本日は 有休 ＆ 自腹 で遊び来ました( ´∀｀ )
4. 4 こんな遊び 鹿児島市 与次郎の長水路のタコクラゲ 南さつま市 笠沙のシコロサンゴ産卵 最近は毎年んごと鹿児島に遊びに来ちょっです。 Photo by ひでぽこ Photo by ひでぽこ
5. 5 地方のリアル（個人的な主観） ➢ 情報量が少ない。 (→ 知見が無いから現状維持) ➢ 地域密着・手厚いサービスに慣れている。(→ 自己解決型の文化) ➢ スピード感と安心感を求めている。(→ 助けてくれるか不安) 地方こそ、AWS移行に踏み切れてない会社は多い、何故か？ さらに、移行後の運用で困っている会社は多い、何故か？ ➢ 社内にAWS運用できる人が少ない (→ 変更/セキュリティ/コスト管理) ➢ やりたい事があるのに東京SIerが直ぐ動いてくれない 裏を返せば、伸びしろが大きいってこと！ 地元企業 と 地元Sierの相性 = ◎
6. 6 地元SIerの価値って？ 顔が見える ・・・直接会って話せる距離間 フットワーク ・・・小回りが利く、スピード感ある対応 地域を知る強み・・・東京では拾えない 地域の課題理解 地元最優先 ・・・安心して相談できる長年の信頼関係 地元SIerからしか受けられない支援ってあるんじゃない？
7. 7 課題は人材確保・育成教育 だからこそ、JAWS鹿児島に期待したいこと！ ⚫ 会社の枠を超えて知見を共有し皆でレベルアップ ⚫ 鹿児島でも最先端のAWS案件ができる、学べるという誇り ⚫ 定期開催して鹿児島発の知見を公開 (地元志向・Uターン就職) こういう環境を JAWS鹿児島で作る！！ 全国的／社会的に(特に地方)・・・ ユーザ企業／SIerにとって ・・・ 共通する大きなテーマ
8. 最後に 8 この後の懇親会でぜひ続きを 話しましょう。 例えば、 ・SkillBuilder活用してる？ ・もくもく会ってなーに？ ・新入社員／中堅社員の教育？ ・モチベアップの施策？ ・実践力ってどう身に付ける？ 等々 以上、あいがと もしゃげます。