【ALH株式会社】会社説明資料_20240713 type転職フェア

本スライドは、2024/7/13開催のtype転職フェアでのALH株式会社の紹介資料です。
社員インタビュー‧部活動の様⼦など、ALHのリアルを下記URLにて発信しております。
https://cantabile.alhinc.jp/

Transcript

1. 会 社 説 明 資 料
2. 会 社 概 要 01 S I 業 界 動 向 02 A L H が ⽬ 指 す 世 界 線 03 A L H の “ い ま ” 04 募 集 ポ ジ シ ョ ン 05 2
3. SI業 界の動 向 T h e C h a n g e o f T h e S I M a r k e t - 3 -
4. IT創世記 SI 1.0 守りのIT SI 2.0 攻めのIT SI 3.0 「0→1」とも⾔える、⾮ITをITにしていくための IT活⽤の下準備の時代。 キーワード：「基幹システム」「⼤規模システム」 IT化されたシステムにより労働⽣産性を上げ、業 務効率化を推進する時代。 キーワード：「⼈の代替」「デジタイゼーション」 先進IT技術を活⽤し、ビジネスモデルを変⾰。売 上拡⼤や事業拡⼤をする時代。 キーワード：「DX」「デジタライゼーション」 下⽀えする IT 変⾰させる IT 堅実でレガシー性のあるSI企業 柔軟でアジリティの⾼いSI企業 1989年 2020年 情報化投資額の推移 2.3倍 IT投資⽐率 固定的IT⽀出 IT投資⽐率 戦略的IT投資 ⽇ 本 は 今 変 化 の 過 程 に い る 堅牢性 信頼性 アジリティ スケーラビリティ 効率性 ⽣産性 DX／ デジタル⼈材 A L H 株 式 会 社 会 社 概 要 W H A T i s A L H ? 我々を取り巻くSI業界は「攻めのIT」へ向けた転換期を迎えており、 それにより求められる企業像にも変化が⽣まれている。 - 4 - ※ ※参照：令和4年版 総務省 情報通信⽩書
5. A L Hが⽬ 指 す世 界観 T h e V i e w o f T h e W o r l d n よ り 良 い 社 会 を 実 現 す る た め に n 最 適 化 が 導 く 最 ⼤ 幸 福
6. A L H が ⽬ 指 す 世 界 観 ALHはよりよい次代をつくるため、社会に存在するあらゆる技術／知⾒／経験／知識を集約し、 最適なカタチで組み合わせることで、社会に対し新たな価値を提供していく。 よ り よ い 社 会 を 実 現 す る た め に 社会に存在する 多様な⼈と技術 多様性の 活性／活⽤ 多様性の 活性／活⽤ - 6 -
7. 実現のためエンジニア個⼈や組織などの部分最適化を実⾏し、全体最適化を実現。 顧客／エンジニア／ALHのWINが叶う、最⼤幸福を⽣み出す。 最 適 化 が 導 く 最 ⼤ 幸 福 全 体 が 最 適 化 あ ら ゆ る 部 分 を 最 適 化 顧 客 の W I N 課題解決／事業成⻑ A L H の W I N 会社成⻑／社員成⻑ エ ン ジ ニ ア の W I N キャリアアップ／年収アップ 最 ⼤ 幸 福 の 実 現 A L H が ⽬ 指 す 世 界 観 - 7 -
8. A L Hの“ い ま ” T h e A t t e m p t o f A L H n 対 プ ロ ジ ェ ク ト n 対 エ ン ジ ニ ア
9. 通信／⾦融／官公庁をはじめとした多様な業界に、広い商流・広い領域の取引網を構築。 技術領域を維持／拡⼤することでマーケットや顧客の変化に迅速に対応。 顧客接点創出 営 業 PJT拡⼤ デ リ バ リ 1次請け 2次請け 3次請け Consulting Infrastructure Development Quality Assurance Operation/Maintenance サービス事業 インフラ事業 開発事業 品質保証事業 ITSM事業 Security セキュリティサービス事業 + ・AWS ・Azure ・GCP ・Windows ・Linux ・Cisco ・ETERNUS ・ESXi ・Hyper-V ・JP1 ・Zabbix ・Postfix ・Systemwalker ・JUnit ・SIP ・CAT ・Wireshark ・JMeter ・Java ・JavaScript ・Python ・PHP ・Ruby ・C# ・Swift ・SQL ・Kotlin ・Objective-C ・WEBアプリケーション診断 ・スマホアプリ診断 ・プラットフォーム診断 ・クラウド診断 ・ペネトレーションテスト診断 ・セキュリティアセスメント ・コンサルティング業務 全般 プロパ主義 BP⽐率 5%以下の 31％ 24％ 11％ 11％ 9％ 14％ Others ※取引業界：⾦融／通信／⼩売／官公庁／製造／運輸・物流 ／建設／医療／商社／旅⾏／エネルギー／ほか A L H の “ い ま ” A L H の 提 供 価 値 対プロジェクト - 9 -
10. AWS ALHは国内約300社のみのセレクトティアサー ビスパートナー。AWS公式認定によって裏打ち された技術⼒で、お客様の体制に応じたシステ ム開発や運⽤、育成を⾏い、新たなビジネス価 値の創造に貢献。 品質保証 蓄積されたノウハウにより品質保証専⾨のエンジ ニアを多数育成。テスト⽀援から上流⼯程〜下流 ⼯程を通したプロジェクト運営⽀援、品質コンサ ルまで幅広く⽀援。 LABOプロジェクト 地⽅拠点を多数構えるALHが都⼼では叶わない 低コストでプロジェクトをリード。 リモート環境でのプロジェクト推進課題と⾼騰 するITコストの双⽅を解決。 セキュリティ・脆弱性 国際基準に準拠した診断⽅法を標準化・仕組み化 し、⾼品質・低価格・短納期の脆弱性診断を実現。 サービス開始以来約9,000件の診断実績があり、 リピート率90％の安定品質を提供。 新⼈研修からAI研修までの広い領域を⼤規 模研修や講師派遣型など、オリジナルカリ キュラムに落とし込み提供。（「プロジェ クトで使える」技術とノウハウを全て提 供） 最⼩コストでIT環境構築を⽀援。コスト と⼿間のかかるPC運⽤サイクルを丸ごと ⾏うことで運⽤コストの⼤幅削減を実現。 ITスキルアカデミー IT環境構築⽀援 約400名のエンジニアが在籍しており、プラ ン策定から機器・プロダクトの選定、プラッ トフォームやネットワークの設計・構築・運 ⽤保守まで幅広くカバー可能。ワンストップ でサポート。 ALH独⾃の開発エンジニア検定に裏付けされ た技術⼒で、アプリ開発や基幹システム開発 を実施。確かな技術⼒とチーム⼒でお客様の 課題解決に最適なチームをアサインし、ビジ ネスの成功をサポート。 ALHʼS VALUE PROPOSITIONS インフラ 開発 A L H の “ い ま ” A L H の 提 供 価 値 対プロジェクト - 10 -
11. アプリ新規制作／カスタマーサポート SV １名 メンバー ３名 要件定義／開発／テスト／リリース ／保守／サポート アプリ保守開発 PL １名 メンバー ４名 要件定義／基本設計／詳細設計 ／テスト／リリース／保守 他 顧客社員及び既存ベンダーのリソース不 ⾜によるプロジェクト推進⼒の低下 課題1 課題2 複数の既存ベンダーによる情報連携不 備が発⽣し、ユーザビリティが低下 全3PJ／9名 拡⼤中！ A L H の “ い ま ” ⽀ 援 実 績 例 営業本部×事業本部の連携で、多⾓的にソリューション提案を実施し信頼を獲得。 エンド顧客の準プロパとして最上流から課題を解決し、顧客を事業成功へ向けて伴⾛中。 対プロジェクト - 11 -
12. システムの基盤更改によるアプリ移⾏ 要件定義／仕様検討／仕様書作成／ テスト実⾏／プログラム改修 サーバ更改／ミドルウェアVer UP 設計／テスト／運⽤保守 他 PL PL メンバー 1名 4名 プロジェクト数に対してプロパ不⾜しており、プロジェ クトが⻑期化している 課題 全52PJ／128名 チーム拡⼤中！ PL PL メンバー 1名 4名 A L H の “ い ま ” ⽀ 援 実 績 例 プロジェクト数に対しプロパが不⾜していることによるプロジェクトの⻑期化に対し、PLを含めた ALHプロパチームをアサインし課題解決に寄与。幅広い領域の案件を獲得し現在もチーム拡⼤中。 対プロジェクト - 12 -
13. API開発 要件定義／基本設計／詳細設計／ 製造／単体試験／結合試験 基幹DB開発 要件定義／基本設計／詳細設計／ 製造／単体試験／結合試験 他 PM PL TL メンバー 1名 1名 3名 11名 PL TL PM PM TL PM TL メンバー 1名 2名 12名 BP⽐率が⾼い他社PJチームの⽴ち上がりスピードが遅 く、パフォーマンスが芳しくない 課題 全16PJ／95名 若⼿育成中！ A L H の “ い ま ” ⽀ 援 実 績 例 ⼤⼿通信キャリアにおけるAPI開発／基幹DB開発にチームで参画。 ALHからPM／TL／メンバーをアサインし要件定義〜結合試験まで包括的に⽀援しつつ若⼿育成も実⾏中。 対プロジェクト - 13 -
14. スキルの可視化により個の成 ⻑を⽀え、価値を最⼤化する ことで、最適なチーム構築実 現を⽬指す スキル管理システム Ø ALH独⾃の検定により、エン ジニアの現状を可視化 Ø プロジェクトで求められるスキ ルの可視化・明確化 Ø 参画先でのスキルアンマッチの 防⽌ Ø 研修時のフォローアップ体制を 強化 素養検定／スキル認定 ア サ イ ン ／ 組 織 づ く り 個の経験／特性の可視化によ り⼀⼈ひとりの可能性を最⼤ 化し、ともに成⻑する企業へ タレントマネジメントシステム 「経験年数で断られる＝キャリアを築きにくい」をなくす × 「プロジェクトでの育成＝⾃社社員の育成」で働きがいを⽣み出す プ ロ パ で チ ム 編 成 ー A L H の “ い ま ” エ ン ジ ニ ア 能 ⼒ の ⾒ え る 化 対エンジニア 個々のエンジニアの素養や技術、知識を検定／認定で可視化し、独⾃システムでその価値を最⼤化。 最適性×プロパ×チームにより、エンジニアのキャリア育成にフルコミットしている。 - 14 -
15. A L H株式 会 社 会 社 概要 A L H I n c . , C o m p a n y P r o f i l e n M I S S I O N / C O R E V A L U E n 概 況 n ト ピ ッ ク n 組 織 体 制 n 基 本 情 報
17. 次代のために 社会の課題を解決する 攻めのITで DXを推進 サイバー セキュリティ 強化 社会をリードする デジタル⼈材 の創出 M&Aで ⾰新と シナジーを 多様な働き⽅ の実現 業務効率化で 労働⽣産性 を向上 加速する IT⼈材不⾜ の解消 拠点を増やし 地⽅創⽣ を推進 ナレッジを活かし リスキリング を⽀援 スキル可視化で PJ最適化 可能性を⾒出す 未経験採⽤ 多重 下請け構造 の打破
18. - 18 - 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 新たに2社を M&A SHIFT グループ にジョイン 従業員数 500名突破 福岡事業所 設⽴ 横浜事業所 設⽴ ⼤阪事業所 設⽴ 名古屋事業所 設⽴ 1社を M&A 売上推移 従業員数推移 ※2023年11⽉末までの直接雇⽤者⼈数 従業員数 1,700名 突破 社会に広がる多くの課題と不安。 ITの⼒で解決できる課題の数は、社会が考えているよりずっと多く、 ITはそれだけの可能性を秘めていると確信しています。 だからこそALHは、「⼈」と「技術」の多様性を⼤切に、 もっと豊かで、よりよい社会をつくっていきます。 「⼈」と「技術」を武器に、 社会の変⾰をリードしていく企業へ 秋葉原事業所 設⽴ 新たに2社を M&A A L H 株 式 会 社 会 社 概 要 概 況 2018年 3,000百万円 2020年 4,000百万円 2023年 9,100百万円 突破
19. - 19 - 福岡 神⼾ ⽬⿊ 780名 横浜 236名 福岡 213名 秋葉原 59名 ⼤阪 139名 名古屋 55名 グループ企業 株式会社クロノス 株式会社SPST 東京 ⼤阪 ALH株式会社（単体） 株式会社トラストブレイン 株式会社ネットワークテクノス ALHは全国にある事業所の拡⼤やM&Aにも⼒を⼊れています。 地⽅にも拠点を構えることで、⾸都圏だけでなく地⽅都市の雇⽤創出やDX活性化を促進し、 ⽇本全国の課題解決に取り組んでいます。 ALHは次代のために「⾸都圏も、地⽅都市も」 A L H 株 式 会 社 会 社 概 要 概 況
20. プライム上場企業グループで実現できる 安定と成⻑の両⽴ A L H 株 式 会 社 会 社 概 要 O N E - S H I F T ALHはプライム上場企業であるSHIFTのグループ企業。 安定した経営基盤を持ちながら、社会変化やマーケット変化に迅速に対応 できるアジリティをも持ち合わせています。 豊富なマーケットを相⼿に、知や経験を分かちあい、常に変化と成⻑を続 けています。 - 20 -
21. AWS認定資格取得数 1,001件 その他AWS認定 AWS業界でのALHの現在地 TOP20 APN Certification Distinction 認定社数分布 - ⽇本法⼈ - 420 63 54 24 17 5 10 9 8 0 100 200 300 400 〜49 50〜99 100〜199 200〜299 300〜399 400〜499 500〜999 1,000〜1,999 2,000〜 (認定社数) (保有数) サービスパートナー トレーニングパートナー 半期で約400件増！ A L H 株 式 会 社 会 社 概 要 ト ピ ッ ク AWS 1000 APN Certification Distinction認定を取得。 - 21 -
22. 事業本部 経営企画室 サービス本部 営業本部 ⼈事本部 管理本部 代表取締役 第1開発事業部 第2開発事業部 第3開発事業部 第4開発事業部 第5開発事業部 第6開発事業部 第1インフラ事業部 第2インフラ事業部 第3インフラ事業部 第4インフラ事業部 第5インフラ事業部 第6インフラ事業部 Yokohama Resonant1 Yokohama Resonant2 Yokohama Resonant3 Yokohama Resonant4 Yokohama Splendid Voyage Nagoya Operetta1 Nagoya Operetta2 Osaka Unit1 Osaka Unit2 Osaka Unit3 Fukuoka Ensemble1 Fukuoka Ensemble3 Fukuoka Ensemble4 Fukuoka Ensemble5 Fukuoka Ensemble6 Fukuoka Ensemble7 Fukuoka Ensemble2 顧客戦略開発事業部 秋葉原事業所 開発統括部 インフラ統括部 名古屋事業所 ⼤阪事業所 セキュリティサービス事業部 福岡事業所 品質保証事業部 ITSM事業部 横浜事業所 第7インフラ事業部 Akihabara Unit2 Akihabara Unit1 第7開発事業部 採⽤戦略部 ⼈材開発部 労務総務部 ⼈事給与戦略部 組織制度戦略部 資材管理部 ビジネスサポート部 グループ推進部 ⼈材戦略統括部 コーポレート⼈事統括部 会計経理部 財務部 第三営業部 第四営業部 第五営業部 第六営業部 営業推進 第⼆営業部 第⼀営業部 経営戦略 VOE PMI推進 業務推進部 能⼒開発部 IT戦略部 コンサル事業部 組 織 体 制 A L H 株 式 会 社 会 社 概 要 - 22 -
23. 東京都⽬⿊区⽬⿊ 1-24-12 オリックス⽬⿊ビル 5F(受付)/8F 東京都千代⽥区神⽥佐久間河岸 78-3 柴⽥ビル 2F 神奈川県横浜市⻄区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F ⼤阪府⼤阪市北区梅⽥ 1-8-17 ⼤阪第⼀⽣命ビルディング 6F 福岡県福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル 11F 会社名 ALH株式会社 設⽴ 2014年1⽉20⽇（グループ設⽴：2000年12⽉） 従業員数(連結) 1,775⼈ （2024年7⽉時点） 所在地 【⽬⿊本社】 【秋葉原事業所】 【横浜事業所】 【名古屋事業所】 【⼤阪事業所】 【福岡事業所】 事業内容 ITソリューション事業 / ITコンサルティング事業 / セキュリティサービス事業 関連会社 株式会社SHIFT 株式会社SPST 株式会社クロノス 株式会社ネットワークテクノス 株式会社トラストブレイン ソフトウェア品質保証/テスト事業 ITインフラ事業 Webシステム/アプリ開発/IT研修 AWS認定資格 AWS 1000 APN Certification Distinction AWSセレクトティアサービスパートナー 主要取引先 株式会社I-ne/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社USEN/NECソリューションイノ ベータ株式会社/SCSK株式会社/SCSK九州株式会社/株式会社NSD/キヤノンITソリューションズ 株式会社/株式会社コンカー/株式会社Sound One /株式会社DTS/⽇鉄ソリューションズ株式会社/ ⽇鉄ソリューションズ九州株式会社/⽇鉄ソリューションズ北海道株式会社/⽇本精⼯株式会社/⽇ 本ビジネスシステムズ株式会社/株式会社⽇⽴システムズ/ポスタス株式会社/みずほリサーチ&テク ノロジーズ株式会社/楽天グループ株式会社/ヤンマー情報システムサービス株式会社 Webシステム/組み込み開発 医療/物流/制御系のシステム開発 TOKYO OSAKA YOKOHAMA NAGOYA FUKUOKA AKIHABARA A L H 株 式 会 社 会 社 概 要 基 本 情 報 - 23 -
24. 募 集ポジ シ ョン A L H R e c r u i t i n g I n f o .
25. レ ギ ュ ラ ク ラ ス ー プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル ク ラ ス P M ク ラ ス PM PL 上級SE SE PG PM（要件定義〜リリースまで）の経験 PL（要件定義〜リリースまで）の経験 TL／サブリーダー（設計〜運⽤まで）の経験 エンジニア実務経験5年以上 詳細設計〜運⽤保守いずれかの経験 エンジニア実務経験2年以上 詳細設計〜運⽤保守いずれかの経験 エンジニア実務経験2年以上 〜450万円 想定年収 400万〜600万円 想定年収 500万〜750万円 想定年収 500万〜880万円 想定年収 700万〜1,000万円 想定年収 #PM責任 #戦略 #事業企画 #提案能⼒ #PL責任 #メンバー育成 #戦略的思考 #エンジニアリング組織 #チームリーダー #テックリード #メンバー育成 #PJ管理 #PJ全体把握 #分析能⼒ #複数PJ経験 #創造性 #PJ全体把握 #協調性 #⾃⼰能⼒の可視化 #問題発⾒能⼒ 募 集 ポ ジ シ ョ ン R e c r u i t i n g I n f o . - 25 - ともに次代をつくる仲間を募集しています。