Qual a cultura do seu software?

Nessa apresentação discuto a cultura de empresas/times de desenvolvimento e o impacto direto na carreira dos desenvolvedores.

Transcript

1. QUAL A CULTURA DO SEU SOFTWARE?
2. JOÃO ALMEIDA JOAO@CAMPUSCODE.COM.BR CAMPUSCODE.COM.BR @JOAORSALMEIDA | @CAMPUSCODEBR
3. ‣ TEMOS UMA CULTURA MAS NÃO SABEMOS TIRAR PROVEITO DISSO… ‣ NO MEU TIME NÃO TEMOS UMA CULTURA DEFINIDA
4. MEU TIME NÃO TEM UMA CULTURA DEFINIDA… ▸Um conjunto de valores, práticas e convicções compartilhadas por um grupo de indivíduos.
5. CULTURA ACONTECE
7. QUAL A CULTURA DO SEU SOFTWARE?
9. Padrões de Código Testes Controle de versão Processo de Deploy Escalabilidade (Previsões e Planejamento) Acesso a Produção Valores do Time Colaboração Resolução de Conflitos Tamanho e Estrutura de Times Contratação Promoções Papel da Tecnologia/Engenharia Plano de Carreira
10. SE VOCÊ NÃO SE PREOCUPA COM A CULTURA…
11. EMPRESAS HULK
23. STOP CONFUSING BUILDING TECHNOLOGY WITH BUILDING A COMPANY Kevin Scott
24. CONSTRUINDO UMA CULTURA
25. Padrões de Código Testes Controle de versão Processo de Deploy Escalabilidade (Previsões e Planejamento) Acesso a Produção Valores do Time Colaboração Resolução de Conflitos Tamanho e Estrutura de Times Contratação Promoções Papel da Tecnologia/Engenharia Plano de Carreira
26. COMO FAZEMOS SOFTWARE COMO OPERAMOS SOFTWARE COMO TRABALHAMOS EM EQUIPE Padrões de Código Testes Controle de versão Processo de Deploy Escalabilidade Acesso a Produção Valores do Time Colaboração Estrutura de Times Contratação Promoções Papel da Engenharia Plano de Carreira Monitoramento Alarmes Tolerância a falhas Programação Defensiva Uso de Frameworks Debugging
28. CAMPUS CODE WAY
29. COMO FAZEMOS SOFTWARE
30. ESCREVER CÓDIGO PARA MÁQUINA É FÁCIL. ESCREVA CÓDIGO PARA O PRÓXIMO DEV.
35. SOFTWARE TEM QUE ESTAR SEMPRE PRONTO PARA MUDAR
38. CADA NOVA ENTREGA TEM QUE GERAR VALOR DE NEGÓCIO
40. COMO OPERAMOS
44. COMO TRABALHAMOS COMO UM TIME
46. COMO MEU TRABALHO ESTÁ AJUDANDO NOS OBJETIVOS DA EMPRESA?
50. CULTURA >>>> TECNOLOGIAS
51. SUA CULTURA TEM QUE JOGAR A SEU FAVOR
53. BONS PRODUTOS ATRAEM CLIENTES BOA CULTURA ATRAI TALENTOS
54. AS INTERAÇÕES PESSOAS X TRABALHO MUDARAM COMPLETAMENTE
55. ANTES AGORA NECESSIDADE Bom Chefe Bom Time FOCO Aposentadoria Trabalhar por um Propósito HORÁRIO 8h as 18h Não importa LOCAL DE TRABALHO Escritório, minha mesa Não importa TEMPO NA EMPRESA Toda carreira Enquanto fizer sentido
56. DIVULGUE SUA CULTURA, ABRA O JOGO
57. OPEN CULTURE MANIFESTO We are Innovative We are curious, creative and passionate We are always learning and teaching others We are Agile Everything is a work in progress, always We collectively build, measure and learn We are Open We prefer open source over proprietary We contribute to open source and help others We are Transparent We default to transparency, truth and trust We share our decisions, failures and strengths We are Diverse We cultivate a diverse and inclusive environment We are intolerant of intolerance (no jerks!) We are Good We serve others and society over self We create positive social change We are Social We always over-communicate We always listen We are Happy We work when and where we are the happiest We make time for reflection and self-improvement
58. SEU PROCESSO TEM QUE REFLETIR O 1º DIA DE TRABALHO DO DEV
60. SOFTWARE É 100% ABSTRATO
61. SEUS CONHECIMENTOS DEFINEM A QUALIDADE DO SEU CÓDIGO
62. A CULTURA EM QUE VOCÊ ESTÁ INSERIDO VAI DEFINIR SEUS CONHECIMENTOS
63. PERGUNTAS, COMENTÁRIOS… OBRIGADO! JOAO@CAMPUSCODE.COM.BR CAMPUSCODE.COM.BR @JOAORSALMEIDA | @CAMPUSCODEBR