株式会社みらい翻訳会社説明資料 / Company Deck

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1. Company Deck みらい翻訳に興味を持ってくださった方へ
2. 01 会社概要 2 02 事業・プロダクト 7 03 組織体制・働き方 18 04 みらい翻訳のカルチャー 30 Contents 目次 ©2026 Mirai Translate, Inc.
3. 01 会社概要
4. Company 会社情報 社名 株式会社みらい翻訳 代表 鳥居 大祐 設立 2014年10月 資本金 1億円 株主構成 株式会社NTTドコモ：61.01％ NTTコミュニケーションズ株式会社：17.56％ パナソニック株式会社：12.45％ 株式会社翻訳センター：8.99％ 所在地 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル2階 事業内容 • 自社開発機械翻訳プロダクトの企画/開発/運営/販売 • 機械翻訳エンジンの開発/提供 ©2026 Mirai Translate, Inc. 3
5. Company 私たちが目指していること 言語の壁を越え、 新しい生活と仕事の様式をもたらす共通語の機能を 機械翻訳として2028年までに作る 最先端の言語処理技術を活用した 高セキュリティAI自動翻訳サービスを通して、社会の生産性向上に貢献 言語の壁を超え、新しい生活と仕事の様式をもたらす共通語の機能を機械翻訳としてつくる 世界の全ての人々が、異なる言語で自由にコミュニケーションができる世界を目指す ©2026 Mirai Translate, Inc. 4
6. Company 沿革 「言語の壁のない」世界を実現するための歩み 2020 年 4月 2017 年 6月 みらい翻訳独自のNMT （ニューラル機械翻訳： Neural Machine Translation）をリリース 2014 年 10 月 株式会社NTTドコモを 主要株主として、機械 翻訳事業を専⾨とする ジョイントベンチャー を設⽴・創業 国内クラウド機械翻訳 で初の ISO27017 認 証取得 2025 年 2月 リスニングアシスタント(会議 翻訳)提供開始 12 月 Mirai Translator 販売開始 2024 年 2015 年 1月 みらい翻訳Plus提供 開始 2月 本格始動開始 2018 年 12 月 Mirai Translator導入 100社を超える 6月 2022 年 AI動画字幕提供開始 5月 FLaT提供開始 ©2026 Mirai Translate, Inc. 5
7. Company 代表メッセージ 言語の壁を越える方法は、ほんやくコンニャクだけじゃない。 みらい翻訳は生活や仕事の様式を変えるソリューションを 提供し続けます。 誰しも一度はもっと外国語を話せたらいいなと思ったことがあるはずです。 言語の壁は海外に行った時だけでなく、日本にいても日常の至る場面で存在しています。みらい翻訳が提供する 企業向け翻訳サービスでは、ビジネス文書だけでなく、メールやチャットなどのテキストコミュニケーション、 会議などの音声コミュニケーションなど、対象は様々です。 皆さん驚かれるのですが、機械翻訳は外国語を得意とする人々を中心に普及しました。得意な人でさえ母語のよ うに外国語を扱うのは難しく、機械翻訳を使う方が効率が良いためです。 一方で、日本には仕事で外国語を使わない社会人が70%以上いるとされます。外国語が得意な人と違い、翻訳結 果の正確性を簡単に判断できないためです。つまり、この点を解消し安心して使えるようにすれば、機械翻訳は もっと普及し日本の経済活性化にも寄与できるでしょう。 みらい翻訳では、機械翻訳を社会インフラとすべく、言語の壁を一緒に打ち砕く仲間を募集しています。 興味を持っていただいた方は一度お話しましょう！ 代表取締役社長 ©2026 Mirai Translate, Inc. 6
8. 02 事業・プロダクト
9. Business WHAT WE DO 異なる言語を話す人が 互いに自由にコミュニケーションができる世界へ 言語の壁を意識せず、誰もがいつでもどこでも誰とでも関わることができる、 真に自由でグローバルな働き方を実現するために FlaT/Mirai Translator®を中心とした機械翻訳サービスを展開。 翻訳を起点とする多様な言語サービスを提供するプラットフォーマーとして、 ビジネスの拡大を進めています。 ©2026 Mirai Translate, Inc. 8
10. Business 私たちの取り組み 機密度が高い情報も 安心して翻訳できる 高水準のセキュリティ AI翻訳サービスはビジネスシーンに浸透してい るものの、無償サービスでは二次利用のリスク や情報漏洩のセキュリティリスクがあります。 みらい翻訳のプロダクトは、総務省の要件にも 対応した、高水準のセキュリティ（国際規格 ISO27001、27017）を取得。 ※P.16参照 自社エンジンをもち 世界トップクラスの 精度を実現 コア技術を核に 本質的な価値と イノベーションを共創 エンジンの組み合わせなどは無く、国内で自社 エンジンをもつのはみらい翻訳だけ。 AIの進化で身近な存在になったAI翻訳ですが『誰 もが簡単に使える』レベルには達していません。 NTT研究所や国の研究機関（NICT）の支援連携 があり、日本語を中心とした世界トップクラス の翻訳品質を実現。大量の言語データを保持し 、研究から得た独自手法を学習させることで、 他社を超える精度を実現しています。 コア技術の磨きこみで、さらなる翻訳精度・品質 向上はもちろん、ユーザーの声を反映しながら、 UXを徹底追求します。 翻訳を超え、生成AI含むベストなソリューション を提供し、新たなユーザ体験を創出します。 ©2026 Mirai Translate, Inc. 9
11. Business 1. FLaT/MiraiTranslator® グローバル組織に不可欠なDXソリューション 多言語業務をこなす企業向けの機械翻訳サービス。 汎用の翻訳エンジンに加え、財務・経理・特許・メディカルなど用途特化したカスタマイズエンジンを自社で開発し提供・実装。 TOEIC960点相当の精度を誇る 自社開発機械翻訳エンジン 全ての翻訳処理を国内サーバで自社運用することで 高セキュアなクラウド環境を実現 Text、Word、Excel、PowerPoint、PDFなどの 各種テキスト翻訳、ファイル翻訳に対応 API連携にも対応し、外部システムと柔軟に連携可能 個人・小規模チーム向けには「みらい翻訳Plus」を 展開し、幅広いニーズに対応 ©2026 Mirai Translate, Inc. 10
12. Business 2. リスニングアシスタント（会議翻訳） リアルタイム翻訳技術で円滑なコミュニケーションを実現 英語力の違いにより組織全体の生産性が下がっている課題を解消するサービス。 英語会議における言語障壁を低減し、迅速な意思決定を支援。 文脈を考慮し適切に文を分割するAI技術で、 可読性の高いリアルタイム翻訳を実現 オンライン、オフラインの会議形式を問わない 柔軟性 全処理を国内サーバで完結。 守秘レベルの高い会議でも安心して利用可能 ©2026 Mirai Translate, Inc. 11
13. Business 3. 生成AI事業 セキュアな生成AI実装で、業務に定着するAI活用を実現 生成AIを「個人の効率化」から「組織の競争力」へ引き上げるサービス。 セキュアなSaaS提供に加え、受託・共同開発で個社の業務実装まで支援。 セキュア生成AI SaaS「みらいAIエージェント」 強固なセキュリティ・運用統制を備えた標準環境 用途に応じて最適なモデルを選択できる、マルチ LLM環境 受託・共同開発 業務に合わせAIを設計〜本番運用まで支援 ©2026 Mirai Translate, Inc. 12
14. 事業の強み Business 日本国内限定（AWS）サーバで自社運用することで高セキュリティーを実現 翻訳ログは一切残らず、処理データも即時削除。 多言語翻訳も第三者サービスを介さず自社サーバ内で処理するため、情報漏えいのリスク無し。 図：翻訳データフロー みらい翻訳 汎用モデル 日 ユーザー インターネット 英・日 み ら い 翻 訳 中（簡体字/繁体字） その他36言語ペア 日 (HTTPS) 英 多 言 語 エ ン ジ ン 日本国内の自社サーバで 高セキュアなクラウド環境 による運用 第 三 サ者 丨の ビオ スン をラ 利イ 用ン 翻 訳 セキュリティや データ保護規定は 第三者の翻訳サービスに 依存するため、 セキュリティ上の危険・高 契約書・法務モデル （オプション） 他社 ユーザー 汎用モデル インターネット (HTTPS) 翻 訳 サ 丨 ビ ス 日 英・日 中 多言語翻訳（その他言語） 日 インターネット 英 専門辞書 （法務含む） ※一部例外サービスあり ©2026 Mirai Translate, Inc. 13
15. Business 事業の強み 自然言語処理技術（NLP）をコアにビジネスをグロース 言語の壁を越え、未来のコミュニケーションを切り拓く 自然言語処理をコア技術とする 数少ない日本企業 最先端のNLP技術で高セキュリティかつ 高精度な機械翻訳を提供 NLPとは、コンピュータが人間の言葉を理解し、処理する技術の こと。みらい翻訳はこの技術をコアにした事業展開をしています。 企業や公共機関に信頼される翻訳ソリューションを実現しています。 AIを活用する企業が増える中でも、NLPを専門領域とし事業の中心 に据えている企業は多くありません。 機械翻訳にとどまらず、言語の壁をなくし、グローバルな情報流通を 加速します。 ※ NLP=Natural Language Processing ©2026 Mirai Translate, Inc. 14
16. Business 導入企業 品質・スピード・安全性を評価され、大手企業を中心に導入 1000 組織 90 万ID ※2026年8月時点 ©2026 Mirai Translate, Inc. 15
17. Business お客様の声 三菱商事株式会社様 株式会社マクニカ様 バイリンガル集団が、翻訳ツールで 月間1,000万語を翻訳し続ける理由 即効性あるDX施策として『FLaT』を 採用、社員の本来価値への集中を実現 当社では英語の運用能力が必要条件で、日常的に発生する海外との やりとりに特に課題があったわけではありません。ただ機械翻訳を 全社DX推進プロジェクトにおいて『Mirai Translator®』の導入を 検討していた中で、翻訳精度の高さ、使い勝手の良さを非常に評価 始めとする新技術を活用しようという発想から始まり、英訳精度、 ファイル翻訳機能、堅牢なセキュリティを評価してMirai Translator®の導入が決まりました。2019年の正式利用開始後 する一方、正直価格の面で利用部門や利用ユーザーを限定せざるを 得ないかもしれないと思っていました。 そんな時に『FLaT』プランが出ると聞いて、これが決定打になり 現在まで使われ続けていることが、社員たちから評価されている 何よりの証拠ですね。 ました。絶好のタイミングでしたね。 英語以外の言語では特に業務効率向上効果が高く、翻訳に割く時間 を短縮して余白時間を作り、より付加価値の高い時間にすることが できています。 なったり、英語力の有無が新しいプロジェクトへの参加可否に影響 するといったこともなくなり非常に導入効果を感じています。 AI自動翻訳ツールのおかげで自分の本来の価値に集中できるように ©2026 Mirai Translate, Inc. 16
18. Business 事業の可能性と目標 翻訳事業を中核に知見と技術を活かし、より幅広い言語ソリューションを提供 LSP（Language Service Platformer）構想 翻訳にとどまらない、多様な言語ニーズに応えるプラットフォームへ コア事業の深化と高精度化 みらい翻訳のコア事業 施策例 • 会議ソリューション • 文書作成支援 • ポストエディット 最終化支援 • 医薬・医療業界の業界支援 - メディカルライティング - 電子カルテ作成支援 • 法律業界支援 - 契約書・申請書類作成支援 - 海外法人の国内ローカライズ支援 - 知財調査支援、申請支援 • 語学学習のコンテンツ化 • 動画投稿プラットフォーム向け翻訳支 援 FlaT/Mirai Translator®。会議翻訳など など、翻訳にとどまらないサービス拡大へ ©2026 Mirai Translate, Inc. 17
19. 03 組織体制・働き方
20. Workstyle 組織体制 CEOはエンジニアであり、CTOを兼務 プロダクト開発体制に強みをもち、経営と技術が高度に統合された組織です。 株主総会 監査役 取締役会 CEO CRO セールス＆マーケティング部 CTO 22名 CPO エンジニアリング部 18名 プラットフォーム開発部 41名 プラットフォーム運用部 12名 音声翻訳部 3名 プロダクトマネジメント室 CFO 13名 管理部 CCO 9名 ※2026年8月時点 ©2026 Mirai Translate, Inc. 19
21. Workstyle 顧客と共に創る開発サイクル 事業開発からシステム開発・運用まで一気通貫で推進 Biz 部門や部署を超えた連携によって、事業目標を達成する サイクルを構築。 開発 サイクル ユーザー視点で価値あるサービス提供を実現し、継続的 なイノベーションを創出します。 Dev Ops ©2026 Mirai Translate, Inc. 20
22. Workstyle エンジニアリング部 ベースとなる技術の選定・研究と、商品化のための開発に取り組む みらい翻訳の研究開発部門（R&D）として、機械翻訳エンジンとモデルの開発を担当しています。 エンジニアリング部のミッション 継続的な翻訳精度向上 翻訳精度向上を通じた生産性向上 顧客体験向上のためのコア技術開発 取り組んでいる課題 NTTやNICTと連携し、LLM等の自然言語処理の技術検証 機械翻訳結果の読みやすさ・外国語文書作成の効率の向上 学習データや手法の改善による、機械翻訳モデルの精度向上 ©2026 Mirai Translate, Inc. 21
23. Workstyle NLP(自然言語処理)の研究開発チーム 技術的な挑戦を続けながらユーザーに直接価値を届けられる環境で、 プロダクトの品質向上を追求する コーパスの収集・前処理からアーキテクチャ設計、 評価に至るまで、機械翻訳モデルの開発全工程にわたって 大きな裁量を持って携われる 誤訳報告の改善サイクルを継続的に回し、 エンジニアが常に「より高品質な翻訳を届けよう」と 考える誠実な開発姿勢 既存サービスに関する開発だけでなく、今後の新サービスに 企画段階から携われ、ユーザーのフィードバックを受けなが ら最新技術の実用化に向けた技術検討に取り組める ©2026 Mirai Translate, Inc. 22
24. Workstyle エンジニアリング部の体制 CTO直下で、研究開発を通して全社Visionの実現に貢献 チーム体制 CTO 技術スタック VP 機械翻訳エンジン ※CTOが兼務 エンジン開発チーム インフラ モデル開発チーム その他 Linux リサーチチーム ©2026 Mirai Translate, Inc. 23
25. Workstyle プラットフォーム開発部 施策立案から保守・サポートまで、全ライフサイクルにコミット みらい翻訳が提供する各プロダクトのシステム・アプリケーション構築・運用を担当しています。 プラットフォーム開発部のバリュー 取り組んでいる課題 革新的な技術、ソリューションの追求 翻訳技術とLLMを活用したプロダクトの開発 継続的な改善 リーンな開発の実現に向けた開発プロセスの改善 技術的負債への対応 セキュリティ評価指標準拠への各種対応 ©2026 Mirai Translate, Inc. 24
26. Workstyle プラットフォーム開発部の体制 サーバレスやコンテナ技術・関数型言語など、モダンで先端的な技術と開発環境 フロントエンド インフラ テスト debezium TypeScript React Electron Jest Zed Attack Proxy Qase 開発環境 バックエンド SpringBoot GitHubActions mabl Azure OpenAI ©2026 Mirai Translate, Inc. 25
27. Workstyle 社員インタビュー 2015年4月入社 2019年3月入社 2021年6月入社 エンジニアリング部 セールス＆マーケティング部 エンジニアリング部 kitaro Katie jaz 自然言語処理という技術動向の変化の 激しい分野で、自社サービスの開発に 関わることができる お客様のニーズを形にする技術力が あることが、みらい翻訳の強みであり 面白さ フラットでオープンな文化のおかげで 新しい技術や手法にも挑戦しやすく、 成長の機会が多い職場 みらい翻訳は「誰が言ったかではなく、何を言った か」を大事にするフラットなカルチャーの一例とし て、ニックネームで呼び合う会社です。 簡潔な資料をもとに、まだ形になっていないサービス を提案して組織導入いただいた実績があります。 私がモデル開発担当として働く魅力のひとつだと思う 点は、自分が手を加えた機能やプロダクトが1年以内 に実際に世に出て、お客様に使ってもらえる実感を得 られることです。また単なる技術開発にとどまらず、 その成果がユーザーにどのように役立っているのかを 直接感じられる環境が整っています。 言いたい意見を言わせてもらえず悩むことはないです し、自分のアイデアがきっかけでよいものができたと きの充実感は大きく、それが組織にも良い結果となっ ていると感じています。 最新の技術動向を追いつつも、翻訳に関するデータや チューニングの技術を活かし世の中の課題を解決する ような立ち位置を確立することは、難しいですがやり がいがあります。よりよい世界を作っていく仕事を楽 しめる方をお待ちしています！ 信頼して導入を決めてくださったお客様達の声を技術 部門に届け続け、プロダクトを形にできました。 現在、そのプロダクトは多くの組織に広がり、より 多くのお客様の声をいただきながら日々改善/機能追 加し、価値提供を実現しています。 みらい翻訳は変化をチャンスと捉え、楽しみながら成 長できる組織です。変化を楽しみながら一緒挑戦し、 新しい価値を創造していきましょう！ 常に最新技術を追いかけ、最先端の技術と実用性のバ ランスを取ることは決して容易ではありませんが、新 しい技術や手法に挑戦したい方にはとても刺激的で面 白いフィールドですよ。「言語の壁をなくす」挑戦を 楽しみましょう！ ©2026 Mirai Translate, Inc. 26
28. Workstyle 社員インタビュー 2021年6月入社 2023年1月入社 2024年3月入社 プラットフォーム開発部 セールス＆マーケティング部 エンジニアリング部 ein kevin saki やるべき、やりたいと思った事にチャ レンジする機会は大手企業に勤めてい た頃よりも豊富 技術進歩が激しく、お客様へ伝える内 容や伝え方も日々アップデートする必 要がある面白さと難しさ 自分がやりたいと思う領域の仕事に携 われるだけでなく、裁量を持って働け る点が魅力 みらい翻訳では”自分事化”、つまり自身の業務領域に 囚われない働き方が推奨されています。現在も入社時 点とは全く異なるプロジェクトに従事しており、経験 を積むという面で良い環境に身を置かせていただいて ますね。 私は福岡に住んでいますが、会社の制度も整っていて チームもプロ意識を持ったメンバーばかりなので、 フルリモート環境であっても余計なことに気を使わず 仕事に集中できています。 仕事への姿勢やメンバーへの向き合い方など、面接や 会社訪問を通じてお話しさせていただいた方々の誠実 さに感銘を受けて入社を決めました。裁量を持って働 ける点、入社後に新たな興味やアイデアが生まれた時 にそれを形にできる環境があると思えたことも決め手 の一つです。 組織的にはプロダクトマネジメントがまだ理想的では なく、今は開発者の立場からプロダクトオーナーと二 人三脚で改善に取り組んでいる最中です。みらい翻訳 はまだまだ成長が必要なベンチャーですので、チャレ ンジの機会はたくさん転がっています。より良いみら い翻訳を作っていく仲間をお待ちしています！ 数万名規模の大企業へのチームセリングや数千人規模の エンタープライズ企業へのセールス活動では、顧客理解 の重要性、プロジェクト推進力、チームの重要性やメン バーの成長支援など、様々なことを学びましたね。 数年先の未来が見通せるようで見通せない、理想と現実 の間でどこに目標を設定して進んでいくか、日々考えな がら進んでいくことは決して楽な心境ではありません が、同時にチャレンジングで痺れるポイントです！ エンジニア(R＆D)という職種に対して入社前に想像し ていたよりも、お客様やプロダクトに非常に近い場所 で仕事することができています。常にユーザー視点を 持ちながら仕事を進められ、目的意識も持ちやすく、 やりがいを感じられる環境です。 ©2026 Mirai Translate, Inc. 27
29. Workstyle 働く環境と制度 働きやすさだけでなく社員のスキル向上支援、健康面の配慮にも注力 労働環境 休暇制度 • PCはMacまたはWindowsから選択可 • リモートワーク手当 • BYOD制度̲携帯電話費用 • 副業可 • 完全週休二日制(土.日) • 年次有給休暇11~20日（入社月付与有） • 夏季休暇,季節休暇計6日 • 年末年始休暇 • 時間休暇 福利厚生 スキル・成長支援 • 扶養手当 • 住宅補助 • 結婚手当 • ジムorマッサージ費 • インフルエンザ予防接種助成金 • 業務スキル向上支援（書籍購入,セミナー受 講,資格受験費等） • 特許報奨金支給 社内交流・インセンティブ • リファラル採用報奨金 • 社員懇親会 • アフター6コミュニケーション ©2026 Mirai Translate, Inc. 28
30. Workstyle 評価制度 期待する「ふるまい」や「価値貢献」を言語化したものを等級に反映 評価は年2回 業績評価 パフォーマンス 行動評価 パフォーマンス 個人ごとに設定する 評価期間内の成果達成度 等級ごとの要件で期待される役割、 ふるまい発揮度 成果と行動の2軸評価 7段階のグレード Associate Player 半期ごとの 業績評価・行動評価 結果に応じて、 評価確定後の翌月給与から反映 Expert Senior Expert Manager Senior Manager Senior ©2026 Mirai Translate, Inc. 29
31. 04 みらい翻訳の カルチャー
32. Culture 3つのバリュー ”One for all, All for one”を軸にした価値観 一人ひとりが強い意志を持ち、困難なことは全員で乗り越える精神を大切にしています。 カスタマーサクセス アウトカム志向 自分事化 顧客の成功があってこそ 自分たちの成功がある 常に「なぜ」を問い続け問い直し 真の目的に焦点を当て続ける 当事者意識を持って行動を起こし 最初から最後までやりきる ©2026 Mirai Translate, Inc. 31
33. Culture カルチャー 技術を軸に、オープンなコミュニケーションと生産性を追求 テクノロジードリブン エンジニア・セールス・バックオフィス全ての社員が 職種関係なく"技術"を大切にしています。 フラットな組織 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視する組織。 役職や雇用形態を問わず、ニックネームで呼び合う文化です。 ©2026 Mirai Translate, Inc. 32
34. Culture 全国各地で活躍するチーム 働く場所や時間にとらわれないワークスタイルを実現 みらい翻訳では原則国内限定に限りフルリモートでの就業を可としており、 全国からメンバーが参画しています。 北海道 ZoomやSlackでのコミュニケーションが主流 生活に合わせて全国どこからでも勤務することが可能です。 山形 宮城 会社としての出社必須日は無し 部署やプロジェクト単位で設定される出社推奨日に合わせて 出社する社員が多いです。 長野 岐阜 埼玉 京都 兵庫 沖縄 広島 福岡 大阪 栃木 東京 千葉 神奈川 愛知 ※2026年8月時点 ©2026 Mirai Translate, Inc. 33
35. Culture 社内コミュニケーション リモートワーク中心の働き方でも、 オンライン・オフライン両軸でチームの一体感を高める コミュニケーション オフラインイベント Slackやバーチャルオフィスを活用し、リモート環境でも活発な 交流が生まれています。 毎年期初4月にはキックオフ、10月には創立記念イベントを実施。日頃の頑張りを称え合 いながら、これからの挑戦に向けて想いをひとつにします。 AI駆動開発のワークショップやハッカソンも実施しています。 ©2026 Mirai Translate, Inc. 34
36. https://herp.careers/v1/miraitrans https://miraitranslate-tech.hatenablog.jp/ https://www.wantedly.com/ companies/company_5286615