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リクルーティング用資料

nitaco
October 06, 2023
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October 06, 2023
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  1. © NITACO inc. 会社概要 2 弊社について 会社名 株式会社NITACO 事業概要 建設業界に特化した、

    営業⽀援/メディア運営/ マーケティング/BPO/Web開発/M&A/採⽤⽀援 HP https://nitaco.jp/ 住所 本店:〒150-0043 東京都渋⾕区道⽞坂1-16-6 ⼆葉ビル8b ⽀店:〒107-0062 東京都港区南⻘⼭2-4-15 天翔オフィス602 設⽴年⽉ 2020年4⽉1⽇ 資本⾦ 5,000,000円
  2. © NITACO inc. 代表メッセージ 3 我々は今、「⼈の価値を最⼤化する」というテーマに、本気で取り組んでいます。 得意なことや好きなことに集中し、それぞれの場所で活躍すること、それが「⼈の価値の最⼤化」です。 「⼈の価値の最⼤化」は精神的・経済的な豊かさを⽣み出し、それらが⼈⽣の充実になると考えています。 ⾃分にとっての不得意・⾮効率なことは、それらを得意とする⼈、効率的にできる⼈がいます。 ⽀うことで、⼈々が価値の最⼤化を実現できる社会を実現させます。

    私が建設業界に⾜を踏み⼊れたきっかけは、祖⽗が本業界にて事業を営んでいたことでした。 建設業界を知れば知るほど本業界は「⼈の価値を最⼤化する」余地が⼤きく残された業界 だと思い知らされました。 慢性的な労働⼒不⾜に伴うノンコア業務の負荷が⼤きいことや、古くからの商慣習による⾮効率な作業が頻発していることが⼤きな課題です。 だからこそ、その状況に⾵⽳を開け、新⾵を吹き込むことができる当社の存在意義が⼤きくあるものと考えているのです。 当社は、成⻑過程にあります。これからも様々な挑戦を続けていくことで企業価値を⾼め、影響⼒を強めていきたいと願っています。 今後は、「IT」と「BPO」を最⼤限活⽤していくことで、建設業界の労働⼒不⾜を解決する⼀助となり、「⼈の価値を最⼤化する」ことを⽬指していきます。 我々は、建設業界に貢献することを通して、社会そのものを良くしていきます。 ⼈の価値を最⼤化する
  3. © NITACO inc. 経営理念 パーパス・ミッション・コアバリュー 4 私たちは、⽇本のDX課題を解消する「労働⼒創造カンパニー」です。 ミッション - NITACOの社会的使命

    - 建設業界に100万⼈分の労働⼒を創る パーパス - NITACOの存在意義 - ⼈の価値を最⼤化する コアバリュー - NITACOの価値観 - 1. 私たちは、⼈の価値の最⼤化は⻑所への集中により実現できるものと信じています。 ⼈の価値の最⼤化は、精神的・経済的豊かさを⽣み出す最良の⽅法であり、⼈⽣を充実させるものと考えます。 2. 私たちは、利益を最重要の⽬的とは考えていません。利益は社会への貢献に対しての結果として⽣じるものです。 3. 私たちのサービスは、顧客にとって無くてはならないものと考えます。私たちのサービスは、⾼い品質を伴うと約束します。 4. 私たちは、顧客・社会へ貢献する使命、そして、社員の⼈⽣に対する責任があります。
  4. © NITACO inc. 会社の歩み 5 メディアでの掲載多数 2020年に創業。2021年に「ツクノビ」を開始し、リードジェネレーショ ン事業を会社の柱とする。2022年にマーケティング事業、2023年にメデ ィア事業と、多⾓的に事業展開しながら売上成⻑を実現。今後も持続的な 事業成⻑のため、新規事業への投資や企業買収に注⼒する。

    四期⽬の会社ながら、多くのメディアにて掲載をいただく。他社メディ アの掲載だけではなく、⾃社のメディア構築にも注⼒し、現在では建設 業界メディアとしては10本の指に⼊るPV数を獲得するまで成⻑。 創業以来、3期連続で売上成⻑ 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 創業
  5. © NITACO inc. メンバー 6 新⽥ 顕⼤ (にった あきひろ) ⼤学在学中からプログラミングスクール講師として運営に携わる。扱える⾔語はRuby

    on Rails、PHP(WordPress)、 JS。その後、⼤学4年次にベンチャー企業にて事業開発を経験。 株式会社じげん(東証プライム企業)に新卒⼊社。経営戦略を担当しM&Aを主導。IR、財務・管理会計、予算策定にも 従事。 その後、2020年4⽉株式会社NITACOを創業。 坂⽖ 知将 (さかづめ かずまさ) 株式会社じげん(東証プライム企業)に新卒⼊社し、顧客管理システムの法⼈営業を経験。 その後SEOコンサルティング会社に⼊社し、多数のクライアントをサポート。 2020年9⽉に株式会社NITACOに⼊社。累計で100社以上の建築建設領域の企業の営業⽀援を⾏う。 SEOやMEOなどのWeb集客に関わる領域を専⾨としつつ、業務改善やリード獲得など、幅広い業務範囲の知⾒を 持つ。 主要メンバー2名に加え、業務委託含む従業員20名の組織です。
  6. © NITACO inc. 事業紹介 7 建築・建設領域における事業を多⾓展開しています。 およそ2年間で5つのサービスを開始しました。 建設業界における専⾨⼯事会社の営業活動を⽀援。 取引企業となりうる企業からのリード獲得を、NITACO独⾃の ノウハウとリソースによってサポートする。

    成果確約型で、結果が出なければ全額返⾦をする形式を取り、 ⼀般的な代理店よりも顧客の成果にコミットする。 ツクノビ - 建設業界特化リード獲得サービス - Webマーケティング⽀援 ツクノビマーケ 建設業界企業のwebマーケティングを⽀援。 SEO対策やSNS運⽤など、幅広くサポート。 サイト制作 ツクノビウェブ 制作費0円、⽉額9,800円〜、3つのシンプルプ ランでホームページの制作が可能。 協⼒会社開拓 ツクノビネット 専⾨⼯事会社の協⼒会社を開拓⽀援。⽉間で 2000社の厳選した協⼒会社候補にアプローチ。 受電代⾏ ツクノビコール 現場対応で電話に出られないを0に。社員の時 間を守る受電代⾏が1万円で利⽤可能。
  7. © NITACO inc. 事業紹介 8 グループ会社の株式会社WithTechnologyでは障がい福祉事業を⾏っています。 グループ会社について 会社名 株式会社WithTechnology 事業概要

    就労継続⽀援A型 HP https://withtechnology.jp/ 住所 本店:東京都渋⾕区道⽞坂1-16-6 ⼆葉ビル8b ⽀店:北海道北⾒市とん⽥東町 484-17 Aries forze T-2 設⽴年⽉ 2022年9⽉15⽇ 資本⾦ 5,000,000円 仕事の発注 株式会社NITACOからのお仕事によって、障がいの ある⽅が社会進出するためのトレーニングを⾏って います。 施設名: 北⾒就労⽀援センタージョブトレ 従業員数: 23名
  8. © NITACO inc. このタイミングでNITACOに⼊る⾯⽩さ 10 安定した経営状態やサービス基盤、⼼理的安全性をもちつつ、 ベンチャーならではのスピード感や挑戦環境があります。 l 創業以降の継続的な成⻑ l

    ⾃社メディア経由の安定的な集客 l ⾼収益モデルの基幹事業 事業の優位性 ⼈材・⽂化 挑戦環境 l 社員数に対してのポストの数 l ⾼い利益率による事業投資余⼒ l 上場企業出⾝者による創業ベンチャー l ⼼理的安全性の⾼い建設的な組織 l 豊富なノウハウや事業の仕組み化
  9. © NITACO inc. 給与制度・働く環境 11 想定年収: 350万円〜750万円 l 能力、経験、結果をもとに給与を決定します l

    固定残業手当(45時間分)を含む l 固定残業を超える場合は割増賃金を追加支給 l 週2回リモートワーク可 l 交通費全額支給 l 賞与支給 l 加入保険: 雇用保険、労働保険、厚生年金、健康保険 l 昇給あり 勤務地: 南青山オフィス、週2回リモートワーク可 勤務時間: 8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00から自由に選択可 ⼗分に稼げる環境と評価に応じた昇給、賞与を⽀給しています。
  10. © NITACO inc. 給与制度・働く環境 12 l 年齢や経験に関わらず活躍ができる環境です。 l 組織の歯車になるのではなく、あなたのスキルを直に活かせる職場です。 l

    少数精鋭の組織のため、多数ポジションが空いています。 l 土日祝休みで、プライベートも充実できます。 l 事務所は首都圏で、駅から近いため通勤にストレスがありません。 l 転勤はなく、安心して長く働けます。 l 子育て世代を応援し、柔軟な働き方ができます。 l メンバーが穏やかなため心理的ストレスはなく人間関係は良好です。 仕事⽐重型、プライベートと両⽴型どちらにも働きやすい環境を構築しています。
  11. © NITACO inc. 選考フロー 13 現在ポテンシャル採⽤ではセールス/マーケティング/コンサルタント/新規事業開発/営業事務を募集 しています。※選考フローは、変更がある場合がございます。 カジュアル⾯談 エントリーシート提出 1次⾯接

    ワークテスト 2次⾯接 最終⾯接 〇 〇 〇 〇 〇 〇 ワークテストについて 10問程度の実務を想定した筆記テストになります。 1次⾯接・2次⾯接について ⾯接官が1名となります。過去に⼒を⼊れたことや、今後⼒を ⼊れたいこと等をお伺いいたします。 最終⾯接について ⾯接官が2名となります。 質問内容については、特に決まっておりません。