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株式会社SYMMETRY_エンジニア採用向け資料

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March 23, 2025
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 株式会社SYMMETRY_エンジニア採用向け資料

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March 23, 2025

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  1. P10 SYMMETRYの価値 03 会社概要 01 P3 P7 事業説明 02 P14

    主な実績 / 事例 04 P17 経営体制 05 P19 今までとこれから 06 P23 カルチャー 07 P25 働き方 08 P31 採用について 09 P38 代表メッセージ 10 INDEX
  2. 設立 2023年6月1日 資本金 5,000万円 株主構成 株式会社日本ピーエス  100% 社員数 19人(2025年3月時点) 事業開始日

    2023年 6月 1日 関連会社 株式会社日本ピーエス、株式会社エッ チアンドビーシステム、株式会社⽇本 ピーエステクノロジーズ 代表取締役 有馬 浩史 事業内容 空間・都市向けデジタルツイン構築 およびプラットフォーム開発 社名 株式会社SYMMETRY(シンメトリー) 所在地 東京都千代田区神田神保町2-11-15 (住友商事神保町ビル WeWork)
  3. Values Think Simple 求めるものは減らすこと 社会で求められるのはシンプルかつ使いやすさ。顧客のひと手間を減らすことを第一に考えよう。 Act for Someone 行動は誰かのために 大きなミッション達成のためには、チームとして力を合わせることが必要。

    議論を恐れずコミュニケーションを取り、信頼を高めよう。 Be Professional プロフェッショナルであれ 新しいものを創造するためには、一人一人が好奇心や探究心を持ち、専門性を高めることが大切。 常にできる方法を考えるポジティブマインドを持とう。 M V V - S Y M M E T R Y 01
  4. SYMMETRYとは? SYMMETRY Digital Twin Cloud(シンメトリー デジタ ルツインクラウド)は、デジタルツインを構築するための 3D Web Mapを簡単につくれるWEBアプリです

    具体的には、デジタルツイン技術を活用し、現実世界の 空間をデジタル上に精密に再現することで、都市計画や インフラ管理の効率化、さらには持続可能な社会の実現 に貢献しています。
  5. 【まちづくり】 渋谷区が持つさまざまな情報を集約し、それを使っ て住民の方がまちづくりに参加することを目標にし たプロジェクト ・渋谷区、Symmetry Dimensions Inc. 、株式会 社ミライト、日本Nreal 株式会社と共同で、


    玉川上水旧水路緑道を中心としたササハタハツエリ アのデジタルツインの構築、可視化を実施 ・地域住民等の意見をデジタルツイン上に表示させ ることで、
 ササハタハツエリアにおける地域住民等の意見反映 に役立てる Case02 デジタルツイン渋谷プロジェクト (2021年11月9日~)
  6. この強固な経営基盤のもと、SYMMETRYは都市・インフラ の最適化を推進するデジタルツイン技術の開発に注力し、さ らなる事業成長を目指しています。 資金調達を実施しました。 また、SYMMETRYは 国土交通省「SBIRフェーズ3」に採択され、 9.8億円 このプログラムは、国が特に期待を寄せる先進技術・サービ スに対して支援を行うものであり、私たちの事業の社会的意 義と技術力が高く評価されています。

    これにより、 という強力なバックグラウンドを持ち、都市インフラの未来 を創るリーディングカンパニーとして、長期的な事業展開が 可能になっています。 スタートアップの柔軟性 × 安定した経営基盤 × 国の支援 SYMMETRYは株式会社日本ピーエスへ事業譲渡され、 新たなスタートを切りました。 親会社である日本ピーエスは、創業70年以上の歴史を持つ建 設会社であり、プレストレスト・コンクリート(PC)技術 を活かしたインフラ整備のリーディングカンパニーです。 2023年6月1日
  7. 事例 02 今後の方針 2028年~ 既にリリース済みのSDTCを活用 し、インフラの状態をリアルタイム で「見える化」する取り組みを軌道 に乗せている状態を目指します。 特に、橋梁をはじめとした重要イン フラの健全性をデータで把握し、安

    全・安心な社会づくりに貢献する体 制を整えています。 years later 3年後 橋梁に限定せず、あらゆるインフラ の老朽化対策において、最先端の可 視化技術を実現している状態を目指 します。SDTCをはじめとするサー ビスを通じ、現場のリアルタイム データを活用して、公共機関や地域 社会との連携を強化し、効率的なメ ンテナンス体制を構築することで、 安心・安全な社会づくりに大きな影 響を与えたいと考えています。 2032年~ years later 5年後 橋梁だけでなく、あらゆるインフラ の老朽化に対し最適なソリューショ ンを提供する企業に成長しているこ とです。これまでの実績を基盤と し、既存分野での横展開を進めなが ら、社会が直面する課題に対して革 新的なプロダクトを次々と開発・提 供していきます。 2035年~ years later 10年後
  8. SYMMETRYのカルチャーの特徴 一人の力ではなく、チーム全体で 生み出す価値を最大化する。
 お互いのアイデアとスキルを掛け 合わせ、質の高いプロダクトを生 み出していこう。 相互シナジー Mutual Synergy 「こんなことができます」ではな

    く、「本当に必要なものは何か」 を突き詰める。
 技術のための技術ではなく、課題 解決のための技術を追求する。 本質へのこだわり Deep Focus 技術を活かすためには、実際の現 場を知ることが欠かせない。
 データだけでなく、リアルな状況 を肌で感じ、課題の本質を見極め る。
 技術と社会をつなぐ存在として、 実践を重ねながら解決策を生み出 す。 現場起点のイノベーション Field Dive
  9. 福利厚生 健康診断 従業員の健康を第一に考え、年に一度の健 康診断を会社負担で受診できます。早期発 見・早期治療を促進し、安心して働ける環 境づくりを目指しています。 チームビルディングやコミュ ニケーションの活性化を目的 としたランチ会の費用を一部 補助します。メンバー同士の

    交流を深め、良好な職場環境 を育むための制度です。 ランチ会補助 結婚や出産などの慶事や、弔 事に際して見舞金を支給する 制度です。従業員とそのご家 族をサポートし、安心して働 ける環境を整えます。 慶弔見舞金 従業員の通勤負担を軽減し、 働きやすい環境づくりに配慮 しています。 交通費支給 (上限5万円/月) WeWorkの共有オフィスを 利用しており、コーヒーやお 茶に加え、ビールなども自由 に楽しめます。リフレッシュ やコミュニケーションのきっ かけにご活用ください。 共用オフィス内 ドリンクサービスあり 急な体調不良の際に、有給休暇とは別に取 得できる休暇制度です。有給休暇と同様に 給与が支給されるため、安心して身体を休 めることができます。 シック休暇 業務に必要な書籍やセミナー受講料を会社 が一部または全額補助します。新しい知識 やスキルの習得を積極的に支援し、成長意 欲をサポートします。 書籍購入&セミナー補助
  10. 働き方 就業形態 フレックス制 コアタイム11:00~15:00 / フレックス時短制度も有 働く場所 リモートワーク+最低月2回出社 休日/休暇 土日祝日、年次有給休暇、夏季休暇、シック休暇、採用時特別休暇(入社日に2日付与)、慶弔休暇

    なぜリモートが主体なのか オンラインが当たり前になった現代において、オフラインでの交流も大切にしながら、多様な働き方に対応できる環境を 整えています。 当社では、労働時間ではなくアウトプットを公正に評価するという考えのもと、1日の労働時間にとらわれない柔軟な就業 形態を採用しています。 また、オフラインでのコミュニケーションの重要性も考慮し、月に一度は対面で集まる機会を設けています。
  11. 社員構成 職種比率 平均年齢 30歳 20代 30代 50代 40代 60代 72%

    エンジニア 2% デザイナー 32% コーポレート 性別比率 男性 82% 女性 18% 私服 99% スーツ 1% 服装
  12. 技術スタック バックエンド Node.js(NestJS)、Python TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)、Storybook、Vitest フロントエンド AWS(AWS CDK)、Docker インフラ PostgreSQL(PostGIS) DB

    CesiumJS、Three.js(A-Frame) 3Dライブラリ Vue3、Nuxt3、Vuetify、NestJS、A-Frame フレームワーク GitHub Actions、Turborepo、Chromatic CI/CD
  13. 安心してチーム開発できる環境について dockerやアプリのビルド・3Dモデルの作成で使用する上で必要となるスペックのPCを準備させて頂きます。 開発環境 1週間単位でプランニングを行い、進捗や課題の確認をdailyで行っています。 チームMTGの頻度 メンバーの成長や課題の解決をサポートするために、隔週で1on1を実施しています。 1on1の実施 GitHub Copilotコードレビューや人によるコードレビューをおこなっております。リファクタリングも行っています。 コード品質向上の取り組み

    柔軟な組織文化を大切にしており、技術的なチャレンジを歓迎しています。プロダクトやサービスの価値向上に向け、新 しい技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 意見を言いやすい文化・技術的チャレンジの許容度 技術書の購入補助やカンファレンス参加支援、社内勉強会など、スキルアップをサポートする制度を整えています。 学習・成長支援
  14. Evangelist Message エバンジェリスト 沼倉正吾 Evangelist Message -メッセージ- 最先端技術をユーザーに分かりやすく伝えることを通じ、デジタルツ インやAIを活用して社会課題の解決に挑んでいます。新たな技術の融 合により、業界をリードする革新的なソリューションを共に創り上げ

    ましょう。 -経験できること- Experience Gained スタートアップならではの挑戦と成長の機会が豊富にあり、現場での ダイレクトな体験を通じて、技術と社会の架け橋となる経験を積むこ とができます。 最先端技術を社会に届け、 未来を創る挑戦を。
  15. 代表取締役社長 有馬浩史 CEO Message -メッセージ- キャリアアップだけでなく、SYMMETRYが解決したい社会課題 に共感し、世の中に貢献する情熱をお持ちの方にぜひご参加いた だきたいです。中長期にわたるプロジェクトを通じて、深い達成 感と実践的なマーケットインの経験を得ることができます。 -経験できること-

    Experience Gained 製品を作って終わるのではなく、実際に現場でその成果が活かさ れる姿を直接目にすることができる点が大きな魅力です。こうし た実践的な経験を通じて、より優れたプロダクトの創出に貢献で きる環境が整っています。 デジタルツインで社会課題を解決し、 持続可能な未来を創る。 CEO Message