レンジャーシステムズ | 会社紹介（採用ピッチ）

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1. C O M P A N Y P R O F I L E レ ン ジ ャ ー シ ス テ ム ズ 株 式 会 社 R a n g e r - S y s t e m s C o . , L t d .
2. 0 1 . 　 会 社 概 要 0 2 . 　 事 業 内 容 0 3 . 　 メ ン バ ー 紹 介 0 4 . 　 働 く 環 境 0 5 . 　 社 風 ・ 文 化 0 6 . 　 募 集 要 項 C o n t e n t s 目 次 2
3. A b o u t u s 01 A b o u t u s 会 社 概 要 3
4. 社 名 で あ る R A N G E R の 由 来 は 道 な き 道 を 切 り 拓 く 精 鋭 部 隊 で あ り ま た 、 助 け を 求 め る 声 に い ち 早 く 駆 け 付 け る 救 助 の エ キ ス パ ー ト で あ る こ と も 表 し て お り ま す 私 た ち は 通 信 事 業 に 特 化 し た R A N G E R と し て 妥 協 せ ず 個 々 の 課 題 に 向 き 合 い 納 得 で き る 結 果 を 必 ず 導 き 出 し ま す 初 め に 頼 る 相 ⼿ で あ る と 同 時 に 最 後 の ⼿ 段 で も あ る 拠 り ど こ ろ と し て 私 た ち は 皆 さ ま の 期 待 に 応 え 続 け て 参 り ま す W e a r e t h e L a s t R e s o r t A b o u t u s 私たちはあらゆる通信事業者の悩みを解決する ネットワークインテグレーターです 4
5. 会 社 概 要 A b o u t u s 会社名 レンジャーシステムズ株式会社 R a n g e r - S y s t e m s C o . , L t d . 役員 代表取締役　 成田 翔一 設立 2007年10月2日 住所 東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル9F J R / 東 京 メ ト ロ 銀 座 線 「 新 橋 」 駅 徒 歩 2 分 資本金 3,000万円 事業内容 ネットワーク・システムインテグレーション事業 5
6. O u r S e r v i c e s 6 02 O u r S e r v i c e s 事 業 内 容
7. 事 業 内 容 O u r S e r v i c e s 全 国 各 地 の 通 信 事 業 者 の あ ら ゆ る 業 務 を 支 援 ISP VNE MVNO ネットワーク設備構築 ネットワーク設備保守 サービス企画 各種調整・技術渉外 7
8. 売 上 構 成 O u r S e r v i c e s 8
9. 通信事業者の支援に特化 様々な業種を支援 (製造、小売 等) 当 社 の 特 徴 O u r S e r v i c e s 同業他社 フラットな組織 縦割り型の組織 1人で様々な役割を担当 担当する役割が固定 9
10. 扱 っ て い る 技 術 、 身 に 付 く 技 術 O u r S e r v i c e s モバイルネットワーク MVNO/MVNEのコアネットワーク 事業者間協議や交渉等の技術渉外 インターネット VNE/ISPのコアネットワーク ネットワーク帯域の可視化/分析/制御 例えば... 1年目 Ciscoルータ/スイッチの構築案件が中心 (CCNP等の資格活用) 2年目 MVNOのコアネットワーク構築に参画 (モバイル技術の習得) 3年目 ネットワーク構成の企画提案や上流の設計に 参画 (利益計算、プレゼン技術の習得) 4年目 技術チームのリーダーに抜擢 エンジニアとして経験を積みながら ビジネスパーソンとしても成長 10
11. 取 引 の 枠 を 超 え た コ ミ ュ ニ テ ィ 活 動 の 推 進 O u r S e r v i c e s 様々なコミュニティに所属し、通信業界内での交流を大切にしています 11
12. 業 務 内 容 O u r S e r v i c e s 営業 営業 情報交換 アイデア出し 情報交換 アイデア出し 要件定義 提案 要件定義 提案 設計 構築 運用 設計 構築 運用 エンジニアが中心となってアイデアを提案 実現に向けた取り組みや改善活動をリード メディアやイベントを通じた情報発信 業界団体やコミュニティとの関係構築 通信事業者が抱えている課題を発掘し解決策を提供 12
13. と あ る 営 業 の 一 週 間 O u r S e r v i c e s 月 SNS更新 社内報告会(各案件進捗確認) 提案書の作成 火 エンジニアと意見交換(顧客A) 広報定例(進捗確認) 提案書の作成 水 JANOG準備 見積書の作成 案件の進捗確認(顧客B) 業界飲み 木 エンジニアと意見交換(顧客B) ブログ原稿確認 社内相談会(各案件相談) 金 JAIPA活動 ブログ投稿 メルマガ送付 業界飲み 13
14. と あ る エ ン ジ ニ ア の 一 週 間 O u r S e r v i c e s 月 社内報告会(各案件の進捗確認) 提案書の編集 社内グループ活動　※P.26参照 火 営業と意見交換(顧客A) 提案機能を社内ラボで検証 定例会(顧客B) 水 JANOG準備 提案書の編集 定例会(顧客C) 木 営業と意見交換(顧客B) 要件定義(顧客D) 社内相談会(各案件の相談) 金 設計レビュー 定例会(顧客B) 14
15. と あ る エ ン ジ ニ ア の 一 週 間 O u r S e r v i c e s 月 作業手順準備(顧客A) 定例会(顧客A) 火 夜間作業(顧客A) 水 夜間明け待機(顧客A) 定例会(顧客B) 木 設計書作成(顧客B) 社内ボードゲーム企画 金 設計レビュー(顧客B) 現地作業対応(顧客B) 15
16. 16 R a n g e r ' s M e m b e r 03 R a n g e r ’ s M e m b e r メ ン バ ー 紹 介
17. 性 格 診 断 し て み る と . . . R a n g e r ' s M e m b e r 分析家 実用的な視点を持ち、皆を満足させるものよりも機能的なものに興味を持っている 建築家 13% 論理学者 4% 指揮官 9% 討論者 0% 番人 協調性があり現実的な思考の持ち主で、秩序、安全、安定を重視している 管理者 9% 擁護者 0% 幹部 0% 領事 4% 外交官 共感と協力を重視し、集団において調整約になることが多い 提唱者 0% 仲介者 13% 主人公 17% 運動家 9% 探検家 実用的で現実的な思考に基づき迅速な判断・行動が要求される状況で力を発揮する 巨匠 9% 冒険家 9% 起業家 0% エンターテイナー 4% MBTI 17
18. 頼 れ る 先 輩 R a n g e r ' s M e m b e r 業務以外にも「学びと遊び」をテーマにしたグループ活動や 社内懇親会など交流が活発なため気軽に相談できます 相談しやすい実力派の頼れる先輩たち 18
19. イ ン タ ビ ュ ー 記 事 公 開 中 ！ R a n g e r ' s M e m b e r 19
20. E n v i r o n m e n t 20 04 e n v i r o n m e n t 働 く 環 境 オ フ ィ ス 紹 介 、 福 利 厚 生 な ど
21. デ ー タ で 見 る R A N G E R E n v i r o n m e n t 2 0 2 5 年 9 月 時 点 21
22. オ フ ィ ス の 様 子 E n v i r o n m e n t オフィスは新橋駅降りてすぐ 「ニュー新橋ビル」 執務エリアは フリーアドレス 出社率は20%程 1人1人専用の 検証環境を完備 広々とした会議室は 仕事終わりの懇親会場にも 22
23. 福 利 厚 生 E n v i r o n m e n t 待遇・福利厚生 - 各種社会保険完備 - 昇給：年1回（12月） - 賞与：年1回（12月） - 試用期間有 - 退職金制度 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断 - オフィスコンビニ - 社員旅行(10月 第2金曜日～土曜日) - レクリエーション企画(4月 第2土曜日) その他の取り組み - 忘新年会や勉強会等の社内企画推進 - 学びと遊びグループ活動 (1人あたり年間10万円支給) - JAIPAやJANOGといった社外コミュニティ 活動への参加推進 - 毎月第3水曜日に全社会議実施 (情報共有、コミュニケーション促進) 勤務体系 - フレックス制( コアタイム 11:00 ～ 16:00) 　実働8時間 休憩60分 ＜標準的な勤務時間帯＞10:00～19:00 - テレワーク可※1 休暇について - 週休二日制（土日祝日） - 有給休暇（1時間/ 半日単位で取得可） - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休暇（100%の取得実績あり） - 育児休暇（男性の取得実績あり） 各種手当・制度 - 通勤手当：実費支給 - テレワーク手当※2 - 待機手当※3 - 社員紹介制度※4 - 自己啓発支援※5 ※1 出社日数の指定なし ※2 終日テレワークを実施した場合に支給 ※3 運用保守、エスカレーション先を担当する場合 ※4 ご友人・知人を紹介し入社した場合は報奨金を支給 ※5 書籍購入、資格試験の受験費用等を支給 23
24. R a n g e r ’ s C u l t u r e 05 r a n g e r ’ s c u l t u r e 社 風 ・ 文 化 24
25. 社 風 ・ 文 化 R a n g e r ’ s C u l t u r e 大切にしていること 当事者意識 リスペクト 学びと遊び 様々な決め事に対して 他人事にせず積極的に関与する 他者を尊重し気遣い 礼節をもって接する 互いの経験を共有し 成長を共にする 25
26. 学 び と 遊 び R a n g e r ’ s C u l t u r e 中でも「学びと遊び」にフォーカスした取り組みが活発 数人から成るグループで非日常体験を共有する 参加者全員に年間10万円の予算を割り当て 毎年4月に全社レクリエーション企画を開催 毎年10月には1泊2日の社員旅行 他にも、忘年会等の会社主催のイベント多数 26
27. R e c r u i t m e n t 27 06 R e c r u i t m e n t 募 集 要 項
28. 募 集 職 種 R e c r u i t m e n t ネットワークエンジニア セールスエンジニア 28
29. 29 ネ ッ ト ワ ー ク エ ン ジ ニ ア R e c r u i t m e n t 通信事業者の基本的なネットワークの構築や運用だ けでなく、幅広い技術に挑戦することができます。 中でも、通信品質とコストに直結する帯域制御技術 は当社の最も得意とする領域であり、効果が目に見 えて分かるため、非常にやりがいのある仕事です。 当社はVNE、ISP、MVNOなど色々な通信事業者をサ ポートしているため、幅広く活躍できるエンジニア を目指したい方のエントリーをお待ちしています。 まだ自信のない方も、経験豊富な先輩エンジニアが フォローしますので安心してください。
30. 30 セ ー ル ス エ ン ジ ニ ア R e c r u i t m e n t 当社はエンジニアが中心となってサービスの開発や 提案を行っています。 エンジニア自ら顧客と直接対話することで、課題の 早期発見・解決を図ることが可能と考えているから です。 目先の利益計算よりも、エンジニアならではの自由 な発想で顧客課題を解決に導く仕事ができます。 広く様々な技術に関心を持ち、人のつながりを大切 にできる方のエントリーをお待ちしています。
31. 選 考 フ ロ ー R e c r u i t m e n t 書類選考 書類選考 一次面接 一次面接 二次面接 二次面接 内定 内定 問い合わせフォームからエントリー グループマネージャー または役員 役員 面接から1週間程度で 合否をご連絡 31
32. M e s s a g e R e c r u i t m e n t 先 輩 社 員 の イ ン タ ビ ュ ー や 様 々 な 取 り 組 み を ブ ロ グ / S N S で 発 信 し て い ま す の で こ ち ら も ご 覧 く だ さ い Facebook ブログ X Instagram 32
33. エ ン ト リ ー お 待 ち し て お り ま す ！ 33 R a n g e r - S y s t e m s C o . , L t d .