SQ_hiring_20180821_short-compressed.pdf

Transcript

1. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 1 1 Create a society squeezed full of value 暮らすように泊まる
2. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 2 「SQUEEZE」に込めた思い 株式会社SQUEEZE 2014年9⽉1⽇ 1,317,220千円（資本準備⾦含む） 舘林 真⼀ 会社名 設⽴⽇ 資本⾦ 代表取締役 社名の「SQUEEZE」という⾔葉には「...を詰め込む」という意味が あります。世の中にある資産を活かし、もっと「価値」がぎゅっと 詰まった社会を創っていきたいという思いを込めています。 東京都港区北⻘⼭3-3-7 第⼀⻘⼭ビル3F ⼤阪府⼤阪市淀川区⼗三本町1-17-20 公益財団法⼈⽇本賃貸住宅管理協会 ⼀般社団法⼈新経済連盟 本社 ⼤阪⽀社 加盟団体 会社概要 ロゴデザインは5本のラインで構成され、左から右にかけてラインの⾊が濃く、隙間が狭くなっ ています。薄く、弱く、隙間だらけの状態から、濃く、⼒強く、隙間が詰まっている状態に移 ⾏していく、つまり「価値の詰まった状態」の社会にしていくことを表現しています。 コーポレート・ロゴについて
3. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 3 代表取締役 CEO 舘林 真⼀ 東海⼤学政治経済学部卒業後、ゴールドマンサックス証券シン ガポール⽀社に勤務。その後、トリップアドバイザー株式会社 シンガポール⽀社にてディスプレイ広告の運⽤を担当。2014年 9⽉、株式会社SQUEEZEを創業し代表取締役CEOに就任。 取締役 CTO 関根 裕紀 複数のスタートアップ、ベンチャー企業にて新規サービス開発 やマネジメントを経験。2015年10⽉、株式会社SQUEEZEの CTOに就任。コミュニティ活動として、PyCon JP 2015 副座⻑。 著書：『Pythonエンジニア養成読本（2015 技術評論社刊）』 社外取締役 ⽔永 政志 スターマイカ株式会社 代表取締役 東京⼤学卒業後、三井物産に⼊社。⽶国カリフォルニア⼤学ロ スアンゼルス校経営⼤学院でMBAを取得。その後、ボストン・ コンサルティング・グループ、ゴールドマン・サックス証券に 勤務。ピーアイテクノロジー（現いちごグループホールディン グス株式会社）を2000年に設⽴し、代表取締役に就任。 事業開発顧問 勝瀬 博則 handy Japan株式会社 代表取締役 ミシシッピ州⽴⼤学でMBAを取得。多くのスタートアップのイ ンキュベーション及びグローバル企業のマネジメントを歴任。 2015年にBooking.comの⽇本統括マネージャーとして⽇本にお けるBooking.comの事業を統括。2016年から株式会社パソナ社 ⻑付地⽅創⽣特命顧問。2017年handy Japan株式会社の代表取 締役に就任。 技術顧問 池内 孝啓 株式会社catabira 設⽴、同社代表取締役 CEO ITベンチャー数社、株式会社ALBERT執⾏役員の職務を経て2015 年に独⽴起業。スタートアップやエンジニア向けのクラウドサー ビスを展開。Python やGo⾔語、React などによるアプリケー ション開発のほか、ブロックチェーンやビッグデータ領域、 Webデザインなど幅広い領域を⼿がける。 著書:「これからはじめるSQL ⼊⾨(2018年技術評論社)」など 役員・顧問のご紹介 社外取締役 川島 敦 ケネディクス株式会社 取締役会⻑ 東京⼤学卒業後、三菱商事に⼊社。90年に安⽥信託銀⾏に移り、 不動産関連業務で実績を上げた。98年にケネディ・ウィルソ ン・ジャパン（現ケネディクス）に移籍。2003年に同社の COOに就任。2007年に代表取締役社⻑に就任し、2013年に取 締役会⻑に就任。 役員体制 顧問陣
4. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 4 クラウドワーカーやシェアードフロントによる柔軟な ⼈材確保と⼈件費の変動化を可能にするプロダクト ICTによる新たな運営体制の導⼊⽀援と リモートで多⾔語対応ができるオペレーション SQUEEZEが解決する⽅法 現状における課題 「宿泊業界」の課題 属⼈的運⽤やインバウンド(訪⽇旅⾏者)の受⼊れ体制 「⼈材確保」の課題 ⺠泊やホテルの運営ニーズの急拡⼤による⼈材不⾜ 解決したい3つの社会課題とSQUEEZEのミッション、ビジョン 企画から運営までフルサポート 遊休不動産に新しい価値を⽣み出すノウハウ 「遊休資産」の課題 空き家や空きビルが増加、特に地⽅は深刻化 MISSION 価値の詰まった社会を創る Create a society squeezed full of value VISION 空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになる Become a leading platform that maximizes potential of space and time in our community
5. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 5 これまで達成してきたマイルストーン 2014 2015 2016 2017 2018 9⽉ 設⽴ ホームシェア(⺠泊)のトー タルサポート 「mister suite」を開始 10⽉ シードラウンドで1億円の 資⾦調達を実施 9⽉ 法⼈向けシステムの開始 12⽉ 事業拡⼤のためオフィス移 転 5⽉ シリーズAで4.2億円の資⾦ 調達を実施 12⽉ 運⽤物件500件を突破 9⽉ ⾃社ブランドホテル「Minn」を開業 10⽉ クラウド管理システム 「suitebook」を ローンチ 法⼈の事業成⻑サポートを⾏う ソリューション事業を開始 ⼀棟案件の企画など⼟地や建物の有効活⽤を⾏う アセットマネジメント事業を開始 4⽉ シリーズBで8億円の資⾦調達を実施 8⽉ ⾃社のセカンドブランド「Theatel」を開業 合計資⾦調達額 13億円以上 業界トップ
6. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 6 これからのマイルストーン 「SQUEEZE NEXT 2025」 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 suitebook ローンチ Minn オープン 運営代⾏ サービス開始 主要イベント 事業フェーズ ⺠泊や⼩型ホテルの運営受託モデルの展開 Minnモデルの拡⼤及び様々な新しいホテルを全国で展開する 物件数・ユーザー数の拡⼤ プラットフォーム化 アセットマネジメント事業 プロパティマネージメント 宿泊事業運営ノウハウの蓄積 ソリューション事業 suitebookを事業軸にさらなる成⻑戦略へ シアテル オープン 地⽅創⽣や街づくり等の地域開発に貢献 プロダクト・サービスのグローバル化 サービスの拡⼤ C向けサービスローンチ 新規事業への投資 主要事業拡⼤・周辺事業への派⽣ 事業の基盤・ポートフォリオ構築 地域展開・グローバル展開を加速 運⽤物件累計 1,000件を突破 ⾃社ブランド 全国展開 IPOを⽬指します
7. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 7 ソリューション事業 アセットマネジメント事業 宿泊事業への参⼊及び事業拡⼤等のサポート システム提供・コンサルティング等による企業の課題解決 ⼟地・不動産活⽤の企画から宿泊施設運営まで 借り上げ・運⽤委託の２つの⽅法によるアセットマネジメント データの蓄積 旅⾏者の消費データ ・⾏動データ・メッセージデータ クラウドワーカー・在宅ワーカー⼈材プール 運⽤物件の正確な収⽀データ 2020年以降 「宿泊」を超えた事業拡⼤へ SQUEEZEが提供する２つの事業
8. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 8 物件の仕⼊れチャネルの強化 サプライパートナーからの信頼構築 • リード獲得・ナーチャリング • クロージング • アップセル アセットマネジメント事業の組織体制 物件収益の最⼤化 精度の⾼い市場予測・案件収益予測 • マーケット調査・収⽀査定 • OTA管理のディレクション • 運営物件のオンラインマーケティング （価格調整・プラン改善・SNS運⽤など） ミッション 業務領域 ミッション 業務領域 プロダクト・テック コーポレート オペレーション ビジネス プロジェクト マネジメント プロジェクト案件の企画・価値創造 滞りないスムーズな開業 • コンセプト企画・プランニング • カウンターパートマネジメント • 許認可申請等の開業⼿続き オペレーションエクセレンスの向上 スタッフの安定供給と最適稼働 ゲストレビューの向上 • 多⾔語コンシェルジュ • クオリティの⾼いクリーニング • 迅速なトラブルシューティング マーケティング
9. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 9 ユーザーエクスペリエンスの向上 • ユーザーの問い合わせ対応・トラブル シューティング • BPOまたはクラウドワーカーの活⽤ • 問合せナレッジベースの蓄積 ソリューション事業の組織体制 新規ユーザーの獲得 • リード獲得 • システムデモンストレーション • クロージング • ソリューションパートナーへの送客 LTVの最⼤化・チャーン率の最⼩化 アップセル・クロスセル • ユーザーヒアリング • ユーザーへの戦略提案 • プロダクトチームへの機能改善提案 インサイドセールス・ フィールドセールス カスタマーサクセス カスタマーサポート ミッション 業務領域 プロダクト・テック コーポレート
10. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 10 プロダクト・テック・コーポレートのミッション ソリューション事業 アセットマネジメント事業 ユーザーへのプロダクトバリューの最⼤化 • ユーザー機能の拡⼤ • 既存機能の改善 • 新しい技術の推進 経営陣と各事業の意思決定サポート • 経理・財務 • ⼈事・労務 • 広報・PR • 総務・社内環境・インフラ プロダクト・テック コーポレート ミッション 業務領域 ミッション 業務領域
11. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 11 SQUEEZEのスタッフ ビジネス 5⼈ マーケティング 4⼈ サービス 4⼈ プロダクト開発 4⼈ 管理 3人 男性 11⼈ ⼥性 9⼈ 職種の割合 男⼥⽐ 平均年齢 30.87 歳 正社員・契約社員
12. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 12 家業の宿坊経営 やってました # 外資系⾦融で バリバリ # システムコンサル でした # ホテル業界に12年いました # インターンから 直接ジョイン！ # 医療系上場企業 にいました # マーケティング企業で上場 まで経験しました # SQUEEZEメンバーのバックグランド SQUEEZEに ⼊る前はなにしてた？
13. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 13 SQUEEZEメンバーのインタレスト なんでSQUEEZEに⼊ったの？ 不動産活⽤ 遊休資産活⽤ # 空き家が 820万⼾ # ⼤企業より裁量のある ベンチャーで働きたい # インバウンド （訪⽇外国⼈） # IoT ソリューション # 宿泊業界にITを # Python コミュニティ # 上場経験 したい # BtoBのSaaS領域で 勝負したい！ #
14. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 14 主体的に 動かないといけない # オペレーションの 変数が多い # トレーニング・ 研修期間は少ない # 変化が激しいので 3ヵ⽉で⾊んなことが起きること # 仕事は⾃分で 作るもの！ # 法律の動きが 難しい # タイムマネジメントが とても重要 # SQUEEZEのチャレンジングなところ SQUEEZEの チャレンジングなところは？
15. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 15 SQUEEZEでは、成果だけでなくCore Valueを含めてパフォーマンスを評価します。 SQUEEZEの評価の軸 成果評価 Value評価 パフォーマンス = × Keep on Changing 現状維持を常に疑い、改善に向けて⾏動する リスクを恐れず、常にチャレンジし続ける 変化に反応し、指針を変更する勇気を持つ Speed Wins スピードは価値、より早く⾏動を起こし、結果から学ぶ スピードのために、意思決定・業務に関わる⼀切のムダを排除する ⼈の指⽰を待たず、⾃ら周りを巻き込んでいく Lead the Way 環境や条件を⾔い訳にせず、問題解決の姿勢をもつ 最後まで課題に向き合い、徹底的に考え抜く ⾃⾝の⾏動に説明責任を果たし、⾃由であり続ける Thanks & Respects チームを信頼し、感謝の⼼を忘れない フェアでオープンなコミュニケーションを徹底する 「私 (I)」ではなく「私たち(We)」の⼼で物事に取り組む With Our Community 会社が関わる全てのコミュニティに愛されるサービスを提供する コミュニティの声に⽿を傾け、観察し、学び、ともに成⻑する 価値観、⼈種、宗教、性別、性的指向の違いを認め合い、互いに尊重する
16. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 16 SQUEEZEの福利厚⽣ SQUEEZE Friday チームランチ ウォーターサーバー コーヒーマシーン 関東IT健保 簡易社⾷制度 （SQUEEZE社⾷） オフィスグリコ 書籍購⼊制度 勉強会・カンファレンス 参加推奨・会社補助あり 宿泊補助制度 フレックス勤務 リモートワーク
17. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 17 SQUEEZEの福利厚⽣ SQUEEZE Friday 毎⽉最初の⾦曜⽇は ドリンクとフードを⽤意してみんなでパー ティー。誰でも話したいことをLTで発表 できる時間もあります。
18. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 18 SQUEEZEの社員インタービュー #01 #02 #03 SQUEEZE流！ ベンチャーなのに柔軟な働 き⽅とは？ 〜⺠泊系クラウドサービスを⽀える時短ママのお話〜 https://www.wantedly.com/companies/squeeze-inc/post_articles/127586 ⺠泊のノウハウを活かし、⽇本の観光業界 に新しい⾵を！ 〜ホテル業界15年のマーケティングMGRの挑戦〜 https://www.wantedly.com/companies/squeeze-inc/post_articles/124492 宿泊事業を通じて社会課題を解決したい！ 〜台湾出⾝プロダクトマネージャーに聞くSQUEEZEの 魅⼒〜 https://www.wantedly.com/companies/squeeze-inc/post_articles/127900
19. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 19 様々なポジションで募集しております プロダクトマネージャー プロダクトアシスタント マーケティング レベニューマネージャー プロジェクトマネージャー カスタマーサクセス カスタマーサポート セールス 企画・コンサルタント ソフトウェアエンジニア フロントエンジニア その他ポジションも 募集中！ Wantedlyにて ご確認ください
20. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 20 私たちは、「価値の詰まった社会を創る」というミッションのもと、「遊休資産・スペースの活 ⽤」と「⼈材プラットフォームの構築による働き⽅改⾰」に取り組んでいます。 戦後から増え続けた新築住宅の供給と少⼦⾼齢化による世帯数減少を受けて、⽇本の「住宅余剰」 は社会的な課題となっています。⼀⽅で消費者のニーズや⽣活習慣は変化し、今ではテクノロジー の発展により空き家や空きスペースを「宿泊」「短期賃貸」「時間貸し」等と多様な⽅法で有効利 ⽤できるようになりました。 また、時代の変化を捉え、空き家や空きスペースを有効利⽤することで付加価値を⽣み出そうとす ると直⾯するのが「労働⼈⼝不⾜」というもう⼀つの社会的な課題です。こうした⼈材不⾜を解消 するためには、地域の⼈々がより柔軟に安⼼して働くことが出来るプラットフォームを創り、多様 な働き⽅を受け⼊れていくことが必要であると考えています。 社名の「SQUEEZE」という⾔葉には「〜を詰め込む」という意味があり、これには、世の中にあ る住宅余剰や⼈々の空き時間という遊休資産を有効活⽤する仕組みを創り、あらゆる「空間・時 間」に価値を詰めていきたいという思いを込めています。 私たちはこのビジョンのもと、この分野で唯⼀無⼆のリーディングカンパニーとなるために常に チャレンジいたします。皆様から信頼され、必要とされる会社として発展できるよう全⼒を尽くし ていく所存です。今後成⻑するマーケットで皆さんと共に⼤きな挑戦ができれば幸いです。 代表からのメッセージ 代表取締役 CEO 舘林 真⼀ 「空間」と「時間」の価値を追い求める企業に 代表取締役社⻑ 舘林 真一
21. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 21 様々なメディアに取り上げていただいております。
22. ©Copyrights SQUEEZE Inc. All Rights Reserved. 22 We are hiring