Right job 採用支援企業様向け_ご提案資料.pdf

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1. 採用支援BPOサービスのご提案 スカウトから面接まで、面談品質にこだわった採用実務代行 Right job株式会社 ｜ 2026年7月
2. こんな課題はありませんか 採用現場・クライアント企業様から、共通して伺う課題です。 01 面接工数・面接品質の不足 面接担当が本業と兼務のため日程が組めず、選考リードタイムが長期化する。専門 職種・未経験採用は評価できる面接者自体が足りない。 02 スカウト返信率の低迷 文面作成・配信・返信対応が担当者の片手間業務になり、候補者に響くスカウトが 打てない。母集団形成の段階でつまずく。 03 候補者対応の遅延による離脱 日程調整・リマインド・意向フォローが漏れ、選考途中や内定後の辞退が発生する 。採用コストが回収できない。 Right jobは、この「実務のボトルネック」を工程ごと請け負う採用支援BPOです。 2
3. 提供サービス｜採用実務を4カテゴリで一括代行 スカウト配信から面接・候補者対応まで、必要な工程を選んでお任せいただけます。 スカウト代行 スカウト文面作成・配信・返信対応。人材紹介会社で利用実績のあるス カウトツールを活用 ご利用の仕方 必要な工程のみの部分委託から、採用工 程全体の一括委託まで柔軟に設計できま す。 面談代行 カジュアル面談・意向上げ面談・オファー面談。辞退率の改善に直結 面接支援 面接同席・評価支援・面接代行。コンピテンシー面接と評価レポートの 型で品質を担保 ノンコア代行 候補者対応・日程調整・リマインド。各メニューと組み合わせて選考体 験を下支え 開始後の範囲変更も可能です。ご状況に 合わせて組み替えます。 各カテゴリの具体的な業務範囲と成果物 は次ページに記載しています。 中途・新卒どちらも対応可能。専門職種（エンジニア系・不動産系など）や未経験採用の見極めにも対応します。 3
4. 支援内容の詳細｜各カテゴリの業務範囲と成果物 いずれも「丸投げできる」水準まで実務を巻き取り、成果物と週次報告で進捗を可視化します。 スカウト代行 面談代行 • • • • • • • • ターゲット要件の整理・検索条件の設計 スカウト文面の作成（候補者タイプ別の出し分け・A/B改善） 配信運用・返信対応・カジュアル面談への接続 送信数・返信率・面談化率の週次レポートと文面改善 カジュアル面談：動機形成・企業の魅力訴求 意向上げ面談：懸念の払拭・志望度の引き上げ オファー面談：条件のすり合わせ・辞退防止 面談ごとの所感・意向度を記録し共有 成果物：配信実績レポート／改善済みスカウト文面 成果物：面談記録／候補者別の意向度レポート 面接支援 ノンコア代行 • コンピテンシー面接の設計・実施（同席または代行） • 候補者への一次対応・日程調整・リマインド • • 評価基準の設計と面接評価レポートの作成 専門職種・未経験採用はビジネス経験10年以上のプロ人材をアサイン • • 選考進捗の一元管理と週次の進捗報告 内定後の入社前フォロー（オプション） 成果物：面接評価レポート（合否根拠を明文化） 成果物：選考進捗管理表（週次更新） 4
5. 会社概要 個人向けキャリア支援で培った面談品質を基盤に、法人向けHRソリューションを展開しています。 会社情報 会社名 Right job株式会社 事業領域（HRソリューション群） 育成・キャリアコーチング 中核 キャリア自律を促す1on1。 組織へのエンゲージメントとパフォー マスを高める 代表者 秋山 元 採用支援BPO 本提案 スカウト代行・面談代行・面接支援・ ノンコア代行 事業の起点 キャリアコーチング・人材紹介（支援実績2,500名超） 人材紹介 主要パートナー 自社運営。採用実務の全工程を日常的 に扱う (株)サイバーエージェントキャピタル（資本関係） (株)株式会社Schoo（アライアンス契約） 職業体験・ジョブシミュレーション 応募・入社前の仕事体験で入社後の ミスマッチを低減 5
6. 実績①｜面談品質の根拠 2,500名を超えるキャリア支援を通じて、面談・面接の品質を向上させてきました。 2,500名超 4.8 / 5.0 B2Cキャリア支援実績 顧客満足度 キャリア支援実績（一例・順不同・敬称略） 富士通 NTT西日本 住友生命 ブリジストン ダイキン工業 ENEOS 豊田通商 村田製作所 JTB マイナビ 大阪府庁 アビーム セブン銀行 電通デジタル デロイト 楽天グループ TOPPAN NEC 担当者は全員ビジネス経験10年以上・管理職経験者。国際コーチング連盟認定者が中心です。 6
7. 実績②｜採用プロ人材 面談・面接の成果は候補者から必要な情報や本音を『引き出す』コーチング力で決まる。 3.6% 人材の選抜プロセス プロ人材の品質の要件 ✓ 実務経験 全員採用経験を有するプロフェッショナル。 人事・キャリアアドバイザー経験者が多数。 採用合格率 応募者全体に対する選抜通過率 ✓ 専門性 コーチング・キャリアコンサルタントの資格保有 平均100件以上の面談実績。 ✓ 選抜と研修 採用時：必ず実技試験を実施。 採用後：独自の『アカデミー』でコーチングスキルやコンピテンシー 面接スキルを高め品質基準を統一。 定点フィードバックと満足度アンケートに応じて追加研修 © Right job Inc.
8. 実績③｜採用実務を支える事業基盤 人材事業の運営実績を基盤としたツールやコンテンツの開発を実施 01 人材紹介事業の運営実績 自社で人材紹介事業を運営。求職者対応から企業側の調整まで、採用実務の全工程を日常的に扱っています。 02 スカウトツールの提供実績 大手人材紹介会社で利用実績のあるスカウトツールを開発運用。文面設計から配信・効果測定まで一気通貫で対応。 03 アトラクト＆スクリーニングコンテンツ提供実績 ジョブシミュレーションや動画コンテンツを開発し、応募・面接前の職業理解促進・ミスマッチ削減をサポート。 7
9. 提供体制｜貴社フロントの2次請けに対応 貴社がクライアントのフロントに立ち、Right jobが実務を担う体制を基本形とします。 貴社（フロント） Right job（実務） • クライアントとの窓口・契約主体 • スカウト〜面談・面接〜候補者対応の実務全般 • 案件要件・評価基準の共有 • 面接評価レポート・配信実績レポートの納品 • 実務・進捗はレポートで把握 • 週次レポーティングと品質管理 ✓ 名前の出し方は選べます 貴社ブランドでの提供（当社名非表示）／Right job名義での共同提案のいずれにも対応し、プロジェ クトごとに選択いただけます。 8
10. お取引条件と進め方 案件ごとに個別設計します。 お見積りの考え方 • 対象工程・件数・期間に応じて個別にお見積り（従量制から月額＋従量まで対応） • 貴社の受注形態・予算に合わせた設計が可能。パイロットは従量制のみでの開始も可能 1 2 3 4 STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 情報交換 設計・お見積り パイロット 本格運用 対象クライアント案件の要件・課題 を共有 対象工程・体制・KPIを設計し個別 見積り 1案件・従量制から開始。週次レポ ート提出 実績評価のうえ継続契約・対象案件 を拡大 ご契約から提供開始まで最短5営業日。 9
11. ご相談したいこと 1 対象案件の情報交換 採用実務代行のニーズがあるクライアント案件の共有 2 提供体制のすり合わせ 貴社ブランド提供かRight job名義か、案件ごとの出し方を選択 3 パイロットの開始 1案件・従量制からのスモールスタート。ご契約後最短5営業日で稼働 Right job株式会社 代表 秋山 元