株式会社オールアバウト_会社紹介資料

株式会社オールアバウトの会社紹介資料です。

Transcript

1. 株式会社オールアバウト 会社紹介資料 2026年7月 更新
2. 目次 1. オールアバウトについて 2. サービス紹介 3. ポジション紹介 4. カルチャーについて 5. 数字でみるオールアバウト
3. 会社概要
4. オールアバウトについて 会社概要 会社名 株式会社オールアバウト (All About,Inc.) 本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 主な事業内容 ・専門ガイドによる総合情報サイト「All About」の運営 ・インターネット広告事業 事業開始 2000年6月 資本金 13.39億円 上場市場 東京証券取引所スタンダード市場(証券コード：2454) *上場日 2005年9月13日 主要株主 日本テレビ放送網株式会社 株式会社NTTドコモ 従業員数 約126名（グループ全体約296名）
5. オールアバウトについて 代表の紹介 • 1965年 生まれ、神奈川県出身 • 武蔵工業大学（現 東京都市大学）電気電子工学科卒業 • 1987年 株式会社リクルート入社。エンジニアとしてキャリアをスタートし、 IT系を中心に５つの新規事業立上げや海外IT企業への事業投資、M＆A等を担う。 • 1998年 経営企画室中期事業戦略（ネットシフト）責任者 • 2000年 リクルート・アバウトドットコム ジャパン創業（現 株式会社オールアバウト） • 2005年 JASDAQ証券取引所上場（現 東京証券取引所スタンダード） • 2011年 オールアバウトグループ グループCEO • 新経済連盟 幹事（創設時より）、農水省、観光庁等政府委員会等歴任 • 東京都市大学/大学院 客員教授（国際技術経営特論） • ベンチャー企業系 社外取締役数社 • 公益財団ドナルド・マクドナルド・ハウス チャリティーズ ジャパン 評議員 等 • 著書に「アスピレーション経営の時代（講談社刊）」 「ゼロイチ思考」が得意 口癖は「世直し」 代表取締役社長兼グループCEO 座右の銘「動機は善か？」 江幡哲也（えばた てつや） 江幡流いい会社＝「長く続く会社」
6. オールアバウトについて 企業理念 Mission 個人を豊かに、社会を元気に。 - ミッション - 【存在意義、果たすべき使命】 Vision - ビジョン - 【ミッションを遂行した先に目指す姿】 テクノロジーと人の力で 「不安なく、賢く、自分らしく」を支える プラットフォームになる。 Philosophy - フィロソフィー - 【すべての活動において大切にする考え方】 システムではなく、人間。
7. オールアバウトについて 大切にする仕事のやり方 自分に踏み込む。相手に踏み込む。社会に踏み込む。 Way - ウェイ - 私たちは、際限なく問い、行動し、世の中に一石を投じる存在でありたい。 一人ひとりが「自律」し、「自立」する。 そしてすべての社員が力を合わせ、世の中に新たな価値を生み出し続ける。 それが、オールアバウトが大切にする仕事のやり方です。 自分に踏み込む。 相手に踏み込む。 社会に踏み込む。 価値に踏み込む。 ときには、明るく踏みはずせ。
8. オールアバウトについて グループ構成 株式会社オールアバウト 連結子会社 株式会社オールアバウト ライフマーケティング 株式会社オールアバウトナビ 株式会社オールアバウト パートナーズ 持分法適用会社 株式会社みらいバンク 日テレ・ライフマーケティング株式会社
9. オールアバウトについて 事業領域 マーケティングソリューション トライアルマーケティング＆コマース メディア＆デジタルマーケティング メディア R&D デジタル トランス フォーメー ション デジタル マーケ ティング コンシューマサービス グローバル マーケ ティング その他 トライアル マーケティング ライフアセットマネジメント領域 コマース テックベンチャー投資
10. サービス紹介
11. サービス紹介 All Aboutのガイドとは？ 特定の分野に従事する専門家「その道のプロ」が約900名在籍 ガイドがより「質」の高い情報を発信 知識 担当テーマを俯瞰する専門知識／ テーマに関連する業法／ ビジネス、ネットマナー All Aboutには厳しい審査をクリアし、３つのスキルを有した特定分野の専門家が あらゆるテーマに分かれたガイドサイトにて日々、専門性・信頼性の高い情報を 発信し続けています。 医師、弁護士、税理士、一級建築士、FP（ファイナンシャルプランナー）、企業経営者、評論家、ジャーナリスト、 コンサルタント、アドバイザー、コーディネーター、カウンセラー、デザイナー、編集者、ライター、エッセイスト、 コピーライター、教師、講師…など。 意識 技術 All Aboutの理念／ ガイド（導く）スキル／ サービスへの共感／おもてなしの心／ コミュニケーションスキル／ ユーザ中心主義／バランス感覚 文章表現力／業務遂行能力 11
12. サービス紹介 日本最大級の総合情報サイト「All About」 “専門家”がガイドする 日本最大級の 総合情報サイト 2001年 月間利用者 スタート 2,400万人 ガイド数 テーマ数 900名 1,300 信頼性 目利き 取り揃え
13. サービス紹介 ニュースメディア「All About ニュース」 暮らしの中にあふれる 「なぜ？」「どうして？」を 分かりやすく伝える All About発の ニュースメディア 月間利用者 900万人 専門家の解説記事や 著名人による連載 総コンテンツビュー 1億PV Yahoo!ニュース、 LINE NEWS、 Smart Newsへ配信 独自の読者 参加型記事
14. サービス紹介 外国人向け日本情報サイト「All About Japan」 500名を超える 日本通の外国人が発信する オンラインメディア 2015年9月 オープン （2025年1月リニューアル） 6ヶ国語 （英・中・台・韓・ タイ・日）対応 各言語ネイティブによ る編集制作 累積記事本数 10,000本超 観光、食、エンタメ、 伝統文化などを 外国人目線で発信 約500名、33ヶ国出身の 在日外国人コミュニティ 『Tomodachi』運営
15. サービス紹介 専門家やインフルエンサーの愛用品を紹介するメディア「イチオシ」 みんなの 「買ってよかった」を シェア 「All About」に所属する 「ガイド」のほか、800名以上の インフルエンサーが、普段から 愛用しているモノ・サービスを 厳選し紹介 15
16. サービス紹介 Facebook公認ナビゲーションサイト「Facebook navi」 Facebookライフが もっと楽しくなるような 情報を随時提供 2011年6月より国内唯一の Facebook公認ナビゲーション サイト「Facebook navi」と 「Facebook navi」の FBページを運営
17. サービス紹介 X（旧：Twitter）のナビゲーションサイト「ツイナビ」 Xで話題のポストや 動画が楽しめるサイト 話題になった情報やツイートまとめのほか 思わず試したくなるライフハックや ハウツー情報をオリジナル制作の 短尺動画で紹介 X(旧:Twitter)黎明期から 公式ナビゲーションサイトとして 活動し、総記事数は40万本以上
18. サービス紹介 デジタルマーケティングの負を解消する「AA PLUG IN」 インターネット広告市場において 『広告主、広告会社に向けて デジタルマーケティングにおける 非効率的な負を解消する』 All Aboutおよび様々なメディアの コンテンツを活用した施策 運用型広告の 広告運用代行/コンサルティング メディアタイアップ支援 オウンドメディア支援 運用型広告支援
19. サービス紹介 メディアビジネスの構造 ~All Aboutのケース~ クライアント （企業・団体） 編集コンテンツ の提供 タイアップ 広告出稿 コンテンツ 制作 活動支援 コンテンツ提供 各種広告 の配信 ユーザー （生活者） ガイド（専門家） 【その他のマネタイズ】 情報収集・ アクション プログラマティック広告 オウンドメディア支援 その他 （アフィリエイト等） 19
20. サービス紹介 メディアビジネス事業の拡大戦略 オールアバウトは従来の 自社メディアビジネス 自社メディアビジネス から プラットフォームビジネス プラットフォームビジネス へ進化する事業構造の転換期 広告主、エージェンシー、メディア向けの「コンテンツマーケティング」における ビジネスマッチングプラットフォームへ 20
21. サービス紹介 コンテンツマーケティングプラットフォーム「PrimeAd」 【広告業界DX事業】 サプライヤー ビジネスマッチング 広告代理店 ＊BMP：Business Matching Platform マッチング手数料 大手広告代理店向け業務支援 業務支援手数料 業務プロセス 自動化・生産性向上 戦略策 定 キャン ペーン プラン ニング メディ ア プラン ニング 受注後のサポート 制作進 行 サポー ト レポー ティン グ TV 運用型 広告 インフル エンサー マーケテ ィング デジタ ル メディ ア 新聞・ 出版 メディ ア サイネ ージ リテー ル メディ ア （Out Of Home Media） OOH イベン ト 21
22. サービス紹介 日本の広告費 日本の総広告費は過去最高の7兆6,730億円。 DX化を背景に好調なインターネット広告費が3兆円を超え、広告市場の成長を牽引。 （億円） 90,000 80,623 80,000 69,381 70,000 63,907 65,300 2017年 2018年 67,998 71,021 73,167 76,730 61,594 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 0 出典：電通「2025年 日本の広告費」 2019年 総広告費 2020年 2021年 マスコミ四媒体広告費 2022年 2023年 インターネット広告費 2024年 2025年
23. サービス紹介 ウェルネス事業やCVC事業も推進中 ウェルネス事業 CVC事業 認知症予防やオンライン禁煙などの 領域を中心にヘルステックベンチャーに 対するグロースサポート ・資本業務提携 ・M&A ・海外市場も含めた純投資と ファイナンスリターン どちらも社長直下の部門として 大きな事業ポテンシャルを狙って推進中
24. ポジション紹介
25. ポジション紹介 営業から制作、エンジニアまで多種多様なポジションで積極採用中 営業 編集 アセットを活用し、どうしたらクライアントの課題を解決しニーズを満たせ るかを考え、企画・提案しています。 オールアバウトならではの専門家ネットワークを活かしたコンテンツマーケ ティングやオウンドメディア支援、地方創生の案件も多数担当しています。 記事の編集を担当し、読まれる記事を企画して専門家やインフルエンサーと 共に作成し、メディアのPVを分析しながらPDCAを回しています。 エンジニア 制作 クライアントから受注した様々な案件の制作を担当します。クライアントの 課題を解決するコンテンツ戦略の設計からチームの一員として動きます。 サービス・プロダクトの企画段階からサービス企画担当とチームを組み、開 発からリリース後のシステム改善までを行っています。 コーポレート 運用 各事業の運営を支え、運用型広告の設定や分析、自社SNS運用、業務フロー 改善などの役割を担っています。 事業開発・企画 新規事業の開発や既存メディア・プロダクトのスケールアップのための施策 を企画・推進しています。 執務スペース 経理、IR、広報、法務、人事など、会社のスムーズな運営を様々な面から支 える”縁の下の力持ち”的な役割です。
26. アカウントプランニング ミッション クライアントへの提供価値の最大化！ ユーザーとクライアントが持つブランドを繋げ、効果的に ユーザーの態度変容を促すことをミッションとしています。 クライアントから広告についての課題をヒアリングし、All About はもちろん、株主であるNTTドコモ・日本テレビ、グループ会社 などのメディアやサービスを活用したソリューションの提案を行 い、施策の実施からレポートまで一気通貫で行っています。 こんな人と働きたい！ GOOD こういう人は難しい… NO GOOD ✔ 巻き込み力のある人 ✔ 常識にしばられる人 ✔ 失敗を恐れずチャレンジする人 ✔ 向上心がない人 ✔ 自分や物事を俯瞰して見たり ✔ 困難なことに向き合わず PDCAをまわせる人 ✔ モテる人 すぐに逃げてしまう人 株式会社オールアバウトパートナーズ 取締役 兼 マーケティングソリューション部 ジェネラルマネジャー Aizawa 26
27. クリエイティブ ミッション 心を動かすアウトプットで クライアントの課題解決に貢献する マーケティング支援やコンテンツ制作などを通じて、 クライアントの事業成長に貢献します。 ・マーケティング施策やコンテンツの企画、提案 ・制作ディレクション （オウンドメディア記事、動画、マンガ、イベント等） こんな人と働きたい！ GOOD こういう人は難しい… NO GOOD ✔ 思い至る力がある人 ✔ 評論家みたいな人 ✔ 行動する人 ✔ 当事者意識が低い人 ✔ 変われる人 ✔ ユーモアがある人 株式会社オールアバウトパートナーズ 企画推進部 ディレクショングループ マネジャー Kata
28. 事業開発（メディアビジネス） ミッション 人が人を支援する仕組みを創る ガイド（専門家）が能力を行使することで、 ビジネスとして対価を得られる仕組み創りを行っています。 ・All Aboutの記事の作成、リライト ・ガイドの活躍の場を広げるための施策考案、改善 ・流入・広告収入を増やすための施策考案、改善 ・新規サービスの企画立案 こんな人と働きたい！ GOOD こういう人は難しい… ✔ 学習意欲が高く、 ✔ 指示待ちの人 努力できる人 ✔ 消極的な人 ✔ 何事にもポジティブで 積極的な人 NO GOOD 株式会社オールアバウト メディア事業部長 Tokunaga
29. 事業開発（プラットフォームビジネス） ミッション プラットフォーム戦略思考で新規事業を開発する 新規サービス「PrimeAd」のグロースに取り組んでいます。 プロダクトマネジメント業務 -課題抽出や要件定義~実装のエンジニアリング業務 -プロダクトデザイン -サポート プロダクトマーケティングマネジメント業務 -フィールド／インサイドセールス -カスタマーサクセス -B to Bマーケティング こんな人と働きたい！ GOOD ✔ 本質から逃げずに前向きに こういう人は難しい… NO GOOD ✔ 出来ない理由を考える人 進み続けられる人 株式会社オールアバウト PrimeAd事業部長 Mitsukuri
30. グローバルビジネス ミッション Be United! 個々の能力を発揮し、周囲への理解と尊敬によって そのパワーを掛け合わせ、言語を超えた価値づくりを実現する。 ・官公庁・自治体・企業向けのソリューション事業 ・外国人向け日本総合情報メディアAll About Japanに関連する 企画提案 ・外国人ネットワークを活用したインバウンド・アウトバウンド支援 こんな人と働きたい！ GOOD ✔ 自分を必要以上に大きく見せな い正直な人 ✔ チームワークで仕事ができる人 こういう人は難しい… NO GOOD ✔ 見えてるところだけでやる人 ✔ セルフマネジメントが できない人 ✔ 「知らない・分からない」を 言えない人 株式会社オールアバウト グローバル推進室 ジェネラルマネジャー Nishikawa
31. エンジニア ミッション オールアバウトの実現力の向上 会社の未来と技術トレンドを見据えた上で、 今後必要になる技術基盤作りに取り組んでいます。 ・変化に強いインフラや開発基盤の整備 ・安全で働きやすい社内システム環境の整備 ・セキュリティやシステム監査なども担当 こんな人と働きたい！ GOOD ✔ 技術が好きで技術で社会貢献を したい人 ✔ アウトプットを追求できる人 ✔ やり通せる人 こういう人は難しい… NO GOOD ✔ すぐに諦める人 ✔ うまく行かない時に人のせいに する人 株式会社オールアバウト システム部 ジェネラルマネジャー Terakado
32. スタッフ ミッション 人の活躍・事業の成功を支え、自らも企業と してのオールアバウトをアップグレードする 株主、ユーザー、取引先、ガイド、社員など様々なステーク ホルダーにとってうれしい器になるよう努力していきます！ ・オールアバウトグループ全体の経営に関する企画・実行 ・ヒト／カネ／リーガル／レピュテーションに関する企画 と改善策の実行 ・機能としては、経営企画、財務、経理、IR、人事、総務 法務、広報がある こんな人と働きたい！ GOOD ✔ 心根のよい人 ✔ 周りに起きていることを自分ゴ こういう人は難しい… NO GOOD ✔ 専門知識だけあって、 応用力・適用力のない人 トとして捉えられる人 ✔ いろいろなことに興味・学習欲 のある人 株式会社オールアバウト 取締役 CAO 兼 経営管理部 ジェネラルマネジャー Morita
33. カルチャーについて
34. カルチャーについて 若手から成長できる環境 オールアバウトでは若手から成長できる「環境」を提供します。失敗を恐れることなく、 積極的に挑戦できる環境が強みです。 “マネジメント” 事業・所属組織の目標達成のため、正解の ない課題に対して「なぜするのか」を問い 「なにをどのように行うのか」を考え、そ の遂行を牽引します。 “自ら学び、行動し、一人で 業務をこなせるようになる” ・担当する業務の目標を達成し、 チームに貢献できる。 ・担当する業務を「どのように行う のか」を考え、主体的に行動でき る。 ・応用的な業務や初めての業務に 積極的に挑戦できる 1年目 “成果を生み出し、チームに貢献する” ・難易度の高い業務に挑戦し、担当業 務について「なにをどのように行う のか」を考え遂行できる。 ・効率性や再現性を実現する業務改善、 社内の仕組みを作ることができる。 ・リーダーシップを発揮し、周囲を牽引 できる。 2~3年目 また、メンバーの成長支援や人材育成を行 い、組織変革を主導しパフォーマンスの最 大化を目指します。 担当する業務範囲だけではなく、組織づ くりに積極的に関わることが可能です。 “プロフェッショナル” 不確実性が高く正解のない課題に対して、 専門性を発揮し組織全体のパフォーマンス の向上を主導 4年目~
35. カルチャーについて 成果だけではなく、そこに至る過程（行動）も評価する、納得度の高い評価制度 評価項目 「成果」と「行動」の2つ軸で評価します。 成果 行動 決めた目標に 対しての達成度 当社が大切にする 仕事のやり方の 体現度 グレードによって 「成果」と「行動」の評価割合が異なります。 グレード 成果 行動 A（GM以上） 80％ 20％ B（リーダー以上） 70％ 30％ C（メンバー） 60％ 40％ 昇降給レンジ 昇降給の機会は年2回です。 半期ごとの結果によって、昇降給額が決定します。 評価 昇降給額（年収ベース） SS 40万円Up S 20万円Up A 原則Stay 5～15万円Upの場合あり B 原則Stay 5～15万円Upの場合あり C 20万円Down
36. 活用サービス AIやクラウドサービスを積極的に導入し、生産性高く働ける環境を整備 ©All About Co.,Ltd. 36
37. 事業・プロダクトを支える技術基盤 言語 ©All About Co.,Ltd. Framework データベース・ アクセス解析 インフラ 37
38. カルチャーについて 働きやすさを整え、パフォーマンスアップを促進 オールアバウトグループは、社員が安心感を持ちながら自立・主体的に行動して パフォーマンスアップしてほしいという考えのもと、働き方・資産形成などの 制度を用意しています。 フレックスタイム制 スーパーフレックスタイム制を導入。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモートワーク オフィス/リモートワークを組み合わせて、状況に応じて働く場所を選べるようにしています。 有給休暇を入社時に付与 入社月に応じて、入社時点で最大10日の有給休暇を付与します。 その他制度も充実 など
39. カルチャーについて 様々な制度で社員のパフォーマンスアップを支援 成長支援 生産性 インセンティブ ✔ 1on1 ✔ 副業制度 ✔ フルフレックス／裁量労働制 ✔ ハイブリッドワーク ✔ 多様な働き方に対応したオフィス ✔ フリーアドレス ✔ MVP・社長賞・新人賞 ✔ よく踏み込んだで賞 ✔ 特別インセンティブ ウェルネス コミュニケーション 資産形成 ✔ オンライン医療診断 ✔ オンラインピル処方補助 ✔ IT健保加入 ✔ ワクチン費用補助 ✔ 部活動 ✔ グループCEOとウェルカムランチ ✔ 歓迎会や締め会の費用補助 ✔ ライトな呼び方 ✔ 従業員持株会 ✔ 確定拠出年金（401k）
40. カルチャーについて 互いの強みを活かし、高めあうことで新たな価値を創造するカルチャー 先輩社員とつながりをつくることができる内定式 オールアバウトの行動指針「Way」を具体的に体現した行動を称えるアワード 半期ごとに実施するキックオフ。 一体感のある雰囲気で進行します DAILY
41. カルチャーについて 緑を基調にした、開放的で働きやすいオフィス キッチンスペース エントランス 集中スペース 日々のコミュニケーションの他、懇親会や料理部の活動にも活用されています。 斜め導線 執務スペース 社長室までつながる斜め導線の通路。社員同士の コミュニケーションを図れるようオープンに。 フリーアドレス制の執務スペース。所々に配した 植栽がオフィス内に癒やし効果を出してくれます。 OFFICE 自然素材をふんだんに採用し、カフェのような憩いの雰囲気のエントランス。
42. カルチャーについて オールアバウトのヒト・コトが分かるメディア「About All About」 広報グループが中心となって制作しているオウンドメディア「About All About」。経営陣がいま考えていることのほか、会社の成 長に寄与したキーパーソンへのインタビューなど、多数のコンテンツを掲載しています。毎週更新。 64
43. 社員にアンケートを 実施してみました。
44. カルチャーについて オールアバウトに入社した理由は？ メディアへの転職を考えていた際に、自身の経験を活かせる領域と、未経験の領域が両方ある というのが魅力だった。（転職ってチャレンジと安心感のブレンド具合が大事だと思う） Daichi 前職のコンサルティング会社で日本のwebメディアをリサーチしていた時に、All Aboutはマ ネーから恋愛まで様々なテーマの専門家が記事を書いているという他メディアにはない特徴が あり、面白く将来性があると思ったため。また、All Aboutというメディアを通じて世直しを したい、という江幡さんのビジョンに共感したため。 Sachiyo オールアバウトの「ここを変えたい！」を教えてください。 自ら声をかければ、時間を割き提案を聞く・相談に乗る・共に意見を出してくれる方々が多い のに、 その"人の良さ"がゆえの文化が活用できていない気がします。 より部署及び個人間のコミュニケーションが活発に出来ればと思います。 Yoko 「仕組みが整っている会社」と思われていることもありますが、世の中の変化に 対応して常に進化していくことは必要だと思います。AIツールなども積極的に活 用し、業務の整理や効率化、仕組化がもっと進められるといいなと思います。 Sachiko
45. カルチャーについて 仕事のやりがいは？ 深い知識やスキル、オリジナリティ溢れる肩書を持ったガイド（専門家）の方々と一緒に お仕事できることが純粋に楽しい毎日です。 ガイドの皆様のおかげで、クライアントに大きな価値提供ができることに、とてもやりがいを感じます！ そんな中で「自分は何のプロなんだろう？」と問い続けられることも嬉しいです。 Yuuka 関わった記事が世の中に出て、人々の生活を豊かにすると感じられること。 記事を通じて専門家の知見に触れられることも、当社の醍醐味です。 記事発注によって、専門家の生活をわずかながらでも豊かにできることも、 やりがいの1つと考えています。 自分がコードを書いたシステムがユーザーの役に立ち、事業の収益に結びついた時です。 また、メディア系のお仕事だと常時利用ユーザーが多いため、追加機能リリースした際の インパクトの大きさもやりがいの１つです。良いサービス・機能を追加すればダイレクトに 数字にも影響するので、やってる仕事がユーザーの役に立っていることを実感できます。 Satoshi Kodai 少人数チームだからこそ任せてもらえる幅広い業務のインプットと、 それらをアウトプットできたときに生まれる達成感です。 経験を積むにつれて知識も増え、それに比例するように大きくなる達成感が 今の仕事の楽しさに繋がっています。 Miharu
46. 数字で見る オールアバウト
47. 数字で見るオールアバウト 年齢や性別に関係なく活躍できる環境 ＜男女比＞ ＜年齢＞ 40代後半～：21％ 20代：37％ 男性：50％ 平均年齢 40代前半：16％ 35.7歳 女性 男性 30代前半：13％ 30代後半：14％ 女性：50％ 2026年3月31日時点
48. 数字でみるオールアバウト 様々なバックボーンをもった社員が多数在籍 ＜新卒・中途構成＞ ＜中途入社者の前職企業＞ 新卒入社：27% 新卒 Web 広告代理店 Web メディア SaaS ITベンチャー スタートアップ 出版 不動産販売 公務員 人材 中途 中途入社：73% 多様な業界経験者が活躍しています！
49. これからのオールアバウトは メディア+プラットフォームに進化します。 その道の専門家（ガイド）とともに築き上げた "信頼性"を武器に、従来のメディアビジネスの枠組みを 超えた様々な新規ビジネスを生み出しています。 愚直に真面目に、そして、長く続くビジネスに。 ここから先、オールアバウトの新たな歴史を作ってくれる あなたの参加をお待ちしています。
50. オールアバウト 採用