Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

株式会社オールアバウト_会社紹介資料

All About HR
July 01, 2020
58k

 株式会社オールアバウト_会社紹介資料

株式会社オールアバウトの会社紹介資料です。

All About HR

July 01, 2020
Tweet

Transcript

  1. 会社名 株式会社オールアバウト (All About,Inc.) 本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 主な事業内容 ・専門ガイドによる総合情報サイト「All

    About」の運営 ・インターネット広告事業 事業開始 2000年6月 資本金 12.88億円 上場市場 東京証券取引所スタンダード市場(証券コード:2454) *上場日 2005年9月13日 主要株主 日本テレビ放送網株式会社 株式会社NTTドコモ 従業員数 約120名(グループ全体約290名) 会社概要
  2. 代表の紹介 • 1965年 生まれ、神奈川県出身 • 武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業 • 1987年 株式会社リクルート入社。エンジニアとしてキャリアをスタートし、

    IT系を中心に5つの新規事業立上げや海外IT企業への事業投資、M&A等を担う。 • 2000年 株式会社オールアバウト創業 • 2005年 JASDAQ上場 • 新経済連盟創設より幹事 • 農林水産省 文部科学省 インバウンド系委員 • 2022年度 東京都市大学大学院 総合理工学研究科 客員教授 就任。 「ゼロイチ思考」が得意 口癖は「世直し」 座右の銘「動機は善か?」 江幡流いい会社=「長く続く会社」 代表取締役社長兼グループCEO 江幡哲也(えばた てつや)
  3. 連結取扱高と売上高の推移 3,296 4,421 6,309 7,751 10,372 13,941 14,870 15,604 30,959

    38,884 45,002 3,296 4,421 6,309 7,751 10,372 13,941 14,870 15,604 17,283 15,395 16,917 2013年3月期 2014年3月期 2015年3月期 2016年3月期 2017年3月期 2018年3月期 2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期 2023年3月期 (百万円) 売上高 取扱高 2022年3月期 実績 2023年3月期 実績 対前期 増減率 取扱高 (参考) 38,884 45,002 15.7% 売上高 15,395 16,917 9.9% 取扱高、売上高ともに前期比で増収達成 ※2022年3月期より、「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を適用
  4. 総合情報サイト「All About」 2001年 スタート 月間利用者 2,600万人 信頼性 目利き 取り揃え ガイド数

    900名 テーマ数 1,300 “専門家”がガイドする 日本最大級の 総合情報サイト
  5. 外国人向け日本情報サイト「All About Japan」 500名を超える 日本通の外国人が発信する オンラインメディア 2015年9月 オープン 累積記事本数 10,000本超

    各言語ネイティブによ る編集制作 5ヶ国語 (英・中・台・韓・ タイ)対応 観光、食、エンタメ、 伝統文化などを 外国人目線で発信 日本の1,700以上の 都市情報を網羅
  6. 18 プログラマティック広告 その他 (アフィリエイト等) クライアント (企業・団体) 編集コンテンツ の提供 各種広告 の配信

    情報収集・ アクション タイアップ 広告出稿 コンテンツ提供 コンテンツ 制作 活動支援 【その他のマネタイズ】 ユーザー(生活者) オウンドメディア支援 ガイド(専門家) メディアビジネスの構造~All Aboutのケース
  7. コンテンツマーケティングにおける Webメディア業界での圧倒的な実績 提供実績 タイアップ 広告の 受注社数 3,600社 タイアップ 広告の 制作総数

    7,000本 オウンド メディア の支援社数 60社 クライアント の 出稿満足度 94.1% 出稿理由1位:「メディアの信頼性が高いから」
  8. 外部環境要因によって拡大するコンテンツマーケティング市場 ポストCookie オウンドメディア& コンテンツ制作支援 デジタル タイアップ広告 ネイティブ アドネットワーク ※当社調べ 外部環境要因

    アドフラウド メディアの信頼性 紙メディアからの デジタルシフト 1,000億円 2,000億円 3,000億円 推定 6,000 億円 自社メディア これら両軸でシェアを獲得 マーケット拡大にも寄与する プラットフォーム ビジネス コンテンツマーケティングの市場規模 コンテンツマーケ市場への取り組みと市場規模
  9. 23 コンテンツマーケティングプラットフォーム「PrimeAd BMP」 取り扱う代表的なソリューション デジタルタイアップ広告 優良メディアの アドネットワーク オウンドメディア& コンテンツ制作支援 Business

    Matching Platform 広告主 広告代理店 Buyer メディア Seller 出稿要件 (オファー) 3 2 1 クリエイティブの ご提案 (エントリー) ビジネスマッチング
  10. 日本の広告費 (億円) 出典:電通「2022年 日本の広告費」 68,235 69,399 70,191 66,926 59,222 58,427

    57,096 58,913 59,762 61,522 61,710 62,880 63,907 65,300 69,381 61,594 67,998 71,021 0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000 70,000 80,000 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 総広告費 マスコミ四媒体広告費 インターネット広告費 日本の総広告費は過去最高の7兆1,021億円。 DX化を背景に好調なインターネット広告費が3兆円を超え、広告市場の成長を牽引。
  11. ✔ 巻き込み力のある人 ✔ 失敗を恐れずチャレンジする人 ✔ 自分や物事を俯瞰して見たり PDCAをまわせる人 ✔ モテる人 ✔

    常識にしばられる人 ✔ 向上心がない人 ✔ 困難なことに向き合わず すぐに逃げてしまう人 アカウントプランニング クライアントへの提供価値の最大化! ユーザーとクライアントが持つブランドを繋げ、効果的に ユーザーの態度変容を促すことをミッションとしています。 クライアントから広告についての課題をヒアリングし、All About はもちろん、株主であるNTTドコモ・日本テレビ、グループ会社 などのメディアやサービスを活用したソリューションの提案を行 い、施策の実施からレポートまで一気通貫で行っています。 ミッション GOOD こんな人と働きたい! NO GOOD こういう人は難しい… 株式会社オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部 ジェネラルマネジャー Aizawa 27
  12. ミッション GOOD こんな人と働きたい! NO GOOD こういう人は難しい… クリエイティブ 心を動かすアウトプットで クライアントの課題解決に貢献する マーケティング支援やコンテンツ制作などを通じて、

    クライアントの事業成長に貢献します。 ・マーケティング施策やコンテンツの企画、提案 ・制作ディレクション (オウンドメディア記事、動画、マンガ、イベント等) ✔ 思い至る力がある人 ✔ 行動する人 ✔ 変われる人 ✔ ユーモアがある人 ✔ 評論家みたいな人 ✔ 当事者意識が低い人 株式会社オールアバウトパートナーズ 企画推進部 ディレクショングループ マネジャー Kata
  13. ミッション GOOD こんな人と働きたい! NO GOOD こういう人は難しい… 事業開発(メディアビジネス) 人が人を支援する仕組みを創る ✔ 学習意欲が高く、

    努力できる人 ✔ 何事にもポジティブで 積極的な人 ✔ 指示待ちの人 ✔ 消極的な人 ガイド(専門家)が能力を行使することで、 ビジネスとして対価を得られる仕組み創りを行っています。 ・All Aboutの記事の作成、リライト ・ガイドの活躍の場を広げるための施策考案、改善 ・流入・広告収入を増やすための施策考案、改善 ・新規サービスの企画立案 株式会社オールアバウト メディアビジネス部 ジェネラル マネジャー Tokunaga
  14. ミッション GOOD こんな人と働きたい! NO GOOD こういう人は難しい… 事業開発(プラットフォームビジネス) プラットフォーム戦略思考で新規事業を開発する 新規サービス「PrimeAd」のグロースに取り組んでいます。 プロダクトマネジメント業務

    -課題抽出や要件定義~実装のエンジニアリング業務 -プロダクトデザイン -サポート プロダクトマーケティングマネジメント業務 -フィールド/インサイドセールス -カスタマーサクセス -B to Bマーケティング ✔ 本質から逃げずに前向きに 進み続けられる人 ✔ 出来ない理由を考える人 株式会社オールアバウト プラットフォーム開発部 ジェネラルマネジャー Mitsukuri
  15. ミッション GOOD こんな人と働きたい! NO GOOD こういう人は難しい… グローバルビジネス Be United! 個々の能力を発揮し、周囲への理解と尊敬によって

    そのパワーを掛け合わせ、言語を超えた価値づくりを実現する。 ・官公庁・自治体・企業向けのソリューション事業 ・外国人向け日本総合情報メディアAll About Japanに関連する 企画提案 ・外国人ネットワークを活用したインバウンド・アウトバウンド支援 ✔ 自分を必要以上に大きく見せな い正直な人 ✔ チームワークで仕事ができる人 ✔ 見えてるところだけでやる人 ✔ セルフマネジメントが できない人 ✔ 「知らない・分からない」を 言えない人 株式会社オールアバウト グローバル推進室 ジェネラルマネジャー Nishikawa
  16. ミッション GOOD こんな人と働きたい! NO GOOD こういう人は難しい… ✔ 技術が好きで技術で社会貢献を したい人 ✔

    アウトプットを追求できる人 ✔ やり通せる人 ✔ すぐに諦める人 ✔ うまく行かない時に人のせいに する人 エンジニア オールアバウトの実現力の向上 会社の未来と技術トレンドを見据えた上で、 今後必要になる技術基盤作りに取り組んでいます。 ・変化に強いインフラや開発基盤の整備 ・安全で働きやすい社内システム環境の整備 ・セキュリティやシステム監査なども担当 株式会社オールアバウト システム部 ジェネラルマネジャー Terakado
  17. ミッション GOOD こんな人と働きたい! NO GOOD こういう人は難しい… ・オールアバウトグループ全体の経営に関する企画・実行 ・ヒト/カネ/リーガル/レピュテーションに関する企画 と改善策の実行 ・機能としては、経営企画、財務、経理、IR、人事、総務

    法務、広報がある ✔ 心根のよい人 ✔ 周りに起きていることを自分 ゴトとして捉えられる人 ✔ いろいろなことに興味・学習欲 のある人 ✔ 専門知識だけあって、 応用力・適用力のない人 スタッフ 株主、ユーザー、取引先、ガイド、社員など様々なステーク ホルダーにとってうれしい器になるよう努力していきます! 株式会社オールアバウト 取締役 CAO 兼 経営管理部 ジェネラルマネジャー Morita 人の活躍・事業の成功を支え、自らも企業と してのオールアバウトをアップグレードする
  18. メディアへの転職を考えていた際に、自身の経験を活かせる領域と、未経験の領域が両方ある というのが魅力だった。(転職ってチャレンジと安心感のブレンド具合が大事だと思う) Q.なぜオールアバウトに入社したのですか? 前職のコンサルティング会社で日本のwebメディアをリサーチしていた時に、All Aboutはマ ネーから恋愛まで様々なテーマの専門家が記事を書いているという他メディアにはない特徴が あり、面白く将来性があると思ったため。また、All Aboutというメディアを通じて世直しを したい、という江幡さんのビジョンに共感したため。 Daichi

    Kassy Sachiyo ビジョン共感が決め手でした。新卒でWeb・IT業界の事業会社を探していて、その中でも 「個人を豊かに、社会を元気に。」という、ITのチカラで社会を良くしたいという意志に惹か れました。 Daisuke インターネットは、良い面だけではなく、公序良俗に反するものや罵詈雑言など悪い側面も存在 しています。正しい情報とは何かを考え、正しい情報が広まる社会をつくりたいと思い、 老舗で昔から知っているオールアバウトに入社しました。
  19. 深い知識やスキル、オリジナリティ溢れる肩書を持ったガイド(専門家)の方々と一緒に お仕事できることが純粋に楽しい毎日です。 ガイドの皆様のおかげで、クライアントに大きな価値提供ができることに、とてもやりがいを感じます! そんな中で「自分は何のプロなんだろう?」と問い続けられることも嬉しいです。 Q.仕事のやりがいを教えて下さい Yuuka Satoshi 関わった記事が世の中に出て、人々の生活を豊かにすると感じられること。 記事を通じて専門家の知見に触れられることも、当社の醍醐味です。 記事発注によって、専門家の生活をわずかながらでも豊かにできることも、

    やりがいの1つと考えています。 Miharu 自分がコードを書いたシステムがユーザーの役に立ち、事業の収益に結びついた時です。 また、メディア系のお仕事だと常時利用ユーザーが多いため、追加機能リリースした際の インパクトの大きさもやりがいの1つです。良いサービス・機能を追加すればダイレクトに 数字にも影響するので、やってる仕事がユーザーの役に立っていることを実感できます。 Kodai 少人数チームだからこそ任せてもらえる幅広い業務のインプットと、 それらをアウトプットできたときに生まれる達成感です。 経験を積むにつれて知識も増え、それに比例するように大きくなる達成感が 今の仕事の楽しさに繋がっています。
  20. 自ら声をかければ、時間を割き提案を聞く・相談に乗る・共に意見を出してくれる方々が多い のに、 その"人の良さ"がゆえの文化が活用できていない気がします。 より部署及び個人間のコミュニケーションが活発に出来ればと思います。 Q.オールアバウトの「ここを変えたい!」を教えて下さい エンジニアに依頼する、という社内受託なところがまだ多いので、 部内も部外もみんなの意識を変え、 一緒にサービスを作っていく文化を作っていきたい。 Yoko Daisuke

    Satoshi いまだに、メディア企業のイメージが強いですが、 実際は、メディアに限らず、ECや広告など様々な事業が存在しています。 その点で世の中のイメージを変えたい。 Chiho 部署および社の垣根を越えて、グループ各社の強みを事業に活かせないだろうかと考えて います。 そのための事業部の発足と事業を推進でき得る人材育成が出来るとスケールアップには良 いのかと思います。
  21. オールアバウトは、社員がパフォーマンス高く働き、仕事を通じて成長できる環境を整えています。 成長支援 ✔ 1on1 ✔ 副業制度 生産性 ✔ フルフレックス/裁量労働制 ✔

    ハイブリッドワーク ✔ 多様な働き方に対応したオフィス ✔ フリーアドレス インセンティブ ✔ MVP・社長賞・新人賞 ✔ 特別インセンティブ ウェルネス ✔ オンライン医療診断 ✔ オンラインピル処方補助 ✔ IT健保加入 ✔ ワクチン費用補助 コミュニケーション ✔ 部活動 ✔ グループCEOとウェルカムランチ ✔ 歓迎会や締め会の費用補助 ✔ ライトな呼び方 ✔ ななメンター(新卒入社の方) ✔ 内定式合宿 資産形成 ✔ 従業員持株会 ✔ 確定拠出年金(401k) 各種人事制度
  22. よくある質問 Q. 目指すゴールに対して現在、何合目くらいですか? A. まだ2合目くらいの感覚で、やりたいこと・やるべきことが山ほど あります。 総合情報サイト「All About」は外からだとすでに完成されたビジネスモデルのように見えるかもしれませ んが、 提供価値を向上させるために、やるべきことはまだたくさんあり、日々改善の連続です。さらに昨今はガイ

    ドを活用した動画コンテンツの作成やオンラインセミナー事業、相談ビジネス…etc、新規事業にも多数取 り組んでいます。より多くの生活者の人生を豊かなものにし、社会を元気にしていくというビジョンに照ら すと、現状に甘んじてはいられません。目指すべきゴールはまだまだ先にあります!