СДО Moodle Специалисты по разработке электронных курсов в СДО Moodle, техническим вопросам, методологии обучения и управлению обучением с применением ЭО и ДОТ
делать электронные курсы по собственным соображениям Цель A. Сделать минимальный электронный курс или несколько курсов и чтобы отвязались B. Получить удостоверение о повышении квалификации C. Лучше учить студентов/учеников Цель и причина посещения мастер-класса?
Веление рынка Веление работодателей Веление дохода •от требований Минобра до выраженного желания студентов / обучающихся •преподаватели, не способные создавать электронные курсы и поддерживать обучение средствами ЭО и ДОТ, неконкурентоспособны •количество преподавателей сокращается и будет сокращаться, останутся те, кто умеет работать с поддержкой ЭО и ДОТ •в перспективе ЭК можно распространять, в т.ч. на платной основе
курс в СДО Moodle, если Вам дали такое право, или как грамотно написать заявку на создание курса; Как грамотно сделать разметку курса; Как красиво разместить программу курса; Как разместить обучающие материалы в зависимости от их типа (конечно, мы расскажем, каких типов они бывают); Как сделать обучающие материалы эффектными и запоминающимися; Как корректно использовать материалы других авторов; Как дать студентам Задание, чтобы они его не пропустили.
сам и быстро, но то клавиши не находятся, то не сохраняется, то еще что- то происходит. В чем ошибка СДО Moodle – штука несложная, а для людей с хорошими компьютерными навыками совсем простая. Но у нее своя логика, которая местами отличается от логики сайтов или соцсетей. Хотите разбираться сами – если не бросите, то в конце концов разберетесь. Если же времени жалко, лучше пользоваться инструкциями. Почему электронные курсы не получаются самостоятельно? Мы предлагаем наши инструкции – они написаны изначально для пользователя и корректируются по предложениям обучающихся до полной ясности. Цель 1 достигается.
инструкциям, но периодически возникают непонятные мне проблемы, а курсы возвращаются на доработку. Не всегда понимаю, что откуда брать, что размещать, а что нет. В чем ошибка Пока Вы не прошли ЭО до конца, т.е. до получения отчетов и ведомостей, многие требования Вам непонятны. Например, при первоначальной настройке ЭК многие не хотят составлять полностью описание – а потом выясняется, что без него ЭК нельзя найти. И так со многими требованиями. Решение то же самое: читать инструкции и делать по ним (довериться), даже если пока непонятно, почему и зачем делать так, как предложено. Почему электронные курсы не получаются самостоятельно? Мы предлагаем наши инструкции – они написаны изначально для пользователя и корректируются по предложениям обучающихся до полной ясности. Цель 1 достигается, цель 2 приближается.
понимаю, какой способ размещения выбрать и какие настройки поставить, чтобы студенты лучше учились. В чем ошибка Здесь ошибок как таковых уже может и не быть – чаще нужно экспериментальным путем искать и находить способы и инструменты обучения и научения. Это уровень методологии ЭО и ДОТ, его лучше осваивать в группе единомышленников. Почему электронные курсы не получаются самостоятельно? Мы предлагаем совместную работу и обучение на продвинутом уровне, здесь простых алгоритмов уже нет! Это для цели 3.
«Разное», одновременно появляются обучающие материалы и право видеть другие курсы. 2. Настроить курс в соответствии с инструкцией, особое внимание уделить описанию курса. 3. Каждому элементу курса дать описание, которое объясняет, зачем нужен данный элемент и что с ним студенту делать. 4. Использовать внедренные файлы и внедренные же гиперссылки. 5. Не бояться использовать материалы других авторов – это разрешено Гражданским кодексом РФ! 6. Иллюстрировать тексты изображениями и видео, использовать внутреннее форматирование списков и выделять ключевые слова. 7. Длинные материалы размещать в форме Книги.
Добавить курс Если Вы отправляете заявку на создание электронного курса Как создать курс Отправить запрос на создание курса И настроить его в соответствии с инструкцией
нулевом разделе – форум и РП; • Количество разделов = количеству тем в РП; • В каждом разделе • Обучающие материалы; • Задания / тесты; • Ссылки и пр. по выбору.
двух факторов: 1. Тип материалов (текст, презентация, файл) и 2. Авторство материалов – свои или другого автора. В нашем распоряжении Страница, Пояснение, Книга, Файлы и Гиперссылки. • Особняком стоит слайд-шоу.
Свободное использование произведения в информационных, научных, учебных или культурных целях (источник ч.1 ГК РФ, ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23.05.2018) Статья 1274. Свободное использование произведения в информационных, научных, учебных или культурных целях 1. Допускается без согласия автора или иного правообладателя и без выплаты вознаграждения, но с обязательным указанием имени автора, произведение которого используется, и источника заимствования: 1. цитирование в оригинале и в переводе в научных, полемических, критических, информационных, учебных целях, в целях раскрытия творческого замысла автора правомерно обнародованных произведений в объеме, оправданном целью цитирования, включая воспроизведение отрывков из газетных и журнальных статей в форме обзоров печати; 2. использование правомерно обнародованных произведений и отрывков из них в качестве иллюстраций в изданиях, радио- и телепередачах, звуко- и видеозаписях учебного характера в объеме, оправданном поставленной целью.
это любое задание, в качестве ответа на которое студенты отправляют текст или файлы/файлы и получают оценки за сделанную работу. Соответственно, Задания отличаются исключительным разнообразием. По шкале оценок; По алгоритму оценивания; По датам; По видам ответов – • текст, • файл или файлы, в т.ч. • фоторепортажи, • гиперссылки и др.; По ограничениям доступа и т.д.
дать ответ для получения оценки. • Состоит из множества вопросов, которые могут быть • одинаковыми для всей группы отвечающих, а могут • выбираться случайным образом из банка вопросов, в т.ч. из разных тем. Тестовый вопрос – это «квант» теста Традиционные типы тестовых вопросов: • С множественным выбором (угадайка) • С одним правильным ответом; • С несколькими правильными ответами; • На соответствие; • Верно-неверно; • Короткий ответ; • Числовой ответ. Тест – это не только «угадайка»!