Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Pratiques de management pour l'ère du numérique

Avatar for Cecil Cecil
November 28, 2018
28

Pratiques de management pour l'ère du numérique

Si tout le monde s’accorde sur les trois axes stratégiques clefs pour réussir à l’ère du numérique (se concentrer sur l’expérience client, développer l’agilité et engager les équipes avec la collaboration), peu de voix s’expriment clairement sur comment le faire. Le Lean est un système de management éprouvé qui montre chaque jour sa pertinence pour décliner dans des pratiques quotidiennes ces trois axes stratégiques de l’entreprise du 21e siècle. Cette conférence pour présenter ces pratiques (ainsi que les principes sous-tendus) qui ont naturellement été déclinées de mille façons dans le monde du numérique (Lean Startup, Kanban, Lean UX, Coding Dojos … ), et intégrées par les géants du web.

Avatar for Cecil

Cecil

November 28, 2018

Transcript

  1. Cecil Dijoux Coach Lean Numérique & Services Conférencier, Auteur, Blogger

    30 ans d’expérience internationale dans les métiers des SI thehypertextual.com @cecildjx
  2. 5 questions pour que chacun pense son travail, chaque jour

    1.  Valeur : Comment créer davantage de valeur pour le client en supprimant les gaspillages qui nous en empêchent ?
  3. 5 questions pour que chacun pense son travail, chaque jour

    1.  Valeur : Comment créer davantage de valeur pour le client en supprimant les gaspillages qui nous en empêchent ? 2.  Qualité : Comment mettre chacun en capacité de déterminer si la qualité est OK ou KO, à chaque étape du processus ?
  4. 5 questions pour que chacun pense son travail, chaque jour

    1.  Valeur : Comment créer davantage de valeur pour le client en supprimant les gaspillages qui nous en empêchent ? 2.  Qualité : Comment mettre chacun en capacité de déterminer si la qualité est OK ou KO, à chaque étape du processus ? 3.  Flux Tiré : Comment créer un flux continu de valeur, tiré par la demande du client ?
  5. 5 questions pour que chacun pense son travail, chaque jour

    1.  Valeur : Comment créer davantage de valeur pour le client en supprimant les gaspillages qui nous en empêchent ? 2.  Qualité : Comment mettre chacun en capacité de déterminer si la qualité est OK ou KO, à chaque étape du processus ? 3.  Flux Tiré : Comment créer un flux continu de valeur, tiré par la demande du client ? 4.  Engagement des Employés : comment faire contribuer chacun, chaque jour à l'amélioration des produits et des processus ?
  6. 5 questions pour que chacun pense son travail, chaque jour

    1.  Valeur : Comment créer davantage de valeur pour le client en supprimant les gaspillages qui nous en empêchent ? 2.  Qualité : Comment mettre chacun en capacité de déterminer si la qualité est OK ou KO, à chaque étape du processus ? 3.  Flux Tiré : Comment créer un flux continu de valeur, tiré par la demande du client ? 4.  Engagement des Employés : comment faire contribuer chacun, chaque jour à l'amélioration des produits et des processus ? 5.  Stabilité : Comment stabiliser la production pour éviter la surcharge et créer une culture de la confiance ?
  7. Lean = Système de Production + Système de Management Terrain

    Respect des Personnes Amélioration Continue Travail d’équipe Challenge Valeur Client Qualité Juste à temps Stabilité Employés Production Management
  8. IT : focus sur les processus et les systèmes! Numérique

    : IT vu depuis la perspective du parcours client! IT Vs. Numérique ?!
  9. 30 years passed between electricity implementation in US factories and

    productivity improvement. 30 years is the time required to renew a generation of managers.
  10. Comment transformer notre management pour être capable de faire levier

    des opportunités du numérique ? ! (sans attendre 2050)! AVÈNEMENT DU NUMÉRIQUE ! = ! ENJEU DE MANAGEMENT!
  11. Edgar Schein « Un ensemble d'hypothèses basiques partagées, apprises par

    un groupe alors qu'il résolvait des problèmes d'adaptation externe et d' intégration interne (…) Le produit d'un apprentissage commun. » Changer la culture !
  12. Les 3 axes Stratégiques du numérique Clients et employés hyper-informés

    (et non captifs) CONTEXTE Ruptures Permanentes AXES STRATEGIQUES
  13. Les 3 axes Stratégiques du numérique Clients et employés hyper-informés

    (et non captifs) CONTEXTE Ruptures Permanentes AXES STRATEGIQUES Expérience Client
  14. Les 3 axes Stratégiques du numérique Clients et employés hyper-informés

    (et non captifs) CONTEXTE Ruptures Permanentes AXES STRATEGIQUES Expérience Client Agilité de l'organisation
  15. Les 3 axes Stratégiques du numérique Clients et employés hyper-informés

    (et non captifs) CONTEXTE Ruptures Permanentes AXES STRATEGIQUES Expérience Client Agilité de l'organisation Engagement des collaborateurs
  16. 1. Comprendre le client Exploiter la mine d'or des réclamations

    : •  Quels problèmes remontés ? •  Quelles causes de non-qualité ? •  Qu'y a-t-il à apprendre ?
  17. 2. Aligner les équipes Suivre au niveau de l'équipe les

    indicateurs qui importent à mon client. (Qualité / Délais / Coûts / Satisfaction)
  18. 3. Voir la valeur et les gaspillages Qu'est-ce qui, dans

    notre travail de tous les jours, apporte de la valeur aux clients ? Qu'est-ce qui nous empêche de livrer de la valeur aux clients ? Quels sont les obstacles que je peux supprimer pour mon équipe ?
  19. Problème : 9 jours de charge pour le déploiement d'une

    animation Laetitia / Sophie Coachs : Cecil Date création : 24/09 Date m. à jour : 30/11 Améliorer déploiement animation 9 6 Réalisé Objectif Traduction Editoriaux Définition URLs (SEO) Mise en page Validation Launch ! X Caractéristiques du mini-site Contenu éditorial Standard
  20. Problème : 9 jours de charge pour le déploiement d'une

    animation Laetitia / Sophie Coachs : Cecil Date création : 24/09 Date m. à jour : 30/11 Améliorer déploiement animation 9 6 Réalisé Objectif # Cause Validée ? (O/N) 1 Informations Brief pas dans le bon ordre O 2 Sous-entendus culturels non identifiés O 3 Ne sait pas traduire les sous-entendus culturels O 4 Pas de processus standard pour l'équipe O Causes Traduction Editoriaux Définition URLs (SEO) Mise en page Validation Launch ! X Caractéristiques du mini-site Contenu éditorial Standard
  21. Problème : 9 jours de charge pour le déploiement d'une

    animation Laetitia / Sophie Coachs : Cecil Date création : 24/09 Date m. à jour : 30/11 Améliorer déploiement animation Actions # Action Qui Quand Résultat 1 Classement des informations brief SR 24/09 OK 2 Présentation animation par équipe Edito : quels points d'attention SR 30/09 OK 3 Point de traduction langues scandinaves DK 8/10 OK 4 Suivi processus validé par l'équipe Lae 8/10 OK 9 6 Réalisé Objectif # Cause Validée ? (O/N) 1 Informations Brief pas dans le bon ordre O 2 Sous-entendus culturels non identifiés O 3 Ne sait pas traduire les sous-entendus culturels O 4 Pas de processus standard pour l'équipe O Causes Traduction Editoriaux Définition URLs (SEO) Mise en page Validation Launch ! X Caractéristiques du mini-site Contenu éditorial Standard
  22. Problème : 9 jours de charge pour le déploiement d'une

    animation Résultats Enseignements Laetitia / Sophie Coachs : Cecil Date création : 24/09 Date m. à jour : 30/11 Améliorer déploiement animation Animation livrée en 6 jours •  Et Annette est contente ! Actions # Action Qui Quand Résultat 1 Classement des informations brief SR 24/09 OK 2 Présentation animation par équipe Edito : quels points d'attention SR 30/09 OK 3 Point de traduction langues scandinaves DK 8/10 OK 4 Suivi processus validé par l'équipe Lae 8/10 OK •  Valider les entrants pour éviter de perdre du temps •  Se concerter pour valider les traductions •  Finaliser les traductions avant de démarrer l'étape CMS à Gain en qualité et en efficacité 9 6 Réalisé Objectif 9 6 Animation n Animation n+1 Productivité +30% # Cause Validée ? (O/N) 1 Informations Brief pas dans le bon ordre O 2 Sous-entendus culturels non identifiés O 3 Ne sait pas traduire les sous-entendus culturels O 4 Pas de processus standard pour l'équipe O Causes Traduction Editoriaux Définition URLs (SEO) Mise en page Validation Launch ! X Caractéristiques du mini-site Contenu éditorial Standard
  23. Pratiques quotidiennes de Management pour l'ère du numérique 1. Comprendre

    le client (réclamations) 2. Aligner l'équipe sur des indicateurs client 3. Voir la valeur et les obstacles Expérience Client
  24. 4. Animation quotidienne Performance et production Avons-nous réussi notre journée

    hier ? Que s'est-il passé ? Et aujourd'hui, combien doit-on en sortir ? On va y arriver ?
  25. 5. Développer la résilience : Manager l'excellence opérationnelle Combien de

    problèmes de qualité, de délais ? Quelles causes ? Comment réagissent nos systèmes en cas de défaut ?
  26. 6. Développer l'apprentissage au quotidien : résolution de problèmes Qui

    prend le sujet ? Quelles causes ? Quelles contre-mesures pouvons nous rapidement tester ? Qu'y a-t-il à apprendre sur nos pratiques ?
  27. Problème 1 : 33 retours UI/UX sur Guide Expert Romy

    / Jérémy Coachs : Sophie / Cecil Date création : 24/09 Date m. à jour : 30/11 Améliorer qualité Intégration Analyse (Pareto) des 33 retours UI/UX sur opération Guide Expert •  15 retours liés à des problématiques de mise en page : marges, croix de fermeture de blocs mal positionnées, mise en page titre, taille de police … •  8 retours liés à l’animation
  28. Problème 1 : 33 retours UI/UX sur Guide Expert Romy

    / Jérémy Coachs : Sophie / Cecil Date création : 24/09 Date m. à jour : 30/11 Améliorer qualité Intégration Analyse (Pareto) des 33 retours UI/UX sur opération Guide Expert •  15 retours liés à des problématiques de mise en page : marges, croix de fermeture de blocs mal positionnées, mise en page titre, taille de police … •  8 retours liés à l’animation Actions # Action Qui Quand Résultat 1 Checklist validation UI pour intégration Romy 24/09 OK mais à compléter 2 Standard pour animation de composants David 30/09 OK mais à compléter 3 MàJ Checklist UI pour intégration Romy 8/10 OK mais à compléter 4 MàJ Standard Animation David 8/10 OK 5 Création checklist validation maquette UI Romy 8/10 OK
  29. Problème 1 : 33 retours UI/UX sur Guide Expert Résultats

    Enseignements Romy / Jérémy Coachs : Sophie / Cecil Date création : 24/09 Date m. à jour : 30/11 Améliorer qualité Intégration Analyse (Pareto) des 33 retours UI/UX sur opération Guide Expert •  15 retours liés à des problématiques de mise en page : marges, croix de fermeture de blocs mal positionnées, mise en page titre, taille de police … •  8 retours liés à l’animation 14 retours UI/UX sur Noel 2016 (7 Octobre) •  9 retours liés à des problématiques de mise en page : centrages, netteté, espaces •  3 retours liés à l’animation : Hover, Slider •  2 problèmes liés à des incohérences maquette UI Actions # Action Qui Quand Résultat 1 Checklist validation UI pour intégration Romy 24/09 OK mais à compléter 2 Standard pour animation de composants David 30/09 OK mais à compléter 3 MàJ Checklist UI pour intégration Romy 8/10 OK mais à compléter 4 MàJ Standard Animation David 8/10 OK 5 Création checklist validation maquette UI Romy 8/10 OK # Action Qui Quand Résultat 1 Mise à jour Cheklist Jérémy 10/10 OK Non qualité : ÷ 15 •  Réduction considérable du taux d’implicite entre l’UI et l’intégration, via un standard écrit : à Gain en qualité et en efficacité à Standard utilisable sur d’autres projets •  Besoin de gagner encore en explicite : besoin de la mise à jour de la maquette lorsque changement (vs un mail ou PPT d’explication)
  30. Pratiques quotidiennes de Management pour l'ère du numérique 1. Comprendre

    le client (réclamations) 2. Aligner l'équipe sur des indicateurs client 3. Voir la valeur et les obstacles 4. Piloter la performance 5. Développer la résilience (opérationnelle) 6. Développer l'apprentissage (PDCA) Expérience Client Agilité de l'organisation
  31. 7. Management Visuel : Ensemble face au problème Support de

    conversation Clarifier ce qu'on doit réussir Afficher ses problèmes Visualiser la production
  32. 9 Pratiques quotidiennes de Management pour l'ère du numérique 1.

    Comprendre le client (réclamations) 2. Aligner l'équipe sur des indicateurs client 3. Voir la valeur et les obstacles 4. Piloter la performance 5. Développer la résilience (opérationnelle) 6. Développer l'apprentissage (PDCA) 7. Management Visuel 8. Aller sur le terrain et demander pourquoi 9. Donner l'opportunité à chacun d'apporter des améliorations Expérience Client Agilité de l'organisation Engagement des collaborateurs