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ココザス・グループの働き方

COCOZAS
May 01, 2024
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 ココザス・グループの働き方

COCOZAS

May 01, 2024
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  1. ©COCOZAS GROUP.Co.,Ltd. All Rights Reserved. ┗ 昇給 年2回 ┗ 賞与

    年2回 ┗ コミュニケーション手当(メンバーとの食事代を月1万円) ┗ インプット手当(書籍購入費を月3,000円) ┗ 住宅手当 ┗ 通勤手当(全額支給) ┗ 家族手当(お子様1名につき月1万円、2名の場合月2万円、最大月3万円を支給) ┗ 祝日 ┗ GW休暇 ┗ 夏季休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 有給休暇 ┗ 産前・産後休暇 ┗ 育児休暇 福利厚生 1:待遇・福利厚生 2:休日・休暇 |EMPLOYEE BENEFITS
  2. ©COCOZAS GROUP.Co.,Ltd. All Rights Reserved. ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金保険 ┗

    雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康診断 ┗ インフルエンザ予防接種 ┗ 社内フリードリンク ┗ ココザスTシャツ/ココザスパーカー支給 ┗ フレックスタイム制 ┗ 服装自由 福利厚生 3:加入保険 4:その他 |EMPLOYEE BENEFITS
  3. ©COCOZAS GROUP.Co.,Ltd. All Rights Reserved. サポート体制 社会人としてのスキル研修、ココザスメン バーとしてのマインドセットなど様々な研 修を用意しています。 研修&e-ラーニング

    1on1 社会人としてのスキル研修、ココザスメン バーとしてのマインドセットなど様々な研 修を用意しています。 チームの先輩社員にてOJTを実施します。 入社から3ヶ月で実践的な知識や経験を積ん でいきましょう。 OJT 能力開発プラン ビジネススキルを向上させるため、必要な 指針を設けています。半年に1回自分のスキ ルを見直していきましょう。 モンゴルの不動産開発事業の視察、新規事 業の海外視察など国外での研修にも参加で きます。 海外研修 ナレッジシェア お客様に有益な最新情報をお届けするた め、日本だけでなく世界中の時事ネタや金 融トピックを社内で共有しています。
  4. ©COCOZAS GROUP.Co.,Ltd. All Rights Reserved. 評価制度 Work & Development Plan

    上期・下期でKGIを決め、それに対するアクションを作成。 目標達成のためのプロセスを見える化し評価します。 360度レビュー 一緒に働くメンバーの声を定性評価として採用しています。 働く姿勢もしっかり評価します。 ポータブルスキル ココザス・グループが求める行動指針に対し、自身の言動・行動ができているのか? 発信力・傾聴力・柔軟性など13項目で評価を行います。 年に2回しっかりと目標設計・振り返りを行い、一緒に成長できる環境づくりを行っています。
  5. ©COCOZAS GROUP.Co.,Ltd. All Rights Reserved. |COCOZAS MEMBER 数字で見るココザスメンバー 男女比率 平均年齢

    平均勤続年数 職種別の人数比 みんなの平均通勤時間 職場での服装 血液型の割合 メガネ+コンタクト率 男性 女性 ※ 新卒を含む A型 B型 O型 AB型 33歳 2.7年 45分 32% 32% 36% 0% 徒歩通勤・タクシー通勤など… 通勤手段も色々! (最寄り駅からオフィスは10分程度) 80% 20% 68% カジュアル派 スーツ派 ジャケパン派 64% 27% 9% 資産形成Div. ジョブデパDiv. マーケティングDiv. 社長室 総務部 PM/賃貸管理 営業部 25% 10% 15% 15% 5% 15% 15%