Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

ココザス・グループの働き方

Sponsored · Your Podcast. Everywhere. Effortlessly. Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
Avatar for COCOZAS COCOZAS
May 01, 2024
2.1k

 ココザス・グループの働き方

Avatar for COCOZAS

COCOZAS

May 01, 2024
Tweet

Transcript

  1. ©COCOZAS GROUP.Co.,Ltd. All Rights Reserved. ┗ 昇給 年2回 ┗ 賞与

    年2回 ┗ コミュニケーション手当(メンバーとの食事代を月1万円) ┗ インプット手当(書籍購入費を月3,000円) ┗ 住宅手当 ┗ 通勤手当(全額支給) ┗ 家族手当(お子様1名につき月1万円、2名の場合月2万円、最大月3万円を支給) ┗ 祝日 ┗ GW休暇 ┗ 夏季休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 有給休暇 ┗ 産前・産後休暇 ┗ 育児休暇 福利厚生 1:待遇・福利厚生 2:休日・休暇 |EMPLOYEE BENEFITS
  2. ©COCOZAS GROUP.Co.,Ltd. All Rights Reserved. ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金保険 ┗

    雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康診断 ┗ インフルエンザ予防接種 ┗ 社内フリードリンク ┗ ココザスTシャツ/ココザスパーカー支給 ┗ フレックスタイム制 ┗ 服装自由 福利厚生 3:加入保険 4:その他 |EMPLOYEE BENEFITS
  3. ©COCOZAS GROUP.Co.,Ltd. All Rights Reserved. サポート体制 社会人としてのスキル研修、ココザスメン バーとしてのマインドセットなど様々な研 修を用意しています。 研修&e-ラーニング

    1on1 社会人としてのスキル研修、ココザスメン バーとしてのマインドセットなど様々な研 修を用意しています。 チームの先輩社員にてOJTを実施します。 入社から3ヶ月で実践的な知識や経験を積ん でいきましょう。 OJT 能力開発プラン ビジネススキルを向上させるため、必要な 指針を設けています。半年に1回自分のスキ ルを見直していきましょう。 モンゴルの不動産開発事業の視察、新規事 業の海外視察など国外での研修にも参加で きます。 海外研修 ナレッジシェア お客様に有益な最新情報をお届けするた め、日本だけでなく世界中の時事ネタや金 融トピックを社内で共有しています。
  4. ©COCOZAS GROUP.Co.,Ltd. All Rights Reserved. 評価制度 Work & Development Plan

    上期・下期でKGIを決め、それに対するアクションを作成。 目標達成のためのプロセスを見える化し評価します。 360度レビュー 一緒に働くメンバーの声を定性評価として採用しています。 働く姿勢もしっかり評価します。 ポータブルスキル ココザス・グループが求める行動指針に対し、自身の言動・行動ができているのか? 発信力・傾聴力・柔軟性など13項目で評価を行います。 年に2回しっかりと目標設計・振り返りを行い、一緒に成長できる環境づくりを行っています。
  5. ©COCOZAS GROUP.Co.,Ltd. All Rights Reserved. |COCOZAS MEMBER 数字で見るココザスメンバー 男女比率 平均年齢

    平均勤続年数 職種別の人数比 みんなの平均通勤時間 職場での服装 血液型の割合 メガネ+コンタクト率 男性 女性 ※ 新卒を含む A型 B型 O型 AB型 33歳 2.7年 45分 32% 32% 36% 0% 徒歩通勤・タクシー通勤など… 通勤手段も色々! (最寄り駅からオフィスは10分程度) 80% 20% 68% カジュアル派 スーツ派 ジャケパン派 64% 27% 9% 資産形成Div. ジョブデパDiv. マーケティングDiv. 社長室 総務部 PM/賃貸管理 営業部 25% 10% 15% 15% 5% 15% 15%