クレスコ会社紹介資料_FKC版

面接前に一度ご確認いただき、一次面接の際にご不明な点をお聞かせください。

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1. 0 L a s t u p d a t e 2 0 2 3 . 1 0 会社紹介資料
3. 2 01 02 03 04 05 CONTENTS 5つのアピールポイント 事業について 働く環境について 社風・文化について 会社概要
4. 3 3 01 5つのアピールポイント
5. 4 01 クレスコグループの着実な成長性 CRESCO Group’s Growth 直近10年間で 売上高は2.5倍 社員数は2倍 に成長しています。 2 0 2 3 年 3 月 期 業 績 ハ イ ラ イ ト
6. 5 02 Business Field 幅広い事業領域 ITサービス と デジタルソリューション を通じて社会に貢献する独立系IT企業です。
7. 6 03 R&D on Advanced Technology 先端技術の研究・開発 先端技術を研究・開発し、デジタル社会に貢献しています。 https://www.cresco.co.jp/ja/service/news/news5867 998254502396999/main/0/link/221220_service.pdf https://www.cresco.co.jp/ja/corpinfo/news/n ews321462984982741808/main/00/teaserIt ems1/01/linkList/0/link/221220_service.pdf
8. 7 04 Integrated Professional クレスコグループの総合力 国内外ネットワークと各社のユニークな技術力を活かし、新たな価値をつくります。
9. 8 2022年4月1日に コーポレートブランドを刷新。 “CRESCO＝成長する”という想いを胸に、さらなる価値創造企業へと変革を進めています。 05 Re‐Branding ブランドを刷新
10. 9 9 02 事業について
11. 10 INNOVATION あなたの身近にあるIT、これからの未来をつくるITにクレスコは深く携わってきました。 そして、もっとわくわくする未来に向けて、クレスコは自らの技術を磨き、最先端のイ ノベーションの研究・開発を進め、次のステージに挑戦しています。
12. 11 クレスコは1988年の創業以来、IT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手がける独立系のシステムインテグレータです。 多様な経験と実績に裏付けられた3つのコア技術「アプリケーション開発技術、プラットフォーム構築技術、組込み型開発技術」を強みとしています。 そこにデジタル先端技術の取込みと研究・開発をさらに強化し、DX（デジタル変革）によるお客様の競争力強化と持続的な成長を支援しています。 02‐1 Technology ｜ クレスコの技術
13. 12 社長 エンタープライズ ビジネス本部 経営戦略統括本部 ビジネスイネーブル メントサービス本部 プロセス統括部 ベトナム開発センター 先端技術事業部 グループ統括本部 品質・プロセス統括本部 コーポレート統括本部 ソリューション＆サービス イノベーション本部 北海道開発センター 福岡開発センター Creageビジネス事業部 グループマネジメント部 開発推進室 DX推進室 品質管理室 人事部 システムズエンジ ニアリングセンター 財務経理部 広報部 法務総務部 AIテクノロジーセンター データテクノロジーセンター ロボティックテクノロジー センター エクスペリエンス デザインセンター 第１～３部 第１～２部 第１～2部 ビジネスパートナー推進部 金融ビジネス本部 技術研究所 第二ビジネスソリューション事業部 第一ビジネスソリューション事業部 DXビジネス統括部 営業統括部 第二金融ソリューション事業部 第一金融ソリューション事業部 第一エンベデッドソリューション事業部 第二エンベデッドソリューション事業部 IoT＆モビリティ事業部 インダストリアル ビジネス本部 第１～5部 第１～5部 経営戦略室 デジタルソリューション 推進室 テクノロジーソリューション コンサルティング 顧客開発部 営業推進部 戦略マーケティング推進室 第１～5部 第１～4部 IoT＆モビリティ ディベロップメントセンター 第１～3部 長岡開発センター 第１～３部 大阪開発センター 名古屋開発センター IoT＆モビリティ テクノロジーセンター エマージングテクノロジー オフィス ク レ ス コ の 技 術 を 支 え る 組 織 体 系 02‐1 Technology ｜ クレスコの技術
14. 13 社会インフラを支えるＩＴシステムの構築・運用・保守 金融システム 銀行/保険/証券/リース/カード 金融業界において、基幹系から情報系 システムまで様々な分野、用途のシス テム構築・運用を手掛けています。 流通システム 運輸/小売/商社/卸業 荷物追跡システム・送り状発行シス テム・ユーザー向けサービスなど幅 広く担当しています。 社会インフラシステム 航空/電力/放送 航空業界からエネルギー系まで、 様々な社会インフラ系システムの要 件定義～開発までを担当していま す。 サービス情報システム 旅行/不動産/人材ビジネス/ コールセンター/ブライダル お客様向けからバックエンド業務シ ステムまで、一貫したシステム構築 を数多く手掛けています。 アプリケーション開発技術 組込み開発技術 プラットフォーム構築技術 クレスコの技術 先端技術 02‐1 Technology ｜ クレスコの技術
15. 14 電子制御を必要とする製品に搭載される組込みソフトウェアの開発技術 アプリケーション開発技術 組込み開発技術 プラットフォーム構築技術 クレスコの技術 先端技術 車載システム 自動走行/ＥＣＵ開発 車載向けECU開発、機器制御のため の車内ネットワーク（CAN等）など、 機能安全対応や Automotive-SPICE に準拠し、システム設計～受け入れ テストまでをサポートしています。 機能安全 コンサル/エンジニアリング/ 教育支援 機能安全は、各分野ごとで定義され ている規格に準拠することが求めら れます。顧客の環境や現場状況に合 わせたサポートを顧客とともに推進 しています。 ホームエレクトロニクス テレビ/カメラ/オーディオ ホームエレクトロニクス機器のデバ イス制御ドライバからアプリケー ションまで幅広く対応しています。 医療機器/産業機器/ 発電・送電システム 医療機器、半導体製造装置、火力発 電装置など、社会インフラや高信頼 性が要求される分野においても、多 くの実績があります。 02‐1 Technology ｜ クレスコの技術
16. 15 ＩＴシステムの基盤となるサーバ、ネットワーク、ミドルウエアなどの構築・運用・保守 アプリケーション開発技術 組込み開発技術 プラットフォーム構築技術 クレスコの技術 先端技術 クラウド AWSをはじめ、Azure、GCP、IBM Cloud 等からお客様のシステム環境の特性に応じ た最適なクラウドソリューションを検討 し、お客様の未来に向けたクラウドジャー ニーを、ともにデザインしています。 仮想化 クラウド環境、オンプレミス環境の いずれにおいても、仮想化技術を用 いて、現在のお客様システム ・リ ソースを最大活用したシステム基盤 の構築・移行の対応が可能です。 オンプレミス オープン系システムからメインフレームまで、金融業 界、航空業界、流通業界等、各種業種・業界の様々なシ ステム基盤の構築、移行、維持保守の実績があります。 ソフトウェアにおいても、Windows、Linux、AIXなど のOSや、各種ミドルウェアでの構築を行っています。 02‐1 Technology ｜ クレスコの技術
17. 16 お客様やクレスコで必要となる先端技術を選定・獲得し、その先端技術とビ ジネスモデルの交点を探り、先端技術を活用したビジネスを確立すること で、クレスコの先端技術活用領域を大きく拡大することがミッションです。 アプリケーション開発技術 組込み開発技術 プラットフォーム構築技術 クレスコの技術 先端技術 AI & Data RPA UX/UI 先 端 技 術 事 業 部 先端のデジタル技術を提案導入 技 術 研 究 所 未来の強みと、それを生み出す仕組みを作り出す ITのプロ集団として先端技術を吟味し、お客様の現場にその価値をお届けす ることを担った組織です。既にオープンになっている技術を使用し、実際の 現場での活用技術を磨いています。 医療への貢献 産学連携の推進 自社事業・サービスの開発 保有技術の内外発信 02‐1 Technology ｜ クレスコの技術
18. 17 技 術 研 究 所 2016年から医療AI(特に眼科)に取り組み、いろいろな医用画像を対象とした研究に特化してきています。医 療AIで培った技術を活用し、早期の故障検知や蓄積したデータによる予測モデル構築を行います。また、画像 を含む多くのデータを解析し人間のプロと同等の判断や予測モデルを導き出します。 医療への貢献 多くの企業や大学と連携した研究活動を進め てきており、現在も進行形です。 産学連携の推進 これまでも、自社のサービスや新組織の卵を 色々と生み出してきました! 自社事業･サービスの開発 開発実績 Creage、mobick、みんなのてんこ、 KEYAKI、Minervae SCOPE クラウド/Webフロント/データ解析/ DevOps/アジャイル/IoT/AI 開発 ジャンル ▲テックブログ 2015年から更新中 https://www.cresco.co.jp/blog/ 企業/大学 連携実績 日本光電、ニデック 名古屋市立大学、北里大学、 鳥取大学、東海大学 保有技術の内外発信 02‐1 Technology ｜ クレスコの技術 トピックス
19. 18 2 つ の セ グ メ ン ト 事 業 で 、 お 客 様 ・ 社 会 へ 貢 献 クレスコは、豊富な経験と長年培ってきた技術に裏打ちされたシステムインテグレーション（SI）をベースに、ITサービス事業およびデジタルソ リューション事業を展開し、時代の流れとお客様のニーズに適時的確に対応しております。特に、デジタルソリューション事業では、様々なお客様で 活用が加速している「クラウド」「RPA」「AI（人工知能）」を中核とする知見と実績を「強み」とし、多彩なサービスの創出に努めております。 02‐2 Solution ｜ クレスコのソリューション
20. 19 得意業務 モノ＋サービスへの変革、ソフトウェア主導でのモノづくりな ど、お客様のビジネスモデルの変化に対し、UIUXの検討から設 計・開発・評価、運用保守まで一貫したサービスで支援していま す。 また、セーフティ、セキュリティのコンサルや生産効率の向上、 開発プロセスの「見える化」など、製品開発を側面から支援する サービスも提供しています。 製 造 •CASE （自動運転 （AD、ADAS） ） 、MaaS •情報系ECU （統合コックピット、IVI、デジタルインナーミラー、ワイヤレスチャージャー等) •制御系ECU （ボデー、ゲートウェイ等） •サイバーセキュリティ、ハイパーバイザー、AutomotiveSPICE、MBSE •ドローン モビリティ • AndroidTV •ホームオーディオ、ポータブルオーディオ •一眼カメラ •スマートフォン •SoCドライバ開発 •AR/VR •ゲーム機器 エレクトロ 二クス •内視鏡洗浄装置 •カプセル内視鏡 •電気メス等 •ヘルスケア メディカル ヘルスケア •車情表示システム •電力システム •物流機器 インフラ その他 得意業務 市場の変化、新技術へのスピーディーな対応で、社会全般の多様な お客様のDX推進を支援しています。企画から開発、運用保守まで のワンストップサービスを提供しています。 エンタープライズ •求人検索サイト •AIマッチング •タレントマネジメント •取引企業向けプラットホーム 人材サービス •賃貸管理システム •市場調査システム 不動産 •電力資材調達システム •官公庁向け基盤構築 公 共 •国内座席予約システム •GDS連携システム •料金決済システム •乗務飛行時間管理システム 航 空 •国内海外旅行販売システム •商品造成 •場貸しサイト •インバウンド •コンビニ端末連携 •電子決済 旅 行 •健康診断の予約・進捗管理システム •製薬業向けRPA開発支援 医 療 •荷物追跡 •送り状発行 •発送・受取に関する各種サービス 運 輸 得意業務 金融の基幹系から、様々な業務分野のシステムの構築・運用実績が あります。蓄積した業務ノウハウに対して最新ソリューションを融 合させて磨き上げ、さらなるサービスの向上を図っています。 金 融 •情報系、融資、外国為替、決済 （SWIFT） 、AML、信託 銀 行 •新契約 （見積・申込・審査） 、保全管理 （契約管理・支払査定） 、販売チャネル （インターネット） •営業支援 （営業端末） 、ホスト基盤、分散基盤、クラウド、運用支援 生損保 •証券 （株式・債権・投信） •クレジットカード •ネット系金融機関 （銀行・証券・生損保） その他 •全業種全般 （ホスト基盤、分散基盤、チャネル基盤、クラウド、運用支援） 基 盤 02‐2 Solution ｜ ITサービス事業
21. 20 高品質とコスト圧縮を同時に実現する 画像アノテーションサービス Creage クラウド活用に関するさまざまな課題を解決する クラウド総合支援ソリューション セキュリティ脆弱性診断 WEBアプリケーション診断からネットワーク診断まで セキュリティリスクを診断 Intelligent Folder クラウドで安価に高速データ転送を実現する 大容量ファイル共有サービス ビッグデータ/アナリティクス データ活用のためのBI・分析、データ基盤構築までを 総合支援 RPA導入支援 導入コンサルティング、企業向けの教育･トレーニングなどRPA導入 に向けた総合支援ソリューション ヒューリスティック診断レポート DXのカギになる！UXUI改善のファーストステップ 専門家によるUXUIアセスメント プロセスマイニング 業務プロセスの課題可視化・定量評価による 業務改善支援ソリューション サービスデザイン支援ワークショップ デザイン思考でニューノーマル時代のイノベーションを推進 画像アノテーション DX推進支援 ビジネスアイデアを形にするDX推進をトータルにご支援 デジタルソリューション 02‐2 Solution ｜ デジタルソリューション事業
22. 21 21 03 働く環境について
23. 22 03 Work Environment｜ 働く環境への想い 「 働 き や す い 企 業 へ の 取 り 組 み 」 の 原 点 は 創 業 か ら の 「 社 員 に と っ て 働 き や す い 」 会 社 に し た い と い う 想 い 人 財 育 成 働 き 方 人 事 制 度 ワ ー ク ラ イ フ バ ラ ン ス 福 利 厚 生 社 員 の 声 を 積 極 的 に 聞 く 社員の声を聞く機会を積極的に設け、制度への反映や改善に活かしています エンゲージメントサーベイ 月1回5分程度のサーベイを行い、 職場と個人の関係性を可視化し、 エンゲージメントを高める活動に 繋げています。 提案制度 ”ヨクスル” クレスコ社員自身が気楽にまじめ な提案をする場。30イイネでタ スクフォース立上げ、社員と経営 が一緒に改善に取組みます。 月1回、全社員が作業報告だけ でなく課題や提案含め作成 。社 長も全社員分の報告書をチェッ クしています。 業務報告書
24. 23 03 Work Environment｜ 人事制度の全体像 スペシャリティ の追求 複線型の キャリアパス 実力本位の 評価・報酬制度 人 事 制 度 + + 個々の「専門性」や「強み」を追求し、キャリアを確立できる制度を準備しています。
25. 24 経営戦略に連動した職務・職責を７等級・16職種に分類し、 個々の「専門性」や「強み」を追求できるよう後押し！ 年2回、上長とキャリアの方向性を相談する機会を設けています。 03 Work Environment｜ スペシャリティの追求 人 事 制 度
26. 25 クレスコでは、等級ごとに目指すべき能力や仕事の難易度を定めています。 1等級 2等級 3等級 4等級 5等級 6等級 7等級 社会においてプロフェッショナルと認知されていること。 専門分野のプロフェッショナルであり、クレスコの経営者であること。 専門分野のプロフェッショナルかつクレスコの業績、 ビジネスの拡大やステークホルダー満足度の向上等に直接的に貢献していること。 専門分野のプロフェッショナルかつ所属組織の業績、 ビジネスの拡大やステークホルダー満足度の向上等に直接的に貢献していること。 専門分野が確立し、チームの中心(主力)となって牽引する存在であること。 主体的に知識の習得や技能の研鑽を図り、その結果として、 チームの成果やステークホルダー満足度の向上等に貢献していること。 上位者の指示に基づき知識の習得や技能の研鑽を図っていること。 ↑マネージャー職 ↑エグゼクティブ職 03 Work Environment｜ 実力主義の評価・報酬制度 ～等級について～ 人 事 制 度
27. 26 03 Work Environment｜ 実力主義の評価・報酬制度 ～評価・報酬制度～ 人 事 制 度 役割等級に定める役割と成果創出による「実力」に見合った処遇を実現しています。 実力が「職責」と「評価」に現れ、それが基本給にダイレクトに反映される仕組み 実力がある社員には、早期に適正な賃金水準に上昇できる仕組み ※一般職は、ゾーンが下であるほど、評価が良ければ昇給率も高く設定される 管理職 一般職 管理職 一般職 等級 等級別基本給イメージ 1等級 2等級 3等級 4等級 Lv3 Lv2 Lv1 Lv3 Lv2 Lv1 Lv3 Lv2 Lv1 Lv3 Lv2 Lv1 等級 等級別基本給イメージ 6等級 7等級 5等級 重 複 型 職責レベルと評価 に応じた基本設定 接 合 型 ゾーンV ゾーンⅣ ゾーンⅢ ゾーンⅡ ゾーンⅠ ゾーンV ゾーンⅣ ゾーンⅢ ゾーンⅡ ゾーンⅠ ゾーンV ゾーンⅣ ゾーンⅢ ゾーンⅡ ゾーンⅠ ゾーン区分：5区分 ※7等級は3区分 ※アソシエイトスタッフ：別テーブル
28. 27 03 Work Environment｜ 育成方針 人 財 育 成 クレスコでは自己の実力を最大限に発揮するために “人間力” “技術力” “仕事力”が重要であると考えています。
29. 28 03 Work Environment｜ 充実した教育 ～人財育成トピックス～ 人 財 育 成 自己の実力を最大限に発揮するために “人間力” “技術力” “仕事力”を高め、 ＩＴプロフェッショナルとして活躍する人財を育成する体系を構築しています。 自己の実力を最大限に発揮するために “人間力” “技術力” “仕事力”を高め、 ＩＴプロフェッショナルとして活躍する人財を育成する体系を構築しています。 品質管理、プロジェクトマネジメント等の社内技術研修、海外研修、 事業部別育成プログラム、PMPや情報処理技術者試験などの対策研修など 仕 事 力 技 術 力 人 間 力 自 己 啓 発 支 援 階層別マネジメント研修：次世代マネジメント育成、新任ライン職研修、等級別階層研修、経営戦略講座 など 折衝スキル研修、評価者研修、クリティカル・シンキング研修、プレゼンテーション研修 など コーチング／メンタリング・プログラム、 経営者セミナー、オフサイトミーティング など (1)外部研修・e-learning受講 (2)委託研究員制度 (3)社外自己啓発支援制度 (4)語学力向上支援 (5)外部団体、技術コミュニティ活動
30. 29 03 Work Environment｜ 充実した教育 ～人財育成体系の全体像～ 人 財 育 成
31. 30 03 Work Environment｜ 働き方の基本情報  フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：7時間30分（１日）  時間外・休日・深夜勤務手当：いずれも全額支給  通勤手当・通勤者支援手当 または 在宅勤務手当  健康増進手当  昇給：年1回 / 賞与：年２回  充実の福利厚生  法定制度の枠を超えた仕事と育児・介護の両立支援 「プラチナくるみん」を取得 働 き 方
32. 31 03 Work Environment｜ 働き方のデータ（2023年3月末時点） 働 き 方 1,448 名 74.4 % 年 齢 構 成 比 （ 単 体 ） 従 業 員 数 （ 単 体 ） 男 性 25.6 % 女 性 男 女 比 （ 単 体 ） 12.0 年 平 均 勤 続 勤 務 年 数 80.6 ％ 育 児 休 業 取 得 対 象 者 数 平 均 有 給 休 暇 取 得 率 13 名 男 性 10 名 女 性 23 名 合 計 16.9 時間 平 均 月 間 所 定 外 労 働 時 間 2022年度 66.5 ％ 業 界 平 均 ※JISA統計による業界平均値 2022年度 （2023年4月1日時点）
33. 32 03 Work Environment｜ 女性の活躍推進 ワークライフ バランス クレスコでは、女性の活躍推進に関する取り組みを積極的に行っています。 これからも全ての多様な社員が能力を十分に発揮できる環境づくりを目指していきます。 新卒女性採用実績 女性管理職比率の推移 女 性 管 理 職 比 率 の 推 移 新 卒 女 性 採 用 実 績
34. 33 03 Work Environment｜ 仕事と育児の両立支援 子育てサポート企業として高い水準の 取組みを行っている企業に対する 厚生労働大臣の認定 法定制度の枠を超えて設計された 仕事と育児の両立支援制度 を整備しています。 さらに 子育てサポート認定事業主マーク（くるみん）の中でも、さらに高い実績を挙げた企業に認定される プラチナくるみん を取得しています。 ワークライフ バランス 仕 事 と 育 児 の 両 立 支 援 制 度 子育てサポート認定企業「プラチナくるみん」取得
35. 34 生活 ライフサポート + + 生活・健康・楽しさがテーマの「福利厚生」を構築しています。 健康 ヘルスサポート 楽しさ エンジョイサポート 03 Work Environment｜ 福利厚生の全体像 福 利 厚 生 クレスコは『健康経営優良法人2023』に認定されました！ 健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経 営を実践している企業を顕彰する制度です。この健康経営を実践する企業として、「健康経営優良法人2023」に認定されました。 クレスコでは、社員が心身ともに健康で、自己の能力・実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながる との考えのもと、健康保持・増進を図る取り組みを実施しています。今後も積極的に健康経営の推進に取り組んでいきます。
36. 35 03 Work Environment｜ ライフサーポート 福 利 厚 生 生活 ▶ ライフサポート 社員共済会 結婚祝金・出産祝金・小学校入学祝・香典・ 公傷見舞金・傷病見舞金・災害見舞金 財形貯蓄 従業員持ち株会 住宅金利優遇 失効年次有給休暇 積立制度 在宅勤務手当/通勤者支援手当 在宅勤務者への光熱費、通信費等の補助 通勤/客先常駐者への通勤者支援手当（通勤手当とは別） 退職金制度 （一時金、確定拠出） 年度末で失効する有給休暇を積 み立て、入院・看護・育児・介 護などに使用可能！ 年度末で失効する有給休暇を積 み立て、入院・看護・育児・介 護などに使用可能！ 弔慰金・見舞金制度 リモートワークのための 環境・制度を整えています リモートワークのための 環境・制度を整えています マッチング拠出
37. 36 各種社会保険加入 健康増進手当 ストレスチェック 社員健康管理支援 人間ドックの受診料補助 （被扶養配偶者も含む） 定期健康診断 産業医・保健師在籍 健康 ▶ ヘルスサポート 3大疾病保障保険 ウォーキングイベント 個人・チーム戦で 特典ももらえる！ 03 Work Environment｜ ヘルスサポート 福 利 厚 生
38. 37 全国各地の様々な余暇施設や飲食店などが 割引価格で利用できるほか、ネットショッ ピングや育児支援、自己啓発支援など、お 得に利用できるサービスです。 全国各地の様々な余暇施設や飲食店などが 割引価格で利用できるほか、ネットショッ ピングや育児支援、自己啓発支援など、お 得に利用できるサービスです。 健保組合保養所 クラブ活動 ベネフィット・ステーション NEXT メモリアル休暇 TDLコーポレートプログラム 東京ディズニーリゾートを優待価格で利用 社員親睦会 楽しさ ▶ エンジョイサポート •サッカー部 •野球部 •マラソン部 •バスケ部 •ゴルフ部 •囲碁部 •写真部 •サッカー部 •野球部 •マラソン部 •バスケ部 •ゴルフ部 •囲碁部 •写真部 誕生日、既婚者は結婚記念日 が特別休暇！ 誕生日、既婚者は結婚記念日 が特別休暇！ 03 Work Environment｜ エンジョイサポート 福 利 厚 生 周年社員旅行
39. 38 38 04 社風・文化について
40. 39 常に 成長を続ける姿勢 スキルアップに 積極的な風土 オープンで フラット 04 Culture｜ 社風・文化について
41. 40 常に 成長を続ける姿勢 スキルアップに 積極的な風土 オープンで フラット 04 Culture｜ 社風・文化について
42. 41 04 Culture｜ 常に成長を続ける姿勢 1988年の創業以来、クレスコは、ラテン語で「成長する」という意味を持つ社名のまま、着実に成長してきました。 この「成長する」という姿勢は今もなお変わらず、現在、クレスコでは自己変革を社会の成長・発展に繋げる決意を標榜した 経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』に挑戦しています。 ▪ 新たなビジネスの柱を生み出すための3つの重点戦略 •デジタルソリューションの強化 デジタルソリューション売上の倍増 新規デジタルソリューションの拡充 •機動的経営の進化 「DX銘柄」認定の取得 グループ連携の強化による事業拡大 •人間中心経営の深化 「健康経営優良法人」上位企業へ 次世代人財育成の充実 ▪コアビジネス領域をより強固にするための3つの基本戦略 •ITサービスの拡大 エンタープライズ/金融/製造セグメントごとに定めた施策に基づく事業拡大 •品質の強化 新技術/ニーズ変化に対応したマネジメントプロセスの継続的な改善と実践 •技術の強化 新技術/重点技術（AI、クラウド、アジャイル）によるビジネス拡大 ▪ 経営目標 経営ビジョン実現に向けた「中期経営計画2023」
43. 42 常に 成長を続ける姿勢 スキルアップに 積極的な風土 オープンで フラット 04 Culture｜ 社風・文化について
44. 43 CET＝Cresco technical Expert Team ▶CETの目的 ス キ ル 別 C E T / C A S 社 内 選 抜 C E T / C A S 活 動 部 門 / P J / 人 脈 を 超 え た ス キ ル 情 報 提 供 社 内 外 発 信 活 動 C E T AWA R D 憧 れ の 存 在 へ 海 外 研 修 等 の 副 賞 あ り スキル向上 モチベーション 醸成 ・情報共有のしくみ造りと情報発信を推奨する風土醸成 ・テクニカルエキスパートとしてのロールモデル育成 ・知識・知見の共有 ・戦略的な技術の獲得 社内向け認定：CET 04 Culture｜ スキルアップに積極的な風土 クレスコは、技術・スキルのエキスパート認定 を積極的に展開しています。 CAS＝Cresco A Star ▶CASの目的 ・社員が憧れる人材（技術・スキルで代表する人材）を 定めることで社員の理想の目標を明確化 ・高い技術・スキル人材に活躍の場を創出することにより、 組織や社員のケイパビリティを高める ・会社成長のため、経営戦略の実行を技術・スキルで後押し ＝会社の顔として活動 社外向け認定：CAS
45. 44 CET制度 専門分野一覧 04 Culture｜ スキルアップに積極的な風土
46. 45 社員による 自発的なスキル別・業界別の勉強会、朝活、ナレッジ共有会 が活発に行われています！ 04 Culture｜ スキルアップに積極的な風土 AI技術コミュニティ クラウド技術コミュニティ アジャイル技術コミュニティ Robotics技術コミュニティ プロジェクト管理ポータル プロジェクト管理のノウハウ共有 おしえてCET+ CET＝クレスコエバンジェリスト Tech Blog 公式HPにて掲載中
47. 46 04 Culture｜ スキルアップに積極的な風土 クレスコは「人財育成のモデル企業」を目指して、公的資格の取得を奨励 しています。 ※2023年4月時点 資格名 取得数 資格名 取得数 資格名 取得数 PMP 259 SAS 認定プロフェッショナル 3 Android AP技術者 48 ITコーディネータ 10 MS Azure Administrator Associate 12 モバイルシステム技術検定1級 2 システムアーキテクト 31 MS Azure Developer Associate 2 モバイルシステム技術検定2級 21 ITストラテジスト 10 MS Azure Fundamental 55 IoT技術検定 上級 1 ITサービスマネージャ 8 統計検定 2級 10 IoT技術検定 中級 8 システム監査技術者 8 旅行業務取扱管理者(総合/国内) 2 AWS認定 Specialty Level 34 プロジェクトマネージャ 31 JDLA E資格 6 AWS認定 Professional Level 42 エンベデッドスペシャリスト 34 JDLA G検定 66 AWS認定 Associate Level 252 ネットワークスペシャリスト 21 IT検証技術者(IVEC)上級/中級 3 LPIC Lv3 10 データベーススペシャリスト 33 IT検証技術者(IVEC)初級 13 LPIC Lv2 16 情報安全確保支援士 90 JSTQBテスト技術者 21 LPIC Lv1 65 応用情報技術者 402 品質管理検定2級 37 ITIL Foundation 16 基本情報技術者 844 個人情報保護士 29 UiPath認定 Advanced Level 0 Oracle Master Platinum 1 人間中心設計 8 UiPath認定 Associate Level 9 Oracle Master Gold 16 ETEC クラス1 Strategic Director 2 RPA開発者認定 23 Oracle Master Silver 45 ETEC クラス1 Chief Expert 48 UMTP L3 2 Oracle Master Bronze 53 ETEC クラス1 Field Professional 61 UMTP L2 42 Tableau認定 7 AutomotiveSPICE Provisional Asesser 9 UMTP L1 82 IBM Guardium 1 Python3エンジニア基礎 41 IBM SPSS 7 Python3エンジニア データ分析 12
48. 47 常に 成長を続ける姿勢 スキルアップに 積極的な風土 オープンで フラット 04 Culture｜ 社風・文化について
49. 48 管理職や役員であっても 「さん」づけで呼ぶ風土 オープンなコミュニケーションを 活発化するオフィス ビジョンを理解してもらう場 「クレカム」（オフサイトミーティング） 04 Culture｜ オープンでフラット
50. 49 04 Culture｜ オープンでフラット ～品川本社オフィス～
51. 50 04 Culture｜ オープンでフラット ～福岡開発センター～
52. 51 社 名 資本金 25億1,487万5,803円 本社所在地 〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階 ［受付：26階］ TEL : 03-5769-8011 FAX : 03-5769-8019 設立［上場］ 1988年4月1日【東京証券取引所 プライム市場】 代表者 代表取締役 社長執行役員 冨永 宏 主要取引先[五十音順] 旭化成ホームズグループ、朝日生命グループ、アットホーム、イーウェル、auカブコム証券、NTTデータグループ、大塚商会、オプティム、オリンパス、学研ホールディングスグループ、 KNT-CTホールディングスグループ、ザイマックス、JALインフォテック、JTBグループ、新生銀行、住友電装、ゼンショーグループ、ソニーグループ、ソフトバンクグループ、中外製薬、 DNV GL ビジネス・アシュアランス・ジャパン、トヨタ自動車、ナブテスコ、ニッセイ情報テクノロジー、日本精機、日本アイ・ビー・エム、野村総合研究所、 パーソルグループ、パナソニックグループ、日立グループ、フォーラムエンジニアリング、ほくでん情報テクノロジー、みずほフィナンシャルグループ、三井住友建設、 三越伊勢丹システム・ソリューションズ、三菱UFJフィナンシャルグループ、ヤマトグループ、楽天グループ、リクルートグループ 株式会社クレスコ 従業員 連結 ： 2,888名（男性：2,187名 女性：701名 女性比率：24.3%） 単体 ： 1,448名（男性：1,077名 女性：371名 女性比率：25.6%） 売上高 2023年3月期 連結：483億68百万円［単体：280億35百万円］ 2022年3月期 連結：444億50百万円［単体：259億91百万円］ 2021年3月期 連結：397億06百万円［単体：228億37百万円］ ［2023年4月1日時点］ 拠点 全国６拠点 ［2023年4月1日時点］ グループ会社 連結子会社11社、持分法適用会社2社 ［2023年4月1日時点］ 05 Business Summary｜ 会社概要
53. 52 Thank You