クレスコ会社紹介資料

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1. 会社紹介資料 Last update 2026.7 0
3. CONTENTS 01 4 つ の ア ピ ー ル ポ イ ン ト 02 事 業 に つ い て 03 働 く 環 境 に つ い て 04 社 風 ・ 文 化 に つ い て 05 会 社 概 要 2
4. 01 4つのアピールポイント 3
5. 01 CRESCO Group’s Growth 連結売上高 クレスコグループの着実な成長性 646 億円 直近10年間で 売上高は2.2倍 社員数は2倍 に成長しています。 連結売上高 連結従業員数 646億円 3,602人 連結売上高 393億円 2026年4月1日時点 2026年3月期 連結売上高 587 億円 3,602人 3,264人 連結売上高 250億円 2,300人 連結売上高 連結売上高 97億円 連結売上高 111億円 13億円 99人 1990 1,701人 1,102人 連結売上高 連結売上高 131億円 40億円 681人 368人 195人 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 4
6. 02 Business Field 幅広い事業領域 ITサービス と デジタルソリューション で、さまざまな業種・業界のIT活用とDX実現を支援しています ITサービス デジタルソリューション 企業の情報システムに関する総合サービス (コンサルティング・開発・保守) アプリケーション開発 お客様の課題解決を支援する製品/サービス プラットフォーム開発 組み込み開発 コアとなる開発技術 AI データ分析 セキュリティ クラウド オートメーション アジャイル さまざまなデジタル技術 航空 保険 旅行 エレクトロニクス 銀行・証券 医療・ヘルスケア 運輸 公共 人材 不動産 自動車 5
7. 03 R&D on Advanced Technology 先端技術の研究・開発 技術研究所 特定技術を専門とした 開発･コンサルティング部門 “未来の強み”と、それを生み出し続ける仕組みを作り出す ⚫先端技術事業部 ⚫Creageビジネス事業部 ⚫DXビジネス事業部 先端技術の研究･開発 成果の知財化･マネタイズ化 先端技術ニーズにいち早く応え、 研究･開発成果を提供 クラウド 保有技術の内外発信 医療技術の応用事例 Robotics AI&Data セキュリティ UX/UI IoT 大学･研究機関との産学連携 クレスコとJAL、医療AIによる画像認識技術を活用した「航空機エンジン内部検査ツール」を開発 JAL エンジン検査画像 整備士の知見 クレスコ エンジン内視鏡検査支援ツール エンジンの内部画像を見やすく処理し、 過去の画像データとの比較が可能 画像認識技術 損傷自動認識･故障予測･技術継承など、 新たな価値創造につながった お客様の期待を超えるサービス・ソリューションを提供し続けるため、 技術力には強いこだわりがあります 6
8. 04 Integrated Professional クレスコグループの総合力 国内外ネットワークと各社のユニークな技術力を活かし、新たな価値をつくります。 グループ会社 クレスコ １ 品川 本社 ２ 札幌 事業所 ３ 長岡 事業所 ６ 名古屋 事業所 ７ 大阪 事業所 子会社 ８ 福岡 事業所 ２ １ アイオス １ エニシアス 東京都港区 東京都品川区 ・システム基盤構築(メインフ レーム、オープン系) ・業務システム ・Dynamics 365、Aras導入 ・Google Cloud ・Salesforce ・仮想化環境構築･運用保守 ８ ６ 6 ・SAP S/4HANA移行支援 ・SAP連携・運用支援 ・デザイン思考サービス ・業務アプリケーション開発 ・システム基盤構築 １ クレスコ･デジタル テクノロジーズ 東京都港区 ・ネットワーク ・サイバーセキュリティ ・クラウド導入支援 １ クレスコ･ネクシオ クレスコ ベトナム ４ クレスコ北陸 １ ジェット･テクノロジーズ 5 シースリー ベトナム ハノイ 石川県金沢市 ・金融システム開発 ・組み込みシステム開発 茨城県日立市 ・オフショア開発 ・日系現地企業のIT支援 ・CAEサービス (工業製品の設計・開発) ・各種製品販売 ・アプリケーション開発 東京都新宿区 ・運用適正化・監視サービス ・インフラ/基盤構築 ・業務システム開発 ・OS関連システム開発 ・制御システム開発 5 持分法適用会社 １ ７ 東京都千代田区 １ クレスコ･ジェイキューブ 東京都港区 孫会社：株式会社高木システム 東京都新宿区 ３ 4 １ クレスコ･イー･ ソリューション 7 メクゼス ６ オフィスメーション 大阪府大阪市 愛知県名古屋市 ・Webデザイン・制作 ・業務システム開発 ・マイグレーション適用支援 ・工場向け制御システム開発 ・業務システム開発 ・自治体向けソリューション １ ビュルガー コンサルティング 東京都中央区 ・クレジットカードビジネス コンサルティング ・ITコンサルティング 7
9. 02 事業について 8
10. INNOVATION あなたの身近にあるIT、これからの未来をつくるITにクレスコは深く携わってきまし た。そして、もっとわくわくする未来に向けて、クレスコは自らの技術を磨き、最先端 のイノベーションの研究・開発を進め、次のステージに挑戦しています。 9
11. 02 Business｜ 事業内容 - ITサービス お客様の業種業態に合わせて、情報システムに関する コンサルティングから、開発・保守まで総合的に支援しています 金融 エンタープライズ 製造 ⚫ 銀行 ⚫ 保険 ⚫ 人材 ⚫ 運輸 ⚫ 自動車 ⚫ 証券 ⚫ カード ⚫ 航空 ⚫ 旅行 ⚫ エレクトロニクス ⚫ 不動産 ⚫ 公共 ⚫ 医療/ヘルスケア • 金融の基幹系から、さまざまな業務分野 のシステムの構築・運用実績あり • 市場の変化、新技術へのスピーディーな 対応で、DX推進を支援 • UX/UIの検討から設計･開発･評価､運用保 守まで一貫したサービスで支援 • 蓄積した業務ノウハウ×最新ソリューショ ンで、サービス向上 • 企画から開発、運用保守までのワンス トップサービスを提供 • セーフティ、セキュリティのコンサルや生 産効率の向上、開発プロセスの見える化な ど、製品開発を支援するサービスも提供 アプリケーション開発 アプリケーション開発 プラットフォーム開発 プラットフォーム開発 アプリケーション開発 プラットフォーム開発 組み込み開発 先端技術の活用 品質管理 AI駆動開発 クレスコが強みとする3つの要素で、ITサービスを支えます 10
12. 02 Business｜ 事業内容 - デジタルソリューション Pick up RPA 導入・活用支援サービス 業務効率化 業務改善 ツールの導入から、社内活用の推進まで、業務の自動化やプロセス改善 による効率化をワンストップでご支援します。 クラウド総合支援「Creage」 運用最適化 AWSやAzure等のクラウドサービスのアカウント管理やシステムの監視 など、お客様の代わりにクラウド環境を運用します。 AI導入・活用支援「AIエスコート」 ビジネス価値向上 ビジネス強化 課題整理から導入計画策定まで、当社のAIエキスパートがワークショップ 形式でAIの導入・活用をご支援します。 データ活用サービス データ活用 アセスメントから、分析基盤・BIの導入、教育、ビジネス適用のための モデル作成まで、データ活用を包括的にサポートします。 セキュリティ導入・運用支援サービス セキュリティ ガバナンス強化 セキュリティツールの導入や、24時間365日の監視・分析を行うマネー ジドセキュリティサービスのご提供など、サイバーセキュリティ対策を 総合的にご支援します。 ソフトウェア開発効率化・品質向上「Trust Code Hub」 開発品質向上 ソフトウェア品質・脆弱性解析ツール「SonarQube」を活用してコード 品質を継続的に改善し、開発効率と品質の向上をご支援します。AI活用で 加速する開発において懸念されるセキュリティリスクも解決します。 デジタル技術を活用して企業の経営課題をクイックに解決に導く、製品・サービスを提供しています 11
13. 02 Business｜ 品質管理への取り組み サービス品質を管理・評価する独立した部門「品質・プロセス統括本部」が中心となって、 高品質なサービスを提供するための組織づくりとシステムの整備を行っています。 クレスコの品質マネジメントシステム プロジェクトにおける品質管理プロセス 品質管理に関する国際規格「ISO 9001」の要求事項に従っ て、品質マネジメントシステムを構築しています。業務プロ セスの評価・見直しを定期的に行うことで、品質マネジメント システムの継続的な改善を図っています。 関係部門が密に連携を取り、プロジェクトの各工程で品質を 評価しています。 プロジェクト工程 A P • 評価を元に 是正処置 • 品質方針策定 • 品質目標･計画 作成 C D • 内部監査 • パフォーマ ンス評価 • 業務プロセス 策定･実施 ⚫ プロジェクト計画 事 業 部 門 品 質 管 理 部 門 営 業 部 門 プロジェクト計画レビュー ⚫ プロジェクト実行 A P • 是正処置 • ナレッジマ ネジメント • 製造の計画 策定 C D • サービス 評価 • サービスの 提供 • 要件定義 • 設計 • 実装 • テスト ⚫ リリース 各工程で品質を評価 出荷判定レビュー 12
14. 02 Business｜ クレスコのAI駆動開発 AIを“使う”だけでなく、その効果を最大化するための開発基盤・プロセスを整備しています。 高速な開発サイクルと品質確保を両立し、お客様の安定運用と新たな価値創出に貢献しています。 クレスコのAI駆動開発 AI駆動開発を支える 当社独自の仕組み • AIエンジニアのアサイン • AI駆動開発ガイドライン • ドキュメントレビューAI ソフトウェア開発効率化・ 品質向上ソリューション 開発改善 遅延リスク低減 Trust Code Hub お客様への価値提供 安定運用 ・ 障害の低減 開発品質向上 AIではカバーしきれない 課題にアプローチする サービスデザイン・ コンサルティング 寄り添い×技術力で 課題解決に導く 本質を捉えた 課題解決 新しい 事業機会の創出 ITディレクター 13
15. 02 Business｜ 主要取引先 業界別 主要取引先 （アルファベット・50音順） 金融･保険 陸運･空運 ⚫ SBI新生銀行 ⚫ JALグループ ⚫ 朝日生命グループ ⚫ ヤマト運輸 ⚫ ジャックス ⚫ 楽天グループ ⚫ スタッフサービスホールディングス ⚫ パーソルグループ ⚫ フォーラムエンジニアリング ⚫ トヨタ自動車 ⚫ 本田技研工業 不動産 ⚫ 旭化成ホームズ ⚫ アットホームホールディングス 人材サービス ⚫ スズキ ⚫ 三菱自動車工業 ⚫ みずほフィナンシャルグループ ⚫ 三菱UFJ eスマート証券 自動車 C ⚫ ザイマックスグループ 医療･ヘルスケア ⚫ オプティム ⚫ オリンパスグループ ⚫ 中外製薬 卸売 ⚫ 長瀬産業 ⚫ ミスミグループ本社 エレクトロニクス ⚫ ソニーグループ 旅行 ⚫ JTB ⚫ KNT-CTホールディングス ⚫ 楽天グループ 農協･食品 ⚫ ホクレン情報サービス ⚫ ヤクルト本社 ポイント １ 既存のお客様からの 約90% を超える 安定的なリピート率 ポイント ２ エンドユーザーとの 約80% を超える 高い直接取引率 14
16. 02 Business｜ 組織図 [2026年4月1日付] 社長 社長室 金融ビジネス本部 第一金融ソリューション事業部 第1～4部 第二金融ソリューション事業部 第1～4部 技術研究所 品質・プロセス統括本部 エンタープライズ ビジネス本部 モビリティDX ビジネス本部 第一ビジネスソリューション事業部 第1～4部 開発推進室 第二ビジネスソリューション事業部 第1～3部 DX推進室 第一モビリティソリューション事業部 第1～2部 プロジェクト管理室 名古屋開発センター 第二モビリティソリューション事業部 経営企画本部 インダストリアル ビジネス本部 営業・マーケティング企画室 長岡開発センター IR・ブランディング室 インダストリアルビジネス 第1～3部 Creageビジネス事業部 プラットフォーム＆セキュリティ部 プロセス&アプリケーション推進 第1～2部 先端技術事業部 経営企画部 第1～2部 グローバル戦略室 モビリティトランスフォーメーション推進部 デジタル モダナイゼーション本部 品質管理室 コーポレート サービス本部 グループサービス本部 AI&Dataテクノロジー 第1～2部 クリエイティブテクノロジー推進部 DXビジネス事業部 デジタルイノベーション推進室 エクスペリエンス&ビジネスデザインセンター ソリューションセールス部 地域 イノベーション本部 札幌事業所 第1～3部 福岡事業所 第1～2部 大阪イノベーションセンター 15
17. 02 Business｜ 開発実績 ‐金融（銀行・証券・クレジットカード）‐ 銀行をはじめとした金融業界において、基幹系システムから情報系システムまで、 さまざまな分野、用途のシステムの構築・運用を手掛けています。 銀行 勘定系 証券 情報系 ⚫ 取引共通/制御システム ⚫ データ分析基盤 ⚫ 預金（流動性・定期性） ⚫ 営業店EUC ⚫ 融資（法人・個人） ⚫ DM/DWH ⚫ CRM 市場系 ⚫ オンライン取引システム ⚫ 株式分析 ⚫ 確定拠出年金 ⚫ 東証接続 クレジットカード ⚫ BIS規制（信用リスク、流動性規制） 国際系 ⚫ グローバルCMS ⚫ SWIFT関連 決済・チャネル系 ⚫ インターネットバンキング（法人・個人） ⚫ CLS/RTGS ⚫ 会員管理システム（売上、請求、入金、ポイント） ⚫ 会員向けサービス基盤 ⚫ 加盟店管理 ⚫ 債権情報管理 ⚫ カード発行 ⚫ VISAインターフェイス ⚫ ブランドプリペイドシステム 16
18. 02 Business｜ 開発実績 ‐金融（保険）‐ 既存の基幹システムの ”セカンドオピニオン” から ”リプレイス”まで対応。 基幹業務の開発実績も豊富なクレスコが、お客様のDXの理想像を現実にします。 1 チャネル系システム 2 基幹業務システム 3 新契約 • 営業/支援 • C/C • Internet • 設計書作成 • 契約成立 • 契約申込 • 保険証書作成 外部接続システム • 外部接続システム 4 情報系システム 契約管理 • 顧客管理 • 既契約管理 • 保全…異動 貸付 • 収納…請求 収納 • 支払…受付 査定 支払 5 • 代理店管理 その他システム 数理･料率 • 報酬計算 • 数理計算 • 安否確認 • 反社会勢力 17
19. 02 Business｜ 開発実績 ‐エンタープライズ‐ 予約システムや申込/契約システムなど、各種業務システムの設計から開発、運用保守まで お客様の課題やご要望に合わせて、柔軟な提案・支援をしています 主なご支援内容 システム開発 業界別 対応実績 旅行 物流 ⚫ 基幹システム開発 ⚫ 国内海外旅行販売システム ⚫ 荷物追跡システム ⚫ 業務システム開発 ⚫ 商品造成 ⚫ 送り状発行システム ⚫ 場貸しサイト ⚫ 発送･受け取りに関する 各種サービス アプリケーション開発 ⚫ コンビニ端末連携 ⚫ 電子決済システム ⚫ Webアプリケーション開発 ⚫ モバイルアプリケーション開発 航空 ⚫ 国内座席予約システム 基盤構築 ⚫ クラウド移行/CCoE支援 ⚫ GDS連携システム ⚫ 料金決済システム ⚫ 乗務飛行時間管理システム ⚫ クラウド運用代行 (AWS, Azure) ⚫ データ分析基盤構築 不動産 ⚫ 賃貸管理システム ⚫ Web申込･入居審査システム ⚫ 市場調査システム 公共 ⚫ 電力資材調達システム 人材サービス ⚫ 官公庁向け基盤構築 ⚫ 求人検索サイト 先端技術活用 ⚫ AIシステム開発 ⚫ RPA開発 ⚫ AIマッチング 医療 ⚫ タレントマネジメント ⚫ 健康診断の予約･進捗管理 システム ⚫ 取引先企業向け プラットフォーム ⚫ 製薬業向けRPA開発支援 18
20. 02 Business｜ 開発実績 ‐製造（自動車）‐ 機能安全やサイバーセキュリティなどのコンサルティングから、 システム設計･ソフトウェア開発･製品評価までのエンジニアリングを提供しています セグメント別の開発実績 ◼ 4輪(コックピット系) ◼ 4輪(パワートレイン系) • メーター • Cockpit Domain Controller • In-Vehicle Infotainment ◼ 4輪(ボディ系) • CGW • イルミ • ライト • 拡張ボデー • 電源制御 • インバーター • リプロ 4輪 (その他) 3% 4輪 (ADAS系) 2% 2輪 (コックピット系) 1% その他 2% 車両システム設計 4輪 (パワートレイン系) 7% ◼ 4輪(ADAS系) ◼ 4輪(その他) 4輪 (ボディ系) 19% • クラウドサービス開発 • デモ開発 4輪 (コックピット系) 66% ◼ 2輪(コックピット) ◼ その他 • クラウド技術支援 • ライセンス販売 ソフトウェア開発以外の支援 ⚫ システム要求分析（SYS.1） ⚫ 上流工程における生成AI活用 ⚫ システム要件定義（SYS.2） ⚫ AIエージェントを活用したAI駆動開発 ⚫ システムアーキテクチャ設計（SYS.3） ⚫ ローカルLLMを利用したソフト開発 サイバーセキュリティ対策 ※2025年度実績 ⚫ 要求抽出、システム設計 ⚫ 脆弱性分析プロセス構築支援 業務別のご支援実績 ◼ SWE(設計・実装・テスト) ◼ SYS(要件定義) ◼ SYS(設計) ◼ SYS(テスト) ◼ SUP(支援プロセス) ◼ MAN（管理プロセス） ◼ PoC・試作 ◼ その他 SYS (テスト) 2% SUP (支援プロセス) 3% PoC・試作 1% 生成AI活用支援 ⚫ Automotive SPICE支援 SPL/MBSE・MBD支援 ⚫ システムモデリング（SysML）、 モデルベース開発（MATLAB/Simulink） ⚫ 可変性分析 ⚫ アセスメント支援 その他 6% MAN (管理プロセス) 9% コンサルティングサービス SWE (設計・実装・テスト) 55% SYS (設計) 17% SYS (要件定義) 7% ⚫ 上流工程（システム設計、 ソフトアーキテクチャ設計）支援 OutCar領域 ⚫ クラウド環境構築/ クラウドサービス開発 ⚫ PM/品質管理支援 ⚫ デジタルマーケティングBI環境構築 ⚫ 静的解析ツールSonarQube導入支援 ⚫ 共同研究によるOTA実証実験 ⚫ AUTOSAR環境のシミュレータ移植 ※2025年度実績 19
21. 02 Business｜ 開発実績 ‐製造（エレクトロニクス）‐ 民生品から産業用まで、電子制御を必要とするさまざまな製品に搭載されている 組み込みソフトウェアの開発支援実績があります 製品開発支援 デジタルテレビ デジタルカメラ ヘルスケア製品 ⚫ Android TV開発 ⚫ デジタル一眼カメラ ⚫ ヘルスケアサービス ⚫ 各種機能開発 ⚫ 交換レンズ ⚫ SoC立上げ/プロセス改善 ⚫ 各種機能/制御ドライバ開発 ⚫ モバイルアプリケーション開発 スマートフォン オーディオシステム 医療機器 ⚫ モバイルアプリケーション開発 ⚫ 共通プラットフォーム開発 ⚫ 内視鏡システム開発 ⚫ デバイスドライバ開発 ⚫ 各種コーデック制御 ⚫ AI型電子カルテシステム開発 ⚫ SoC立上げ ⚫ SoC立上げ プラットフォーム開発 C その他の支援 先行開発 C プロセス改善/自動化 ⚫ AR/VR開発 ⚫ テスト自動化 ⚫ CM支援 ⚫ ドローン開発 ⚫ 開発プロセス改善支援 ⚫ CI環境構築 20
22. 03 働く環境について 21
23. 03 Work Environment｜ 働く環境への想い 「働きやすい企業への取り組み」の原点は 創業からの「社員にとって働きやすい」会社にしたいという想い 社員の声を積極的に聞く 社員の声を聞く機会を積極的に設け、制度への反映や改善に活かしています 業務報告書 提案制度 ”ヨクスル” エンゲージメントサーベイ 月1回、全社員が作業報告だけ でなく課題や提案含め作成。社 長も全社員分の報告書をチェッ クしています。 クレスコ社員自身が気楽にまじめ な提案をする場。30イイネでタ スクフォース立上げ、社員と経営 が一緒に改善に取組みます。 月1回5分程度のサーベイを行い、 職場と個人の関係性を可視化し、 エンゲージメントを高める活動に 繋げています。 人事制度 人財育成 働き方 ワークライフ バランス 福利厚生 22
24. 03 Work Environment｜ 人事制度 人事制度の全体像 個々の「専門性」や「強み」を追求し、キャリアを確立できる制度を準備しています。 スペシャリティ の追求 + 複線型の キャリアパス + 実力本位の 評価・報酬制度 23
25. 03 Work Environment｜ 人事制度 スペシャリティの追求 経営戦略に連動した職務・職責を７等級・16職種に分類し、 個々の「専門性」や「強み」を追求できるよう後押し！ 年2回、上長とキャリアの方向性を相談する機会を設けています。 24
26. 03 Work Environment｜ 人事制度 実力主義の評価・報酬制度 〜等級について〜 クレスコでは、等級ごとに目指すべき能力や仕事の難易度を定めています。 ↑エグゼクティブ職 ↑マネージャー職 1等級 社会においてプロフェッショナルと認知されていること。 2等級 専門分野のプロフェッショナルであり、クレスコの経営者であること。 3等級 専門分野のプロフェッショナルかつクレスコの業績、 ビジネスの拡大やステークホルダー満足度の向上等に直接的に貢献していること。 4等級 専門分野のプロフェッショナルかつ所属組織の業績、 ビジネスの拡大やステークホルダー満足度の向上等に直接的に貢献していること。 5等級 専門分野が確立し、チームの中心(主力)となって牽引する存在であること。 6等級 主体的に知識の習得や技能の研鑽を図り、その結果として、 チームの成果やステークホルダー満足度の向上等に貢献していること。 7等級 上位者の指示に基づき知識の習得や技能の研鑽を図っていること。 25
27. 03 Work Environment｜ 人事制度 実力主義の評価・報酬制度 〜評価・報酬制度〜 役割等級に定める役割と成果創出による「実力」に見合った処遇を実現しています。 管理職 実力が「職責」と「評価」に現れ、それが基本給にダイレクトに反映される仕組み 一般職 実力がある社員には、早期に適正な賃金水準に上昇できる仕組み ※一般職は、ゾーンが下であるほど、評価が良ければ昇給率も高く設定される 一般職 管理職 等級 等級別基本給イメージ 1等級 Lv3 2等級 Lv2 重 複 3等級 型 Lv3 Lv3 Lv2 Lv1 Lv1 Lv2 Lv3 4等級 等級 Lv2 Lv1 Lv1 等級別基本給イメージ ゾーンV ゾーンⅣ ゾーンⅢ ゾーンⅡ ゾーンⅠ 5等級 ゾーンV ゾーンⅣ ゾーンⅢ ゾーンⅡ ゾーンⅠ 接 6等級 合 型 職責レベルと評価 に応じた基本設定 7等級 ゾーンV ゾーンⅣ ゾーンⅢ ゾーンⅡ ゾーンⅠ ゾーン区分：5区分 ※7等級は3区分 ※アソシエイトスタッフ：別テーブル 26
28. 03 Work Environment｜ 人財育成 育成方針 クレスコでは自己の実力を最大限に発揮するために “人間力” “技術力” “仕事力”が重要であると考えています。 27
29. 03 Work Environment｜ 人財育成 充実した教育 〜人財育成トピックス〜 自己の実力を最大限に発揮するために “人間力” “技術力” “仕事力”を高め、 ＩＴプロフェッショナルとして活躍する人財を育成する体系を構築しています。 仕事力 階層別マネジメント研修：次世代マネジメント育成、新任ライン職研修、等級別階層研修、経営戦略講座 折衝スキル研修、評価者研修、クリティカル・シンキング研修、プレゼンテーション研修 など 技術力 品質管理、プロジェクトマネジメント等の社内技術研修、海外研修、 事業部別育成プログラム、PMPや情報処理技術者試験などの対策研修など 人間力 コーチング／メンタリング・プログラム、 経営者セミナー、オフサイトミーティング 自己啓発 支援 など など (1)外部研修・e-learning受講 (2)委託研究員制度 (3)社外自己啓発支援制度 (4)語学力向上支援 (5)外部団体、技術コミュニティ活動 28
30. 03 Work Environment｜ 人財育成 充実した教育 〜人財育成体系の全体像〜 29
31. 03 Work Environment｜ ⚫ 働き方 働き方の基本情報 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 「プラチナくるみん」を取得 標準労働時間：7時間30分（１日） ⚫ 時間外・休日・深夜勤務手当：いずれも全額支給 ⚫ 通勤手当 ⚫ 健康増進手当 ⚫ 昇給：年1回 / 賞与：年２回 ⚫ 充実の福利厚生 ⚫ 法定制度の枠を超えた仕事と育児・介護の両立支援 「健康経営優良法人2026」を取得 30
32. 03 Work Environment｜ 年齢構成比（単体） 働き方のデータ 働き方 従業員数（単体） （2026年4月1日時点） 1,678 名 男女比（単体） 平均勤続勤務年数 平均月間 所定外労働時間 （2026年3月31日時点） 2025年度 11.0 年 13.2 時間 平均有給休暇取得率 育児休業取得対象者数 2025年度 男性 76.8 ％ 72.1 % 女性 27.9 % （2026年3月31日時点） 男性 女性 ※JISA統計による業界平均値 2025年度 業界 平均 73.1 ％ 合計 21 名 5名 28 名 31
33. 03 Work Environment｜ ワークライフ バランス 仕事と育児の両立支援 法定制度の枠を超えて設計された 仕事と育児の両立支援制度 を整備しています。 さらに 子育てサポート認定事業主マーク（くるみん）の中でも、さらに高い実績を挙げた企業に認定される プラチナくるみん を取得しています。 仕事と育児の両立支援制度 子育てサポート認定企業「プラチナくるみん」取得 子育てサポート企業として高い水準の 取組みを行っている企業に対する 厚生労働大臣の認定 32
34. 03 Work Environment｜ 福利厚生 福利厚生の全体像 生活・健康・楽しさがテーマの「福利厚生」を構築しています。 生活 ライフサポート + 健康 ヘルスサポート + 楽しさ エンジョイサポート クレスコは『健康経営優良法人2026』に認定されました！ 健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経 営を実践している企業を顕彰する制度です。この健康経営を実践する企業として、「健康経営優良法人2026」に認定されました。 クレスコでは、社員が心身ともに健康で、自己の能力・実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながる との考えのもと、健康保持・増進を図る取り組みを実施しています。今後も積極的に健康経営の推進に取り組んでいきます。 33
35. 03 Work Environment｜ 生活 ライフサポート 社員共済会 結婚祝金・出産祝金・小学校入学祝・香典・ 公傷見舞金・傷病見舞金・災害見舞金 住宅金利優遇 従業員持ち株会 弔慰金・見舞金制度 ライフサポート 福利厚生 住宅補助手当 世帯主として生活する30歳以下の社員の経済的安定を 目的に、住宅に掛かる費用を補助。（支給条件あり） 支給対象の年齢が拡大！ 退職金制度 （一時金、企業型確定拠出年金） マッチング拠出 失効年次有給休暇 積立制度 年度末で失効する有給休暇を積 み立て、入院・看護・育児・介 護などに使用可能！ 34
36. 03 Work Environment｜ 健康 福利厚生 ヘルスサポート ヘルスサポート 各種社会保険加入 ストレスチェック 定期健康診断 健康増進手当 人間ドックの受診料補助 （被扶養配偶者も含む） 産業医・保健師在籍 社員健康管理支援 ウォーキングイベント 個人・チーム戦で 特典ももらえる！ 3大疾病保障保険 35
37. 03 Work Environment｜ 楽しさ エンジョイサポート 福利厚生 エンジョイサポート 健保組合保養所 TDLコーポレートプログラム 社員親睦会 ベネフィット・ステーション NEXT 周年社員旅行 クラブ活動 東京ディズニーリゾートを優待価格で利用 全国各地の様々な余暇施設や飲食店などが 割引価格で利用できるほか、ネットショッ ピングや育児支援、自己啓発支援など、お 得に利用できるサービスです。 メモリアル休暇 誕生日、既婚者は結婚記念日 が特別休暇！ •サッカー部 •マラソン部 •ゴルフ部 •囲碁部 •野球部 •バスケ部 •ダーツ部 •写真部 36
38. 04 社風・文化について 37
39. 04 Culture｜ 社風・文化について 常に 成長を続ける姿勢 スキルアップに 積極的な風土 オープンで フラット 38
40. 04 Culture｜ 社風・文化について 常に 成長を続ける姿勢 スキルアップに 積極的な風土 オープンで フラット 39
41. 04 Culture｜ 常に成長を続ける姿勢 1988年の創業以来、クレスコは、ラテン語で「成長する」という意味を持つ社名のまま、着実に成長してきました。 この「成長する」という姿勢は今もなお変わらず、現在、クレスコでは自己変革を社会の成長・発展に繋げる決意を標榜した 経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』に挑戦しています。 経営ビジョン実現に向けた「中期経営計画2026」 ▪ 経営目標 40
42. 04 Culture｜ 社風・文化について 常に 成長を続ける姿勢 スキルアップに 積極的な風土 オープンで フラット 41
43. 04 Culture｜ スキルアップに積極的な風土 クレスコは、技術・スキルのエキスパート認定 を積極的に展開しています。 社内向け認定：CET 社外向け認定：CAS CET＝Cresco technical Expert Team CAS＝Cresco A Star CASの目的 CETの目的 ・情報共有のしくみ造りと情報発信を推奨する風土醸成 ・テクニカルエキスパートとしてのロールモデル育成 ・知識・知見の共有 ・戦略的な技術の獲得 スキル別 CET/CAS 社内選抜 ・社員が憧れる人材（技術・スキルで代表する人材）を 定めることで社員の理想の目標を明確化 ・高い技術・スキル人材に活躍の場を創出することにより、 組織や社員のケイパビリティを高める ・会社成長のため、経営戦略の実行を技術・スキルで後押し ＝会社の顔として活動 CET/CAS 活動 CET AWA RD 部門/PJ/人脈を超えた スキル情報提供 社内外発信活動 憧れの存在へ 海外研修等の 副賞あり スキル向上 モチベーション 醸成 42
44. 04 Culture｜ スキルアップに積極的な風土 CET制度 専門分野一覧 43
45. 04 Culture｜ スキルアップに積極的な風土 社員による 自発的なスキル別・業界別の勉強会、朝活、ナレッジ共有会 が活発に行われています！ AI&技術コミュニティ クラウド技術コミュニティ プロジェクト管理ポータル おしえてCDT+ プロジェクト管理のノウハウ共有 CET＝クレスコエバンジェリスト アジャイル技術コミュニティ Robotics技術コミュニティ Tech Blog クレスコアカデミア 公式HPにて掲載中 PMコミュニティ 開発の高速化 (GitHub, 生成AI活用ノウハウ etc.) 44
46. 04 Culture｜ スキルアップに積極的な風土 実際の活動 勉強会の開催やコミュニティーが多数活動 勉強会日程が一目でわかる 「勉強会カレンダー」に、情報が満載！ 45
47. 04 Culture｜ スキルアップに積極的な風土 クレスコは「人財育成のモデル企業」を目指して、公的資格の取得を奨励 しています。 46 ※2026年4月時点
48. 04 Culture｜ スキルアップに積極的な風土 毎年複数の学習支援策を実施 ⚫ Udemy購入施策 受講したいUdemyサイトを会社負担で購入できる ⚫ PMP取得に向けた施策 会社負担で研修やＥラーニングを受講できる 集合研修…5日間の受講で受験に必要な35PDUの取得 Eラーニング…時間と場所を問わずに受験に必要な35PDUの取得 ⚫ PMP更新に向けた施策 PMP更新に必要なPDU取得用のEラーニングを会社負担で受講できる ⚫ AWSバウチャー購入支援施策 ⚫ 全社員年間40時間の学習時間確保（勤務時間に含める） 等 47
49. 04 Culture｜ 社風・文化について 常に 成長を続ける姿勢 スキルアップに 積極的な風土 オープンで フラット 48
50. 04 Culture｜ オープンでフラット 管理職や役員であっても 「さん」づけで呼ぶ風土 オープンなコミュニケーションを 活発化するオフィス ビジョンを理解してもらう場 「クレカム」（オフサイトミーティング） 49
51. 04 Culture｜ オープンでフラット 〜品川本社オフィス〜 50
52. 04 Culture｜ オープンでフラット 〜札幌事業所〜 51
53. 04 Culture｜ オープンでフラット 〜福岡事業所〜 52
54. 05 Business Summary｜ 会社概要 株式会社クレスコ 売上高 代表者 代表取締役 社長執行役員 資本金 2026年3月期 連結：646億76百万円［単体：323億32百万円］ 2025年3月期 連結：587億60百万円［単体：308億85百万円］ 2024年3月期 連結：527億55百万円［単体：295億30百万円］ 25億1,487万5,803円 社 名 冨永 宏 本社所在地 〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階〜27階 ［受付：26階］ TEL : 03-5769-8011 FAX : 03-5769-8019 設立［上場］ 1988年4月1日【東京証券取引所 プライム市場】 従業員［2026年4月1日時点］ 連結 ： 3,602名（男性：2,668名 女性：934名 女性比率：25.9%） 単体 ： 1,678名（男性：1,210名 女性：468名 女性比率：27.9%） 拠点［2026年4月1日時点］ 全国６拠点 グループ会社 ［2026年4月1日時点］ 連結子会社12社、持分法適用会社1社 主要取引先[五十音順] 旭化成ホームズ、朝日生命グループ、アットホームホールディングス、三菱自動車工業、三菱UFJeスマート証券、SBI新生銀行、オプティム、オリンパスグループ、 KNT-CTホールディングスグループ、ザイマックスグループ、ジャックス、JTB、JALグループ、スズキ、スタッフサービス・ホールディングス、ソニーグループ、中外製薬、 トヨタ自動車、長瀬産業、パーソルグループ、フォーラムエンジニアリング、ホクレン情報サービス、本田技研工業、みずほフィナンシャルグループ、ミスミグループ本社、 ヤクルト本社、ヤマト運輸、楽天グループ ほか 53
55. Thank You 54