GAOGAO Company Profile

GAOGAOは「世界中でモノづくりの連鎖を起こす」というビジョンを掲げ、シンガポール、日本、ベトナム、インドネシアを拠点に活動するグローバル開発スタジオです。
60名規模の生成AIネイティブなエンジニアとコンサルタントが集結し、AIドリブンのDX開発・PoC・SaaS構築 を支援しています。

本資料は、弊社に関心をお持ちの方にGAOGAOの全体像を知っていただくための会社概要スライドです。

本資料では以下をご紹介しています。

1. 会社概要
2. 経営陣紹介
3. 人的資本・エコシステム
4. 開発支援事例
5. GAOGAO Values
など

興味のある方は以下もぜひご覧ください。
・GAOGAOウェブサイト: https://gaogao.asia/
・GAOGAO Twitterアカウント: https://x.com/gaogao_asia
・代表手島のnote: https://note.com/tejitak

Transcript

1. 会社概要 GAOGAO Pte. Ltd. 2025
2. ABOUTUS “バイリンガル日本人エンジニアが活躍する会社” です。 GAOGAO シンガポール・日本・ベトナム・インドネシアに開発拠点を持ち、 主に日系企業新規事業部門 お客様 0→1開発やDX/EX/ AI支援を行なっています。 本社　　 : GAOGAO Pte.Ltd. (本社) 住所 : 51 GOLDHILL PLAZA, #07-10/11, 308900, Singapore 設立 : 2018年 従業員数 : 合計54名（正社員17名、業務委託37名） 事業内容 : 開発受託事業、プログラミング教育、DX・EX・AI支援事業 主要顧客 : LINE、無印良品、パーソルHD、三菱商事タイランド、 豊田通商 、マキタ、NTTドコモ、Gen-AX 関連会社 : ベトナム • GAOGAO VIETNAM Co.,Ltd 　　　 : 日本 • GAOGAO株式会社 • GAOGAOゲート株式会社 • 株式会社フロムオリジン 　　　 * いずれも100%子会社
3. 経営陣 慶応義塾⼤学・⼤学院修⼠課程卒。新卒でIBM研究所のソフトウェアエンジニ アとして5年間従事した後、LINE株式会社にて2年間フロントエンドエンジニ アとしてサービス開発と運⽤を経験。その後、VCから出資を受け共同創業者 兼CTOとして起業、東南アジアへ移住。2年間で8個のプロダクトを開発し、 1つを事業譲渡。2018年にGAOGAOを創業。その他、 Udemyの講師や書籍 「Vue.js⼊⾨」を共著出版など。2020年からシンガポール拠点⽴ち上げ。 関⻄学院⼤学卒。2005年に野村證券に⼊社し、プライベートバン キング業務とIB業務に従事。タイ・ミャンマーでの⽇系医療法⼈の 病院設⽴プロジェクト参画を契機に2016年に野村證券を退職し東 南アジアへ移住。その後、グローバルで通⽤している⽇本のモノづ くり⽂化をアジア各国で肌で感じる中で、⽇本のソフトウェアデベ ロッパーがグローバルで活躍できると思い共同創業。 Takuya Tejima Co-founder& グループCEO Kenichi Mizuhata Co-founder ワシントン大学卒業。株式会社日立ハイテクノロジーズにて電子顕 微鏡の制御システム構築などの経験をした後、ARの開発に従事。そ の後GREE株式会社にてECサイト開発に携わる。その後、SpyceTek 株式会社にてオフショア開発企業を起業してフィリピンに在住し、 コスト競争力のあるシステム開発を展開。2021年にGAOGAOバンコ ク拠 点のMangaingDirecoterとして参 画 後、2023年よりGAOGAO （日本）CEOに就任しグループのエンジニア育成を牽引している。 Kanji Furuhashi GAOGAO 株式会社CEO 東京大学経済学部卒業。2010年ソニー株式会社に入社し経営企画、グループ⼦会社 経営管理に従事。2017より国際協力機構（JICA）プロジェクト、ミャンマー、タイ 病 院建設プロジェクトに従事。そ 後、DXコンサルとして実績大手自動車部品メー カー、大手電力会社、大手印刷会社など 新事業予算策定、アプリケーション開発プ ロジェクト実績を有する。 Toshihiro Kokubun | グループ経営企画責任 者 早稲田大学理工学部。大学在学中に創業メンバーとしてGAOGAOに参画し、ス タートアップ 開発に従事し、開発、出資、M&Aまでを経験。そ 後、シンガポー ルに拠点に異動し、グループ グローバルエンジニア採用を牽引。現在 、ファン ド事業 立ち上げメンバーとして案件 発掘からハンズオン支援を行なっている。 Koyo Nakata | グループCOO
4. 人的資本ハイライト 200名規模を超えるエンジニア組織とコミュニティ (2025年5月20日時点) CTO人材 海外でのCTO経験のあるエンジニア 6名 バイリンガル “スタートアップエンジニア” 23名 CEFR B2 レベル以上の英語力を持つエンジニア グローバル(多国籍) エンジニア 37名 英語コミュニケーション可能なエンジニア 外国籍メンバーを含む グローバルエンジニアが集まるGAOGAO運営の コミュニティGAOGAO CLUBメンバー コミュニティ 152名 ご提案可能 人材層
5. エンジニアのためのエコシステムを作り上げるためにこれまで子会社を設立・事業買収をしている GAOGAOエコシステム”世界中でモノつくりの連鎖を起こす”
6. グローバルの交差点（Global<>JP） 🇬 🇵 海外 to 日本 / 日本 to 海外 双方向に バイリンガル・スタートアップエンジニアを供給 技術スキル 日本技術・品質マインドを持つ人材によるソ リューション提案 言語スキル（英語・日本語） 日本語・英語によるボーダーレースなコミュニ ケーションによるプロジェクト推進 ドメイン知識 日本特有 ビジネス・業界構造を理解し、専門 的知識による支援 Japan Tech Booster clients
7. https://gihyo.jp/book/2024/978-4-297-14343-5
8. シンガポールの主要駅全体をジャックし、ユーザーも急増している シンガポール拠点のフィンテック企業 Chocolate Finance 元Singlifeの創業者兼CEOであるWalter de Oude氏によって設立され Sequoia Capitalを代表に著名投資家から資金調達をしている GAOGAOによる支援概要 - 日本市場進出に向け、金融領域に特化した英語対応可能なCTO 含むエンジニア人員を提供 - 日本特有の金融ビジネス要件を整理し、技術的支援を実施（銀 行システム・KYC・法務面） - 顧客との日本語コミュニケーションおよびグローバルチームと の英語ミーティングを円滑に遂行 Chocolate Finance様 日本進出支援事例
9. NTTグループのWeb3グループ企業NTT Digital社とNTTドコモ社と共に バイリンガルエンジニア人員の提供による海外サービス展開を支援 GAOGAOによる支援概要 - Web3・ブロックチェーン技術力を持つメンバーによるアプリケーショ ン開発支援 - バイリンガル技術人材による日本から海外へのWaaS(Wallet as a service)/SDKサービスの展開支援 - Singapore FinTech Festival 2024にてAmazon社との協業を実現 - 自社サービスFitness JourneyへのNFT機能組み込みと評価の実施 プレスリリース - ドコモ公式: https://www.docomo-asia.com/assets/pdf/news/20250217.pdf - PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000127698.html NTTドコモ・NTT Digital様のサービス海外展開支援事例 Singapore FinTech Festival 2024でのWeb3アプリケーション開発支援 NFT組み込み開発実例
10. GAOGAOの英語教育サポート（⾃社向けEX） 弊社の投資先企業COMAS社による英語トレーニングソリューションをディスカウントで提供（一部メンバーには全額会社負担） https://comasjapan.com/
11. Global Engineers Meetup • 概要: 海外グローバルキャリアを志すエンジニアのためのイベント • 過去の開催情報 a. 第一回目:https://peatix.com/event/4336585?lang=ja-jp b. 開催レポート: https://note.com/gaogaoasia/n/n22137be8fbe4 エンジニア組織の英語化変革 EX［English Transformation］ • 概要: 企業のグローバル化を支援する法人向けのイベント • 過去の開催情報 a. 概要: https://peatix.com/event/4090747?lang=ja-jp b. 開催レポート: https://note.com/gaogaoasia/n/n6269512c8c77 Blockchain.hack • 概要: Web2 to Web3をコンセプトにしたBlockchain技術のイベント（シンガポール開催） • 過去の開催情報: a. https://note.com/gaogaoasia/n/nc2587409d0d1 GAOGAOではその他多くのイベントを主催・共催しています エンジニア・企業向けイベント (一部)
12. 教育・コミュニティ支援 神戸市自治体との連携で「Kobe x Engineer's Lab」をGAOGAゲート社が運営 • https://www.wantedly.com/portfolio/projects/67452 • 参画コミュニティ団体数：12団体（企業含む） • 2021年度：28回のイベント開催、227名の参加者 • 2022年度：20回のイベント開催、250名超の参加者 • Slackワークスペース：155名のメンバー GAOGAO CLUB グローバルを志すエンジニア向けのコミュニティ「GAOGAO CLUB」を運営 • https://gaogaoclub.org/ • Slackワークスペース：152名のメンバー (2025/5月時点) エンジニアコミュニティ運営
13. OUR CASE STUDIES…
14. 事業提携実績 15 NTTドコモ様 パートナー連携※1 Web3、ブロックチェーンをはじめとした 先端技術の容易かつ 安全な社会実装をグローバルに推進 ※1 Web3の社会実装に向けた取り組みを本格化 -「株式会社NTT Digital」として、パートナー13社と連携-＜2023年7月11日＞ ※2 Growth Rings Project ※3 シンガポールのコワーキングスペースOne&Coは偶発的なビジネス機会をデジタル上で再現するフィジタルオフィス構想「IDOVATAR」の実証実験を開始します。 東京電力関連会社様 中部電力様等の シンガポール合弁会社様 TEPCOエリアの 「電力アセットNFT」プロジェクト※2 JR東日本様 シンガポール国立大学様 バーチャルスペース実証実験 IDOVATAR※3
15. パーソルイノベーション様 副業マッチングサイト Lotsful 初期の企画段階〜グロース 開発組織の内製化を含め 長期的に支援 GAOGAOの開発事例 過去の開発プロジェクトの一例 その他にも 上場企業から スタートアップ企業まで 40社以上の 支援実績がございます TriPetch(タイ三菱商事)様 中古車トラック販売 Truck2Hands ベトナムの開発会社と共にグローバ ルチームで開発支援
16. UI/UXから開発まで全⾯的に⽀援 現在はグロースのフェーズで参画 株式会社grow & partners様 ⼀時保育予約サービス あすいく 企画段階からデザイン設計含めて参画 融資診断サービスを4ヶ⽉でリリース INQ 創業融資診断サービス 株式会社INQ様 エンジニアメンタリングサービス TechTrain 株式会社TechBowl様 スタートアップ初期フェーズでのプロダクト開発 https://inq.finance/ https://techbowl.co.jp/techtrain/ https://parent.asuiku.net/ 初期ローンチ時にフロントから サーバーサイドの設計から実装を推進
17. アプリ開発からグロース支援まで 開発全般をサポート Ancar様 中古車販売のC2C Ancar 初期フェーズの企画段階から参画 内製化含めてグロースまで長期的に支援 パーソルイノベーション様 副業マッチング Lotsful ベトナムの開発会社と共に グローバルチームで開発支援 中古車トラック販売Truck2Hands TriPetch(タイ三菱商事)様 グロースフェーズ開発＆大手新規事業立ち上げ https://lotsful.jp/ https://www.truck2hand.com/ https://www.ancar.jp/
18. https://tanaka-megane.sg/ シンガポールでの新規事業・DXの⽀援事例 ⼯具メーカーの修理業務効率化 DXシステム構築 メガネの田中様 2020年からスタートしているシンガポール拠点では既に多くの⽇系企業様の新規事業 ・DX⽴ち上げご⽀援をさせていただいています。 JR東⽇本(One&Co)様 x NUS様 Makita Singapore様 メガネのオンラインカウンセリングの 現地向け新規サービス コワーキングスペースの メタバース実証実験 https://makita.com.sg/ https://www.oneandco.sg/community/idovatar/
19. iOS/Android共に ネイティブアプリの開発を支援 US・サンフランシスコ バンコクのタクシー内タブレット 広告配信プラットフォームを開発 Eikon様 タイ・バンコク AI Communis様 シンガポール 海外スタートアップの開発支援プロジェクト Yamori様 ⽂字起こしAI SaaSのMVP 0→1開発を⽀援 現在もグローバルチームで継続的に参画 https://www.eikon.asia/ https://aurisai.io （現在beta版のみ提供）
20. Web3開発実績 21 TrustX プロジェクトメンバー個人の評価、活動を可視化する 新規事業プロジェクトのタスク管理ツール※ トヨタ自動車 × 博報堂キースリー WEB3ハッカソン Polkadot/Web3Foundation賞 受賞 ※ 『トヨタ自動車 × 博報堂キースリー WEB3ハッカソン』受賞プロダクトTrustX開発秘話
21. OUR VALUES…
22. スタートアップ・エンジニアの3つの軸 事業⽴ち上げに 必要なスキル これらのスキルを持ち合わせているスタートアップエンジニアが オーナーシップを持って効率的に・品質高くサービス開発に参画します 0→1/Build Knowledge Technology 業界特有の 専⾨知識 フルスタックな 技術スキル 技術⾯を理解し、新規事業を ⽴ち上げのUI/UXから含めて ⽀援できるMVP設計＆実装⼒ エンジニア⾃⾝がコンサルから 入り、業界特有ドメインで設計 ＆開発まで⼀貫して参画可能 ゴール達成を第一に考えた 技術選定・幅広いスキルの 学習と実践
23. 次のスライドには、ビジョンの実現ために 私たち自身が使用するカルチャーコードを紹介します。 どの国から参画していても VALUES ＃Ownership ＃Borderless ＃Practical ＃Learning ＃Technology ＃Grit ＃Knowledge ＃Education ＃Resonation である環境であるために、 私たちはオープンマインドと多様性を大切にし チームの率直なフィードバックに重点を置く 環境を大切にしています。
24. オーナーシップを持って効率的に 品質の⾼いサービス開発を実⾏し、 バリューを最⼤化しよう。 グローバルマインドを持ち、 信頼関係を築きながら 主体的にコミュニケーションを とろう。 専 ⾨ 知 識 を 積 極 的 に 学 び、 最適なソリューションを考え、 「実行」に重きを置いて進めよう。 社内のメンバーが持つべきバリュー9つ Beyond Yourself (克⼰) 01 02 03 ＃Ownership ＃Borderles s ＃Practica l
25. ＃Learnin g ＃Technolog y ＃Gri t 「技 術はあくまで⼿段の⼀つ である」意識を持ち、様々な 技 術に対してアンテナを張り スキルを⾼めよう。 どのような状況においても最適な 技術を選択し、インパクトの強い アプローチをしよう。 新しい価値を⽣み出すこと・ 問題解決を重視することに こだわり、最後まで物事を やり遂げよう。 社内のメンバーが持つべきバリュー9つ Be a Geek 04 05 06
26. ＃Knowledg e メンバーを強⼒なパートナー として意識し、積極的に ノウハウや情報を共有・ ドキュメンテーションしよう。 お互いに刺激を受け⾼め合い、 メンバーが困ったときに必要な サポートやフォローをしよう。 様々なメンバーと共鳴し、⼈を 巻き込みながら事業のバリュー を⾼めよう。 社内のメンバーが持つべきバリュー9つ Team GAOGAO ＃Education ＃Resonation 07 08 09
27. エンジニア マインド エンジニアが主役の世界を作る クリエイターを活性化させて⽇本を再興する GAOGAOでは、海外思考や起業マインドを持っている エンジニアを採⽤しています。 クリエイターが好きなものを作って⽣き⽣きとした ⼈⽣を送れるよう気づきを与えたい、というのが私の 創業の理由です。 ⽶国・中国と⽐べると⽇本は少し遅れをとっていますが ⽇本のソフトウェアエンジニアは世界的に⾒ても 実力を持ち合わせていると信じています。エンジニアが アイデアを持って世界に⼀歩踏み出して、モノづくりの 連鎖を起こす⽇本の再興を実現します。
28. OUR CULTURE…
29. メンバー在住図 私たちのメンバーは世界各国で活躍しています。 場所に関係なく、リモートワークによるアジャイルでフレキシブルな基盤で成⻑しています。 エストニア タイ ベトナム ⽇本 シンガポール インドネシア
30. 世 界 中 に あ る G A O G A O 拠 点 バンコク・ホーチミン・シンガポール・東京・神戸の世界5拠点にあるエンジニア専⽤スペースです。 共⽤スペースでの同じ志を持つ⼈たちとの出会いや交流会、勉強会を定期的に⾏っています。 バンコク 東京 神⼾ ホーチミン シンガポール

31. エンジニア同⼠で刺激し合える環境 https://note.com/tejitak/n/n5dfa9f723976 ▼エンジニア向け社内勉強会をご紹介します note ・継続的な改善と学習が好きな⽅ ・何か⾯⽩いことがしたい⽅ ・自らレールを作りたい方 ・事業の⽴ち上げに携わってみたい⽅ ・将来エンジニア経営者になりたい方 こんな方に仲間になってほしい
32. 活発な社内外コミュニティ GAOGAO TechTalk社内技術LT会 担当者が選定した技術トピックについて共有する 隔週開催の勉強会 AWS勉強会 AWSソリューションアーキテクトの 資格を取るための勉強会 朝読書会 朝の時間で本を読み感想をシェアする 毎週水曜日の読書会 Blockchain.connect()（英語） シンガポール拠点で開催されている ブロックチェーン技術関連の公開イベント 機械学習勉強会（英語） AI・機械学習の基礎から実践まで データエンジニアのための社内勉強会 English Night（英語） 日本人がもっとグローバルに活躍する ために英語技術LTイベント
33. 整った評価制度を導入 グレードG1〜G6 評価に応じてグレード・報酬が上がる GAOGAOメンバーが目指すキャリア像の実現を 支援するため、2つのキャリアパスを選べます。 ジョブ型 エンジニアとして 活躍するキャリアパス メンバーシップ型 GAOGAO自体の事業成長に 貢献するキャリアパス 正社員&業務委託 正社員のみ
34. 参画しているメンバーのメッセージ US西海岸発のスタートアップ開発 案件に参画。学びを活かして上場企業 の大規模DXに挑む これまで請け負ってきたスタートアップの0→1開発案件や、既存サービス の改修案件ではなく、上場している大手企業の大型開発案件のため、開発に おける社内調整や事前調査、既存サービスや長年使っているシステムと、 これから開発しようとしているシステムとのシナジー効果を検討するなど 様々なタスクがあり、新しい経験を積めています。 GAOGAOの自慢は、人がいいことだと自負しています。 海外経験が必須かというと、そうではありません。 今までに海外経験がなくても、主体的なモノ作りが好きで海外で 活躍したいと思っている方には挑戦してほしいと思います。 島村 勇太朗 エンジニア兼PM
35. 参画しているメンバーのメッセージ 優秀なエンジニアを育て、健全な 体制で価値あるものを開発したい オフショア界隈で散見したのが、やたらと案件を受注してしまい、まともに 作れる人がいなくて案件が炎上してしまうケースです。辛いだけで社会に とっては良いものが生み出されていない。だからこそ、教育がとても大事だ と感じているんですよね。 優秀な仲間を育てれば、より良いものが作れるし、より多くの案件を受ける ことができます。そうなればエンジニアは自信を持って、余裕を持って働け ますし、お客さんも期待通りかそれ以上のアウトプットを手にでき、みんな がハッピーになれる良い循環を生み出せます。保守性やスケーラビリティに 配慮した設計や実装ができる人、スケジュールから逆算して主体的に動ける 人、分からないことを分からないままにせず貪欲に学べる人など、ひとりひ とりが持っている長所を活かして創造力を発揮してもらいたいですね。実際 に、GAOGAOにはそういった人達が多いと感じています。 古橋 寛士 GAOGAO株式会社CEO
36. Appendix
37. 　　GAOGAO＝「スタートアップ x グローバル」エンジニア集団 クライアント実績 (一部) STUDIO MEMBERS STUDIO PROJECT STARTUP INVESTMENT S 76 41 05 2018年創業、シンガポール本社、日本とタイに 3つの子会社が存在するエンジニア組織で、 新規事業開発やデジタル化の支援をしています。 過去4年間でスタートアップから大企業まで 40社以上の支援実績を持つ「スタートアップ ・ エンジニア」のプラットフォームです。 US バンコク 東京 シンガポール お客様のロケーション
38. スタートアップエンジニア プラットフォーム GAOGAOエンジニアがお客様のチームメンバーの一員として参画し 新規事業開発やデジタル化の支援をします • グローバル、スタートアップ 案件とのジョブマッチング • グローバル拠点の コワーキング&コリビング • スタートアップの技術＆業界ノウハウ • 熱量の⾼いコミュニティ参画 • 新規事業立ち上げコンサル＆開発 • エンジニア獲得、エンジニア教育 • 企業間コネクション創出 CLIEN T YO U イノベーション マッチング 経営者、ビジネス⽬線での開発、 ⾼品質なプロダクトのリリース 1. 企画＆提案 2. MVPとアジャイル開発 3. 内製化支援
39. ・単に外国人エンジニア人員を提供するのではなく、組織全体をグローバル組織型へ移行していく ・オフショア型ではなく、英語を使って外国人エンジニアをフラットなチームの一員として受け入れる組織への変革を行う GAOGAO EX(English Transformation) ソリューション GAOGAOのEXによりグローバルエンジニア組織へ変革できると ・採用ポテンシャル市場へのリーチが10倍以上に広がり、プロダクト開発のボトルネックが解消 ・英語環境を求めているグローバルマインドな人材が日本人・外国人限らず集まってくる状態の実現 オフショア型は英語不要だが ブリッジの先がブラックボックスになりがち フラットにチームが機能する形 GAOGAO EXが目指すチーム GAOGAO EX = エンジニア組織グローバル変革支援サービス VS グローバル組織型 オフショア型
40. GAOGAO PTE. LTD. 開発体制 例 41 よくある開発構成チーム例です GAOGAO プロジェクトチーム PM プロジェクト全体 進捗管理、クライアント様へ プロジェクト状況共有責任者 デザインチーム（必要であれ ） UI/UXディレクター クライアント様と デザインすり合わせ、デザインタスク・ UX責任者 UIデザイナー Webデザインタスク実行者 開発チーム QAチーム 仕様 明確化・ドキュメンテーション 継続的なテスト実施、バグ起票・修正 トラック セキュリティツール 導入・運用、品質向上提案 リードエンジニア アーキテクチャ設計、開発成果物 コードレビュー責任者 ミドルエンジニア 開発タスク実行者
41. デザイン/Java/TypeScript/PHP/PM/コンサル/マークアップ/Swift/UX/デザイン /マークアップ/Swift/UX/デザイン Android/iOS/AWS /Laravel /Flutter /Go/JavaScript/Node.js/React/Rails/Vue.js 稼働量・職種・国籍・スキル分布表 職種 週5 40.3％ 週4 2.8% 副業 20.8% 8.3% 週2 週3 27.8% メンバーのスキル分布 (2021/10/14時点) IOS/Android エンジニア 8% デザイナー 5% フロント エンドエンジニア 17% PM 19% サーバーサイド エンジニア 42% ・⽇本 ・ベトナム ・タイ ・イギリス ・シンガポール ・エストニア 稼働量 国籍 所有スキル

42. GAOGAO PTE. LTD. GAOGAO 法人体制（ 2025年5月現在） 43 GAOGAO Pte. Ltd. 所在地：シンガポール 機能　：グループ本社、海外事業 GAOGAO株式会社 所在地：日本・東京 機能　：スタジオ事業、AI事業 GAOGAOゲート株式会社 所在地：日本・神戸 機能　：教育事業、SaaS事業、出版事業 株式会社フロムオリジン 所在地：日本・東京 機能　：SES事業、採用・管理 GAOGAO Vietnam Co., Ltd. 所在地：ベトナム・ホーチミン 機能　：海外エンジニア拠点 Yogyakarta Branch 所在地：インドネシア・ジョグジャカルタ 機能　：海外エンジニア拠点 100％子会社
 100％子会社
 100％子会社
 100％子会社
 在外拠点

43. I create a world you haven’t seen yet